Имеет ли право заведующая детского сада - 2480 советов адвокатов и юристов

Скажите был наезд на входную группу детского сада (металлический забор), повреждения незначительные, заведующая просит за ремонт 70.000, не предоставив никаких документов которые подтверждают что ремонт будет стоить именно эту сумму, могу ли я как то оспорить данную сумму?

На день рождения ребёнка в детский сад, родительница принесла пирог домашнего приготовления (шарлотку). Воспитатель взял у родителя пирог забыв, что по новому Санпину такое приносить нельзя. Детям пирог не давали, сами воспитатели его не ели. Заведующая, сказала чтобы позвонили родителям и чтобы они пришли и забрали пирог. Родительница пришла и без скандала забрала его обратно. Теперь заведующая, хочет воспитателей лишить премии, сказываясь на то что мы нарушили СанПиН. Имеет ли она на это право? С нас она требует обьяснительные по этому поводу.

Я работаю завхозом в детском саду. Заведующая если я спрашиваю почему сегодня на работе нет дворника или няни, или рабочего по зданию, она отвечает: это ваши работники ко мне с этим вопросом не обращайтесь. Ответьте пожалуйста права ли заведующая. Ведь я не работодатель. Такой же работник как и все.

Имеет ли право заведующая детского сада, лежать мне замечания по поводу того, что в выходные дни, то есть вне садика, мои дети гуляют одни, что она возьмёт под контроль это все. У нас маленький посёлок, и все дети вместе всегда играются и гуляют.

Имеет право заведующая детского сада вызвать младшего воспитателя мама троих детей на рабочее место во время короновируса в стране.

В группе детского сада течёт крыша, родители хотят написать жалобу в администрацию на предоставление ремонта. Заведующая говорит, если родители напишут, то детский сад закроется на капремонт и сотрудники (если стаж более 10 лет) будут сидеть без содержания, а остальным нужно искать работу. Имеют ли права?

Я состою в родительском комитете детского сада. Добровольно и по желанию родители сдавали деньги в фонд группы, но одна мамочка пошла жаловаться заведующей что с неё вымогают деньги. Заведующая стала угрожать мне прокуратурой. Законно ли это? Если сбор был добровольный?

Работаю в детском саду.

Заведующая заставляет вакцинироааться от ковида, угрожая тем, что штрафы возложенные на садик будет платить из кармана тех кто без прививки.

Правомернв ли еë действия?

Хотела бы уточнить такой вопрос! Собрали подписи всех родителей на установку втдионаблюдения в младшей группе детского сада, хотим заключить договор с заведующей, чтоб можно было просматривать онлайн! Но она согласна только на такие условия:

По камерам

Договор заключаем тройной

Информация пишется на жёсткий диск.

Хранится в течение 60 дней

В случае спорной ситуации комиссионно просматриваем видео с жёсткого диска.

Как то иначе возможно оспорить данный вопрос?

Не устраивает такое условие?

Я работаю воспитателем в детском саду, у нас когда младший воспитатель уходит на больничный или в отпуск заведующая заставляет нас работать за младшего воспитателя, т.е. я в свою смену работая и за себя и за младшего воспитателя одновременно. Мы пытались отказаться, но она сказала, что заставит нас приказом. У меня вопрос, имеет ли заведующая право заставить нас работать за младшего воспитателя без нашего согласия и как правильно написать отказ.

Работаю в детском саду учителем-логопедом три года в этом году заведующая ссылаясь на единый квалификационный справочник должностей работников образования настаивает на получении высшего специального образования в области дефектологии, хотя я имею средне профессиональное образование «Канский педагогический колледж» Квалификация «Учитель технологии» по специальности "Технология".

Высшее образование "Московский психолого - социальный университет" г. Красноярск,2017 Квалификация «Психолог» по специальности "Психология.

Профессиональную переподготовку в ЧОУ ДПО "Центр повышения квалификации" по программе: Специальное (дефектологическое) образование: логопедия. Поясните пожалуйста правомерно ли это и как мне действовать, а также соответствует ли мое образование занимаемой должности. Спасибо.

Я работаю музыкальным руководителем в детском саду. Ежегодно все проходим медосмотр централизованно, прямо в детском саду. На момент прохождения, я была в отпуске. Заведующая грозит отстранением от работы и не оплачивать дни прохождения медосмотра самостоятельно, после отпуска. Правомерно ли это?

