Заявление о прекращении трудовой деятельности - 15021 советов адвокатов и юристов

По расписке взял в долг у хорошего знакомого крупную сумму денег. Исправно ежемесячно выплачивал проценты, но полгода назад в связи с тяжелыми обстоятельствами по работе, выплачивать проценты не было возможности. Требуют вернуть долг. Я не отказываюсь, но сейчас такой возможности нет. Знакомый подал на меня заявление в ОБЭП (?) по факту якобы мошенничества. Что будет дальше? К чему готовиться? Спаибо. Николай.

Написала заявление на увольнение! Взяла больничный, он официальный с больничным листом. Звонят просят закрыть, так как рассчитать не смогут? Может ли быть такое.

Я работала в оконной фирме мой офис закрыли 27.12.16 г, но фирма не ликвидирована. Работодатель хотел, чтобы я написала заявление по собственному желанию, но я отказалась. Т.к я нахожусь в положении. Я согласилась только на сокращение, они тоже потом согласились на мои условия.27.12 офис съехал, а 29.12.16 г. директор написал заявление в полицию, якобы я похитила и растратила денежные средства принадлежащие фирме, но дело до суда так и не дошло. Трудовую книжку они мне так и не отдали сказали. Что теперь уволят, но только по статье. Как мне быть? Как я могу забрать трудовую? Имеют ли они право выгнать меня по статье? И ещё руководитель розничных продаж всем сотрудникам фирмы (около 120 человек) сделал рассылку. Что я украла деньги и какой я плохой человек. Можно ли это считать передачей персональных данных третьим лицам? И что за это грозит?

Такой вопрос. Я нахожусь в декрете до 24 сентября 2017 (до 3 х лет) и мне в бухгалтерии сказали чтобы я написала заявление на увольнение по собственному желанию т.к. фирма переходит к другому юридическому лицу и мне потом самой надо будет искать свою трудовую книжку и кто будет выплачивать и будут ли вообще выплачивать декретные пособия никто не знает.. И еще один нюанс... я сейчас на 20 неделе беременности, то есть из декрета в другой декрет хотела уйти... предложили после увольнения устроиться на биржу труда))) Что делать в такой ситуации? Знаю что не имеют права уволить. И какие справки у них взять если что?

Я работаю на заправке, оператором, на месте декретного отпуска, договор у меня действительно до мая 2022 г, ну началось закрывает нашу точку и сказал писать заявление на увольнение по собственному желанию, ну я не хочу писать, что можно сделать в такой ситуации? Спасибо за ответ.

Военнослужащий обратился в суд с иском о взыскании процентов на основании ст. 236 ТК РФ за задержку денежного довольствия. Суд в удовлетворении иска отказал, так как между военнослужащим и воинской частью возникли административные, а не трудовые отношения, поэтому нормы трудового законодательства к ним применяться не могут.

Можно ли признать решение суда законным и обоснованным?

Предприятие, согласно решения Арбитражного суда в стадии конкурсного производства. Во время больничного был уволен в связи с ликвидацией предприятия. Согласно законодательству, заявление о восстановление на работу подается в суд общей юрисдикции. В какой суд подавать заявление в моем случае? Спасибо.

Три месяца назад мне исполнилось 53 года. В 2011 году меня уволили по сокращению штата, после этого я нигде не работала. Трудовой стаж 32 года. Вот уже год ухаживаю за престарелой мамой (88 лет, инв. ! гр.), поэтому работать не могу. В ЦЗН поставили на учет и о досрочном оформлении пенсии молчат. КУда на них можно пожаловаться?

Здравствуйте! Предприятие, на котором я работала до декретного отпуска, закрыли, работников уволили по соглашению сторон. Через неделю мне выходить на работу, но работодатель настаивает на увольнении по собственному, ну или "в лучшем случае по соглашению сторон" без выплаты компенсации, только за неиспользованный отпуск. Я хотела отправить заявление о несогласии увольнения с такой формулировкой заказным письмом с уведомлением, но сначала сходила в трудовую инспекцию, где сказали, что лучше отправить телеграммой с уведомлением. В связи с этим вопросы: 1) обязательно ли отправлять телеграммой с уведомл. Или достаточно заказного письма с уведомл. И 2) по каком адресу отправлять телеграмму или письмо фактическому или юридическому. Спасибо за ответ.

Что бы подать заявление на пособие по уходу до 1,5 лет на работе просят справку с места работы мужа и копию трудов. Книжки. Муж военный пенсионер и книжки не имеет вообще. Что делать? Где взять сие справку. СПАСИБО!

