Какая оплата труда

позавчера, 20:47
• г. Хабаровск

Какая минимальная оплата труда у инвалидов 2 гр? Такая же как у всех?

СИТУАЦИЯ

Имею 2 гр инвалидности (написали что рабочая хотя так не думаю).

На работу за обычную зп не берут.

Хочу попробовать сначала на самую минимальную устроиться чтобы не подводить работодателя если не подойду (Такую и предложу сам.

С возможность повышения если пойдет все как надо).

Так вот чему равен этот МРОТ для 2 й рабочей группы инвалидности?

Где это можно посмотреть? Равен ли он обычному МРОТ? или он ниже? (что логично)

Александра
12.04.2022, 09:22
• г. Москва

Работаю в компании почти три года. Ситуация с выплатой зп не в полном объеме в первый раз. Платят три раза в месяц, каждые 10 дней. В этом месяце третья выплата за март поступила на 15000 меньше. Работаю по трудовой книжке, документооборот электронные. Система оплаты труда полностью на основе вознаграждения. Фиксированного оклада нет. Какая могу решить вопрос с доплатой: в судебном порядке или достаточно просто обратиться в трудовую инспекцию?

06.04.2022, 11:53
• г. Санкт-Петербург

Имеет ли право фирма нанимать студента на работу без оплаты труда.

Студент проводит время в фирме в рамках обучения или так называемой практики. Такое взаимное сотрудничество. Не противоречит ли это закону? И такого рода соглашение/договор без оплаты труда имеет место быть?

Можно ли в произвольной форме составить такое соглашение? Или, если нет, то какая минимальная оплата должна быть по закону. Спасибо.

07.02.2022, 18:58
• г. Москва

У человека возбуждено уголовное дело по неуплате алиментных обязательств. Ранее он стоял на бирже труда в статусе безработного. Недавно был снят с этого статуса. Уголовное дело только за тот период, который начинается со снятия с биржы. Но приставы настаивают оплатить всю сумму, мотивируя тем, что в суде может быть прекращено уголовное дело после оплаты всего долга. Вопрос: можно ли оплатить пока только ту часть, которая за период отсутствия статуса безработного и тем самым исключить основания к возбуждению уголовного дела? Какая защита здесь за период в статусе безработного? Ведь в этом статусе не могут привлечь к уголовной ответственности?

06.02.2022, 23:03
• г. Белгород

Отучилась 6 лет в мед. вузе по целевому. Договор заключался в 2015 г. На данный момент нахожусь в процессе отработки. Но условия труда не устраивают (постоянные переработки за бесплатно, дежурные смены в выходные дни в стационаре, хотя я терапевт без ординатуры и тд). Хочу уволиться по собственному желанию. В договоре не указаны сроки отработки и написано, что в случае нарушения условий договора, я должна буду "возместить организации в теч 2 мес расходы, связанные с предоставлением мер соц поддержки и выплатить штраф в двухкратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер соц поддержки". Соц поддержка мне не предоставлялась. В таком случае, какая мера будет применена ко мне в случае увольнения? Если это будет оплата за период обучения, то она будет в двойном размере?

20.01.2022, 12:16
• г. Абакан

Я педагог дополнительного образования в учреждении доп. образования (есть лицензия на ведение образ. Деятельности) какая у меня должна быть нагрузка (в часах), чтобы получать минимальную оплату труда?

08.12.2021, 13:11
• г. Пенза

Какая будет оплата антиковидных выплат на январьские праздники (с 1-8 января 2022 года)? положены ли по закону оплата труда в выходные, на какой приказ ссылаться если есть таковой.

14.11.2021, 10:24
• г. Томск

Вопрос такой. Допустим, у человека открыто 3 исполнительных произаодства, сумма ну например 50 тысяч.

Есть у человека аатомобиль 2000 года аыпуска, цена около 400 тысяч рублей. Он оффициально безработный, НО он самозанятый, работает в такси, имеется лицензия на автомобиль, автомобиль с эмблемами службы заказа такси.

По закону, для неприкосновенности машины в отношении изъятия приставами, его стоимость не должна превышать 100 минимальных размеров оплаты труда. Он на 2021 год составляет чуть более 11 тысяч рублей. Соответственно, если машина стоит больше 1,1 миллиона рублей, то забрать её за долги уже смогут.

Машина дешевле, получается единственный источник дохода, машина в собственности должника. Жена работает оффициально. На машине арест на рег. действия.

Так вот могут ли приставы эту машину изьять и продать?

