Коллективное наказание / Административное право - 1901 советов адвокатов и юристов

Если имеет место группа лиц, один человек все берет на себя, состоится обвинительный приговор, который вступает в законную силу, этого человека судят. Можно ли как нибудь повернуть ситуацию к группе лиц либо как - то наказать человека, который свалил всю вину на осужденного? Вопрос чисто спортивный, так как спорим с коллегами по работе! Заранее благодарю специалистов за ответ!

Правомерно ли наказано должностное лицо за несвоевременную очистку снега у входа в нежилое помещение (в протоколе нарушение п 4.1.1, п 4.1.2 Правил) Предприятию принадлежит только помещение, никаких прав на прилегающую территорию нет. Вплотную к зданию прилегает тротуар-территория общего пользования. Спасибо.

Руководителю была выплачена премия (к профессиональному празднику) в размере оклада, как и всем сотрудникам учреждения. После проверки оказалось, что руководителю премия не положена, и он её вернул обратно в кассу. Какое наказание может понести руководитель?

Как правильно написать коллективное письмо на коллегу которого хотят перевезти из одного отдела в наш. Все сотрудники настроены против, так как этот сотрудник, вечно создает конфликтные ситуации по работе, скандалы, неолнократно занималась рукопрекладством, о чем известно начальстве, мы просто уже боимся неадекватного поведения.

У меня высокий сахар. От ужина остался не съеденный детьми салат. Я его съела. Заведующий ДОУ потребовала написать объяснительную и лишила меня 30% з/пл за интенсивность труда и премии по итогом работы за месяц. Правомерно ли и соизмеримо ли такое наказание за 1/2 морковки?

Сегодня мой муж переходил дорогу где нет пешеходного перехода и никогда не было абсолютно ни каких знаков. Вез с собой детские санки. Его остановили и выписали штраф по 1 части ст 1229 кодекса РФ Административных правонарушений. В постановлении на штраф написано что он двигался по проезжей части в попутном направлении движения ТС... Но иначе от магазина к дому не пройти. Законно ли такое наказание и как его обжаловать. PS. так ходят поголовно все жители нашего поселка иначе ни как не пройти.

Какое наказание может понести работодатель если увольняет сотрудника без заявления и задним числом. Заявление написал сам за сотрудника (подделал). Куда обратиться сотруднику: в прокуратуру или в трудовую инспекцию.

Какое наказание может быть начальнику, который в приказом порядке заставляет подчиненных выписывать платные газеты, в случае обращения ими в прокуратуру?

Я нахожусь в ученическом отпуске с 18.10.10 г. по 01.02.11 г. по сдаче ГОС экзаменов и защите квалификационной дипломной работы. Справка-вызов была предоставлена прилагалась к заявлению на учебный отпуск в ОК 18.10.10 г. По сфере моей занятости в системе ЖКХ, мне приходилось выходить в конце месяца, ежемесячно, на 5-7 рабочих дней для сдачи отчетов находясь в ученическом отпуске. Квартальный отчет не был предоставлен вовремя, т.к. дни сдачи отчета совпали с днями защиты ГОСов и диплома. Руководству была предоставлена объяснительная записка по поводу просроченых сроков отчета. Резалюция директора: Вы знаете свою работу, могли все подготовить заранее. За срыв в работе будете наказаны.

Мой выход на работу в ученический отпуск, документально подтвержден не был.

Каково моржет быть накозание? Какие должны быть мои действия? Какое накозание может последовать от руководства за не вовремя предовставленный квартальный отчет? Правомочны действия руководителя в наказании?

Я совершил мелкое хищение (достал шоколад из снек автомата). Это было написано на камеру, начальник учреждения показала эту запись коллективу на групповых занятиях, которые не имели отношения к данному нарушению. Вопрос, имела ли она на это право, без моего согласия.

Я являюсь военнослужащим по контракту. В последнее время наши командиры стали применять к нам коллективный метод наказания по принципу провинился один отвечают все (без вынесения выговоров). Вопрос: имеют ли права командиры применять коллективный метод наказания именно к военнослужащим по контракту? Если нет и это где то четко прописано в уставе или законе напишите пожалуйста.

В организации ведётся табель учёта рабочего времени сотрудников согласно трудовым соглашениям, но нет графика сменности... какое наказание предусмотрено за отсутствие графика сменности.

