Изменения / Законы и прочие темы - 434418 советов адвокатов и юристов

В сбербанке взяла кредит (иппотека). По графику платежей установлена сумма 25000 руб. После оплаты очередного ежемесячного платежа мне позвонили из банка и сказали что у меня задолженность 7000 руб. Оказывается мне изменили график платежей (новый график мне вообще не хотели давать). Теперь по новому графику ежемесячный платеж составляет 32000 руб., без изменения срока кредита. Получается, что стоимость моего кредита выросла и я должна банку намного больше, чем первоначально было при заключении договора по кредиту. Законны ли действия банка?

Слышал о том, что якобы вышли какие-то, то ли поправки, то ли изменения, касающиеся отбывающих срок по ст 111 УК. Правда ли это? И, если да, то возможно ли, в связи с этим добиться снижения срока или других каких-то изменений.

У меня есть двухэтажный дом второй этаж мансардный в свидетельстве о собственности указан жилой одноэтажный дом площадью 84 кв.м. это фактическая площадь первого этажа, второй этаж не включен, свидетельство о собственности 2009 года. Сейчас я хочу сделать новый кадастровый паспорт по фактической площади в 140 кв.м. и получить свидетельство через внесение изменений на 140 кв.м. Вопрос буду ли я платить налог при продаже недвижимости, с какой даты будет считаться право собственности для налоговой, по старому свидетельству от 2009 года или по новому от 2014

Прошу пояснить внесение изменений 25 мая 2022 года в указ 183 от 24 апреля 2019 года о гражданстве. На гражданство в упрощенном порядке могут подать только граждани указанных областей проживающие по факту в данных областях (Херсонская, Запорожская) состоянием на 25 мая 2022 года, или так же гражданство могут получить граждане проживающие в данных областях по факту, но покинувшие Украину после 24 февраля 2022, и получившие в РФ временное убежище?

Мне 31 октября дали уведомление об изменении условий труда (отмене ежемесячной премии, снижении квартальных и годовых выплат) с 01 октября. В то же время мне ноябрем дадут уведомление о моем сокращении. Как правильно мне поступить? С какого времени мне будут считать пониженную зарплату с 01 октября или с 01 января? Мне сказали что если я не подпишу то 2 месяца будут считать нормальную зарплату а потом выкинут не по сокращению а с другой формулировкой с выплатой 2 х недельной зарплаты? Насколько все правомерно? Что делать?

У нас квартира по договору соц. найму. Мама была основным квартиросъёмщиком, с ней мы занимали одну из комнату (имеем 3 комнаты) После смерти мамы сесра передела договор на себя не поставив меня в известность (приложила документы 2012 г без моего согласи) теперь мне сообщила, что мне положена 1/6 часть квартиры так как там прописанш её дети и двое внуков Имеет ли она на это право и ещё вопрос может она заселить своего сожителя, если он не прописан.

Я работала по графику 2/2, неожиданно (не за месяц до вступления) мне установили график 5/2 с плавающим выходным и временем работы либо с 9 до 18, либо с 12 до 21. Во внутреннем трудовом распорядке прписано, что установлен сменный график работы с суммированы учётом раб. времени, режим работы - начало и окончание рабочего времени, его ежедневная продолжительность, выходные дни определяются графиками сменности. Является ли график 5/2 со скользящим выходным в середине недели сменным? Должен ли работодатель внести изменения в ВТР, подписать доп, соглашение со мной?

В организации, в которой я работаю, проводят реорганизацию ООО в ИП, о которой нас никто не предупреждал. Соответственно изменяются и условия труда: переводят на серую зарплату, снижая оклад с 18000 до 6000, прибавляют час обеда, тем самым, увеличивая время нахождения на работе. Меня эти условия не совсем устраивают, подскажите, на что я могу рассчитывать?

