Квалификация медсестры / Трудовое право - 741 советов адвокатов и юристов

Светлана,[b] имеете полное право.[/b] Никакого запрета не содержит Приказ Минтруда России от 31.07.2020 N 475н "Об утверждении профессионального стандарта "Медицинская сестра/медицинский брат". Желаю вам удачи! Светлана, для работы необходимо "Сестринское дело в психиатрии" Может ли медсестра с удостоверением сестриниское дело в урологии и аккредитацией сестринское дело работать психиатрическом отделение? Спасибо.

Вот уже месяц мне не отдают сертификат с курсов повышения квалификации медсестер. Итоговая аттестация сдана. Руководство курсов ссылается на Департамент здравоохранения, который забрал на проверку копию диплома. Может ли такое быть?

Скажите, могут ли задержать выдачу сертификата после курсов повышения квалификации мед. сестер (итоговая аттестация сдана), ссылаясь на то, что документы на проверку увез Департамент.

Скажите, могут ли курсы повышения квалификации медсестер задержать выдачу сертификата на 3 недели (итоговая аттестация сдана), ссылаясь на то, что копии трудовой и диплома забрал на проверку Департамент, и когда вернет неизвестно.

Я гражданка РФ. Закончила мед колледж в Узбекистане. По итогам легализации диплома в РФ, рособрнадзор ответили что недостаточно учебных 100 часов для присвоения клалификации медсестры, диплом эквивалентен аттестату о среднем, полном образовании. С соответствующим равенством прав при продолжении обучения.

Как это понять и что теперь делать чтоб можно было работать медсестрой?

Я медсестра. Опыт работы 35 лет. 15 лет имею высшую квалификационный категорию. Уволилась с предыдущей работы, где я работала по специальности медсестра психиатрической профиля, в сентябре прошлого года. Полгода работала в другой сфере (не в медицинской организации) . С марта нынешнего года работаю в другом регионе страны в должности медсестры терапевтическом отделения. В июле закончилась категория. Каким образом я могу повысить её и где? В Алтайском крае, с отчётом о работе с предыдущего места или в Камчатском крае, где работаю в настоящее время?

У меня стаж работы 17 лет медсестрой хирургии, уволилась по уходу за ребенком до 14 лет год назад! Сейчас предложили работу в частной стоматологии! Что я могу потерять?

Я медсестра палатная. Работаем по 2 медсестры в день и в ночь. В связи с нехваткой сотрудников, нас хотят поставить в ночь по одной. Правомерно ли это.

У меня жена работает в филиале НВМУ г.Мурманска, медсестрой, их заставляют работать по две недели круглосуточно а две дома, дочке 12 лет, я уехал в другой город надолго, изменять график работы ей не хотят, ссылаясь на приказ начальников и пандемию, (раньше они работали сутки через двое), что можно сделать? Делать?

Училась в мед колледже по программе "кадры здравоохранения". Родился ребенок, устроилась на работу в больницу и отправилась в декрет одним днем. Нахожусь в декрете в другом городе, хочу перевестись отрабатывать контракт в город или разорвать контракт. Деньги по программе не выплатили, но платили за обучение и стипендию (в договоре 10 000, по факту 3000). Юристы сказали можно доп соглашение на перевод сделать по краю, но глав врач сказала "ты наша и мы тебя никуда не отпустим". Хочу остаться в городе потому что здесь у меня семья, чтобы ребенок рос в полноценной семье. По контракту должна отработать 3 года, потому что средний мед персонал.

М/с приемного отделения стационара районной больницы отказываются проводить инъекции и другие процедуры детям, тк имеют сертификат "Сестринское дело" . Правы ли они?

Медсестре после платного обучения выдали диплом о профпереподготовке на врача. Учебное заведение было в курсе, что полученный диплом для нее недействителен для осуществления профессиональной деятельности. Что делать для того чтобы привлечь образовательное учреждение к ответственности? Как квалифицировать подобные действия института?

Работаю медсестрой, каждые 5 лет повышаем квалификацию в Уфе, живу в Туймазах, глав. Врач заставляет жить в общежитии, а это далеко от учебы и много денег уходит своих на дорогу до учебы, могу ли я отказаться и жить в съемной квартире рядом с учебой и должны они мне это оплатить?

Я работаю медсестрой. В ходе прокурорской проверки от 10 января этого года у меня были обнаружены три препарата с ис текшим сроком годности. Приказ о наложении на меня административного взыскания в прокуратуре я подписала 20-го апреля (вчера), а администрация моей больницы удерживает с меня уже второй месяц все доплаты стимулирующего характера. За что с меня удерживают, если прокуратура ещё не вынесла решение? Спасибо!

