Испытательный срок инвалидам / Трудовое право - 642 советов адвокатов и юристов

Вопрос по трудовому праву. Я в настоящий момент не работаю, з/п не получаю, ухаживаю за ребенком (ребенок-инвалид), ребенку нет 3 лет, но номинально числюсь руководителем не работающего ООО с нулевой отчетностью. Жена отработала 3 месяца испытательного срока и, скорее всего, работодатель не намеревается продлять/заключать с ней договор. Могут ли ее уволить после ИС в соответствии с ТК? Если могут, то что еще ей можно предпринять в такой ситуации?

В какой срок должен выйти постоянный работник после увольнения совместителя. Уведомление на увольнение получила за 14 дней. Есть подозрение что меня просто хотят уволить. Без приема постоянного сотрудника. И потом у него же должен быть какой то испытательный срок...

Такая проблема, суд мне назначил 4 месяца исправительных работ с удержанием 5 % з/п государству там где я работал компания разорилась отработать успел неделю, щас трудовая на руках, пытаюсь устроиться на работу но везде испытательный срок 1-3 месяца, могу ли я отрабатывать на испытательном сроке УИИ говорит что должен без испытательного! Что делать не знаю, фирмы не идут на то что без испытательного. Где это прописано?

Я устроилась на работу, и сразу же забеременела. В договоре указан испытательный срок 6 месяцев.

Подскажите пожалуйста могут меня уволить?

В середине апреля к нам на работу устроилась продавцом девушка. Составили труд. Договор и договор мат ответственности. Официально не проводили, т. к всем даем испытательный срок 3 мес. на днях (середина июня) сказала (в смс, справку не предоставила), что беременна. Точку где она работала закрыли, т к она не приносила дохода. Т к уволить я ее не могу (а очень хочется, как сотрудник она меня не устраивает, медлительная и плохо соображающая) мне нужно дать ей место, но мест нет. не знаю как быть. Сокращать тоже нельзя. По собственному не хочет писать. Хочет декретные и офиц трудоустройство, но работать хочет месяц и уйти. Вообще не вижу смысла ( (работала бы год, другое дело, не было бы вопроса, ушла бы спокойно в декрет. Как правильно поступить? Есть ли возможность не устраивать ее, а уволить т к испыт. Срок еще не кончился. Или еще какие есть варианты.

Друзья! Моя черная з\п 60 000 р. белая 23 000 р. меня начальница хотела уволить по собственному желанию, я не согласилась, в связи с тем, что испытательный срок мне назначили 2 мес., она в конце третьего на словах сказала, что он продлен! Пиши заявление, я не НАПИСАЛА. Что делать? И кто виноват?

Я мать одиночка работаю третий месяц на испытательном сроке документы сдала в отдел кадров на оформления, но сказали что ещё испытательный срок не истёк а у нас слух что будет сокращение штата, меня могут уволить?

Приняли нового сотрудника на работу 1,5 месяца назад. Заключен трудовой договор, есть приказ. Запись в трудовой не сделана еще. Она оказалась еще и беременна. Как ее можно уволить не нарушая законодательства? Можно ли как не прошедшую испытательный срок? Но в договоре про испытательный срок ничего не написано.

Здравствуйте. Взял на работу женщину по трудовому договору с испытательным сроком 1 месяц, не очень мне она подходит и уже подумываю отказаться от нее, но вдруг она сообщает что беременна (правда справки пока не несет). Такой вопрос: могу ли я ее уволить как не прошедшую испытания и играет ли роль здесь наличие справки? (и еще обязательно ли при таком увольнении наличие письменных замечаний и выговоров?)

Подходит испытательный срок к концу. За время работы не было никаких замечаний. Сегодня вручили уведомление, что я не прошла испытательный срок и не справилась с ним. Сказали, что моё мнение вообще неважно. Это вердикт руководителя. Для меня эта информация как снег на голову. Правомерно ли меня увольнять как непрошедшую исполнительный срок, если у меня ребёнок 1,5 г? Выговоров и замечаний не было за время работы.

Добрый день, подскажите пожалуйста. Устроилась на работу в школу уборщиком служебных помещений по договору на 3 месяца, только потом оформят по трудовой. Директор сказала, что испытательный срок нужен. Я инвалид 3 группы, стою в очереди на операцию по эндопротезированию. Скажите пожалуйста, если меня позовут на операцию в эти три месяца, будет ли мне оплачиватся больничный лист?

Я сейчас работаю в Макдональдсе. И хочу уволиться так как не нравиться работа. Но так как я на испытательном сроке мне говорят что ты не сможешь уволиться не доработавь до 6-ти месяцев. И говорят что уволят по статье. Что мне делать?

В сентябре 2016 моя дочь устроилась на работу, и понятия не имела, что находиться на 1-ой недели беременности. Условия Договора с работодателем таковы, что на текущий момент она находится на испытательном сроке до начала января 2017 г., но при этом Приказ о зачислении в штат она подписала. В начале прошлой неделе случилась угроза, пришлось пойти на больничный, теперь переживаю: что скажут на работе узнав о её беременности. Прошу проконсультировать меня может ли работодатель преждевременно расторгнуть с ней трудовой договор, т.к. испытательный срок еще не пройден.

