Коллективная жалоба на преподавателя - 526 советов адвокатов и юристов

Доброе утро! Хотела написать жалобу на преподавателя своего ребёнка-учителя биологии. Постоянно занижает оценки, может прилично унизить, 80% класса оценивает на 3 и 2. Очень грубо общается с родителями или вообще отказывается от разговора, мотивируя это тем, что она очень занята. Можно ли написать жалобу в департамент образования анонимно и будет ли она рассмотрена? Сын учится в выпускном классе, не хочу, чтобы, узнав, кто написал жалобу, ситуация ухудшилась ещё больше.

В нашем классе учиться ребенок, мама которого вечно пишет жалобы на учителя. Из-за чего учитель хочет уволиться. Жалобы не обоснованные. Могут ли родители подать коллективное обращение с исключением ребенка из класса и защиту учителя от неадекватной родительнице ученика. Всех остальных родителей учитель устраивает. Идёт очень сильная травля учителя… все 28 человек против такого терроризма к учителю и их детям! Нас ставят на контроль и детям страшно, что приходят не понятные люди и следят за ними! Как написать эту коллективную жалобу? Помогите. Учитель не однократно получал с прокуратуру эти недовольства ее… и всем классом хочется убрать этого ученика! Подскажите как написать коллективную жалобу?

Как написать коллективную жалобу на учителя английского языка? Учитель занижает оценки ученику. Может наорать при всем классе, за то что его родители пишут сообщения в электронном дневнике. Ставит двойки за то,что ребенок забыл дома тетрадь. На просьбу родителей пересдать оценки, говорит, что не обязана это делать. Встречаться с родителями лично отказывается, говрит она не обязана это делать. Ребенок боится этого учителя и не хочет ходить к ней на уроки.

Хотим написать на имя директора жалобу на одноклассницу, девочка спортивная, занимается борьбой, уже есть инцидент сломала мальчику ногу, мальчик в больнице.

Учебные занятия в школе для 9 класса закончились 26 мая. Началась пора экзаменов, консультаций. 3,06, 4.06, 5.06 состоялись консультации по математике. На первую консультацию ученик опоздал на 20 мин., на вторую - на 30, причём во время консультации своим поведением мешал одноклассникам. Опоздав на третью консультацию на 1 час, учитель не впустил его в класс. Мама написала жалобу в Управление образования. Как защитить педагога?

Дети написали коллективную жалобу на учителя и передали директору в руки. Об этом знает вся школа и учитель подзывает по отдельности детей, подписывающих жалобу и говорит: "Напиши, что это не ты подписывал!"

Какие нарушения мы можем выдвинуть учителю и директору для защиты детей и некомпетентности учителя и руководителя школы?

Меня зовут Юлия! У меня есть претензия к учителю 3 класса, в котором обучается мой сын. Со слов ребенка и других детей, моего ребенка ущемляют в правах и третируют. Все попытки разговаривать бесполезны. Учитель целенаправленно занижает оценки, не пускает в туалет, обзывается и т.д. Психолог к которому пришлось обращаться (так как у сына пошло отвращение к школе) говорит, что у него явные улучшения, при этом учитель продолжает унижать ребенка и позволяет это делать детям. Выбрасывают игрушки, плюются, рвут тетради. Перевести возможности у меня нет, так это самая хорошая школа (за исключением учителя). Я хочу написать жалобу, но не знаю кому и куда.

Такая ситуация: преподаватель в техникуме ничему не учит на парах, рассказывает о чем угодно, но не о предмете, после чего даёт различные сложные задания и говорит, что он все обьяснял (на его задания даже в интернете и учебниках информация отсутствует), так же иногда кричит матом, оскорбляет и т.п. + имеет ко мне личную неприязнь, что временами публично (на паре) высказывает.

Куда подавать жалобу и в каком виде? В Деп. образования или в прокуратуру?

Могу ли я тайно записывать его на диктофон, для дальнейшего использования записей в виде доказательств?

Спасибо.