Ситуация такая. Находясь на больничном я зашла на работу за своими личными вещами. Работаю в детском саду. Заведующая увидела меня и требует объяснительную. Правомерны ли её требования.

У меня педагогический стаж 29 лет - 7 лет учителем русского языка и литературы, 3 г. воспитателем в детском саду, а с 1997 года по настоящее время заведующей детским садом общеразвивающего вида. Раньше мне отказывали в досрочной пенсии, но я слышала, что в 2015 г должность заведующей включена в перечень должностей. Так ли это, и если так, то имею ли право на досрочную пенсию?

Заведующая детским садом попросила написать объяснительную по поводу жалобы родителя на некорректное отношение к ее ребенку. Фамилия родителя не называется (якобы она слезно просила не разглашать ее имя). Я не понимаю о каких моих неправомерных действиях идет речь. С родительницей беседы не было Что делать?

Работаю в детском саду воспитателем. И заведующая заставляет сдавать деньги работнику, который собирается увольняться! Разве это законно? Человек увольняется-а мы ему ещё ещё деньги отдаём,свои деньги. Почему нас заставляют в прямом смысле этого слова.

Имеет ли юридическую силу заявление на имя заведующей детского сада о том, что я родитель беру на себя ответственность за здоровье в случае заражения от контакта с привитым ребенком вакциной полиомилита?

В 2014 г заведующая детским садом вступила в должность не имея высшего образования не педагогического стажа, т.е. с полным нарушением трудового законодательства. Параллельно с работой - училась в университете на психолога. К ее работе со стороны родителей вопросов очень много. На жалобы родителей выслушивает, но не решает (не буду в даваться в детали). В саду были случаи когда работники сада били детей (по фактам проводились прокурорские проверки). Заведующая с родителями пострадавших во всех случаях пошла на мировую. Умеет выходить сухой из воды. За четыре года развалила многое. Вопрос: поможет ли письмо в министерство образования с просьбой провести служебную проверку и, в случае подтверждения вышеизложенных фактов, снять ее с должности? Или посоветуйте еще что-нибудь...

Могу ли я работая на основной работе в школе искусств преподавателем. С 2 до 5 ч.рабочий ден. Могу ли я работать ещё совместителем на должности заведующей детского сада?

Скажите, пожалуйста, как быть воспитателю детского сада, если заведующая, не предупредив переводит из основного воспитателе в подменного, так как он не написал заявления об увольнении по собственному желанию. Заведующая всем говорит пишите заявление за последний месяц уволилась завхоз, написали заявления два бухгалтера. Она со всеми конфликтует, всех унижает и оскорбляет.

Я заведующий детского сада со средне - специальным образованием и большим успешным стажем работы при реорганизации путем присоединения к другому детскому саду меня сокращают в пользу другого заведующего с высшим о бразованием.

Очень нужна помощь. Суть следующая, Заведующая дет. сада допустила ошибку в заполнении личной декларации и теперь прокуратура требует увольнение. Но за неё весь коллектив, заведения да и учредитель тоже. Ведь эта ошибка была человеческим фактором, неужели нельзя вынести выговор, штраф, но не увольнение, как можно помочь в этой ситуации? Так как заведующая устраивает всех. И коллектив и родителей и учредителя?

Скажите пожалуйста может ли человек имеющий средне-специальное образование специалььность педагог-организатор стать заведующей детского сада?

Я работала завучем в школе и по совместительству вела 8 часов уроков. Мне шел льготный стаж. Теперь я работаю заведующей детского сада. Могу ли я по совместительству вести часы в школе, чтобы льготный стаж шел?

Заведующая детского сада куда ходит мой ребёнок, написала заявление в бухгалтерию от моего имени и подделала мою подпись, без моего ведома. Как наказать ее?

Добрый день! Может ли заведующая детского сада требовать прохождения врачей местной подмосковной поликлиники и не принимать медицинскую карту установленного образца при прохождении всех специалистов в московском медицинском центре?

Заведующая детским садом уволилась. Может ли учредитель назначить временно исполняющим обязанности заведующего старшего воспитателя в порядке внутреннего совместительства.

Имеет ли право заведующий детским садом потребовать от воспитателя объяснительную по поводу грубого отношения с ребенком по устной жалобе от другого сотрудника.

