Кто подписывает договор с директором - 256 советов адвокатов и юристов

Живу на 1 этаже 4 эт дома. УК по заявке о жителей дома, провела чистку канализации в подвале, в следствии чего из канализации вышли стоки и затопило полностью мою квартиру. Испорчен ламинат, разбухли двери и откосы. Сумма ущерба примерно 300 тыс. Обратилась в УК, кому осуществляю ежемесячно платеж, графа содержание помещения. Директор УК ответил, что они не несут ни за что ответственность, так как наш дом не числится у них на балансе и они нам осуществляют только ремонтно аварийное обслуживание, при этом я никакой договор не подписывала. Есть ли смысл с ними судиться?

Такая ситуация. Работаю в школе поваром.

Написала заявление о принятии на работу. Трудовой договор не заключён и ничего не подписывала. Трудовая книжка у меня на руках. Работаю почти месяц. По семейным обстоятельствам не могу работать (т. к. я многодетная мать одиночка, ребёнок учиться с часу дня а я работаю с 7:00 до 14:00, то водить в школу ребёнка не кому) но сразу скажу что директор на уступки не пойдёт. Как мне грамотно уволиться?

Такая ситуация. Работаю в школе поваром. Трудовой договор не заключён и ничего не подписывала. Трудовая книжка у меня на руках. Работаю почти месяц. По семейным обстоятельствам не могу работать (т. к. я многодетная мать одиночка, ребёнок учиться с часу дня а я работаю с 7:00 до 14:00, то водить в школу ребёнка не кому) но сразу скажу что директор на уступки не пойдёт. Как мне грамотно уволиться?

Вопрос такой. Нахожусь на испытательном сроке, на должности «директор магазина». Испытательный срок заканчивается через 2 недели. Решаю увольняться, отправив работодателю заявление, как положено, за 3 дня до предполагаемой даты увольнения (прошу уволить с 9.09). Поскольку я подписывала договор о мат ответственности при трудоустройстве, работодатель намеревается провести ревизию магазина 10.09. Зарплата 30% белая, остальное «бонусная» часть, которую привозят наличными. Сейчас работодатель говорит, что рассчитает только после результата ревизии. Догадываюсь, что повесить на меня хотят недостачу в размере моей зп. Как избежать этого, с результатами ревизии заведомо не согласна, так как очень большая текучка и за 2 мес моей работы там было очень много продавцов, работающих в этой же сети. Недостача ведь должна взыскиваться со всех, кто отработал даже один или два дня? Они ведь не имеют право «повесить» все на месяц одну и не выдать хоть и серую часть, но зарплату?

Кто подпишет договор зачета взаимных требований, если директор уволен в ООО в 2019 году, деятельность не ведется также с 2019 года?

Понимаю что такой вопрос нужно платно тщательно проработать с личной консультацией, но в целом какие общие советы можете дать при покупке компании с номинальным директором на сайтах? Нет, никакого нелегала нету, просто по определенным причинам мне нельзя владеть бизнесом, знакомых на кого оформить тоже нету. В интернете полно предложений купить такую компанию, но - как снизить риски при покупке такой компании, а главное - как подписывать бумажные документы/договора если директор номинал не участвующий.

Возможно ли заключение договора беспроцентного займа между директором и его ООО. И кто будет подписывать договор с другой стороны.

Было 2 учредителя ООО, доли по 50%.Первый учредителей - он же директор ООО. Он стал деньги выводить по левому и забирать себе. Поругались. Второй учредитель 3 года ничего не делал, ничего не подписывал, разрешения на подписание крупных контрактов не давал. И через 6 лет назад подал заявление нотариусу и в налоговую о выходе из общества.

Сейчас выясняется, что 9 лет тому назад первый учредитель-директор подписал крупный договор с коммерческой фирмой, получил под него аванс и его не исполнил/либо исполнил не так как надо/либо не до конца.. Заказчик обратился в суд 8 лет назад и выиграл его, за это время с фирмы ничего получить не удалось, так как на фирме видимо ничего нет. Но фирма действующая, не закрытая.

Может ли сейчас этот заказчик, не найдя ничего за столько лет на фирме, обратиться с взысканием в том числе и ко второму учредителю, или срок исковой давности прошёл?

В ООО уволен генеральный директор. Этой же датой принимаем нового. На чьё имя он пишет заявление о приёме и кто правомочен с новым директором подписывать договор? В ооо по протоколу два участника.

У нас в доме не выбран ни председатель МКД, ни совет дома, ни уполномоченный из собственников. Следовательно мы не можем участвовать в подписании актом приемки выполненных работ по содержанию и текущему ремонту общего имущества. За нас это делает УК, на основании договора. Вопросы:

1) Кто именно в УК вправе подписывать эти акты с исполнителями (например с подрядной организацией и другими юр. лицами). Это генеральный директор УК?

2) Если это ген. директор, то он вправе доверить эту другому уполномоченному лицу (типа своему заму или мастеру участка с ЖЭУ, в общем любому своему сотруднику)?

3) Если, да, то на основании какого нормативного документа? 4) Он, ген. директор, каждый раз, отдельно уполномачивает своего подчиненного или один раз на весь перечень оказываемых услуг по содержанию и текущему ремонту общего имущества МКД?

