Из трудового стажа исключаются / Трудовое право - 730 советов адвокатов и юристов

Такой вопрос:

- Учитывается ли стаж работы во время отбывания наказания в колонии в общий трудовой стаж, необходимый для получения звания Ветеран труда.

Имею медаль За строительство Байкало-Амурской магистрали, а необходимого стажа 25 лет, требуемых положением о Ветеранах г. Москвы, подтвержденного записями в Трудовой книжке не имею. Не хватает 14 месяцев. Но при этом около 7 лет работал в колонии, пока хватало здоровья. Выл официально оформлен, получал заработную плату, взносы по социальному страхованию за меня уплачивались (в колонии получил карточку социального страхования и номер, есть письма их Пенсионного фонда).

Смысл вопроса:

- Стоит ли мне запрашивать справку из ИК о трудовом стаже и подавать заявление на оформление ветеранства, или мне такой стаж в данном случае все равно не зачтут?

Мне не назначили пенсию по выслуге лет. Убрали из мед стажа 3 организации. И по подсчетам пенсионного фонда стажа медицинского всего 15 лет.

В 1986-88 гг. я служил офицером в ВС как двухгодичник после окончания гражданского вуза.

Вопрос: как учитывается этот период в трудовом стаже?

Начал трудовой стаж в 16 лет на заводе учеником слесаря. Проработал два года и был направлен от завода в институт. Учился и получал стипендию от завода почти 6 лет. Время учебы исключили из трудового стажа. Законно ли это?

В этом году на пенсию (60 лет) Имею 17 лет воинской выслуги (офицер), уволен по сокращению штатов в 1992 г. общий трудовой стаж 30 лет. 5 лет служил за границей получал двойной оклад, один в рублях, второй в валюте. Платили взносы партийные и в рублях и в валюте. Есть справка из Подольского архива МО о помесячном денежном довольствии где помесячно указана сумма в рублях (оклад) которая ложилась на счет в Союзе и вторая в марках ГДР на которую жили всей семьёй. В пенсионном фонде отказываются учитывать сумму в валюте. Но это же моя зарплата тоже, и партвзносы в валюте тоже платили. Как правильно?

Как будет оплачиваться больничный лист, если стаж трудовой непрерывный составляет 9 лет (в одной компании), но 2,5 года была в декретном отпуске, то есть 9 октября 2014 года ровно год как я возобновила работу, на больничном была с 3 сентября по 17 сентября 2015 года.

С 1989 по 1996 года родила двоих детей (1989 и февраль 1992 года рождения). Исключены из подсчета месяцы: с декабря 1989 года по август 1990 г (отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 года – приказ от 22.11.1989. №58); сентябрь-декабрь 1991 по август 1992 г. (отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет. Приказ №23 от 11.08.1991); сентябрь 1992 по август 1994 г. Рождение второго ребенка. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 г. приказ №19 от 27.08.1992 и достижения им 3-х лет приказ №49 от 25.12.1993); Включается ли в пед. стаж и подлежат ли замене месяцы по уходу за ребенком для исчисления пенсии.

Прервался ли непрерывный пед стаж, если по сокращении штата стояла на учете в службе занятости 3 месяцев с выплатой пособий и за день до окончания третьего месяца удалось найти работу? Нужна ссылка на статью, которая подвердила бы непрерывность педагогического стажа.

Сын 1991 г. р. работает вахтовым методом с ноября 2014 года в Пыть-Яхе ХМАО. Каким образом ему будут начисляться полярные выплаты? Имеет ли значение при этом прописка. Прописан вУльяновске. Полярные выплаты и Северные надбавки-это одно и то же?И еще вопрос: месяц, когда он находится дома после месяца вахты плюсуется к стажу?

Товстоног В., 19:17:

Здравствуйте я проработал в Украине 22 года в шахте. В 2014 году после известных событий переехали в Россию. С 2017 года я гражданин РФ. В июне я вышел на пенсию по льготному стажу. С 2002 по 2014 стаж не защитан. Вернее защитан но на размер пенсии он не влияет так как я не платил взносы в ПФР. Объясните пожалуйста, можно ли что-то сделать или нет. Просто очень жалко 12 лет подземного стажа.

Мне 53 года из них 7 лет подземного стажа (1984-1991 г.) другого страхового стажа у меня нет. Имею ли я права пойти на пенсию в 53 года. Спасибо.