Как доказать, что это единственный заработок, а то скажут руки ноги есть иди на другую работу? Какая вообще практика по такому вопросу?

Карта банковская в аресте и вот думаю, может понемногу туда перечислять деньги, пристав увидит, что человек понемногу гасит и хочет расчитаться.

Спасибо.

07.11.2021, 12:08
• г. Киров

Требуется замена водопроводной трубы от центральной до моего дома, находится на моём балансе. Часть трубы находится на моей территории и 1 м за забором (территория города) так же проходит действующая газовая (воздушка) труба и высоковольтная линия. С кем мне необходимо согласование для проведения земляных работ и какая оплата будет при отключении и слива воды.

17.10.2021, 02:08
• г. Москва
₽ VIP

В квартире прописаны трое - я (инвалид 3-й группы), моя дочь, моя мать (ветеран труда). У нас ЖСК. Какая из этих льгот будет являться основанием для льготной оплаты ЖКУ? Могу ли я оформить субсидию на оплату ЖКУ в МФЦ? Есть ли у нас льгота по оплате капремонта (ЕПД г.Москвы)?

И еще вопрос. Оплата ЖКУ у нас осуществляется через председателя кооператива. Я предоставляла ей справку об инвалидности. Судя по приходящим квитанциям, я оплачиваю не 50% ЖКУ, а больше. Как понять, не обманывают ли меня с оплатой? За отопление насчитывают 50%, но за содержание и ремонт жилых помещений, за горячую и холодную воду явно больше 50%. Как мне самой рассчитать? Также полностью оплачиваю телевизионную антенну, эксплуатационные расходы, домофон.

27.09.2021, 09:31
• г. Красногорск

Изменен порядок оплаты труда. Я была сокращена с нарушениями, по суду через год меня восстановили.. За это время в организации поменялись сроки выплаты ЗП. Меня не уведомляли и ни с чем не ознакамливали, просто стали выплачивать ЗП в другие даты. Является ли это нарушением и чего? Есть ли какая то ответственность за не ознакомление с новыми правилами по оплате труда? Всем хорошего дня! Благодарю!

10.02.2021, 09:10
• г. Белово

Какая минимальная оплата труда в месяц? Может работодатель платить 12 тысяч в месяц если ты работаешь каждый день по 12 часов на ферме.

07.02.2021, 17:11
• г. Владимир

Мне 81 год. Думая, что у меня плохо с памятью мне постоянно приписывают какие то долги в платёжках ЖКХ. 6 - 7 месяцев проживаю на даче и живя один не потребляю и не отвожу воду. Особенно меня возмутило, когда за ноябрь 20 г. мне записали и хотели взять деньги за 10 куб. холодной воды, 3,17 куб. горяч. Воды и 13 куб водоотведения в сумме 670 руб. Я же не взял в ноябре НИ КУБА. Когда я их уличил в этом вранье и Мы договорились, что они сделают перерасчёт, а я за ноябрь платить не буду, оплачу всё в декабре 20 г. В начале января 21 г получаю платёжку, где за декабрь 20 г 582 р. с меня сняли и получилась сумма для оплаты 6273 р.,но, появилась задолжность 7535 р. то есть за ноябрь и декабрь 13226 р. Плюнув на всё я оплатил всю сумму и думаю, ну всё расщитался. В середине января 2021 года мне приходит "чудная "платёжка, что я должен 7835 р. за период с 10.10. 20. по 11.01. 2021. г. В начале февраля 2021 г. получаю платёжку за январь 21 г 6830 руб. и ещё 13226 р. - какая то задолжность. Итого я должен заплатить 15957 руб. Ка к оценить действия МосОблЕИРЦ, г. Можайска - Это полный ДУРДОМ. Подобных приписок было много, я описал, только за три месяца. Я Ветеран Труда Мострансавто, Участник ВОВ (малолетний узник Брянских концлагерей) , не бедный, плачу постоянно, но не пойму откуда у меня постоянные долги. С Уважением Шутов Николай Григорьевич. Т 7 9852881681.

01.02.2021, 15:14
• г. Санкт-Петербург

Меня зовут Андрей. Мои вопросы. Ветеран труда 79 лет проживает один не собственник: 1. имеет ли льготы по оплате ЖКУ? 2. Есть ли льготы или компенсации по оплате помещения по договору найма жилого помещения, в каком размере, % или есть какая-то предельная сумма? Если есть льготы по оплате найма жилого помещения, зависит ли от прописки: постоянная или временная?