Я работаю в ГБУ Бригантина заместителем директора. Идет процедура реорганизации путем присоединения к ГБУ Сказка, о начале которой меня уведомили в марте 2022 г. Сегодня мне выдал директор Бригантины уведомление с предложением должности "инструктор по спорту" , что не соответствует моей квалификации, и в 2 раза меньшим окладом (штатное расписание ГБУ Сказка от 01.06.2022). В случае отказа от предложенной работы трудовой договор расторгается по основаниям, предусмотренным п.7 части 1 ст.77 ТК РФ. Кто и когда должен мне выдать уведомление, какого содержания. Какие мои действия? Сегодня просят прийти в офис и подписать (Важная информация! Всем работникам сегодня с 13.00 до 21.00 подписать уведомления о реорганизации. Срочность обозначена вышестоящей организацией.) Что делать?! Подписывать или нет?!

В 2019 году я был директором в одной компании ООО, 17.10.2019 года учредитель принял решение о смене директора, (у меня этого решения на руках нет) и нет возможности его запросить. 23.10.2019, кто-то подписует договор на аренду оборудования и до сих пор не вернули его, я запросил у истца копию этого договора и как и предполагалось, подпись стоит не моя и вообще не похожая. Вопрос как доказать что я не подписывал этот документ? Какие документы мне нужно подать в суд? Помогите в этом вопросе! Давайте поработаем...

Директор Пятёрочки продлила мой срочный трудовой договор без моего согласия. Когда я не вышла на работу, она начала орать, что уволит по статье и ещё дисцплинарку влепит, а супервайзер прямо заявила: кто не хочет работать у нас - всех по статье! При трудоустройстве мне не выдали ТД и я ничего не подписывала с ними, во всех документах за меня кто-то расписывается!

ООО, состоит из 2 х учередителей, один из них ген. дир. иностранец с ВНЖ. Вопрос: нужен ли трудовой договор и кто его должен подписывать?

Надо, ли этот договор ген. дир. отправлять вместе с уведомлением о трудоустройстве?

Спасибо.

Кто подписывает трудовой договор с генеральным директором АО, если директор был избран по решению собрания акционеров, но новый состав совета директоров и председателя не избран?

ООО - учредителей 2 - один умер, другой (юр. лицо) - на связь не выходит в теч-е 2 х лет. умерший учредитель - он же директор, он же гл. бух. по штатному расписанию. Есть внутренний приказ - на время отсутствия - замещает помощник. Доверенность не оформлена. Вопрос-взаимодействие с контрагентами - подписание договоров/ доп соглашений - кто должен подписывать, на основании чего? Наследники есть - вступление через 6 мес. как вести хозяйственную деятельность в этот период? До назначения нового директора? Внешнего управляющего скорее всего не будет, в любом случае - это не быстро - аудит, опека.

Досрочно расторгнут договор с директором АО с 03.08. Совет директоров принял решение об образовании временно исполняющего обязанности генерального директора (ВИОГД) с 04.08. Сдана форма 13014 в ИФНС. Но пока нет возможности заключить с ВИОГД трудовой договор и приказ о приеме на работу. Кто считается руководителем в такой ситуации? Кто вправе подписывать договоры и приказы в АО?

Уволили директор ООО, завтрашнем числом его снова принимают в тот же ооо на ту же должность. Полномочия директора нужно снова оформить протоколом ООО и приказом на вновь новый трехлетний срок. Вопрос, в составе ООО 6 учредителей, кто должен подписывать с ним трудовой договор?

В нашей организации (ООО) 2 учредителя, один из которых-генеральный директор. Надо ли заключать с ним трудовой договор и кто его подписывает? Спасибо.

Сдаю квартиру в краткосрочную аренду. Часто приезжают командированные от организации-посредника и живут несколько недель. Я выставляю, счёт, организация-посредник оплачивает, я им отправляю чек. Никаких договоров они не заключают, находятся в другом городе, ключи от квартиры я передаю непосредственно приезжающему командированному.

Всё было хорошо, но в последний раз жилец сломал диван, восстановлению не подлежит. Естественно, не сознается, возмещать ущерб отказывается.

Понимаю, что взыскать с него или с организации что-либо не реально - кроме счета и чека документов нет, он не сознается. Вопрос - как обезопасить себя в будущем, достаточно ли в дальнейшем будет подписывать акт-приема передачи с командированным или надо настаивать на договоре с организацией. Если организация согласиться на договор, с кем подписывать акт? Не приедит же директор фирмы принять у меня имущество по акту.

Идет реч о покупке коммерческой недвижимости двумя физическими лицами у ООО где 3 учредителя. Сделка 50 % через ячейку и 50% через акредетив. Вопрос встал в о одобрении 100 % подписей учредителей, покупатели просят нотариально заверить протокол. Собственник твердит что эта не нужно, так как есть 100% подписей. 2 ой вопрос встал в расписке по ячейки. Покупатель хочет получить расписку от продавца и пишет что продавец обязуется внести деньги в кассу компании. Продавец вообще против подписывать какие-то расписки. Так как после сделки он деньгами волен делать что захочет. Покупатель в свою очередь твердит что он приобретает недвижимость у ООО а не у Директора и если кто-то из учредителей захочет оспорить сделку, покупатель не сможет требовать через суд вернуть сумму 100 % а только 50 % которые аккредитив. Договор КП будет подписываться через нотариус. Посоветуйте пожалуйста, как выйти из этой ситуации. Я со стороны продавца.

Вопрос: есть учредитель-- он же орган управления ООО, есть генеральный директор ООО-единоличный исполнитель. Это разные люди. Нужно ли составлять трудовой договор с директором и кто будет его подписывать?