В период с 1992-1997 гг. я отбывал наказание в колонии, где добросовестно работал столяром, от работы не отказывался, замечаний и нарушений трудовой дисциплины не имел, получал зарплату. В рамках заблаговременного предоставления документов для назначения пенсии, я сделал запрос о трудовом стаже в ФСИН России и получил ответ об учтенном стаже с 01.01.1996-30.06.1997 (1 год 6 мес.) Есть ли у меня шансы для восстановления всего рабочего стажа в период с 1992-1997 гг. Возможно, я не верно составил запрос в ИК? Могу ли я требовать от администрации колонии сведений об реорганизации и переименований колонии с 1992 г. Могу ли я, как физ. лицо, получить справку о периоде нахождения на территоррии колонии или такие сведения доступны только юристам?

Минимальный срок работы в районе Крайнего Севера для досрочного выхода на пенсию по возрасту военному пенсионеру со стажем военной службы 30 лет? Возраст 57 лет. Стаж работы на Севере 4, 5 года. Стаж после отставки 5 лет. Спасибо!

Помогите составить исковое заявления в суд о включении в льготный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации и периодов переводов на другую работу по производственной необходимости.

Имею ли я право на досрочную пенсию. Стаж плавсостава 9 лет, из них 6 лет и 2 месяца работа на судах в Карелии. Заранее Благодарен. Алексей.

Скажите, пожалуйста, исключаются ли из льготного педагогического стажа (работаю учителем начальных классов с 1988 года по сей день) учебные отпуска (заочная учеба 2002-2006 год) и отпуск по уходу за ребенком (апрель 1993 г. р)? И ещё: подскажите, пожалуйста, если во время пожара сгорели все документы, подтверждающие периоды работы, как доказать, что ты в данный период работала?

С 04.04.2011 пл 29.04.2021 работала мастером ОТК подземным, есть 11 подземных выходов. Можно ли засчитать весь апрель в подземный стаж?

Вопрос такой: имею 18 лет стажа в районе, приравненному к районам Крайнего Севера, выехал в 1998 году оттуда. На пенсию пошел льготно, т.е. в 56 лет. При расчете пенсии ПФ сказал, что по Закону РФ от 20.11.1990 № 340-1 считают стаж год за полтора, но сама пенсия не выгодна, т.е. меньше чем по ФЗ 173, а согласно его стаж уже в полуторном размере не учитывается. Есть Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 29 января 2004 г. N 2-П по делу о проверке конституционности отдельных положений статьи 30 Федерального закона, можно ли на основании его учесть стаж год за полтора при расчете пенсии по 173 ФЗ? Всем заранее спасибо.

Меня зовут Александр мне 51 год из них 7,3 г подземного стажа (Украина) и 22 г северного стажа в каком возрасте я могу оформить пенсию.

У меня стаж работы 37 лет, я женщина, пенсионный фонд отказал мне в назначении пенсии, исключив 3 года из стажа по уходу за ребёнком я была в декретном отпуске с 1991 года по 1994, дата рождения ребёнка 21 мая 1991 года. Правы ли они?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 27.11.2018 должна буду выйти на работу. Но мой ребенок не может посещать детский сад по состоянию здоровья. К тому же я беременна вторым ребенком и должна буду уйти в декретный отпуск 06.05.2019. Могу ли попросить у работодателя отпуск за свой счёт до декрета и потом уйти в декрет.? Будет ли сохраняться стаж?

при работе в районах Крайнего Севера и приравненного к нему местностям. Я работал в плавсоставе речного флота в районах КС в период с июня 1989 до марта 2003 г.

При оформлении пенсии по выслуге лет (педагог), требуют подтвердить принятие на должность на полную ставку, а не, например, на полставки. В трудовой книжке, просто, записано, что принят на должность и всё. При обращении в архив приказ о приеме на работу не нашли. Речь идёт о 1991 г. Я думал, что соответствующая запись в трудовой книжке делалась только если принимали на работу, например, на полставки, а при принятии на ставку ничего не писали. Прав я или нет, если прав, то как мне доказать свою правоту?

У меня такой вопрос. Полагается ли мне льготный стаж за службу в армии 90-92 гг? Сразу после учебы устроился на работу (работал сварщиком) и с этой работы ушёл в армию, сразу после армии пришёл на то же место работы. На данный момент 2 списка 15 лет и 1 списка 9,2 года.

С 1985 г по 1987 г был на исправительных работах, есть запись в трудовой о вычете из общего и непрерывного трд стажа. Вычтут ли из льготного стажа по горячей сетке в пенсионном фонде эти годы? У юристов мнения расходятся, ссылаясь на разные постановления. Разъясните? Николай. Омск.