В конце июля Моя жена устроилась на работу в одной московской фирме. Ее приняли в штат с 3-х месячным испытательным сроком.

В конце сентября мы узнали что она беременна (уже 4 недели).

Может ли работодатель ее уволить как не прошедшую испытательный срок?

Здравствуйте. Я устроилась на работу в гос. Учреждение по ТК. 3 месяца испыт срок, в который они могут уволить меня за 3 дня без отработки. Узнала, что я беременна, а уже работаю. Могут ли меня уволить?

Месяц назад устоилась на работу с испытательным сроком на 3 месяца. Сейчас я беременна. Начальство восприняло это очень агрессивно. Попросили чтобы я написала заявление по собственному на увольнение. Я отказалась. И тогда они мне сказали я на испытательном сроке и они могут уволить меня. Правы ли они?

Добрый день. Я устроилась на работу официально по трудовой книжке с испытательным сроком в три месяца. После трудоустройства узнала, что беременна. Беременность решили с мужем сохранить. Имеет ли право работодатель уволить меня с работы на испытательном сроке, если узнает о моей беременности? Спасибо.

Могут ли меня сократить или уволить с работы если я на испытательном сроке? И если я одна воспитываю двоих несовершеннолетных детей,

В начале ноября 2013 г. я устроилась на работу в компанию (по ТК). И сейчас узнала, что беременна. Могут ли меня уволить с работы, если я подписала срочный договор на год с испытательным сроком 3 месяца? Хотя в отделе кадров мне сказали, что оформление по трудовой книжки со дня оформления. Могу ли я рассчитывать на декретный отпуск и выплаты?

Я беременна и нахожусь на испытательном сроке на работе (отработала месяц), трудовой договор подписанный со стороны работодателя еще не получила на руки. Работодатель узнав о беременности, предлагает написать заявление по собственному желанию. Что делать? Есть шансы остаться на работе?

Здравствуйте, могу ли я перевестись и з одной части в другую на испытательном сроке находящиеся в другом регионе по ближе к дому.

Мой муж подписал контракт в вдв Иваново, его зачислили в отдельный батальон мат обеспечения на должность водителя 25 марта 2022 года, 27 апреля его откомандировали в минометную батарею, сейчас он на испытательном сроке в самоходной артиллерийской батарее закрывает третий котёл, полк куда его изначально откомандировали расформирован, командир батальона сказал что возвращать его в обмо (в тыл) он не намерен. Скажите правомерны ли действия командования 98 дивизии вдв?

Касается амнистия апрель 2015 г. условно осужденного по статья 159 часть 2. испытательный срок 2 года заканчивается в июле 2015 года?

Призвалась в арию по контракту будучи беременной, ни сказав об этом начальнику,,, через 2 месяца предоставила справку, что беременна,,, военную присягу не приняла, испытательный срок не прошла, и курсы выживания тоже,,, написали рапорт на увольнение... Могут ли они меня уволить?

Ольга (Прочитано)

Сотрудник был принят в штат 20.04.2015 договор, приказ о приеме все оформленно. В бухгалтерию документы не прошли и начисления зп за июнь, июль произведены не были, налоговых и прочих отчислений соответственно тоже. Вопрос: 1. Как начислить зп за прошедшие месяцы, без штрафов и прочего прочего. 2. Возможно ли оформить доп. соглашение к договору О выплатах зп на испытательном сроке? Например испытательный срок 6 мес. в доп соглашении прописать о возможности выплат зп общей суммой (указать сумму) 1 раз в 3 месяца?

Сотрудник устроился на руководящуюю позицию организацию.

Могут ли уволить сотрудника на испытательном сроке при условии, что он является отцом двоих детей (несовершеннолетних) и его супруга находится в отпуске по уходу за ребенком?.

Меня приняли на работу с испытательным сроком 3 месяца и сразу отправили в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Сейчас получаю пособие. Могут ли меня уволить? Спасибо.

Могут ли уволить беременную на испытательном сроке. Почему спрашиваю т к работодатель не знает ещё пока о моем положении т к работаю только месяц а в январе заканчивается испыт срок, говорить пока не хочу боюсь оглазки. Стоит ли сказать на испытательном сроке работодателю?

Попадает под амнистию осужденные по статья 161 часть 2 п.а,г, на основании ст. 73 наказание условое, с испытательным сроком на 1,6

Могут ли сократить государственного гражданского служащего при сокращении штатов, который устроился в организацию месяц назад и находиться на испытательном сроке. При этом в наличии на иждивении 2 малолетних ребенка.

