Выплата компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск Чернобыльцу при увольнении?
Увольняется по с/ж работник - "Чернобылец". Отработал 1 год, основной отпуск использовал накануне... Должны ли мы ему выплачивать денежную компенсацию за неиспользованный доп. отпуск 14 дней как "Чернобыльцу" при увольнении?
Есть ли срок выплаты компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск без увольнения? С руководством все согласовано. Ещё 18 августа. Как долго ждать?
Компенсация при увольнении за неиспользованный дополнительный отпуск как расчитать? 3 доп дня делим на 12 месяцев и умножаем на кол-во месяцев? Ссылочку можно на статью расчета доп дней отпуска за неномированный день?
Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается исходя из среднедневного заработка. Прогулы вам никто не оплатит, а соответственно это повлияет на размер среднедневного заработка, что соответственно повлияет на размер компенсации за неиспользованный отпуск. Но повлиять должно незначительно, если вы не погода прогуливали, конечно.
СпроситьВ конце апреля ухожу на пенсию. Выгоднее перед пенсией взять неиспользованный отпуск с последующим уходом на пенсию или компенсацию за неиспользованный отпуск?
Здравствуйте, Галина
Конечно лучше компенсацию взять. Отдохнуть и на пенсии успеете. Работайте пока до пенсии
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Обратитесь с заявлением в адрес работодателя о выплате компенсации. Если не выплатит - обращайтесь с иском в суд
Спросить
Либо через суд либо обратиться с жалобы в государтсвенную инспекцию по труду, нарушена ст.127 ТК РФ.
Спросить
Самое простое в таком случае (как ни странно) - обратиться в суд с иском. Но учтите, что срок давности по таким спорам - 3 мес с даты увольнения (ст. 392 ТК РФ). Пропустите - суд Вам не поможет.
СпроситьЯ работаю в школе (педагог-психолог), т.е. пользуюсь удлиннёным отпуском. С момента последнего отпуска прошло 6 месяцев. Кроме того эти 6 месяцев я ещё и являюсь воспитателем в этой же школе на 0,5 ставки на условиях внутреннего совместительства. Как это влияет на окончательный расчёт при увольнении (неиспользованный отпуск за полгода)?
Здравствуйте! за неиспользованный отпуск за полгода Вам должны будут произвести оплату.
СпроситьСкажите пожалуйста нужно ли писать заявление на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении? Муж отправил заявление на увольнение по почте. Трудовую прислали и справку 2 ндфл, в которой указана сумма компенсации за неиспользованный отпуск. Но денег этих он не получал. Что делать?
Нужно потребовать перечисления денежных средств
ТК РФ, ст. 140 - все причитающиеся выплаты в день увольнения, вт.ч. за неиспользованный отпуск.
Спросить
Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае отдельно такое заявление не пишется, все выплаты производятся в день увольнения, т. е. в последний день его работы (ст. 140 ТК РФ). В этот срок работнику должны быть выплачены причитающиеся ему зарплата и премии, компенсация за неиспользованный отпуск, а также иные компенсации, предусмотренные законодательством, трудовым или коллективным договором, локальным нормативным актом.
Если не получал обратитесь в бухгалтерию за разъяснением.
СпроситьНа каком основании могут не выплатить ЗП и компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении? Подала иск на эту тему. Это 100% выигрышное дело?
Как расчитать неиспользованный дополнительный отпуск 3 дня.
ТК РФ, Статья 139. Исчисление средней заработной платы
""При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
""Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
СпроситьПомогите пожалуйста разобраться. Я постоянно прописана (с 1985 г. и по сей день) в чернобыльской зоне с льготным социально-экономическим статусом (Тульская область). Чернобыльское удостоверение есть. Работаю в Москве уже 9 лет, в Москве не прописана и не незарегистрирована. Администрация компании не предоставляла мне ни разу ни дополнительных оплачиваемых отпусков (7 дней) ни компенсации. За какой срок назад я могу требовать выплаты компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск и от кого требовать?
За весь срок работы в данной компании. Если компания не пойдет на встречу Вам , то обращайтесь в суд.
Спросить
"в Москве не прописана и не незарегистрирована. "
Вы официально трудоустроены?
Срок исковой давности - 3 года, то есть за этот период Вы можете требовать с организации сумму компенсации.
СпроситьИмею ли я право получить денежную компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск за выслугу лет?
Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 126]
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).
СпроситьИмеет ли право организация разделить основной и дополнительный отпуск? Дополнительный отпуск за вредность.
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 125 ТК РФ
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ в статью 126 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2014 г.
См. текст статьи в предыдущей редакции
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
СпроситьДолжна ли организация выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении переводом в другую оганизацию.
При увольнении не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. Куда обращаться и какие сроки исковой давности? Спасибо.
Поправка. Трудовые инспекции и прокуратуры давно уже не справляются с потоками жалоб от работников. Поэтому просто посылают в суд. Тем более, что ст. 391 ТК РФ дает работнику право обратиться в суд напрямую, без предварительного обращения в ГИТ и иные органы. Срок на обращение в суд - 3 месяца с момента, когда работник должен был узнать о нарушении своих прав (в данном случае - со дня увольнения).
СпроситьМесяц назад я была уволена. Заявление писала по собственному желанию, но уволили за нарушение дисциплины (я не смогла переехать в другой город, в частности, в Мариуполь Донецкой области, куда переехало наше учреждение в связи с военными действиями в нашем регионе). Мне вменили невыходы на работу. Но вопрос в другом: положена ли мне выплата компенсации за неиспользованный отпуск? В бухгалтерии мне сказали, что т.к. я уволена за нарушение дисциплины, компенсация за неиспользованный отпуск мне не положена. Однако если бы я смогла уйти в отпуск, предположим, в июле или в августе, я бы получила положенные мне отпускные, несмотря на то, допущу ли я нарушения дисциплины в ноябре. Вопрос №1: должны ли мне были выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск? Вопрос№2: на сайте учреждения до сих пор значатся мои данные, оглашающие, что я начальник отдела этого учреждения. Законно ли это?
Спасибо за ответ!
Меня зовут Анна. Хотела бы узнать, работник требует денежную компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск с 2008 по 2014 года (ежегодно ходил в оплачиваемый отпуск 30 дней, требует компенсацию за неиспользованные дополнительные дни в районах крайнего севера 28 + 24 дополнительно) Могу ли я отказать в компенсации и принудительно отправить его в отпуск на количество этих неиспользованных дней? Заранее благодарна.
Положена ли выплата сотруднику Фсин компенсации за неиспользованный отпуск при его смерти?