16.01.2021, 15:50
• г. Москва

Имуществу ГУПа нанесли ущерб. ГУП принес в суд Калькуляцию материального ущерба: 1).’’Фонд оплаты труда’’ 7800 р. 2).’’Страховые взносы 30%от ФОТ’’ 2378 р. 3).’’Резерв на выплату годового вознаграждения 6,5% от ФОТ и страховых взносов’’ 666 р.

4). Материалы с НДС (стеклопакет 7000 р). Последний пункт мне понятен. Но правомерно ли включены 1-3 пункты?

Какая вообще связь с ФОТ, страховыми взносами, резервом? Обычно же в договорах прописана конечная цена за работы/материалы, - и так можно четко увидеть сумму, которую изначально уплатило лицо, впоследствии понесшее убыток. Тогда все ясно и понятна сумма к возмещению. А как разобраться в моем случае? Разве ГУП же заплатил конкретную сумму другой организации за работы/материал?

14.01.2021, 19:13
• г. Сыктывкар

Какая льгота у ветерана труда при оплате транспортного налога в Московской обл? Налоговая инспекция утверждает, что льгота составляет 50%.

21.12.2020, 17:27
• г. Архангельск

Какая будет минимальная оплата труда в 2021 году в городе Северодвинск Архангельской области?

28.11.2020, 19:31
• г. Челябинск
₽ VIP

Работаю в МАОУ СОШ, был принят по ТД на должность учителя технологии, далее по согласию переведен на должность педагога ОБЖ-организатора ДВП. Норма выработки 36 часов. Первый год работы в обязанности входило проведение 10 уроков ОБЖ, внеурочная деятельность НВП и организация ДВП, оплата труда составила 2 ставки. На 2 год работы от проведения НПВ отказался, т.к. в школе предусмотрен штатный руководитель кадетского корпуса. Поурочная нагрузка скорректирована до 9 часов, норма выработки 36 часов сохраняется (в соответствии с Приказом МинОбр от 22.12.2014 N 1601), однако оплата труда составляет 1 ставку. Занятия НВП штатный руководитель так и не проводит, количество классов в школе не изменилось, об уменьшении нагрузки в письменном виде уведомлен не был. Каким должен быть размер оплаты труда при перечисленных условиях? Какие действия возможно предпринять для взыскания с учреждения (либо его руководителя) незаконно удержанных средств? Какая ответственность предусмотрена для руководителя?

28.11.2020, 10:56
• г. Воронеж

Я работаю в ОАО РЖД график работы сменный, у нас работают 4 основных диспетчера и 5 диспетчер подменный. Подменный диспетчер работает свою норму в месяц и еще забирает всю переработку (если выходит) у основных диспетчеров, и эта переработка идет ему за двойную оплату труда, значит основным диспетчерам нельзя платить сверх нормы зарплату всё отдают подменному, мы тоже хотим заработать, правомерно ли это ?Задала вопрос профкому на что он ответил, что видела зарплаты какие у Вас, а какая у подменного, вот и подгоняют ему до нашей зарплаты. И такой еще вопрос составлен график на январь в праздничные, новогодние дни у каждого основного диспетчера, подменный диспетчер забирает по одной смене и плюс идет его норма работы 60 часов (забирает праздничные дни и переработку) , мы все против отдавать смены в праздничные дни. И как должны оплачиваться праздничные дни и переработка, у нас переработку ставят в праздничные дни. Спасибо.

09.11.2020, 12:54
• г. Омск

Я бухгалтер федерального бюджетного учреждения. В учреждении принят коллективный договор, в котором существует раздел по оплате труда. В этом разделе прописано: "размер доплаты при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается в размере должностного оклада отсутствующего работника".

Главный бухгалтер устно распорядилась производить оплату за замещение сотрудникам своего подразделения в размере 50% должностного оклада.

По моему мнению на лицо нарушение коллективного договора и возможно трудового законодательства.

Что необходимо предпринять для решения данной проблемы?

Нарушается ли в данном случает трудовое законодательство (какая именно статья и какого закона)?

Куда лучше обратиться с этой проблемой внутри учреждения: к директору или в профсоюзный комитет?

12.10.2020, 17:59
• г. Горно-Алтайск

Я работаю в школе психологом и по совместительству веду обучение на дому русский язык и литература с ученице с рас. Какая оплата мне положена. В прошлом году мне оплачивали где то 1 тыс. За час. А в этом году мне дали расчетный лист. Там 1 час стоит 145 рублей. Это нормально? Где можно посмотреть нормативы по оплате труда. Спасибо.