Всем доброе утро

Можете подсказать, могут ли уволить с работы если ты на испытательном сроке и у тебя подсчитан стаж по трудовой как 5,5 лет и ты одинокий родитель двоих маленьких детей

Я выхожу на новую работу с 21 января. Могу ли я при испытвтельном сроке взять за свой счет дни. В связи с лечение ребенка в санатории в другом городе и могу ли я справку об инвалидности ребека предоставить позже работодателю.

Могут ли меня уволить как мать одиночку, в данный момент у меня испытательный срок не закончился, в данный момент я на больничном.

Трудоустроена с 01.10.15 г. по срочному договору на период отпуска сотрудницы - по уходу за ребенком. Испытательный срок заканчивается 30.12.15 г. Сегодня сказали что ожидается сокращения штатов всего ПАО (аэропорт), я - в их числе, но увольнять будут, в моем случае - по собственному желанию. Может ли работодатель уволить меня за непрохождениеиспытательного срока, если я добросовестно исполняла свои обязанности? Возможно ли увольнение по сокращению в сложившейся ситуации? Как грамотно поступить, подскажите пожалуйста. Заявление по собственному желаниюписать не хочу. Соц/статус - одинокая мать, ребенку=7 лет. СПАСИБО!

Муж служит по контракту, хочет продлить но в другом городе, ближе к дому, его пугают тем что это все очень долго, что сначала там будет испытательный срок, затем КМБ... на сколько сложно продлить контракт в другой части в другом городе?

Поправка. У моего мужа статья 228 - 4. Ранее не был судим. Он инвалид 3 гр. Болезнь Бехтерева. Куча заверенных главврвчом выписок. До суда отпустили под подписку. Явка с повинной, сотрудничество. Не из корыстных целей, пенсия 7000 руб заставила кинуться в омут с головой. Что теперь будет, он и года там не протянет? Спасибо.

Тот же вопрос. Но у нас явка с повинной, сотрудничество, ему 38 лет и он инвалид 3 группы болезнь Бехтерева. Киста Бейкера под коленкой. В общем куча выписок заверенных главврачем. В общем он и года там не протянет ( ( ( ( ( ( ( ( (

Статья 160 часть 4, долг по гражданскому суду 3.800.000 высчитывают с пенсии 50 процентов. Я инвалид 3 группы, имею несовершеннолетнего ребенка, замужем, тревожно-депрессивное расстройство по судебной психиатрической экспертизе, вменяема. Можно ли надеяться на условное наказание?

У меня есть друг он инвалид 1 группы колясочник! Мужчина спал на автобусной остановке рядом с ним лежал айфон 8 в чехле и в чехле несколько банковских карт и он украл смартфон вместе с картами и потратил с этих карт 3000 руб! Когда к другу колясочнику пришли из полиции он смартфон отдал и все карты и деньги 3000 тыс руб вернул потерпевшему! Попросил несколько раз прощения у потерпевшего! Очень раскаивается и сожалеет что он сделал это!

Какое наказания другу светит?

В 2021 году друг был осуждён условно у одного человека 2000 с карты перевёл себе на карту и вернул тоже! Друг на инвалидной коляске ехал в церковь просить милостонь! В уголовном деле указано что ущерб возместил полностью. Деньги он с карты которые он потратил все вернул 2700 руб и смартфон сразу же вернул!

Какое наказания ему дадут?

Я инвалид первая группа алкогольный цыроз печени судимостей нет был задержан изьято 40 кубов масло конопли выпаренное с помощью растворителя, осведетельствование в наркологии наркотик в организме не обнаружен. Какое накозание грозит?

Какой могут дать срок по статье 228 ч 2 если уже есть условный срок? И могут ли продлить условный срок без лишения свободы? И если мать инвалид и малолетний ребёнок?

После отбывания наказания в ИК и освобождения по концу срока по статье 132 часть 2 УК РФ через сколько лет судимость считается погашенной? Существует ли возможность получить опеку над дееспособным инвалидом 3-ей группы с его согласия? Какой перечень документов необходим для получения опеки? Может ли отдел опеки и попечительства отказать в опеки на основании того, что был ранее осужден?

По ст. 264.1 присудили 140 ч обязательных работ и 2 года и 6 мес лишения ВУ, вопрос в следующем когда у меня погасится судимость? И когда я смогу получить загранпаспорт?

Спасибо.

Купил лекарство потделку, что делать я не знаю. А я Инвалид 2 группы пенсия у меня всеголишь 13 тысяч. А лекарство стоит 1600 р. Для кого-то это копейки а для меня это весомая сумма. Подскажите пожалуйста могу ли я обменять?

В июле выхожу на пенсию по старости. Инвалид 3-й группы с 2010 года. Получаю пенсию по инвалидности в размере 8500 рублей. В пенсионном фонде мне заявили, что моя пенсия по старости будет не более 10 тысяч. У меня по этому поводу есть сомнения.

Для начисления я взял 1995-1989 годы. Моя средняя зарплата составляла 426,68 руб., что значительно превышает среднюю зарплату по стране. Прошу рассчитать мою пенсию. Оплату гарантирую (в пределах разумного).