Добрый день! Организация в процедуре банкротства имеет передо мной задолженность по заработной плате с декабря 2019 по июнь 2020. 19.02.2021 я обратился в суд по выплате задолженности по заработной плате.
Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат,
Работодатель не имеет право задерживать зарплату даже на 1 день. Задержка выплаты не будет законной даже в том случае, если срок оплаты труда – это выходной или нерабочий праздничный день. В такое ситуации рассчитаться с персоналом компания должна накануне.
За задержку выплаты заработной платы арбитражный управляющий должен исчислить процент компенсации по ст. 236 Трудового кодекса РФ и выплатить получившуюся сумму одновременно с выплатой заработной платы в составе требований кредиторов 2 очереди.
Дело № 2 - 121/2012 07 марта 2012 года РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации. Котласский районный суд Архангельской области в составе председательствующего Мусонова В.В., при секретаре Кочкиной Е.Л., с участием истца Глущенко Е.