21.09.2020, 13:22
• г. Нальчик

После проверки расходования средств ТФ ОМС в ЛПУ от нас потребовали перейти на почасовую оплату труда медработников. До этого оплата шла по окладу поденно. В кол. договоре записано поденная оплата. Имеет ли право поликлиника оставаться на поденной оплате труда? Если нет, то какая статья ТК прямо указывает на это?

15.09.2020, 19:27
• г. Белгород
₽ VIP

Такая интересная ситуация. Работника приняли на популярную сейчас дистанционную работу. Установили выходные и рабочие дни (к примеру, работа с пн-пт, выходной сб и вс, 40 час раб неделя. Время работы и перерывы в течении дня регулирует сам). Иногда работы требуется выполнять в выходной (сб и вс) и, соответственно, двойная оплата. Получалось, что работник в рабочие дни не напрягается, а все работы назначает на сб и вс и зарабатывает больше, чем те кто трудиться 5 дней в неделю. Мотивации больше работать у человека никакой, поскольку получается "кто не работает, тот больше ест". Внесли изменения в труд. Договор, где указали 40 час раб неделю и два выходных дня по усмотрению работника.

И что Вы думаете? Каждый раз когда выпадают работы, у него на это день по его личному графику выходной.

Согласно разъяснениям Роструда (письмо Роструда от 15.08.2018 № ПГ/26452-6-1), не оплачиваются выходные дистанционщика, только если работодатель не знает график его рабочего время (когда выходные), соответственно, и не оплачивает их в двойном размере. Но, когда официально компания-контрагент просит выполнить работы в чт, а работник говорит, "какая жалость, именно на чт у меня выходной".

Если укажу выходные по согласованию с работодателем, значит работодатель будет знать график работника и, соответственно, оплачивать привлечение к работе в выходные по закону.

Как остановить злоупотребление правом со стороны работника?

28.07.2020, 15:43
• г. Самара

Изменяются Существенные условия трудового договора Всех сотрудников, влекущие снижение зарплаты. Гарантированная часть зарплаты становится равной 56% от прежней. Объём работы не Изменяется. Работа напряженная. Вопрос 1. В период пандемии можно так резко изменять существенные условия ТД? Вопрос 2. Какая Правильная последовательность Этих формальных по сути действий: изменение штатного, издание локального акта об Изменении оплаты труда, Издание Локального акта оБ изменении организационно-штатной структуры (перераспределение функций). На самом деле ничего не меняется, а чтобы понизить зарплату издаются акты всякого рода. Иногда акты задним числом издаются. Профсоюза не, а на акте написано типа профсоюз не против. Уверена, что там поставит подпись Единственный оставшийся профсоюзник. Я не хочу соглашаться на новые условия, но и увольняться неохота, тут хоть дмс есть. Какие мои правильные действия?

24.04.2020, 07:30
• г. Архангельск

Какая оплата труда сторожа в школе в период коронавируса?

11.04.2020, 19:54
• г. Тверь

Работаю. В психоневрологическом диспансер помощником врача эпидемиолога. Какая положена вредность при оплате труда? Сколько дней оплачиваемый основной и доп. Отпуск? Продолжительность рабочего дня?

08.04.2020, 11:35
• г. Москва

Работодатель просит написать заявление на оплачиваемый отпуск в период с 30 по 3 апреля. Я работаю в графике 2 /2. Сдельная оплата труда. Я уже не говорю о том что я могла бы вообще не идти в отпуск на этот период с 28 по 30 апреля и заставить ни кто не может. Но меня попросили переписать заявление с 6 на 5 рабочих дней на период с 30 по 3 апреля. Спрашиваю:-в чем разница? Ответить не могут... С точки зрения закона как наиболее выгодно для меня и какая выгода для работодателя в перестановки даты отпуска?

04.04.2020, 11:05
• г. Воронеж

Какая должна быть оплата труда работающим на АЗК во время карантина. Если работники продолжают работать в очаге эпидемии.

30.03.2020, 18:48
• г. Ульяновск

Я работаю в школе сторожем во время карантина, какая мне положена оплата труда, и должен ли я вообще работать?

29.03.2020, 09:05
• г. Ростов-на-Дону

Разьясните пожалуйста, какая должна быть оплата труда если я работаю в период карантина?


Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение
Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных и Правилами пользования сайтом.