Доброе утро. Скажите пожалуйста оплатит ли мне организация больничный? Дело в том, что я пошла на б/л и написала заявление на увольнение, пока я на больничном отработка вроде как идет. И она закончится 29 ноября,24 нояб. Должны закрыть его. но вчера я в подьезде своего дома подскальзнулась и упав сломала лучевую кость на кисти-естественно 4 недели мне быть в гипсе теперь. Т.е почти весь декабрь. Б\л продливается. Офицально я пока числюсь работающая. Так вот как, оплатит ли мне организация б\л как после отработки или уже нет?

Я недавно устроилась на работу. Отработала чуть больше месяца и только сегодня написала заявление о приеме на работу. (раньше организация не хотела заключать трудовой договор, возможно под предлогом испытательного срока.) но на днях узнала, что я в положении. Могут ли меня уволить или не давать декретный отпуск? И с какими трудностями я могу столкнуться на работе?

Сотрудник в понедельник 06.12.21 г. подал заявление на увольнение через 3 недели 27.12.21 г. и ушел на больничный 07.12.21 г. Могу ли я его уволить пока он на больничном? Или я сам виноват, что не уволил одним днем в понедельник?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ставят перед фактом что фирму перепродали и там даже юридического адреса нет, поэтому заставляют писать заявление по собственному желанию, я 2 месяца уже не получаю декретные, что мне делать в данной ситуации?

Работаю в ИП по трудовому договору на окладе (без записи в трудовой книжке) 4 месяца 21 день. Испытательный период-первые 2 месяца. Договор-до июля 2017 г.

Работодатель устно сказал, что увольняет меня.

Заявление на увольнение я не писал.

1.Какие мои действия?

2.Какие компенсации мне полагаются и в какие сроки?

Спасибо.

Работаю по срочному трудовому договору, на время отсутствия основного работника. Сейчас нахожусь в положении. Начальник согласился выплатить только отпуск по беременности и родам, после окончания больничного сказал, что меня увольняет. Хотя на время окончания больничного основная сотрудница не выходит. Правомерно ли это? Какими нормативно-правовыми документами регламентируется этот вопрос? С каким основанием он может со мной расторгнуть договор, если я не буду писать заявление по собственному желанию?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Организация где работаю закрывается, но директор просит меня написать заявление на увольнение по собственному желанию. Но я так понимаю она должна уволить меня в связи с ликвидацией и выплатить пособие.

Как правильно составить и подать исковое заявление, в таком случае как у меня. В январе данного года меня приняли на работу в течении полугода мне обещали что трудоустроят официально, когда я узнала что беремена сообщила начальству на что мне ответили на декретные не надейся и сократили мне рабочий график, на сроке 25 недель я будучи на выходном поступил звонок от начальницы и она сказала, что я уволина, что на моё место нашли другого человека.

Хочу устроиться на работу, работодатель предлагает срочный трудовой договор на 3 месяца, только после этого по результатам в штат, там не указано, что это испытательный срок. Я беременна. Могут ли меня взять в штат раньше и что будет с декретным отпуском (я буду уволена или буду считаться работником в декрете до 1,5 лет ребенка)?

Есть работодатель не уволил сотрудницу, с которой был продлен срочный трудовой договор до окончания беременности, по окончанию больничного по беременности и родам, то договор становится бессрочным? Или он может ее уволить в любое время пока она в декрете?

Я генеральный директор ООО. С 05 августа 2016 г, по 22 августа 2016 года был в отпуске. После отпуска, 22 августа, пришел в бухгалтерию за зарплатой, мне отказали платить зарплату по указанию учредителя. Мотив, не понятен. 22 августа вышел на больничный. Этим же числом написал заявление на увольнение на 05 сентября 2016 г. (за две недели.). Зачем я должен работать бесплатно? 02. сентября мне позвонили с кадров и сказали что мое заявление учредителем не подписано, и после больничного я должен отработать еще две недели... и опять бесплатно?,, Я отказался выходить после больничного, мне ответили что буду уволен по статье, прогул. Подскажите, заранее написанное мною заявление на увольнение за две недели, когда я находился на больничном, это не законно? И могу ли я после окончания больничного не выходить на работу? Заранее спасибо.

Нахожусь в декрете (24.04.18-1 год 6 месяцев будет ребенку).

Работодатель собралась прикрыть ИП. А меня уволить по собственному желанию.

Законно ли такое увольнение?

Какая запись в трудовой книжке должна быть при данном увольнении по закрытию.