Добрый день! Я мать-одиночка, ребенку исполнилось 1.5 года и я хочу выйти на полный рабочий день. Работаю менеджером по логистике. Мой работодатель составил уведомление, в котором указано, что через 2 месяца условия моего трудового договора существенно изменятся в части трудовых обязанностей и оклада. Вместо 60 т.р. мне предлагают 35... Что я могу предпринять? Мне также сказали, что если я не соглашусь, то мне предложат другую должность, а именно должность ассистента. С изменением записи в трудовой книжке. Подскажите, пожалуйста, есть ли у меня шанс остаться на прежней работе с прежним окладом?

Можно ли на деле! Уменьшить размер алиментов на ребенка мужа от предыдущего брака, если в нынешнем браке у нас родился ребенок и получается изменилось материальное положение, а также стали ущемляться интересы маленького члена семьи. На мужа подавать на алименты не хочу, у нас все хорошо. Ребенок от предыдущего брака живет у нас все праздники и выходные.

Какие появились изменения в области трудового законодательства о наличии или отсутствии судимости у педработников и других работников школ. Если шанс не потерять работу из-за прошлых ошибок.

Работаю в крупном банке с большим количеством филиалов в разных городах. Недавно нам сообщили, что наш отдел/функционал планируют перевести из города А в город Б (за 1500 км). В штатное изменение планируется внести некоторые изменения: меньшее количество сотрудников, должности рук. отделов упразднят, вместо главных специалистов будут в основном старшие специалисты. Сейчас первой партии из уходящих сотрудников предлагают уйти по соглашению сторон за 2 оклада. Учитывая тяжёлый рынок труда для многих это невыгодно. Гораздо безопаснее уйти по сокращению. Но письменное уведомление о сокращении пока не предоставили.

Вопрос: могут ли подобные изменения подогнать под ст.74 ТК РФ в части изменения места работы (город Б). Могут ли одновременно с этим предложить должность или зарплату ниже занимаемой? И в случае отказа отправить на улице а двухнедельным заработком?

Есть ли какая-то особенность того, как должны пройти изменения попадающие под 74 статью по штатке?

Сначала учредителем ООО были трое лиц, теперь один (он же и директор). В Уставе ООО написано:"Директор назначается общим собранием Общества сроком на один год. Директор подотчетен общему собранию и контролируется им".

Как лучше изменить условие о сроке, а может вообще убрать этот пункт.

Договор аренды. Размер Постоянной арендной платы может быть изменён,но не чаще одного раза в год к размеру предыдущей Постоянной арендной платы, на коэффициент инфляции, но не более чем 5%,о чем стороны подписывают дом соглашение. Если инфляция ноль, то и поднять невозможно. А если у арендодателя увеличатся налоги и налог на землю и на Недвижимость Как грамотно прописать?

Я работаю по первой сетке вредности более 22 лет, работаю на металлургическом производстве за полярным кругом, в городе Норильске. Мне в следующем году исполняется 45 лет, и я собирался выходить на пенсию. После принятого закона по пенсии намедни мне сдвинули время выхода на пенсию или нет? Проясните пожалуйста это дело мне.

Были ли изменения в 2013 г. ст.158 и 318 статей УК РФ и в связи с чем. И были ли изменения статей в 2013 г. в пользу осужденного УИК помоему должно быть изменений 11 или 12 статьях.

Работаю в частной компании, занимающейся сдачей в аренду кинооборудования, кладовщиком. Работа вахтовым методом 2 недели/2 недели. Зарплата-45 000 руб/мес. Сегодня неофициально передали решение учредителя о том, что с Нового Года меняется работа склада: устанавливается график сутки-трое и меняется оплата-20 000 руб/мес. Данный график не устраивает, т.к. на смену приходится ездить из другого региона. Подскажите, как правильно действовать, даже если своевременно не уведомляют. В трудовом договоре прописана 5-дневка 40 час/нед. Вахта устраивает по графику 15 дн/15 дн.

Работаю в автобусном парке, класс вредности 3.2. В соответствии с трудовым договором мне полагается 12 дополнительных дней к отпуску.