Мною в связи с конфликтом классного руководителя с ребенком было подано заявление о рассмотрении и разборе инцидента директору школы.

Классная руководитель рассказала о содержании заявления и самом факте его подачи мною другим родителям из класса (5 класс), те своим детям, дети разнесли сплетни по другим педагогам (в частности о переводе в другой класс, хотя это ложь).

Является ли данный факт распространения информации о подаче, заявлении и его содержании со стороны классного руководителя нарушением конфиденциальной информации?

Подскожите куда можно обратится с жалобой на учителя она снижает оценки и прям в глаза говорит ребенку что оставит его на второй год мы живем в кемеровской облости в топкинском районе поселок мокроусовский ребенок учится в 3 классе.

В школе у нас случился серьезный конфликт с учителем истории, он по совместительству классный руководитель в нашем классе. Учитель ежедневно употребляет спиртные напитки на переменах, иногда просит удалится учеников и среди урока для "Заправки,", после чего открывает окно,, немного проветривает и зовет обратно на урок. Так же он постоянно унижает моего сына, выставляет его перед всем классом и начинает поднимать каждого ученика и спрашивать, что он думает о характере моего сына и желает ли он учиться с ним в одном классе. Постоянно унижает его, и говорит что в классе для него места нет, и чтоб он переходил в другую школу. Обзывает "конченными " других детей с класса. Как повлиять на такого учителя, руководство школы на устные жалобы не реагирует. Хочу поставить вопрос об увольнении данного учителя.

, мотивируя это тем, что он уже ответил на жалобу родительницы, поступившую несколькими часами раньше. По словам директора эти жалобы идентичны и он в праве отвечать только на одну. Правомерны ли действия директора?

Здравтсвуйте! Жалоба на учителя начальных классов. Давит психологически на детей. Дети не хотят ходить в школу. Класс комплект 2 и 4 класс вместе учаться. Учитель несправляется и поэтому задает много домашней работы.

Часть родителей класса написали коллективнау-жалобу на классного руководителя и род. ком.на имя директора школы.

Классный руководитель в свою очередь озвучил фамилии этих родителей публично-законно ли это?

Такой вопрос в классе все происходит хорошо и по ФГОС все требования соблюдены! Учитель отличный всем нравится и вот одна Мама пишет на класс в прокуратуру и класс ставят на контроль… но при этом не объясняя, что не так! Родителям не приятно, что класс ставят на контроль и будут приходить разнообразные тети и дяди отвлекать от обучаемо процесса! Как правильно написать жалобу директору всем родителям против одной мамы которая давит и на класс и на учителя? Можно ли коллективом родителей это решить! И может ли учитель отказаться от обучения данного ребёнка?

Помогите пожалуйста защитить учителя. В классе моего ребенка сложилась неприятная ситуация. Одна родительница от лица родителей класса (без согласия родителей) написала заявление директору с просьбой поменять классного руководителя. Коллектив родителей написал встречное письмо на имя директора школы, о том, что мы не хотим менять учителя. Сложилась конфликтная ситуация эта мама продолжает писать директору жалобы. Чем довела как детей так и родителей до предела. А кл.руководителю намекают, что лучше уволиться. Все руководство школы боится, что конфликт дойдет до управления образования, чем угрожает родительница. Но наши дети и родители категорически не согласны. В заявлениях сплошная ложь, и наговоры на учителя. КАК НАМ ЗАЩИТИТЬ НАШЕГО УЧИТЕЛЯ, ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА. нам уже меняли кл.руководителя по желанию этой мамы, она допекла тогда и директора и учителя, теперь все повторяется.

Учитель обзывает детей и кидает в них тетради, И орет как сумашедшая, дети бояться идти к ней на урок. Как правельно поступить?

Учитель угрожает родителям, если они не будут ей подчиняться и выполнять все ее пожелания, то детей исключат из лицея, либо ее отношение отразиться на детях. Как обезопасить детей?