Сегодня, на предприятии случайно повредил ворота автомойки. Завтра буду писать обьяснительную. На следующий день я ухожу в отпуск, может ли предприятие применить административное наказание (лишение премии, и т д) за этот рабочий месяц, если приказ будет оформлен когда я в отпуске, и я с ним не ознакомлени, и ни за что не расписывался?

Суть вопроса: Вконтакте есть публичная группа тематика продажа подарков, где группа людей произвела покупки вещей. Как мне удалось выяснить, пострадавших около 80 человек с разных городов. Сумма ущерба у каждого человека от 1500 до 2500 и не более.

1. Скажите, если всем вместе написать коллективные заявления, будет толк?

2. Суммируются ли все эти суммы? Там получается около 150000 тысяч.

3. Как правильно поступить?

Как понять статью. 158.1? Если нам удастся найти и наказать мошенника возможно ли по этой статье привлечь?

9 сентября у нас был суд по статья 228 часть 1, статья 228 часть 2, статья 33 часть 1. Осудили на 1 и 7, общего режима. Подали апелляционную жалобу, когда ее рассмотрит суд пока не известно, но там указали, что-он являлся потребителем, а значит необходимо пройти лечение. - коллективное письмо с работы с множеством росписей о том, что наказание слишком суровое и они готовы за него поручиться.-хар-ку с администрации города, что он сам проводил мероприятия с детьми и сборы денежных средств детям школы-интернат, - у него беременна девушка на коротком сроке. Сегодня нам сообщили, что вступили изменения в ст 228 с пояснением про крупный размер. В инете найти не могу. Можно узнать, что за пояснение, где могу с ним ознакомиться и можем ли мы рассчитывать на удовлетворении жалобы и условное наказание. Киров.

Помощь в составлении коллективного заявления.

У нас рядом с домом в 10 метрах, открылась круглосуточная пивнушка, шум, музыка громкая, мангал на углях с трубой. Вызываем с соседями полицию, приезжает наряд, берут с нас объяснительную, идут в пивнушку, просят сделать потише и уезжают. Московская область.

Полиция говорит, что не имеет права составлять протокол.

Нужен юрист который знает нормы и снипы МО, чтобы составить коллективные жалобы в Роспотребнадзор, полицию, прокуратуру.

Были в администрации, наши дела туда не приходили, т.е. получается участковый их туда не передавал, выяснили, что административная комиссия занимается физлицами, юрлицами занимается Главное управление содержания территорий Московской области, но они, как и роспотребнадзор возбуждаются только после передачи дел из полиции и прокуратуры. И ВСЕ ОНИ СОВЕТУЮТ ПОДАВАТЬ ИМЕННО КОЛЛЕКТИВНЫЕ ЖАЛОБЫ

Прошу отвечать, только практикующих юристов. Кто может помочь грамотно составить заявление.

Мой отец гражданин Украины, сейчас отбывает наказание по ст.105 в ИК-47 г.Каменск-Уральский. Через месяц у него должно состояться судебное заседание о переводе в Украину для дальнейшего отбытия наказания уже в Украине. Вопрос следующий, в случае положительного решения суда, какие вещи ему разрешат перевести в Украину? Имеються ввиду личные вещи, различные документы, поставновления судов, протоколы судебных заседаний, протокол приговора, а так же прочие личные вещи, такие как постельное белье, одежда и прочее?

В ответе прошу разьяснить что именно ему разрешат из вещих, а что нет?

Нужна помощь: Молодой человек имеет наказание "ограничение свободы" , срок до 07.11.2018 г. .

Женился 08.09.2018 г., с женой снимают квартиру, есть договор аренды на жилплощадь, в том же городе.

Вопрос: Может ли молодой человек поменять адрес места нахождения?

(не прочитано).

Добрый день! К нам в коллектив пришло новый человек, старший оператор. Обычно мы подписываем соглашение о том что мы согласны работать с этим человеком, что он несёт такую же материальную ответственность как и мы. Это соглашение я не видела, меня с ним никто не ознакомил, позже я нашла на рабочем компьютере в отправленных письмах директору это соглашение. В нем моя поддельная подпись и не только моя ещё 4 человек. Что мне делать в этом случае, я сильно возмущена и какое наказание может понести тот человек который эти подписи подделал?