Я с 1960 года рождения, 2000 и 2001 года не работала, берем любые 5 лет до 2001 года, как они считаются, что означает любые подряд, допустим по уходу за ребенком или учеба, можно ли их убрать и продолжить счет месяцев.

В период 1985-1990 года была хорошая зарплата. Но в этот период имеется разрыв в стаже 2 месяца. Можно при выборе 60 месяцев для расчета средней зарплаты включать эти месяцы, считая, что зарплата в эти месяцы равна нулю.

Дело в том, что когда я устроилась на новую работу (зная о своей беременности), я заболела, и весь период до декрета сидела на больничных. (Отработала от силы неделю).

Будет ли в таком случае декретный отпуск засчитываться в стаж?

Господа! Вопрос такого характера: Входит ли срок отбытый по приговору суда в местах лишения свободы в общий стаж при условии, что осужденный весь срок работал, нарушений не имел и был освобождён решением Суда по УДО?

В нашей организация, проводят оптимизацию штата в несколько этапов, с одного подразделения начали первым этапом по соглашению сторон увольнять сотрудников, или переводить их в филиалы. Когда очередь дошла до нашего подразделения мне предложили уволится по соглашению сторон, с выплатой двух окладов, я занимаю должность руководителя подразделения, имею благодарность, в трудовой книжке отражен карьерный рост от низшей должности, однако мне не отдали преимущество в оставлении, относительно переведенных сотрудников, которые имеют не большой трудовой стаж, и занимают нижестоящие должности. К слову нужно сказать что наша организация паралельно размещает много вакансий на сайтах, hh.ru, в том числе и по моему направлению деятельности.

Пока ситуация находится в подвешенном состоянии.

Уважаемые эксперты, подскажите пожалуйста перспективы отстаивания трудовых прав в моем случае.

Прохожу стажировку в мясном магазине. При устройстве на работу, говорили что стажировка будет длиться 3 дня и оплачиваться. 2000 за день. Позже стажировку продлили на неопределенный срок. На 5 ый день, помощница, которая отвечала за меня, часто отвлекала и была очень нервной. В тот день была недостача на моей кассе в размере 9 тысяч. Стажировка проходит без трудового договора. Подскажите что делать?

Я пенсионер по старости. Где-то недавно проскочило сообщение об изменении пенсионного законодательств в отношении включения в стаж периода действительной военной службы (у меня 1964 - 1967 гг., которые были исключены при расчете пенсии).

Моя папа начал работу в тылу с 1945 года. Он родился 12 декабря 1930 года. Запись о начале работы у него в трудовой книжке есть. Можно ли считать его тружеником тыла. На данный момент папы уже нет в живых.

Ребенок родился до выхода нового закона 6 окт 1992 года, по логике должен входить, но в пенсионном выбрасываютa/s/kuskova@yandex.ru

Я военнослужащая. 9 августа 2022 г мне исполняется 50 лет. Гражданский стаж мой 16 лет. 8 августа 2022 года заканчивается контракт. На этот день мой военный стаж будет составлять 12 лет 11 мес 15 дней. Тоесть до наступления получения военной пенсии по смешенному стажу не хватает всего 2 недели. Как сожно затянуть увольнение кроме отпуска, крторый обязывают отгуливать раньше и госпиталя, куда попасть нелегко?

Имеет ли право работодатель частной организации устанавливать северную надбавку в полном размере не зависимо от стажа работника в местностях приравненных к крайнему северу?

Находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет всего семь месяцев. Вышла на работу на неполный рабочий день. Подскажите входят ли эти семь месяцев для исчисления стажа работы, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск?

При получении справок о заработной плате за 60 месяцев подряд для начисления трудовой пенсии можно ли период работы (в несколько месяцев) на предприятии архивы которого не сохранились заменить любым другим периодом своей трудовой деятелностии до 2002 г. Если можно то в каком нормативном акте об этом сказано?

У меня возникла такая ситуация, 1 октября 2014 года я ушла в декретный отпуск по беременности. С 2009 по 2013 год училась на очной форме обучения в медицинском колледже, во время учебы подрабатывала санитаркой в больнице (с 2010 по ноябрь 2012 г). после окончания устроилась на работу фельдшером на станцию скорой помощи. Стаж моей работы составил 2013 год - 4 месяца, 2014 год - 9 месяцев. Итого: 1 год 3 месяца. Выплаты по больничному листу по беременности и родам насчитали по минимальному, мотивируя тем, что берется в расчет только 2012-2013 год (без учета 2014), стаж работы за 2013 год составил три месяца. Правильно ли мне произвели расчет?