Что делать, есть мне угрожает учитель тем, что хочет положить меня в психиатрическую больницу из-за того, что я не хочу ходить на её уроки, потому что она на всех кричит без повода?

Вопрос у меня такой. В медколедже преподаватель по гигене поставила почти всем студентам 2 курса тройки. Хотя все ученики ответили правильно. Сама преподаватель работает в городской санпинстанции заведующим. На возмущение родителей, всех на хрен посылает. Не кого не боится. Скажите пожалуйста. Как и куда написать жалобу, чтобы такие люди не мучали наших детей? И пожалуйста обрезец если можно. Заранее спасибо Всем.

В сентябре этого года в школу МБОУ "СОШ 26" пришел работать молодой специалист. Он стал классным руководителем наших детей. Все шло хорошо: дети его любят, родители уважают. Учитель вечером всегда на связи, можно решить вопросы не дожидаясь несколько дней. И вот сегодня мы узнаем, что теперь он не наш классный руководитель. Сказали, что на него поступили жалобы от родителей, что он не справляется со своими обязанностями - не может контролировать детей. В родительском чате выяснилось, что жалобу никто не писал. Дети очень расстроены, сами ходили к директору школы. Также не помог и визит родителей. Как нам вернуть нашего классного руководителя? Здравствуйте подскажите как быть нашему классу!.!

Работаю в техникуме преподавателем химии. Директор не платит преподавателям никаких стимулирующих. Например, участвовал студент мой в мероприятии, получили грамоту, заплатили 0%. Видимо все оставляет себе и главбуху. Мне необходимо правильно составить жалобу в соответствующие органы, чтобы грамотно и со ссылками на законы. Спасибо! Светлана.

Я работаю преподавателем средне-профессионального образовательного учреждения (ныне техникум). На каких основаниях работодатель привлекает преподавателей на работу за 30 мин до начала учебных занятий, если мы вырабатываем ровно свою нагрузку, рассчитанную на учебный год и не более того? Почему нужно работать в каникулярное время, если свою годовую нагрузку мы выдаем?

Я - учитель. Меня провожают в отпуск без отпускных, говорят, что денег нет и как будут, мне перечислят отпускные. Я уезжаю в поездку, естественно деньги нужны в самое начало отпуска. Как быть? Каковы мои права?

Меня зовут Анастасия. Я учитель в общеобразовательной школе города Краснодара. У нас сложилась такая ситуация. Нас перевели на централизованную бухгалтерию. С сентября месяца резко упала з/п. Т.к я веду английский и у нас деление на группы, нам объяснила администрация, что всё дело в коэффициенте приоритетности предмета, который стал вместо 1,15 просто 1. На вопрос почему он вдруг упал, ответ т.к у нас нет денег. Что мне делать? За 36 часов (две ставки) получила 26 тыс.

На родительском собрании, учитель признался, что систематично кричит и трясет одно и того же ребенка (родитель в курсе всего и даже поочряет учителя). Но меня и других родителей это потрясло. Что делать родителям в такой ситуации и от этой новости?

Я учитель. Мне 47 лет. В июле 2013 я родила третьего ребенка. Закончился больничный родовый. После больничного я нахожусь в очередном отпуске за 2012-2013 учебный год, в который отправилась еще до 30 недель беременности - директор просила, чтобы протарифицировать мои часы. Собираюсь выходить на работу - мне до пенсии осталось 4 месяца. На работу не берут - нет нагрузки. На мое место приняли человека постоянно, отдали ей мой кабинет, она даже мои вещи выкинула. 28 ноября - дата выхода, директор уехала в санаторий до 30 ноября, а ио заставляет писать заявление, а то прогулы будут. Что делать?

В нашем учебном заведении есть преподователь, которая оскорбляет и унижает студентов, так же ничено не объясняет на практиках.. Что можно сделать в этой ситуации и вообще, можно ли что то сделать?