Уведомлением от 01.04. 2020 г., было изменено место работы, (другой парк) в остальном условия без изменений.

01.06.2021 г., мной было получено уведомление что в соответствии с приказом от 23.12.2020 г., количество дополнительных дней к отпуску составляет 7 дней, и в случае несогласия, работодатель прекратит со мной трудовой договор в соответствии с п.7 ч.1 ст.77 ТкРФ.

Спец оценка проводилась в пользу предприятия, карты спец оценки труда не корректны так как в них указан класс вредности 3.1

Вопрос, законны ли действия работодателя.

Есть ли изменения по статье 228 часть 3.Я имею в виду, раньше звучало от 10 до 15 лет. Сейчас осталось так же? Или есть какие то изменения?

Каким образом вносятся изменения в действующую долгосрочную лицензию на пользование объектами животного мира?

Можно ли изменить учебный план школы со второй четверти в связи с увольнением учителя немецкого языка. И исключить этот предмет из учебного плана?

Лицензия на такси.

Подскажите пожалуйста, необходимо ли менять разрешение (лицензию) на такси, если поменяются номера автомобиля? Собственник останется тот же?

За несвоевременную регистрацию перехода собственности отобрали номера (лизинговая компания несвоевременно отдала птс и все остальные документы, но договор официально закончил свое действие более 15 дней назад, соответсвенно ГИБДД это не объяснить, сняли номера и забрали стс, теперь необходимо получать новые номера)

Руководитель решил изменить график работы с нового года. Я работаю в другом городе, куда транспорт ходит 2 раза в день (6.40 и 15.40). На работу прихожу 7.45 (с этого времени у меня начинается рабочий день). Для выработки 40 часов в неделю - обед составляет 30 минут (сама попросила). Два раза в неделю работаю с 7.45 до 18.00, а три раза - с 7.45 до 15.10. Все это рассчитано под расписание автобуса. С нового года руководитель решил сделать график 8.30 до 18.00, обед с 13.00 до 14.30. Правомерно ли?

Я работаю по графику 2/2 мой работодатель с декабря меняет график на 5/2 обязан ли он меня уведомить в письменном виде? И какие варианты могут быть если меня график 5/2 не устраивает.

Если при заключении договора на разработку программного обеспечения указана общая сумма… но в последствии она может меняться так как трудно заранее предусмотреть все затраты.. то предусмотрено ли такое законодательством? То есть сумма конечно итоговая есть … но она может при исполнении договора изменится… либо это нужно указать в самом договоре? Что указанная сумма может быть в последствии выше указанной.

Работаю на производстве 23 года канализационная станция биологической очистки, у нас сменный график работ, 36 часовая рабочая неделя, годовая переработка не должна составлять более 120 часов. На июнь месяц уже переработка у рабочих составляет более 120 часов, в связи не хватки персонала. Чтобы не оплачивать переработку руководство решили изменить режим рабочего времени (в смене два оператора) если мы работали день с 08.00 до 20.00, ночь с 20.00 до 08.00, отсыпной, два выходных то сейчас нас принуждают в дневную смену один оператор работает с 08.00 до 20.00, второй с 08.00 до 17.00,а в ночь вообще работает один человек! Имеют ли право изменить режим рабочего времени в связи переработкой?

Скажите пожалуйста были ли изменения в статье 105 ук рф,с 2009 года, был осужден к 6 годам вк.несовершеннолетним есть вариант сократить срок в связи со статьей 10.?

Здравствуйте. Согласно какому закону, и какой статье внесены изменения о том что те кто находится в СУС положено 2 длительных свидания в год?