Я работаю в детском саду, отношусь к центру здоровья детей, сертификат по педиатрии, медицинская сестра. Сады закрыли на карантин, нам мс сказали находится дома. После попросили подъехать и расписаться в заявлениях, где было написано, что мы соглашается на перевод, медсестра и дальше ничего. Сказали, когда решат, тогда и допишем. Сегодня объявили, что мы должны выйти на работу во взрослую поликлинику, и проводить забор у контактных (т. е. потенциально заражённых). На вопрос где приказ, ответили, вы же писали согласие, ну вот теперь и работайте. Я написала, что буду ждать приказа на оснавание которого мне будут оплачивать как за работу в очаге, плюс после карантина 14 дней самоизоляции с сохранением заработной платы, перед выходом на работу. Подскажите мне о моих правах, как правильно в данной ситуации защитить себя и свою семью. Работа в очаге и приказ, даст мне возможность снять на доп заработок 1 комнатную квартиру, чтобы не принести вирус в свою семью!

Я медсестра хирургического отделения. Работодатель хочет перевести меня на терапевтическое отделение и требует, чтобы я пришла и написала заявление по собственному желанию о переводе на другое отделение. Я не хочу никуда переводиться, хочу остаться на своем отделении. Сейчас же,как я понимаю, на наше отделение взяли медсестру на ставку, вот меня и решили сместить. Что делать в такой ситуации?

Помогите разобраться! По образованию мед сестра, работают 1989 года в Спид-лаборатории, непрерывный стаж 27 лет. Имею сертификаты о неоднократном прохождении квалификаций по лабораторной диагностике, и категорию по специальности лабораторная диагностика. Работодатель отказывается платить мне как мед лабораторному технику (фельдшер-лаборант), ссылаясь на то что мне не положен такой оклад, и записав меня как простого лаборанта оплачивает на квалификацию ниже. Помогите разобраться, где эта тонкая грань между этими профессиями если требования к ним одинаковые и почему зарплата разная? Заранее благодарна! P.S проживаю респ Дагестан, г Махачкала.

В 01. 02 1996 принята в отделение анестезиологии и реанимации медсестрой палатной. 01.05. 2004 г. переведена медсестрой анестезистом реанимационно-анестезиологического отделения (запись из трудовой книжки) и по сей день здесь работаю, т.е. 23 года. За этот период 2 декретных отпуска по 1,5 года + 3-х месячная первичная специализация+ два раза по 1 месяцу усовершенствование. Сегодня в отделении ПФР отказали в льготной пенсии как таковой, мотивируя приказом от 1999 г. , отменяющим спец. Стаж (год за полтора). сказали, что мне работать до пенсии еще 7 лет! Но ведь они не правы! Как вы считаете? Заранее спасибо.

Я по диплому медсестра, но работаю фельдшером на предрейсовых медосмотрах (наш ПРМО не занимается лечебной деятельностью). В декабре 2009 я сдала на 1 категорию. С 1 июля 2013 мне отказали в выплате за категорию на основани: 1. приказ МЗ СР РФ от 23.07 2010 №541 н; 2. Удостоверение о присвоении квал. Кат. Сестринское дело. И еще вопрос: Для продления сертификата могу ли я ехать на курсы по Лечебному делу.

Работаю процедурной медсестрой амбулатории. Недавно главврач издала приказ, обязав, меня брать кровь из пальца детям. Помимо взятия непосредственно в мини пробирку я должна ещё сделать мазок на лейкоцитарную формулу и набрать капилляр для СОЭ.

Сомневаюсь, что это законно. Если так, как мне отстаивать свои права?

Я медсестра в поликлинике. Во время приема пациентка каждый раз оскорбляет меня, часто нецензурно. Другим сотрудникам поликлиники от нее тоже достается. Чтобы написать на нее заявление в прокуратуру нужны какие то доказательства. Какие? Терпеть необоснованные оскорбления я не считаю возможным, хочется ее наказать. Тем более, что после ее визитов каждый раз гипертонический криз.

Благодарю.

Я Медсестра поликлиники. У меня по договору 5 дневная рабочая неделя. Заставляют подписать новый трудовой договор на 6 рабочих дней.? это законно? Могут ли уволить?

У меня 1 образование медицинская сестра, есть диплом психолога высшее образование, я прошла курсы 1400 часа плюс практика 500 часов на Фармацевта, фармаудит сказал, что я не имею права быть фармацевтом ссылаясь на статью 52 фз.

Работала 10 лет мед. сестрой, потом ушла в декретный отпуск, после выхода пошла проходить мед. осмотр, признали не пригодным. У меня 3 гр. инвалидности (с детства), эндопротез тазобедренного сустава, с этим же заболеванием работала 10 лет, а сейчас не пропускают, ссылаюсь на приказ 302 н приложении 1 п 2.4, правомерны ли их действия?

