Зп ниже МРОТ / Финансовое право - 85 советов адвокатов и юристов
Размер алиментов, устанавливаемый по соглашению об уплате алиментов на несовершеннолетних детей, не может быть ниже размера алиментов, которые они могли бы получить при взыскании алиментов в судебном порядке (статья 81 настоящего Кодекса). При оформлении соглашения на алименты на двоих детей через нотариуса, при ЗП =МРОТ, сумма на двоих детей будет 1/3 от МРОТ или 1/2 от прожиточного минимума на каждого ребенка.
Размер алиментов, устанавливаемый по соглашению об уплате алиментов на несовершеннолетних детей, не может быть ниже размера алиментов, которые они могли бы получить при взыскании алиментов в судебном порядке (статья 81 настоящего Кодекса).
СпроситьНет, частные фирмы не контролируется, главное, чтобы заработная плата была не ниже МРОТ. Добрый день!
Действия работодателя не законны, поскольку в соответствии со ст. 134 ТК РФ обязан обеспечивать повышение уровня реального содержания заработной платы, которая включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Работодатель самостоятельно определяет порядок и размер индексации. [b]Кем-то контролируются частные фирмы на счёт индексации зп[/b]?-если обратиться с жалобой в прокуратуру то проведут проверку и могут обязать произвести индексацию либо в судебном порядке. Работодатель не индексирует заработную плату с 2014 года. Работаю в частном медицинском центре и работодатель говорит что индексация только у бюджетников. Законно ли это? Или частная фирма сама решает индексировать зп или нет? Кем-то контролируются частные фирмы на счёт индексации зп?
Нет, частные фирмы не контролируется, главное, чтобы заработная плата была не ниже МРОТ.
Спросить
Добрый день!
Действия работодателя не законны, поскольку в соответствии со ст. 134 ТК РФ обязан обеспечивать повышение уровня реального содержания заработной платы, которая включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Работодатель самостоятельно определяет порядок и размер индексации.
Спросить
Кем-то контролируются частные фирмы на счёт индексации зп?-если обратиться с жалобой в прокуратуру то проведут проверку и могут обязать произвести индексацию либо в судебном порядке.
СпроситьНе важно, что зарплата ниже МРОТ. Алименты начисляются в размере 1/6 от зарплаты. Нет минимальной суммы алиментов. Взыскиваются алименты согласно ст. 81 СК РФ. 1/6 доли и обязан работодатель удерживать с ЗП, либо самостоятельно платит алиментщик. Для увеличения размера алиментов необходимо довести ЗП до установленных по местному законодательству размеров МРОТ. Если з/п ниже МРОТ, то это влияет на минимальную сумму алиментов? Судом присуждена доля 1/6. Есть вообще, это минимальная сумма алиментов?
Не важно, что зарплата ниже МРОТ. Алименты начисляются в размере 1/6 от зарплаты.
Спросить
Пока работаете - эти выплаты будут полагаться, независимо от зарплаты и стажа, просто если менее 6 месяцев стажа будет на момент ухода в такой отпуск - будут считать по МРОТ. Вопрос такой, работаю удаленно, но официально оформлена по трудовой книжке (на этом месте работы только 4 месяца) Проживаю в Московской области.
Средний заработок ниже прожиточного минимума (в месяц выходит примерно 8-10 тысяч), оклада нет, полностью сдельная оплата, ранее 3 года не работала, официально ухаживала за бабушкой инвалидом. Сейчас беременна, срок пока маленький. Скажите положены ли мне декретные выплаты (70 до родов и 70 после родов) если зп ниже прожиточного минимума и сдельная и нет стажа
Пока работаете - эти выплаты будут полагаться, независимо от зарплаты и стажа, просто если менее 6 месяцев стажа будет на момент ухода в такой отпуск - будут считать по МРОТ.
СпроситьНисколько. У Вас з/п ниже размера МРОТ, если подали заявоение. Если подали заявление приставу, то ничего удерживать не могут, размер меньше МРОТ по стране. Здравствуйте 🤝
Нисколько с Вас не спишут, иначе это нарушение закона
С уважением, Дарья Алексеевна У меня зп. 12000 написала на сохранение прожиточный минимум ответ пришол удовлетворительный, сколько будет удерживать в счёт долга.
Если подали заявление приставу, то ничего удерживать не могут, размер меньше МРОТ по стране.