Должен ли работодатель согласовывать приказы о дисциплинарном наказании (замечание, выговор) на наказание работника с профсоюзной организацией в соответствии со статьей 193 или только приказы при увольнении в соответствии со статьей 374 ТК РФ.

У нас на предприятии работодатель привлек заместителя председателя профкома к дисциплинарной ответственности приказом объявил замечание.

На приказе нет визы профкома и профком не рассматривал его и не давал м.мнение на него. Правомерен ли такой приказ? Может ЛИ работник его обжаловать? Работодатель заявил что м.мнение дается только при увольнении члена профсоюза и прописал у себя в положении о дисциплинарном наказании, что виза профкома в приказе при выговоре и замечании на работника не берется и не запрашивается м.мнение профсоюза!

Разъясните пожалуйста следующую ситуацию. Я обратился в прокуратуру с заявлением о наложении административного наказания предусмотренного ст.5.59 КоАП РФ на директора управляющей компании, в связи с упущением сроков, необходимых на исполнение ответа на обращение гражданам (вместо 30 суток, отвечали 32). Сам факт истечения срока прокуратурой рассмотрен и доказан, но мне дали ответ: должностной инструкцией на директора УК не возложены обязанности по рассмотрению обращений граждан, т.е. оснований для привлечений директора УК к административной отвественности по ст. 5.59 КоАП РФ не имеется. Правомерна ли такая трактовка закона? Правомерны ли действия прокуратуры? Для чего тогда существует понятие ОБРАЩЕНИЕ ГРАЖДАН? Как можно исправить ситуацию (очень хочется наказать УК за их недобросовестные исполнения и хамство)?

Ситуация такая. У нас в детском саду хотят привлечь няню к уголовной ответственности за недосмотр. Мальчику другие дети прихлопнули дверью палец, содрался ноготь и повреждена фаланга. Мама мальчика написала заявление в полицию, хотя пытались дело решить миром. И няней предлагались деньги на лечение. Как нам другим родителям помочь гяне в данной ситуации, что сделать чтобы смягчить наказание.

Работаю электромехаником связи в ОАО РЖД пришел на работу с запахом алкоголя тест показал 0.7 промилей, начальник отстранил от работв, сказал пиши заявление по собственному или уволим по 33, какое наказание мне может быть.

Моя подруга была осуждена условно. Позже ей заменили срок на колонию поселения. Оттуда она была переведена в колонию общего режима. При пересмотре дела находилась в СИЗО. По прибытию в колонию общего режима она была переведена на строгие условия содержания. Администрация пояснила что 19.12.19 она была в колонии поселения признана злостной. Потому по прибытию ей в колонию общего режима она была переведена на строгие условия содержания. Причем прибыла она 5 мая.. а переведена на строгие условия согласно их отписке 4 июня. Законно ли это? Законно ли то,что администрация написала что три месяца содержания в СИЗО не должны быть подвержены перерасчёту по ст.72 УК РФ так как коофициенты кратности предусмотренные статьей 72 УК РФ при решении вопроса о зачёте в срок отбывания наказания периодов содержания под стражей не распространяются при отмене условного осуждения к лишению свободы или условно досрочного освобождения. Так ли это? Должны ли ей сделать перерасчёт?

Муж отбывает наказание в строгих условиях содержания и у него плохое самочувствие, его рост 1,72 а вес 46 кг куда нужно обращаться, чтоб его обследовали врачи, как правильно составить заявление.

Необходимо составить коллективное обращение жителей деревни к администрации сельского по селения по ремонту дороги и организации уличного освещения, указанием последствий их отсутствия и ссылок на нормативные акты.

Директор школы на собрании огласил список учителей которые курят, и тех кого она поймала и обратилась с заявлением на них в полицию. Озвучила какое наказание они за это получили. Имеет ли право на это директор школы? И один из родителей оскорбил весь педагогический состав, сказав что они не профессионалы, уроки проводят плохо и приходят на работу пьяными. Можно ли привлечь этого родителя и директора школы к ответственности?