Медсестра выдала направление к фтизиатору на консультацию, мы манту делаем каждый год, в этом году у нас она 10 мм, она говорит что она у нас нарастает, хотя педиатр которая нас осматривала до прививки и после сказала что пока показаний по возрасту посылать вас к фтизиатору нет, но на следующий год будем смотреть, я больше доверяю врачу, чем медсестре, мне кажется она вообще не имеет права посылать нас к фтизиатору. Я к ней подошла она сказала принесите тогда от педиатора справку, что вам не нужно идти к фтизиатору. Могу я просто написать отказ от консультации фтизиатора и отдать мед сестре? Меня могут не допустить до садика?

После прерванной медицинской деят-ти 17 летней, из-за выезда из прифронтовой зоны ЛНР, был восстановлен диплом, получен сертификат специалиста по специальности "сестринское дело"и через 1 год 9 месяцев после расчета на родине начала в России свою мед деят-ть. Высшая категория медсестры была потеряна, проработав уже в России 14 месяцев и пройдя специализацию, могу ли я претендовать на повышение категории.

Врач написал 2 Служебных записки, начальство пошло ему навстречу подписало. Но в первой Служебной записке вообще нет ни одного факта, только перечисляются отрицательные черты без подтверждения (ленивая, не исполняет должным образом обязанности). После разбора ситуации, естественно допущены повышенные тона как с одной стороны, так и с другой, медсестра предложила уладить конфликт заведующей поликлиники, указав, что факты не предоставлены, а вот у неё есть факты того, что врач проводит сотрудников поликлиники по ОМС, за это страховая компания платит деньги лечебному учреждению, а врач получает стимулирующие выплаты. В целом позиция администрации такова, что врач всегда прав. На следующий день была написана вторая докладная записка, где говорится, что медсестра неадекватная. В целом после этого, в буквальном смысле устроили травлю.

Мне 20 лет, год назад я получила украинский диплом медсестры и сертификат международного образца. Хочу поехать в Москву, к родственникам, могу ли я устроиться медсестрой в Москве, правда ли что мне нужно подтверждать диплом, без этого никак? Спасибо.

Законна ли работа фельдшера, проводящего медицинское освидетельствование на состояние опьянения без медсестры, за оклад фельдшера? Когда врач нарколог проводит такое же освидетельствование с медсестрой в той же ЦРБ.

Может ли частое учреждение здравоохранения «диализный центр» (некоммерческая организация), принять переводом старшую медсестру со средним спец образованием на должность главной медсестры. У неё есть сертификат «сестринское дело» и «организация сестринского дела» и среднее специальное мед образование и какой режим работы должен быть?

Я медицинский работник (медсестра - анестезист).

Вопрос 1. Включается ли в льготный трудовой стаж для исчисления досрочной пенсии периоды прохождения курсов повышения квалификации по специальности.

Вопрос 2. Находилась в декретном отпуске с декабря 1992 года, родила ребенка в апреле 1993 г, перид до 1,5 лет по уходу за ребенком; брала отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет; вышла на работу в сентябре 1995 года. Какие то из этих периодов будут включены в льготный трудовой стаж?

Вопрос 3. После оптимизации здравоохранения в июле 2007 года сокращено отделение анестезиологии и реанимации. Переведена в хирургическое отделение палатной медсестрой, при этом работаю на тех же площадях, выполняю должностные инструкции медсестры-анестезиста, получаю оклад палатной медсестры хирургического отделения.

Заранее благодарю.

Работаю в Казенном Учереждении медицинского профиля младшей медсестрой, согласно какого закона меня могут сократить на менее оплачиваемую должность?

Должен ли работодатель оплачивать отдельно забор крови медсестрой в рабочее время для процедуры плазмолифтинг. Частная стоматологическая клиника. Или это входит в ее должностные обязанности.

Я работаю палатной медсестрой в хирургическом отделении, так же у нас имеется процедурная медсестра, которая отказывается в своё рабочее время колоть антибиотики, мотивируя тем, что это многоразовые инъекции и делать их должны палатные медсестры, но ведь они должны в своё рабочее время выполнять все виды инъекций, не зависимо однократные они или многократные в рамках своего рабочего времени, а после окончания их рабочего времени уже назначения выполняются палатными медсестрами, которые работают сутки. Кто прав?

Мне предстоит собеседование на получение второй квалификационной категории. В случае неудачи, могут ли сложиться обстоятельства так, что у меня могут остановить действие сертификата или каким-то другим образом лишить права заниматься медицинской деятельностью?