Спросить
Здравствуйте 🤝
Нисколько с Вас не спишут, иначе это нарушение закона
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьВы работаете на полную ставку? Расчет декретных в 2023 г. производится по формуле (ЗП за 2022+ЗП за 2021)/730*ставка*количество дней отпуска, если в этих годах вы не работали, либо ЗП была ниже МРОТ, посчитают как МРОТ Какая мне полагается сумма декретного отпуска с официальной зарплатой 7500?
Вы работаете на полную ставку? Расчет декретных в 2023 г. производится по формуле (ЗП за 2022+ЗП за 2021)/730*ставка*количество дней отпуска, если в этих годах вы не работали, либо ЗП была ниже МРОТ, посчитают как МРОТ
СпроситьЗдравствуйте.
Обратитесь с жалобой в инспекцию по труду или прокуратуру. Добрый день. Сначала можно направить официальную претензию работодателю. Если не прореагирует, обратиться в суд. В суде устанавливает наличие трудовых отношений и трудового договора, указанные в статьях 15 и 56 ТК, был ли фактически осуществлен допуск работника к выполнению трудовой функции. В суде устанавливать отношения трудовыми и взыскивать ЗП. Путем обращения в суд за установлением факта трудовых отношений. Доказывать установленный размер заработной придется истцу. В бесспорном порядке можно взыскать только не ниже уровня МРОТ за месяц. Работники работали без трудового договора. Есть пропуска на обьект, табеля рабочего времени, выписки из банка о получении з/п со счета директора. Нет сведений о размере з/п, была устная договоренность, но можно для док-ва поделить сумму полученных средств на кол-во часов за месяц. З/п не выплачивается с сентября. Как можно истребовать з/п?
Добрый день. Сначала можно направить официальную претензию работодателю. Если не прореагирует, обратиться в суд. В суде устанавливает наличие трудовых отношений и трудового договора, указанные в статьях 15 и 56 ТК, был ли фактически осуществлен допуск работника к выполнению трудовой функции.
Спросить
Путем обращения в суд за установлением факта трудовых отношений. Доказывать установленный размер заработной придется истцу. В бесспорном порядке можно взыскать только не ниже уровня МРОТ за месяц.
СпроситьИрина, не права. На основании ч. 1 ст. 133 ТК РФ МРОТ устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. https://epp.genproc.gov.ru/web/proc_75/activity/legal-education/explain?item=58839097 Из вашей начисленной ЗП вычтут 50 % для пристава и из неё будут вычитать прожиточный для трудоспособного населения в России, 15 172,00 руб. Остаток перечислять приставу, но как правило его нет, т.к. сумма прожиточного перекрывает 50 % удержание. У меня подано заявление о прожиточном минимуме. На работу пришло постановление о сохранении прожиточного минимума. А зарплата у меня по мрот. Бухгалтер сказала что будет вычитать из зарплаты ту разницу между мрот и прожиточного минимума. Права ли она?
Ирина, не права. На основании ч. 1 ст. 133 ТК РФ МРОТ устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Подробнее ➤
СпроситьИз вашей начисленной ЗП вычтут 50 % для пристава и из неё будут вычитать прожиточный для трудоспособного населения в России, 15 172,00 руб. Остаток перечислять приставу, но как правило его нет, т.к. сумма прожиточного перекрывает 50 % удержание.
СпроситьЗарплата должна быть не ниже МРОТ. Хоть на рубль может быть больше, но не меньше.
С уважением. Со всеми доплатами по вашей ставке ЗП д.б. не ниже МРОТ, а на 0,5 ставки соответственно не ниже 0,5 МРОТа. Жалобу в инспекцию труда и в Управление образования. Добрый день, Анна!
Отвечу как кадровик.
1. Ваш вопрос не разъясняет - ваша текущая заработная плата по 1 ставке меньше МРОТа или больше.
2. Если зарплата меньше МРОТа, то надо подойти в отдел кадров и уточнить про повышение зарплаты, поскольку условия трудового договора по которому вы работаете нарушают требования Трудового кодекса РФ.
3. Если зарплата больше МРОТа, то повышения не будет, т.к. ваш трудовой договор соответствует требованиям ТК РФ и выплате подлежит указанная в нем заработная плата. Работаю уборщицей в гос. школе, гимназия, МРОТ повысили, а зп нет. подскажите, это нормально? Я работаю от оклада или на МРОТ? Мне обязаны повысить зп? Работаю на 1,5 ставки. Спасибо.