Я одинокая мать сыну 6 лет. Сегодня 16.02.2016 меня вызвал директор фирмы где я работаю и сказал что я уволена и если сама напишу ему заявление мне выплатят деньги за 2 месяца без объяснения я трудовой договор не нарушала не одного больничного.

Отец пенсионер. Набрал прилично кредитов. Мы с братом не знали. Банки типа Сбербанка или ВТБ ему отказывали, а типа Траст и Тиньков навыдавали. Пока работал платил вовремя. Сейчас уволился, перестал. Нечем. Написал заявление в банк о отсрочке на год, пока найдёт работу. Отказали. Теперь названивают ему и мне. Я не поручитель. Просто он дал второй контактный номер. За душой у него ничего нет. Несмотря на кредиты. Кроме старенькой машинёшки стоимостью 10000 - 15000 руб. Прописан у матери, хотя 15 лет в разводе. Мы с братом не давали выписать. Вопросы. Какие наши дальнейшие действия в данной ситуации? Чем ему и родственникам грозит данная ситуация? Может ли он лично убрать мой номер из базы банка если сходит туда? Перекупят ли его дело коллектора, если у него абсолютно ничего нет? Будут ли беспокоить мать, по месту прописки, даже если он там не живёт? Если его сейчас оттуда выписать изменит ли это ситуацию с матерью? И заранее всем огромное спасибо.

Нужно запросить справку 182 Н с прошлой работы тк в трудовой книжке не стоит подпись и печать об увольнении, приказ на увольнение не подписывали, предоставлять отказываются. Как быть?

Срочный трудовой договор на выполнение определенной Работы и беременность.

Срочный тд для выполнения определенной Работы до 31.12.2019 сейчас стало известно о том что нахожусь в положении. Изучив информацию поняла что срок тд будет продлён до дня родов и декретные я получу, но вот с отпуском по уходу за ребёнком до 1,5-3 лет ничего не понятно. Информация везде разная. Могу ли я претендовать на этот отпуск или буду все таки уволена датой родов?

Ситуация следующая: приняв дела в последнюю неделю декабря, с января я вышла на новую работу. На этот момент я ещё не был у врача, но знала, о своей беременности. На собеседовании об этом не спрашивали и я сама не озвучила.

Трудовую книжку и пр.бумаги сдала, но договор подписывать не предлагали, сказали, что не нужен.

Но случилось так, что на фоне беременности у меня пошли проблемы со здоровьем: неделя на больничном в январе, потом неделя в феврале и сейчас я на длительном больничном - врачи грозятся, что не выпустят до самых родов. Я нашла им толкового человека на своё место. Но меня просят написать заявление по собственному желанию.

Вопрос: могу ли я не писать это заявление? Могут ли меня уволить?

Жена проработала в сети продуктового магазина 15 лет, сегодня им сказали что магазин ликвидируется и переходит под другую торговую сеть, и завтра надо писать заявление на увольнение. Как правильно написать заявление, чтобы произвели все положеные выплаты и за неотгуляный в этом году отпуск.

У меня такой вопрос. Обострились отношения с работодателем, в понедельник объявили уже строгий выговор. В пятницу этой же недели мне подписал начальник заявление об увольнении по собственному желанию (копия есть). В следующий понедельник я ушёл на больничный. Допустим последний день больничного придется на день увольнения, указанный в заявлении по собственному желанию. Может ли начальник, в этом случае, найти причины и уволить меня в течение этих двух недельпо статье. Например если найдут какое-то нарушение, сделанное мной до больничного, в частности во время после строго выговора и до начала больничного?

Хотим подать коллективное заявление в ЧОП о том, что мы прекращаем работу в связи с неполной выплаты заработной платы с октября 2016-Апрель 2017, руководствуясь ч.2 ст.142 Трудового кодекса РФ.Работодатель пугает выплатой проставленной вдоговоре 6500, по факту мы получаем 36000. Т.е Остальное в конверте. Наши первоначальные действия. Спасибо.

Я нахожусь на больничном руководитель позвонил и сказал прийти написать заявление по собственному, я до 8 на больничном, если сегодня напишу заявление мне оплатят больничный.

Скажите пожалуйста могу ли написать заявление в прокуратуру. За не законное увольнение. Так как больничный лист я им предоставила все как положено... а они меня уволили по статье. Как мне быть.. в трудовой они мне поставили увольнение по статье. Из-за этого я не могу устроиться на работу.