Вместо того, чтобы объяснить нам тему, на что уйдет минут 15,она целую пару нас унижает, лично мне сказала такую фоазу "ты что, тупая, пошевели своими извилинами, ну включи свою фантазию или что, у тебя ее нет", так же некоторых девочек называла тупыми, женщине другой национальности на паре при всех сказала " Ты вообще читать то хоть умеешь", я считаю, что это как минимум неуважительно, так же говорит о том что " Вы уйдете в академ, вы не сдадите экзамены, я умываю руки, вы вообще зароетесь" И это все в очень грубом тоне...

Я работаю учителем начальных классов. В этом году у меня 1 класс. В По СанПину наполняемость в классах - 25 человек. Мне сажают 29 ученика. Причём в одном классе - 25 первоклассников, а в другом - 23. Директор аргументирует это тем, что родители просятся ко мне. При этом зарплата у всех педагогов в этих классах одинаковая, независимо от количества детей. Вопрос: могу ли я отказаться от ребёнка, которого записали ко мне 28-м, 29-ым?

Учитель отбирает личные вещи, в том числе и телефон у учеников на переменах. Складывает в коробку, отдает в конце учебного дня. Угрожает отправить к директору, хотя ребенок тихо сидит. Разговор ни к чему не привел, накинулись всем родительским чатом, вместе с учителем. В соседних классах дети спокойно пользуются личными вещами. Что нам делать, ребенок нервничает сильно. З класс. Спасибо.

Уже так всё так накипело. Учитель обзывает детей дебилы, тупые и т.д.что делать детям? Как это доказать? Дети ходили сами собрались к директору, но это не дало никаких результатов... Мы родители только выслушиваем от детей всё,но действий не можем ни каких принять. У ребенка уже так занижена самооценка..

Ребенок подрался в школе. Было написано заявление в полицию. На уроке учитель об этом рассказал всему классу. Имеет ли он это право?

Я работаю преподавателем медицинских дисциплин на стаку из 78,6 часов в месяц. По факту по расписанию на уроках я отработала 136 часо аудиторных. Администрация нашего колледжа проводит совещания, педсоветы в 16.45, я заканчиваю работу в зависимости от расписания в 13.05. За месяц посетила одно совещание, на трез не была, т. к. Пошла подрабытывать (зарплата 38 тыс на Севере) по вечерам, естественно по времени я не попадаю на совещания, которые проводятся по 2 раза в неделю. Мне за это вынесли выговор. Насколько я понимаю из своих 19,6 часов в неделю, столько же отводится на методическую работу в которые входит посещения совещаний. Правомерно ли поступила администрация вынеся мне выговор за непосещение педсоветов и в праве ли требовать 100 процентную посещаемость совещаний. Ведь 19,6 методических часов я могу проводить вне учебного времени.

Одна из коллег-учителей школы записала на диктофон, спрятавшись в кабинке, разговор нескольких коллег в туалете на перемене о детях, с которыми случился сильный конфликт накануне и они на эмоциях выражаются нецензурной бранью в адрес детей. Далее она распространяла эту запись по школе, угрожала учителям, показала администрации и т.д. Подскажите, возможно ли защититься в этой ситуации записанным учителям? Где доказательства, что это записано на территории школы и это не склейка? Автор записи сказала, что не будет, естественно, тратиться на экспертизы. Можно ли подать на неё в суд?

Я преподаватель колледжа, нагрузка 12 часов в неделю (т.е. нет даже ставки) директор требует работать с 9 до 17 часов, независимо сколько пед. нагрузка. Сколько часов я должна находиться на рабочем месте в неделю при такой нагрузке? И положен ли мне методический день?

У ребёнка в школе возник конфликт с педагогом. Учитель дошёл до личных оскорблений и угроз в адрес ребёнка и его родителей.

Как в этой ситуации защитить права ребёнка и родителей?

Учитель вел себя неадекватно на уроке, был заподозрен в употреблении наркотиков, дети сняли видео и теперь им администрация школы угрожает, говорит не имели права снимать его, и теперь их поставят на учёт.Правда ли,что снимать они не имели права.