Работаю, во фтизиатрии, отделение на 90 коек, больных 70,имеет ли право администрация, не сокращая койки, обязать медсестру работать на два поста? Мотивируя тем, что мало больных.

Работаю старшей медицинской сестрой. Получила диплом психолога, а начальника отдела кадров сказала, что стаким дипломом я не имею права занимать данную должность. Это действительно так.

Здравстуйте, может ли медсестра работать операционной медсестрой имея сертификат операционная медсестра, при этом удостоверение современные аспекты сестринского дела при эндоскопии, ранее имея удостоверение операционная медсестра?

Я работаю участковой медсестрой во взрослой поликлинике. Терапевт, к которой я прикреплена 20 марта ушла на пенсию, в отделе кадров мне говорят, что на данный момент работы нет, предлагают работу временно (на период отсутствия терапевтов)-нет терапевтов на 3 городских участках, на период декретного медсестры эндоскописта. По медицинским показаниям я работать в режимных кабинетах работать не могу из-за аллергической реакции. Я не знаю, что мне делать?...-мой стаж на участке 25 лет на одном месте, на других участках (у нас их 10)работают медсестры, у которых выработан льготный стаж в медицине. Мне остается до льготной пенсии доработать совсем немного. Если я перейду временно работать медсестрой эндоскописта, потеряется ли у меня стаж участковый для получения льготной пенсии? И я очень хочу остаться на своей прежней должности участковой медсестрой. Но врачи терапевты будут только к осени. Сертификат, категория у меня имеются.

Есть два образования (лечебное дело-фельдшер, но аккредитации нет) и второе гигиенист стоматологический с сертификатом. Как можно официально стать старшей мед сестрой в стоматологии?

В мае месяце заканчивается сертификат специалисте (медсестра). Мы группой прошли дистанционное обучение, сами оплатили. Получили сертификаты. Чтобы меньше заплатить денег, нам не дали договора. Только протокол. На работе не принимают сертификаты без договора. Хотя организация нам учебу не оплачивает.

Могут ли в должностную инструкцию медсестры поликлиники добавить обязанность по хозяйственной части? (Своевременно получать и заказывать бланки в типографии для ценральной районной больницы)

Было отказано в регистрации стоматологического кабинета в качестве ИП, по причине того, что для необходимой кабинету медсестры необходима своя отдельная лицензия для осуществления деятельности. Таким образом - возникает необходимость двух лицензий (врачебной для врача и сестринской для медсестры) и якобы 2 лицензии - это уже не может быть ИП!? правомерно ли это? пришлите, пожалуйста, ссылки на документы, на которые можно ссылаться в разговоре с чиновниками, которые не дают зарегистрировать ИП врачу-стоматологу с нанимаемой медсестрой (которая критически необходима для соответствия требованиям СанПина)

Ассистент стоматолога получает процент от сдельно-выполненного плана врача. Что прописано в трудовом договоре. Эта медсестра постоянно держит коллектив в негативе. Могу ли я ее добиться ее желания уволиться, сняв ее с приема врача и платив ей мрот?

Разъясните пожалуйста, применима ли статья 72 ч.3 ТК РФ к данной ситуации. Я работаю палатной медсестрой в психиатрической больнице. Руководитель временно переводит меня без моего согласия на должность процедурной медсестры (вакантная ставка) при этом требует от меня согласие в письменном виде и утверждает, что данная производственная необходимость не приемлима для статья 72 часть 3.

Здравствуйте, я работаю палатной медсестрой около 2 х лет, молодой специалист, только после учебы. Год назад меня попросили встать за старшую медсестру на время отпуска и я согласилась. В этом году меня опять же уговаривают на время отпуска встать на эту должность, но я не хочу. У меня такой вопрос, могут ли меня принудительно по приказу поставить на эту должность или не имеют право?

В начале 90 купила диплом медсестры, когда еще училась в медучилище на Украине. Через год закончила медучилище и получила настоящий диплом медсестры. Потом не работала по профессии больше 15 лет. Сейчас хотела пойти на переподготовку, но не пойму, какой из дипломов у меня на руках. Боюсь, вдруг этот ненастящий. Как проверить? Послать запрос в медучилище Украины? Или что нужно сделать, чтобы убедиться?

Я медсестра. На работе меня лишили стимулирующей части денег не поставив меня в известность. Когда я взяла квиток в расчетном отделе это обнаружила, спросила почему, мне показали оценочный лист со снятыми баллами, в котором стояла подпись и. о. старшей медсестры вместо моей. Какие мои действия и какие законы УК и ТК нарушила старшая медсестра? К сожалению, я поздно взяла квиток-в августе, а лишение случилось в апреле. Спасибо, вы всегда помогаете!