Зарплата должна быть не ниже МРОТ. Хоть на рубль может быть больше, но не меньше.
С уважением.
Спросить
Добрый день, Анна!
Отвечу как кадровик.
1. Ваш вопрос не разъясняет - ваша текущая заработная плата по 1 ставке меньше МРОТа или больше.
2. Если зарплата меньше МРОТа, то надо подойти в отдел кадров и уточнить про повышение зарплаты, поскольку условия трудового договора по которому вы работаете нарушают требования Трудового кодекса РФ.
3. Если зарплата больше МРОТа, то повышения не будет, т.к. ваш трудовой договор соответствует требованиям ТК РФ и выплате подлежит указанная в нем заработная плата.
СпроситьМесячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже МРОТ. Месячная зп может включать в себя не только оклад, но и другие выплаты - в том числе доплату до МРОТ. Поэтому, да - оклад может быть ниже МРОТ. В трудовом договоре в средней школе у уборщицы служебных помещений написано: "должностной оклад 5000, остальное доплата до МРОТа 10279" . Допустим ли по ТК такой должностной оклад ниже МРОТ?
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже МРОТ. Месячная зп может включать в себя не только оклад, но и другие выплаты - в том числе доплату до МРОТ. Поэтому, да - оклад может быть ниже МРОТ.
СпроситьЗП должна быть не ниже МРОТ, все условия прописаны в трудовом договоре. Изучите его. Какой должен быть зарплата завхоза в школах.
ЗП должна быть не ниже МРОТ, все условия прописаны в трудовом договоре. Изучите его.
СпроситьА для чего ему юридическими словами вам - то отвечать? Так и пишите, чтобы просто отстал. Не могут по Закону удерживать более 70 % от доходов приставы.
Ничего вы не обязаны ему возвращать, а ещё на долг вы вправе в суде неустойку по алиментам взыскать, ст. 115 СК РФ.
Подайте в суд иск на изменение размера алиментов с доли на долю + ТДС, ст. 83 СК РФ, т.к. ЗП не м.б. ниже МРОТ установленного в регионе. Можете ему ничего не отвечать. Но вы должны знать, что должник вправе официально снизить размер удержаний, или размер задолженности, - подав заявление в суд.-ст. 114 СК РФ., если ему кто то подскажет его права. Бывший муж задолжал по алиментам. С него приставы будут списывать 75% с ЗП. И сейчас должник пишет мне, что если с него снимут то я должна ему часть отдать. Поскольку ему жить неначто будет. А ЗП у него 10000 без налога. Тоесть ему останется меньше 3000. Как ему ответить, юридическими словами чтоб отстал.?
А для чего ему юридическими словами вам - то отвечать? Так и пишите, чтобы просто отстал.
СпроситьНе могут по Закону удерживать более 70 % от доходов приставы.
Ничего вы не обязаны ему возвращать, а ещё на долг вы вправе в суде неустойку по алиментам взыскать, ст. 115 СК РФ.
Подайте в суд иск на изменение размера алиментов с доли на долю + ТДС, ст. 83 СК РФ, т.к. ЗП не м.б. ниже МРОТ установленного в регионе.
Спросить
Можете ему ничего не отвечать. Но вы должны знать, что должник вправе официально снизить размер удержаний, или размер задолженности, - подав заявление в суд.-ст. 114 СК РФ., если ему кто то подскажет его права.
СпроситьЕсли алименты установлены в процентах от всех видов доходов, то они при отсутствии у плательщика работы, исчисляются исходя их средней зп по россии. Здравствуйте алименты не должны быть ниже МРОТ. Я не работал с декабря 2021 года по сей день но плачу переводом алименты 6000 рублей на одного ребенка. Бывшая супруга обратилась к суд. приставам к претензии что мало плачу. Приставы мне сказали что на вас наложим штраф согласно ст. 113 Семейного кодекса где расчет из средней зарплаты по стране в районе 70 тыс и раз у вас 25% со всех видов заработка то вы должны будете заплатить около 19 тыс за 5 мес о которых заявила бывшая супруга. Законно это или все таки расчет делается из прожиточного минимума на ребёнка в регионе! Я живу в Ростове на Дону.
Если алименты установлены в процентах от всех видов доходов, то они при отсутствии у плательщика работы, исчисляются исходя их средней зп по россии.
Спросить
З/п зависит от Вашего договора и штатного расписания. Дети здесь вообще не при чем. Смотрите свой договор. Ставки должны оплачиваться, при этом з/п не может быть ниже размера МРОТ по региону.