Работаю учителем в средней школе в Волгоградской обл. С апреля 2017 г слег на больничный, уже перенес операцию. Больничный закончился только в 10.12. Проблема в том, что больничные толком не платят. За все время кидают каким-то копейками по 3-5 тыс. Сколько за что выплачено не понятно. Последний лист, передал в бухгалтерию 12.10 и до сих пор ничего нет. Период прописанный в нем с 31.08 по 10.10. Ходил в школьную бухгалтерию, те выдали мне справку, что все деньги выплачены, задолженности у предприятия нет. Пошел с этой справкой в рай отдел образования. Те сказали, что денег нет и когда будут не знают. Что делать в этом случае?

Я учитель в общеобразовательной школе в Ленинградской области Выборгского района. В этом учебном году меня практически лишили стимулирующих выплат. Оставили минимум. И по сравнению с прошлыми учебными годами я стала получать зарплату меньше на более чем 10 тысяч рублей в месяц при большей нагрузке. Насколько это законно и что я могу предпринять?

Я работаю учителем иностранных языков в школе. У меня 20 классов в которых я веду немецкий язык. Классы на группы не делятся так как в школе больше нет учителей немецкого. Я работаю по сути за двоих.

Должны ли мне доплачивать за то что я веду обе группы?

Я учитель - пенсионер, работающий последние месяцы в 9 и 11 классах. В июне увольняюсь. Рассчитывала, что администрация сохранит мне на эти месяцы доплаты за высшую квалификационную категорию, Смысла в прохождении очередной аттестации не вижу никакой, поскольку работать больше не собираюсь. За январь доплата с меня уже снята.

Могут ли уволить с работы учителя за то, чтособрала в добровольном порядке деньги (в доказательство ватсап-переписка с родителями) с детей по 500 руб. зальготную подписку на интернет-ресурс ЯКласс, привязанный к электронному дневнику учащихся. Деньги перечислены единым платежом от имени учителя, подписка действительна до 27.12.2017 г. У всех детей на профиле всё видно.

Спасибо!

Я работаю в школе учителем. Моя нагрузка 18 часов. 27 ноября 2014 года еще один учитель ушел в длительный учебный отпуск. Мне дали еще 18 часов ее нагрузки. Оплачивают разовыми часами. Я слышала, что если работник замещает другого работника более 2-х месяцев подряд, то ему полагается перерасчет и 100% выплата заработной платы за часы замещения. Наш работодатель говорит, что такого закона нет. Я нашла в интернете письмо Минобразования РФ N 20-58-196/20-5, Профсоюза работников народного образования и науки РФ N 7 от 16.01.2001

О порядке исчисления заработной платы работников образовательных учреждений, но оно с поправкой что данный документ утратил силу, а новый закон я найти не могу. В старом письме пункт 4.11 и 5.1 прописывает такие выплаты. Скажите пожалуйста, правомерны ли действия моего работодателя и могу ли я рассчитывать на 100 % оплату за часы замещения.

Я учитель-логопед. Находилась в декретном отпуске по уходу за ребёнком. За это время сократили ставку учителя-логопеда в школе. Мне выходить на работу с 1 сентября. Предложить мне другую работу школа не может т.к. моё образование - учитель-логопед. Письменно меня пока никто ни о чём не информировал. Что можно сделать в данной ситуации?

Я учитель русского языка и литературы. 10 класс в сентябре разделили на 2 группы для уроков математики, русского языка и литературы, т.к.углубленка, а в классе 32 ученика. В ноябре учитель 2 группы заболела, ее нет на работе вот уже 4 месяца. ЕЁ группу посадили ко мне безо всякой оплаты, т.е. теперь у меня 32 ученика. Математики так и работают отдельно. Должны ли мне дополнительно оплачивать хотя бы проверку тетрадей в этом классе?

Я учитель начальных классов, выхожу с декрета на работу, а класс не набирается и мне директор школы предлагает должность учителя начальных коррекционных классов, могу ли я настаивать на сокращении в данной ситуации?