Существует ли федеральная программа отселения из районов крайнего севера и приравненных к ним районов? А именно, Плесецкий раон Архангельской области, при условии 30 лет стажа работы на севере.

Работающему пенсионеру срочно понадобилось несколько дней для решения неотложных дел. Так как очередной отпуск он уже использовал, то он, в соответствии сч.2 ст.128 ТК РФ,написал заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения ЗП. Заявление подано работодателю (и зарегистрировано) за день до даты начала отпуска, указанной в заявлении. На своё заявление работник к указанной дате ни положительного, ни отрицательного ответа не получил. Приказ на отпуск не издан, но работник, считая, что предоставление данного отпуска не право, а обязанность работодателя не вышел на работу с указанной в своём заявлении даты. Законно ли увольнение данного работника за прогулы?

На этом месте я до декрета отработала 5 месяцев и с 26/10 нахожусь в декрете. До этого (в 2010-2011 г) я работала в др. местах по договору и записи в тр.книжке нет, с 2008-2010 по трудовой. . Соответственно мой трудовой стаж более 6 месяцев, а мне начислили декретные по МРОТ будто мой стаж менее 6 месяцев. Разве мне не должны были начислить в размере 100 процентов от среднего заработка? Здесь у меня белая зарплата была не то 7500, не то 7300. Мне же выгоднее чтобы заплатили из расчета МРОТ, а от моей белой з/п. Как мне быть если у нас в бухгалтерии некомпетентные бухгалтера или они специально так сделали 7

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Ребёнку недавно исполнилось полтора года. У меня появилась возможность устроится на другую работу с не очень загруженным графиком, позволяющем работать и ухаживать за ребёнком. Однако там требуется трудовая книжка чтобы не терять в доплате за стаж работы во вредных условиях. Но я не хочу терять старое место работы, так как там больше платят хоть и больше загруженность. Если же на новом месте завести новую трудовую книжку, то я теряю проценты выработки по стажу (более 30 лет). Как мне поступить? Могу ли я вместо тр. книжки предъявить её копию?

P.S. Работа старая и новая: патолого-анатомические отделения больницы.

Мой вопрос заключаются в следующем: я являюсь сотрудником МВД, аттестованным, стаж 18 лет 3 месяц (будет на момент ухода в декрет), знаю, что в отношении таких как мы начисление идут в каком-то особом порядке, сильно отличающемся от гражданских. Разъясните как мне должны начислять декретные и пособие по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет, с указанием норм закона?

4. с 14 июня 2022 г. и по сегодняшний день сотрудник не выходит на работу (об уважительной причины сообщено не было) и не приступает к выполнению трудовых обязанностей определённых трудовым договором от 11 июня 2022 года № 10. Отсутствовала с 08 ч.30 мин. и до окончания рабочего времени 17 ч.15 мин. На момент составления акта информации о причинах отсутствия гардеробщика Быковой И. А. не имеется, что могут подтвердить сотрудники подписавшие Акт о невыходе на работу;

Вопрос: Составлены акты о невыходе на работу, как можно сотрудника уволить т.к. отсутствует уже больше 4 часов или же ещё нужно проделать какие то процедуры. Спасибо.

Мне 55 лет. Оформляю пенсию (северный стаж). УПФ не включили стаж отпуска б\с использованые до 2000 года. В связи с этим на пенсию в 56 лет и 4 месяца.

Я ухаживала за моей мамой, которая 08 августа 1932 г.р., т.е. достигла возраста 80 лет с 09 августа 2012 по 14 августа 2016, в этот период я не работала, что подтвердается отсутствием записей о трудоустройстве в трудовой книжке. 15 августа мне исполнилось 55 лет и теперь, как достигшая пенсионного возраста, я при оформлении моей пенсии хочу включить этот период ухода в мой трудовой стаж. Пособие по уходу за мамой я не оформляла. Сотрудница Пенсионного фонда требует от меня справку об отсутствии получения пособия по безработице из Центра Занятости за тот период ухода, на учете в котором я никогда не состояла. Но я же не оформляю пособие по уходу, а хочу включить в стаж этот период ухода за пенсионером, достигшим возраста 80 лет. Проживаю с мамой по одному адресу прописки, что подтверждено штампом в паспорте о прописке. Пожалуйста, проясните ситуацию. Спасибо.