Я с 28.02.17 г.по 28.03.17 пока нахожусь на больничном, но мой работодатель хочет, что бы я написана заявление на отпуск с 28.02.17 г.на 14 календарных дней отпуск. Я не могу понять для чего и,где мне ждать подвоха, чем это чревато для меня и выгодно им?помогите разобраться в данной ситуации.

Нахожусь в декретном отпуске, в апреле ребенку исполняется 1,5 года. Фирма где я оформленна закрывается и меня поставили перед фактом что до апреля мне выплачивают детские, а далее приехать и написать заявление на уволнение по собственному. Но в этом случается у меня прервется стаж по трудовой. Что делать?

На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, 4 февраля ребенку исполнится 3 года. Компания, в которой я числюсь, уже не функционирует, т.е.не ведет никакой деятельности, сдаются просто нулевые отчеты. Конечно же меня попросят уволиться. По какой статье ТК я должна быть уволена? Как будет правильно? Благодарю заранее. Инга.

Я уже 4 месяца сужусь с МВД по ЧР о выплате компенсации за не использованные отпуска, которые они мне не выплатили в полном объеме при увольнений, тем самым нарушили мои трудовые права. Суд каждый раз оставляет мое исковое заявление без движения. Скажите пожалуйста могу ли я зарегистрироваться в г. Москва и там подать исковое заявление как по месту жительства несмотря на то что ответчик МВД находится в Чеченской Республике?

Я работала в клининговой компании. Работодатель не выплатил зарплату за декабрь, аргументируя тем, что у него заблокировали счета из-за налогов. Трудового договора нет. Скажите куда обратиться и есть ли надежда получить свои деньги.

Проживаю в квартире с ноября 2016, купленную по ДДУ, приняла по акту в ноябре 2015 года. Установленные стеклопакеты были с недостатками (дуло с улицы ужасно). Писала заявление, в феврале 2017 заменили в двух комнатах, на кухне балконный блок выходящий на лоджию так и не был заменен, хотя обещали. В октябре 2018 года написала претензию в эксплуатационную службу до сих порт ответа нет. Мои дальнейшие действия, куда подавать исковое заявление?

Работаю по трудовому договору, и у меня прописано, что работаю до выхода основного сотрудника. В связи с тем, что одна сотрудница ушла в декретный отпуск, остальные подвинулись. Отсюда вопрос: если я уйду в декрет, отработав полгода, меня могут уволить вместе с уходом? Спасибо.

У меня такой вопрос, организация в которой я работаю продалось, меня просят написать по собственному желанию, но дело в том что я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, как правильно должны меня уволить и что записать в трудовой книжке. Заранее спасибо.

Я нахожусь в декретном отпуске, малышу 1 год 10 месяцев. Позвонили с работы сказали надо приехать написать заявление на увольнение т.к. организация закрывается. Что мне делать?

Я веду предпринимательскую деятельность в южно-сахалинске (патент) а прописалась в Геленджике, мои действия?

Жена подала на меня исковое заявление на развод. В моем исковом заявлении, которое я получил ценным письмом на почте указан судебный участок 112 мирового суда по городу Норильску. При просмотре официального сайта Судебного Участка 110 мирового суда по городу Норильска есть отметки, что заявление жены принято именно судебным участком 110. Могу ли я привлечь жену к уголовной ответственности за подачу недостоверных исковых заявлений в в мировой суд и в мой адрес?

Мы молодежный отдел, сейчас

(по муниципальному заданию) занимаемся приемом несовершеннолетних в трудовые отряды. Возникли проблеммы с органами опеки, они требуют разрешение на работу и ксерокопии паспортов от обоих родителей! У шестерых родители в разводе, отцы не лишены родительских прав, но связь не поддерживают, дети очень хотят работать, а мы им вынуждены будем отказать! Какие есть варианты?

В мае 2017 года, сменилось руководство компании, к управлению пришёл человек не знающий о производстве ничего. Он всячески пытался уволить меня с работы, я работала в должности главного бухгалтера. В последствии после моего увольнения в сентябре, он начал распространять информацию в вышестоящих инстанциях о моей не добросовестности и обвинять меня за глаза в порче жёсткого диска и прочих вещей. Свою репутацию я зарабатывала годами. Я специалист с двумя красными дипломами, награждена различными знаками и медалью за заслуги в развитии бух. учета. Город у нас маленький и теперь после этих слухов трудоустроится будет очень сложно. Могу ли я привлечь его к ответственности и отбелить свое имя. Заранее спасибо.

Что нужно делать работодателю, если недавно устроившийся сотрудник не выходит на работу, и добровольно не пишет заявление, вступает в конфликт, как его уволить?