Прокомментируйте ситуацию: я приобрел земельный участок (категория-населенные пункты), и на момент приобретения ЗУ функциональное назначение земель на ПЗЗ - П 4 (промка), а вид разрешенного использования - овощеводство-теплицы (в составе видов-сельхозпроизводство). Через пол года в ПЗЗ внесли изменения (из перечня основных видов разрешенного использования убрали сельхозпроизводство (овощеводство). Сейчас планируется земельная проверка. Я начал строительство теплиц и, вообще, разрабатываю ЗУ в том направлении, как и приобретал, да и в выписке у меня стоит - овощевоство. Подскажите: могут ли меня заставить изменить вид использования или все же закон обратной силы не имеет. Все таки на момент приобретения вид был другой, в документах также написано-овощеводство, и меня, как собственника, никто не спрашивал. Спасибо.

Отдел культуры ликвидирован, образован новый отдел (без образования юрлица) при администрации. Нужно вносить изменения в уставы всех муниципальных учреждений культуры. В этом случае подведомственные учреждения культуры (библиотека, центр народного творчества и т.д.) остаются юрлицами, но сменяется учредитель - ранее был Отдел культуры, теперь администрация?

Видел в ютубе ролик про изменения в налоговом кодексе о том что налог ндфл, транспортный и т.д. депутаты перевели в добровольный и платить их не нужно после определённой процедуры. Так ли это на самом деле?

К Вам обращается Муниципальная Автономная организация. Мы провели аукцион на капитальный ремонт кровли. К договору имеется смета, с которой согласился подрядчик и естественно на материалы. В смете указано: 1. Монтаж плит минераловатных "РУФ Баттс С" ROCKWOOL, толщиной 150 мм Подрядчик предлагает поменять на ТЕХНОРУФ Н Экстра (толщиной 100 мм) и ТЕХНОРУФ ПРОФ (толщиной 50 мм) 2. Устройство выравнивающих стяжек: цементно-песчаных толщиной 15 мм Подрядчик предлагает асбестоцементные листы 3. Утепление покрытий легким (ячеистым бетоном Подрядчик предлагает заменить на керамзит Одним словом происходит изменение пирога в целом. Мы работаем по 223-ФЗ

Вопрос: 1. Правоморны ли будут наши действия при согласовании замены.

Арбитражное дело. Обжалуется решение налоговой инспекции о взыскании штрафов и налогов. Необходимо изменить предмет иска о признании незаконным решения налоговой инспекции на признание незаконным действия по включению банковской выписки в акт налоговой проверки. Как правильно изложить изменение предмета иска.

Наступил момент, когда я выплатила ипотеку, и нужно снимать обременение. Но за это время я вышла замуж, сменила фамилию. Пришла в МФЦ, а мне сказали, что нужно изменить фамилию в документах. Чтобы не было проблем в дальнейшем, так как по документам у меня другая фамилия. Правомерно ли это? На сколько я знаю, что документы на собственность менять не нужно при замужестве.

Я работаю бухгалтером по совместительству на полставки. Сегодня получила уведомление об изменений условий договора о сокращении до 0,1 ставки всвязи с уменьшением объёма работы по должностной инструкции. Часть обязанностей руководитель планирует взять на себя. Возможно ли это по инициативе работодателя и можно ли расценивать как изменение организационных условий труда?

Может ли работодатель изменить условия с графика 5/2 на ненормированный день и разъездной характер работы для администратора? Какие компенсации за это полагаются сотруднику?

Апелляционный суд определил изменить решение районного суда, исключив в мотивировочной части не доказанный вывод суда. Но районный суд прислал мне решение без изменений в тексте. Такой же текст, как и был до апелляции. Это правильно? Нужно требовать изменения текста решения или допустимо, что к первоначальному решению прикладывается апелляционное определение? (Дело о расторжении брака, недоказанный вывод суда - о времени прекращения брачных отношений)

Указ Президента РФ от 5 мая 1992 г. N 431 О мерах по социальной поддержке многодетных семей были ли какие изменения в этом законе или нет?