При 2 х ставках з/п в 23.000 это смешно, вправе отказаться от второй ставки, если нет доплаты за него либо обратиться в ГИТ Роструда. Ваша ЗП зависит от суммы указанной в трудовом договоре, занимаемой должности и предусмотренных надбавок. Я работаю завхозом во дворце культуры работаю на 2 х ставки а зарплата 23 тысяч. Какая должна быть зарплата у меня имею 2 х сыновей до 18 лет?
З/п зависит от Вашего договора и штатного расписания. Дети здесь вообще не при чем. Смотрите свой договор. Ставки должны оплачиваться, при этом з/п не может быть ниже размера МРОТ по региону.
При 2 х ставках з/п в 23.000 это смешно, вправе отказаться от второй ставки, если нет доплаты за него либо обратиться в ГИТ Роструда.
СпроситьВаша ЗП зависит от суммы указанной в трудовом договоре, занимаемой должности и предусмотренных надбавок.
СпроситьЗдравствуйте, Марина! Если у Вас кроме оклада нет никаких надбавок, а оклад не должен быть ниже МРОТ, то посчитайте 75% от 11300, но та должны быть надбавки и зп должна быть доведена до МРОТ. Спасибо за быстрый ответ... Как рассчитать зарплату за декабрь, по совместительству,0.75 ставки...
Оклад 11300
Спасибо.
Здравствуйте, Марина! Если у Вас кроме оклада нет никаких надбавок, а оклад не должен быть ниже МРОТ, то посчитайте 75% от 11300, но та должны быть надбавки и зп должна быть доведена до МРОТ.
Спросить
На половину прожиточного минимума-это минимальный размер алиментов в ТДС. Если алименты назначены судом, то их максимальный размер составит (п. 3 ст. 99 закона 229-ФЗ, ст. 138 ТК РФ): 1. При выплате в пользу несовершеннолетних детей — 70% от зарплаты сотрудника. В общем случае алименты на 1 ребенка составляют 1/4 от зарплаты работника, на двух — 1/3, на трех и более — 1/2 (п. 1 ст. 81 СК РФ). Согласно ст. 81 СК РФ на 1/4 от доходов, если официально работает.
Можете конечно попробовать взыскать ТДС + доля, ст. 83 СК РФ, но доказывать необходимо. Однако ЗП д.б. не ниже МРОТ установленного в регионе трудоустройства алиментщика, если на полную ставку оформлен. На какую фиксированную сумму алиментов можно рассчитывать если официальная зарплата алиментщика 8000 рублей.
Если алименты назначены судом, то их максимальный размер составит (п. 3 ст. 99 закона 229-ФЗ, ст. 138 ТК РФ): 1. При выплате в пользу несовершеннолетних детей — 70% от зарплаты сотрудника. В общем случае алименты на 1 ребенка составляют 1/4 от зарплаты работника, на двух — 1/3, на трех и более — 1/2 (п. 1 ст. 81 СК РФ).
СпроситьСогласно ст. 81 СК РФ на 1/4 от доходов, если официально работает.
Можете конечно попробовать взыскать ТДС + доля, ст. 83 СК РФ, но доказывать необходимо. Однако ЗП д.б. не ниже МРОТ установленного в регионе трудоустройства алиментщика, если на полную ставку оформлен.
СпроситьС 2018 года МРОТ устанавливается в размере не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения.
Следовательно по закону нельзя ставить заработную плату ниже мрота! Подпишите дополнительное соглашение, если работодатель не желает его подписывать, то обращение в инспекцию по труду, поскольку зп ниже МРОТ в трудовом договоре. В трудовом договоре прописана окладная часть + в процентном соотношении премиальная часть и в итоге выходит МРОТ по региону. Как можно заставить работодателя переделать трудовой договор, чтобы в нем была прописана только окладная часть, хотя бы состоящая из мрот. Что для этого предпринять? Стоит ли что-то про это искать в кол. договоре?
С 2018 года МРОТ устанавливается в размере не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения.
Следовательно по закону нельзя ставить заработную плату ниже мрота!