Заведующая аптекой в течении двух лет берет деньги из кассы аптеки для личных нужд, в итоге долг составляет почти 200 тысяч рублей. Руководство фармкомпании находится в другом регионе и почему-то не реагирует на систематическую недостачу сдаваемой выручки. Очевидно, бухгалтерия данный факт не озвучивает перед владельцем фирмы. Будут ли наказаны материально рядовые сотрудники аптеки в случае обнаружения недостачи и являеются ли подтверждением их невиновности сфотографированные записки, написанные рукой растратчицы с указанием какой-либо суммы, взятой из кассы?

Человек отбывает наказание. Чтобы попытаться выйти раньше, необходима справка/гарантийное письмо от работодателя.

1. Есть ли определенная форма?

2. Обязывает ли это компанию действительно принять человека на работу? Можно ли будет устроиться на другую работу?

3. Какие подводные камни могут быть?

Провели проверку (повторно) , выявлено нарушение справки о доходах за 2013 год и вызывают на комиссию, могут ли применить наказание или увольнение.

Я нарушила технику безопасности на производстве. Меня наказали, депремировали. Ушла в отпуск и теперь узнаю от коллег, что за это нарушения меня собираются уволить. Законно ли это, ведь я уже понесла наказание.

Ищу осуждённого Лесков Фёдор Викторович, 25.11.1990 года рождения, осуждённого в 2014 г. по статья 158 часть 3 сроком на 4 года 5 мес.. Выбыл из СИЗО 1 г. Чита забайкальский край 25.01.2016 г. в Красноярский край. Место нахождения на сегодня матери неизвестно. Помогите найти место отбывания наказания сына!

Сторож в детсаду Я. Один из нас уходит в отпуск и третий год подряд не имея моего письменного согласия составляют график на двоих. Переработка очень большая, тяжело. На моё возмущение поступила угроза увольнения. Не большая потеря. Дело принципа. Обидно. Какое администрацию ждет наказание в случае моего обращения в прокуратуру? Это будет игра ва-банк? Или я или завхоз?

В организации уволился кладовщикс 13.05, 2020 Другого подотчетного лица не нашли т.к. руководитель структурного подразделения находился на больничном и не мог издать приказ о передаче склада. Вышестоящее руководство тоже не издали приказ и кладовщик был уволен без передачи мат. ценностей. Склад был опечатан частично, только дверной проем стены не доходят до потолка, в кабинет кладовщика и товароведа, где хранилась документация был свободный доступ. Ключи хранились в свободном доступе в кабинете других работников. Образовалась недостача ее вешают на кладовщика и руководителя. Инвентаризация на складе началась 2.06.2020 г. без привлечения кладовщика. Какое наказание они могут вменить кладовщику и руководителю.

Здравствуйте! Наша организация является бюджетным учреждением. Заработная плата состоит из выплат обязательного, стимулирующего и премиального характера. Премия по результатам работы за квартал, полугодие и т.д. Стимулирующие выплаты ежемесячно. Возможно ли, при наложении дисциплинарного наказания в виде выговора, оформленного приказом по учреждению, применение мер в виде лишения части заработной платы. Спасибо!

1. Насколько реально в суде доказать что работодатель не индексировал зарплату в течении 5 лет? Премии так же не увеличивались. Форма оплаты - сдельная.

2. Если в коллективном договоре четко прописана премия к примеру 100%, могут ли каким то НЛА изменить ее допустим до 70% ?

Хочу спросить у вас помощи. Я работаю в сфере продаж по стройматериалам. Устроен официльно, оклад 15000 р плюс процент с продаж, в месяц получается 20000-25000 р. Но даже такой зарплаты я не вижу так как директор постоянно задерживает ее, на сегодняшний день задержка уже состовляет две недели, к тому же выдается она маленькими частями. И это еще пол беды, когда все таки он решает выдать какую то часть денег, он и с этой части снимает приличную часть за штрафы (штрафы за опоздания, ранний уход с работы и т.д.) В прошлом году мы коллективом, а это три человека, решили не выходить на работу пока не будет погашен долг по зарплате. Не помогло особо, к тому же все получили штрафы за нашу забатовку (за каждый день по 1500 р) По договору кстати зарплата прописана около 8000 р, Вопрос такой: какое наказание может грозить директору за постоянные задержки з/п, к кому следует обратиться по этому поводу, и имеет ли он право снимать с работников штрафы?