Скажите пожалуйста законно ли,что Заведущая детским садом, говорит что родительского комитета больше нет у нас в стране.

Значит ли, что по 45 фз от 01.03.2020 г, заведующий детским садом имеет право на пенсию по выслуге лет.

Я исполняю обязанности заведующего детским садом с 1 декабря 2016 г. Хочу отказаться от них и просто работать по своей должности воспитателя. Мне говорят, чтобы искала сама себе замену или увольнялась. Подскажите, как это сделать законно.

Должна ли заведующий детским садом ходить к родительнице воспитанника с ОВЗ чтобы просить её приводить ребенка в сад, если та после конфликта с родителями на собрании решила не водить ребенка в садик и винит заведующую в конфликте и ещё обвиняет ее во взяточничестве и уже пожаловалась в прокуратуру, а прокуратура приехав с проверкой сказала что заведующая должна сама решить проблему и уговорить родителя приводить ребенка в садик?! Как быть?! Как добиться справедливости?

Скажите пожалуйста имеет ли право заведующая детского сада уволить подменного воспитателя при выходе основного назвав причину отсутствием на данный момент вакансий.

Заведующая детского сада, отказывает дать характеристику на ребенка, если я не укажу куда она нужна. Имеет ли право заведующая отказать в выдаче характеристики с отметкой "по месту требования" ?

Я работала в реабилитационном центре и по внешнему совместительству в детском саду на 0, 25 ставки психологом. Сейчас я уволилась с постоянного места работы и осталась на 0,25 в детском саду внешним совместителем. Может ли заведующий детского сада оставить меня как педагога психолога по внешнему совместительству, если у меня на данный момент нет постоянной работы?

Имеет ли сотрудник детского садика то есть заведующая приходит домой к своим воспитанникам ну к родителям детей которые ходят в их садик?

Я работаю завхозом в детском саду у меня есть продуктовый склад и кабинет где хранятся материальные запасы я за все отвечаю ключи только у меня И меет ли право заведующщая иметь запасные ключи от моих кабинетов.

Ребенку на момент поступления в школу нет 6,5 лет (6 лет 5 мес 2 недели) и по ряду причин мы собираемся в школу через год. Но заведующая дет. сада просто "выпирает" нас из садика. Имеет ли она право на выгонять? Можем ли мы остаться еще на год?

У меня такой вопрос имеет ли право заведущая детского сада сообщать на работу о долге за питание и как написать на нее жалобу по этому поводу.

Как грамотно составить заявление на имя зав. дет. сада. В нашем саду якобы не выделяются денежные средства ни на что (ход. нужды, канцелярия, игрушки, детская площадка и т.д.). Родительский комитет постоянно на что то собирает деньги, но многим это уже надоело. Мы хотим составить заявление и не знаем как это сделать.

Работаю в детском саду воспитателем. Наш сад меняет свой номер. Никаких уведомлений об этом ни со стороны департамента, ни со стороны заведующей не было. Пришла нынешняя заведующая и обязала написать заявление по собственному желанию числом 31.12.2017 и написать заявление о приёме 1.01.2018. Причём новую заведующую никто в глаза не видел и примет ли она меня это вопрос. Правомерны ли требования нынешней заведующей с написанием по собственному желанию, и как аргументировать мне свой ответ при отказе от написания данного заявления?

Меня попросили уволиться с работы (я работаю воспитателем в д/с), т. к. 5 лет назад у меня была судимость. Я написала заявление и уволилась, но родители моих воспитанников решили узнать причину моего увольнения, пришли к заведующей, и она сказала им, что меня уволили из-за судимости. Имела ли право заведующая распространять сведения о моей судимости родителям?

У меня такой вопрос может-ли заведующий детского сада подать на меня то есть на маму ребенка в суд и за просрочки оплаты за садь?

Помогите, пожалуйста, написать коллективную жалобу на имя заведующей детского сада. У нас в младшей группе появился мальчик с неадекватным поведением. Есть угроза психическому и эмоциональному состоянию наших детей. Уже был случай, что одна мама даже водила к неврологу своего ребёнка после посещения детского сада. Факты, которые надо указать, я предоставлю. Нужна помощь в грамотном составлении данной жалобы. Спасибо.