Спросить
Здравствуйте! Минимальная сумма 10000 рублей должна быть внесена сразу, а далее можете увеличивать на любую сумму. Без зарплаты гендиректор ни как не может быть Размер сдельной зарплаты также не может быть ниже МРОТ. А постепенно нельзя? Потом можно будет тратить на бизнес эту сумму? Вроде 4 месяца дают на то чтоб вложить эти 10 тысяч руб? А если гендиректор ооо-и учредитель единственный, не получает зарплату, то должен ли он платить страховые взносы за себя? А без зарплаты гендиректор может быть как учредитель? Или получать только сдельную зп? Можно ли вклад в устаный капитал при открытии ооо делать постепенно? Т е не сразу ложить 10000 руб в устав ооо, а постепенно, например частями в течение полугода или года? Сразу всю сумму ложить в уставный капитал? Или постепенно можно?
Здравствуйте! Минимальная сумма 10000 рублей должна быть внесена сразу, а далее можете увеличивать на любую сумму.
Спросить
Без зарплаты гендиректор ни как не может быть Размер сдельной зарплаты также не может быть ниже МРОТ.
Спросить
А постепенно нельзя? Потом можно будет тратить на бизнес эту сумму? Вроде 4 месяца дают на то чтоб вложить эти 10 тысяч руб?
СпроситьЯ вам отвечал что дается четыре месяца чтобы внести 10 тыс рублей Если после 4 месяцев вы потратите деньги из Уставного капитала то вам нужно либо ликвидировать ваше ООО либо дополнять сумму до 10 тыс руб.
СпроситьА если гендиректор ооо-и учредитель единственный, не получает зарплату, то должен ли он платить страховые взносы за себя?
СпроситьЗарплата в любом случае должна быть не ниже размера МРОТ ст 132 ТК РФ С этой суммы и нужно платить взносы.
СпроситьА без зарплаты гендиректор может быть как учредитель? Или получать только сдельную зп?
СпроситьДоброго времени суток, Наталья! Даже если ген. директор является единственным учредителем, ему должна официально начисляться заработная плата. Она может быть минимальной, но не меньше МРОТ в вашем регионе. Отчисления должны идти с указанной суммы. При этом учредитель по факту нанимает «сам себя», то есть выступает в договоре и как работодатель (учредитель ооо), и как работник (ген. директор).
Для этого необходимо составить приказ о назначении директора, трудовой договор с директором, а также приказ о исполнении директором функций бухгалтера.
Буду рада вам помочь в этом!
СпроситьЕсли работник на неполной ставке, то зарплата может быть ниже МРОТ. Если полная ставка, то ЗП не ниже МРОТ, это и пингвину понятно. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.-часть 3 ст. 133 ТК РФ. Работник на неполной ставке можно ли зп ниже мрот если пожет то на основании какого закона?
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.-часть 3 ст. 133 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте! Да, может. ЗП не ниже МРОТ вам обязаны выплачивать при полной ставке. Полставки имеется ввиду 9 часов в неделю и это меньше чем МРОТ. Может ли учитель работать по основному месту работы на полставки?
Не ниже МРОТ на полную ставку обязаны выплачивать ЗП. СОкратили с зарплатой в 50 000 руб. Какую минимальную зарплату мне могут предложить?
Без вашего заявления будут снимать 50 процентов. Пристав вправе снимать с з/п до 50% от дохода, пишите заявлению приставу, уменьшат размер взыскания. Нет такого закона.
Имеют право 50 процентов.
Должник вправе обжаловать по суду, доказывая, что у него меньше минимума и уменьшать процент удержания. По ссылкам мы не ходим.
Все ответы выше верные.
Удержания правомерны до 50 процентов, а при алиментах 70 Так имеет ли права пристав снимать если меньше мрот зп?
Вопрос в другом был
Я не хочу отдавать половина, я вообще не хочу отдавать. Https://www.pnp.ru/politics/dolzhnikov-ne-ostavyat-bez-prozhitochnogo-minimuma.html
Ниже прожиточного минимума не имеют права снимать. С января якобы есть закон, что пристав не имеет права снимать средства если зп ниже Мрот?
Так ли это?
Тоесть если зп на 0.5 ставки то можно не бояться что снимут?
Пристав вправе снимать с з/п до 50% от дохода, пишите заявлению приставу, уменьшат размер взыскания.
Спросить
Нет такого закона.
Имеют право 50 процентов.
Должник вправе обжаловать по суду, доказывая, что у него меньше минимума и уменьшать процент удержания.
СпроситьПо ссылкам мы не ходим.
Все ответы выше верные.
Удержания правомерны до 50 процентов, а при алиментах 70
Спросить
Так имеет ли права пристав снимать если меньше мрот зп?
Вопрос в другом был
Я не хочу отдавать половина, я вообще не хочу отдавать.