Большое Спасибо За Помощь!

Работаю бухгалтером, ведется две кассы белая и черная, зарплату выдавали по черной кассе, одну из продавщиц уволил хозяин и отказаться выплачивать ей зарплату и подписывать заявление на увольнение, она написала заявление в прокуратуру, чего мне ждать? Какое наказание?

Скажите может ли работодатель уволить с работы сотрудника, если пришло постановление об уголовном наказании (повторное управление ТС в состоянии алкогольного опьянения?)

Работник уволился по окончанию трудового договора в 31.12. 2015 г, сейчас выясняется, что она уже была в положении и хочет подать иск в мин. труда и в суд. Но от неё никаких справок о том, что она в положении не поступало. Сейчас она хочет от ип получить денежную компенсацию и направляет документы в мин. труда, какое наказание от мин труда может последовать для ип? Спасибо.

В третьем квартале в организации я прогуляла 1 рабочий день, мне сделали выговор, вышел приказ, сейчас пришло время получить премию за 3 квартал, и меня ее лишили полностью, аргументируя что за прогул. Есть ли у него право два наказания за 1 нарушение, если нет, какие мои действия восстановить справедливость. Или могут быть подводные камни, например в положении о премировании организации.

Будьте добры, поясните действия родителей практически всех учеников класса по поводу сложившейся ситуации.

Наш учитель (начальная школа) - потрясающий человек и педагог!

Дети учатся с удовольствием и желанием. Родители не имеют никаких претензий. За исключением одной мамы. В силу своего воспитания и мировоззрения она постоянно пишет жалобы на нашего педагога в департамент образования. Ее претензии в том, что учитель занижает оценки ее ребенку, не занимается дополнительно и т.д.. Представители департамента, обязанные реагировать, естественно устраивают по каждой жалобе проверку. Наша учительница уже просто не выдерживает этого. Собирается уходить. Сама мама менять учителя не хочет. Какую преследует цель - непонятно. Вопрос - каким законным способом (кому писать и что) наш родительский коллектив может встать на защиту учителя. Разговаривать с нами эта мама не желает. С благодарностью за помощь, родители учеников.

Был подставлен в некоторой ситуации. Сейчас могут осудить по статье 152. часть 1-сбыт краденного. Но факт в том, что была попытка, но самого сбыта не было. Я работаю. Какое наказание мне могут дать? И могут ли меня уволить с работы за такую статью?

В больнице проводилась проверка, экспертизы качества медицинской помощи. В результате проверки был составлен Акт "вневедомственного контроля качества медицинской помощи"на сумму 50000 тыс. руб. Имеет ли право Главный врач наказать весь коллектив больницы, лишив надбавок (стимулирующего характера) доплачиваемых из надтарифного фонда. При этом врачей (виновников) не наказав.

Коллектив больницы.

Я хочу обжаловать приказ о дисциплинарном наказании в суде, но мне сказали что надо сначала в Комиссию по трудовым спорам (КТС) на предприятии. Что обращаться в суд без её решения нельзя по закону. Что может решить такая комиссия? Не снимать с меня наказание?

Какие ее полномочия? Как суд рассматривает решение комиссии?

Имею лпх по выращиванию свиней. Проживаю в селе и продаю мясо на официально незарегистрированным рынке. В Меркурии есть, свиньи имеют бирки, но клеймить мясо отказывают по причине отстутствия в нашем поселении. На «рынке» продаю мясо не один, продают и другие продукты. Что грозит мне за продажу мясо в неустановленном месте? Как избежать наказания? Как добиться от администрации поселения установления официального статуса рынка? Есть ли закон для этого?

Судом доказано хищение 30000 руб. на предприятии. По решению выплатил штраф. Уголовную не применяли. Предприятию возместил всё до суда. Но предприятие после этого вынесло мне выговор и лишили месячной премии и 13 премии по итогам года. Правомерно ли это?

Что делать, если воспитатель в детском саду сняля с 2 мальчиков трусы при всей группе и в таком виде повела через коридор в соседнюю группу, где так же были дети и другой воспитатель. Это было наказание за то, что мальчишки в шутку стянули друг с друга трусы перед тихим часом. О случившемся рассказали дети вечером сами.