Я участковая медицинская сестра городской поликлиники. Работодатель уведомил о дополнении и изменении к трудовому договору. Изменяется рабочий день одной трудовой субботы в месяц до 8 часов 23 минуты. Отменил дополнительные дни к отпуску за вредность. В поликлинике отсутствует R кабинет. Руководство требует выполнять план обследований 75% от населения (1975 человек).

Нет. Не нужно вносить изменения.

Эти документы свою силу не потеряют. Нет, не нужно.

Подтверждение-свидетельство о расторжении брака. Добрый день, не нужно вносить смену фамилии в соглашение. В случае обращений в гос.учреждения где вам нужно будет представить соглашение, так же приложите к нему документ о смене фамилии (Свидетельство о разводе и т.п.) Нет Планирую менять фамилию, тк развелась с мужем. У нас оформлено нотариальное соглашение по выплате алиментов и разделу имущества. Нужно ли мне вносить изменения в этих документах?

Если в муниципальной квартире добавляется новый гражданин (несовершеннолетний ребенок), нужно ли менять дог. соц.найма в связи с изменением состава семьи?

Можно ли поменять ответственного квартиросъемщика в муниципальной квартире без его согласия, если он не проживает и не платит жку или выписать из квартиры?

Был сделан проект и получено разрешение на перепланировку квартиры. В ходе ремонтно-строительных работ произошли изменения по размещению сантехоборудования (развернули унитаз и добавили раковину). Будут ли сложности со вводом в эксплуатацию? Подписанием акта и последующим обновлением техпаспорта?

У меня вопрос по 44-ФЗ. Я представляю сторону заказчика. Являемся государственным учреждением здравоохранения. У нас имеется заключенный контракт на оказание услуг по выполнению лабораторных исследований (медицинских анализов). В спецификации прописано 50 наименований лабораторных исследований. Из за изменения потребностей учреждения реально используются только 20 наименований исследований. Можно ли в рамках одного контракта внести изменения в спецификацию и заменить иследования необходимость в которых отпала на исследования которые необходимы заказчику для осуществления полноценной работы лечебного учреждения?

Договор на аренду ЗУ заключен 24 03 2014 с указанной к оплате суммой 400 руб ежеквартально.

Сегодня вызвали и вручили уведомление о перерасчете арендной платы в связи с изменением коэффициентов детализации и добавили к уже проведенным платежам 1200 руб? Насколько это законно? Ведь договор уже был составлен и сумма была указана? Ссылются на какой то закон где арендодатель в одностороннем порядке может изменять арендную плату.

На котельной работают 2 аппаратчика, график работы у них был 2/2.Сейчас смешанный 3/1,2/2,2/2,3/1 и т.д (10 ч,10 ч., в,6,10,10,в,в,10,10,в,в,10,10,в,4,10,10 и т.д.),но норма рабочих часов соблюдена. Если раньше за уши можно было притянуть перерыв между сменами, то сейчас? Право ли руководство?

Я истец, по моему предложению суд назначил судебную строительную экспертизу. Ответчик изменил объект экспертизы до её проведения в свою пользу. Как поступить в данной ситуации?

На сегодняшний день были ли внесены изменения в Постановление Минтруда РФ от 21.04.1993 № 88;Приказ Минобрнауки РФ от 27.03.2006 N 69 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений";Постановление Правительства РФ от 03.04.2003 N 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников".

Мне пришло письмо по почте, что в связи с изменением организационной структуры нашего ООО меняются условия договора: Была диспетчером (ИТР) с определенным окладом, а буду оператором (рабочие) с окладом на 50% меньше. Если откажусь уволят по статье: Отказ от предлагаемой должности. И больше ничего не сказано. Я даже не знаю ликвидируется ли моя должность? Правомерно ли это?

Я работаю по графику сутки трое. Имеет ли право работодатель перевести на график работы сутки двое и при этом оставить размер заработной платы без изменений?

Какие условия предоставления сервитута может изменить новый собственни? Размер ежегодной платы, условия проезда автотранспорта,, Может ли он установить плату за проезд грузовых автомобилей?