СпроситьЗдравствуйте. В данном случае Вам лучше подать на алименты в твёрдой денежной сумме. Жалобу подайте в прокуратуру, его алименты должны выплачиваться из зарплаты 12 130 и не могут платить меньше))
Это немного больше, чем 2200 = 3700. Согласно ст. 119 СК РФ через суд установите алименты в ТДС + доля. Ст. 83 СК РФ.
Приставу жалобу подайте и потребуйте проверить работодателя на правомерность выплаты ЗП ниже МРОТа по 0,5 ставке + прокурору в интересах н/летнего.
В 2021 году минимальный размер оплаты труда с учетом уральского коэффициента в Удмуртии составит 12792 х 1,15 = 14 710,80 руб. Добрый день, вы можете подавать в суд заявление об изменении способа взыскании алиментов на ТДС, 83 ст. СК РФ. Получаю алименты 2200 на двоих детей, бывший супруг устроился на 0.5 ставки, можно ли по законодательству так отчислять алименты, работает не официально в такси и в автосервисе.
Здравствуйте. В данном случае Вам лучше подать на алименты в твёрдой денежной сумме.
Спросить
Жалобу подайте в прокуратуру, его алименты должны выплачиваться из зарплаты 12 130 и не могут платить меньше))
Это немного больше, чем 2200 = 3700.
СпроситьСогласно ст. 119 СК РФ через суд установите алименты в ТДС + доля. Ст. 83 СК РФ.
Приставу жалобу подайте и потребуйте проверить работодателя на правомерность выплаты ЗП ниже МРОТа по 0,5 ставке + прокурору в интересах н/летнего.
В 2021 году минимальный размер оплаты труда с учетом уральского коэффициента в Удмуртии составит 12792 х 1,15 = 14 710,80 руб.
Спросить
Добрый день, вы можете подавать в суд заявление об изменении способа взыскании алиментов на ТДС, 83 ст. СК РФ.
СпроситьВаша зарплата до вычета налогов не должна быть меньше МРОТ, после вычета она может быть ниже МРОТа. Здравствуйте. Вы устроены на полную ставку? Если на полную, то зп не может быть меньше МРОТ. Ваша за/п не может быть ниже МРОТ, работодатель явно экономит на Вас, подайте жалобу в ГИТ, ждет ответственность и обязанность по устранению нарушения ТК РФ.
- см. ст. 133, 133.1 и 135 ТК РФ. Здравствуйте.
Заработная плата должна быть не ниже МРОТ из расчета 40-часовой рабочей недели. В Вашем случае необходимо понимать, сколько часов за учетный период Вы работаете. Если не менее нормы, то работрдатель нарушает Ваши права. Я вот работаю уборщицей в пятерочка от клиновой компании. График 2 через 2. Устроена официально. А зарплата такая же как работала не официально. 8300. Должны ли мне платить прожиточный минимум.
Ваша зарплата до вычета налогов не должна быть меньше МРОТ, после вычета она может быть ниже МРОТа.
СпроситьЗдравствуйте. Вы устроены на полную ставку? Если на полную, то зп не может быть меньше МРОТ.
СпроситьВаша за/п не может быть ниже МРОТ, работодатель явно экономит на Вас, подайте жалобу в ГИТ, ждет ответственность и обязанность по устранению нарушения ТК РФ.
- см. ст. 133, 133.1 и 135 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте.
Заработная плата должна быть не ниже МРОТ из расчета 40-часовой рабочей недели. В Вашем случае необходимо понимать, сколько часов за учетный период Вы работаете. Если не менее нормы, то работрдатель нарушает Ваши права.
СпроситьЦЗН вправе предлагать такую вакансию, однако Вы имеете право отказаться на такой вакансии, ссылаясь, что работа является неподходящей, так как зрплата ниже прожиточного минимума. Заработная плата при условии полного рабочего дня не может быть ниже МРОТ. Она не привязана к прожиточному минимуму. Если работодатель предлагает зп меньше прожиточного минимума, имеет ли право центр занятости предлагать мне такую вакансию?
ЦЗН вправе предлагать такую вакансию, однако Вы имеете право отказаться на такой вакансии, ссылаясь, что работа является неподходящей, так как зрплата ниже прожиточного минимума.
Спросить
Заработная плата при условии полного рабочего дня не может быть ниже МРОТ. Она не привязана к прожиточному минимуму.
СпроситьЧитайте также:
