Материальная бухгалтерия / Бухгалтерский учет - 325 советов адвокатов и юристов
Всё зависит от руководителя Вашего подразделения. Когда он даст команду бухгалтерии о выдаче данной материальной помощи, тогда вы её и получите. Согласно приказу росгвардии 472 п. 82 пп. 1 при смерти близкого родственника положена дополнительная материальная помощь в размере 60000 рублей. Рапорт написан и согласован с командованием, но выплата не приходит уже в течении более 6 месяцев. Есть ли где то информация о сроках начисления данной выплаты?
Всё зависит от руководителя Вашего подразделения. Когда он даст команду бухгалтерии о выдаче данной материальной помощи, тогда вы её и получите.
СпроситьВ данной ситуации нужно написать объяснительную на имя директора и изложить все обстоятельства, решение будет принимать директор.
Если заявится внезапная проверка и у вас будет на руках объяснительная, то проверяющие уже будут спрашивать с директора, т.к. ноутбуки числятся по бухгалтерии, а решение директором не принято было. Ответственность за вышеописанные действия ляжет на первого преподавателя который является материально ответственным лицом, принявшим ноутбуки на хранение. Устные показания о передаче под ответственное хранение никак не доказать. Второй преподаватель, уйдя в отказ, останется не при делах. Даже если говорить нечего не будет, все равно останется не при делах. Если учителю (технику) выдали под роспись ноутбуки и он с его слов оставил его на роспись другому учителю длительный период (два месяца) из отпуска заявил что ноутбук украли, кто будет нести ответственность за ноутбук если другой учитель подписывал договор о материальной ответственности?
В данной ситуации нужно написать объяснительную на имя директора и изложить все обстоятельства, решение будет принимать директор.
Если заявится внезапная проверка и у вас будет на руках объяснительная, то проверяющие уже будут спрашивать с директора, т.к. ноутбуки числятся по бухгалтерии, а решение директором не принято было.
СпроситьОтветственность за вышеописанные действия ляжет на первого преподавателя который является материально ответственным лицом, принявшим ноутбуки на хранение. Устные показания о передаче под ответственное хранение никак не доказать. Второй преподаватель, уйдя в отказ, останется не при делах. Даже если говорить нечего не будет, все равно останется не при делах.
СпроситьЗдравствуйте! Нет, вы можете известить пристава о смене места работы. Здравствуйте. Нет не можете. Бухгалтерия вашей организации обязана отправить исполнительный документ в службу судебных приставов, а уже пристав исполнитель направит по ваше месту работы. Нет, вам это и не нужно, работодатель должен сам отчитаться перед УФССП, о том что возвращаем мол, расторгли контракт, удержано столько то. ВАМ СЛЕДУЕТ ПРИ ТРУДОУСТРОЙТСЕ НАПРАВИТЬ ПРИСТАВУ СПРАВКУ О ТОМ ЧТО ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ НА ДАННУЮ КАРТУ зп. и пристав должен также сперва направить запрос с ПФР и в случае положительного ответа направить ИЛ на работу новую! Но в случае удержания средств вы имеете право требовать их возврата! Я меняю место работы могу сам забрать и увести на новое место работы исполнительный лист на элементы.
Здравствуйте. Нет не можете. Бухгалтерия вашей организации обязана отправить исполнительный документ в службу судебных приставов, а уже пристав исполнитель направит по ваше месту работы.
Спросить
Нет, вам это и не нужно, работодатель должен сам отчитаться перед УФССП, о том что возвращаем мол, расторгли контракт, удержано столько то. ВАМ СЛЕДУЕТ ПРИ ТРУДОУСТРОЙТСЕ НАПРАВИТЬ ПРИСТАВУ СПРАВКУ О ТОМ ЧТО ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ НА ДАННУЮ КАРТУ зп. и пристав должен также сперва направить запрос с ПФР и в случае положительного ответа направить ИЛ на работу новую! Но в случае удержания средств вы имеете право требовать их возврата!
СпроситьНет. На работе только могут дать отгул за свой счет в случае смерти близкого родственника, компенсация это воля работодателя, его право - не обязанность!
Чтобы попросить материальную помощь при смерти близкого родственника, сотруднику достаточно написать заявление в свободной форме. Помогать работодатель не обязан. Если же он согласен оказать поддержку, бухгалтерия перечисляет деньги на карту сотрудника или выдает наличными в кассе. Добрый день, Елена! В правовом поле, к сожалению, нет, но чисто по-человечески-- можно получить, при этом не думаю, что на Вашей работе владеют информацией о лишении Вашей мамы родительских прав. Лена, если на работе никто об этом не знает, то напишите заявление на матпомощь. Она все равно ваша мама. СкаЖите пожалуйста можно ли помощь получить с работы если умерда мама, но она была решена родительских прав.
Нет. На работе только могут дать отгул за свой счет в случае смерти близкого родственника, компенсация это воля работодателя, его право - не обязанность!
Чтобы попросить материальную помощь при смерти близкого родственника, сотруднику достаточно написать заявление в свободной форме. Помогать работодатель не обязан. Если же он согласен оказать поддержку, бухгалтерия перечисляет деньги на карту сотрудника или выдает наличными в кассе.
Спросить
Добрый день, Елена! В правовом поле, к сожалению, нет, но чисто по-человечески-- можно получить, при этом не думаю, что на Вашей работе владеют информацией о лишении Вашей мамы родительских прав.
Спросить
Лена, если на работе никто об этом не знает, то напишите заявление на матпомощь. Она все равно ваша мама.
СпроситьОбращайтесь в бухгалтерию. Уволен с военной службы по НУК. Положена ли мне материальная помощь и компенсация за недополученное вещевое имущество? Спасибо.
Правомерно, законом вообще не предусмотрена такая выплата за юбилей. Кадетский корпус сама решает, выплачивать или нет. Я работаю учителем в Первом Московском кадетском корпусе. В августе этого года мне исполнилось 65 лет.30 августа 2021 года, мне как юбиляру, директор вручил адресное поздравление. Завуч наш сказал, что будет и материальное вознаграждение. Прошел день зарплаты, никакого материального вознаграждения не получила. Обратилась в бухгалтерию, почему? Ответ: мы материально награждаем юбиляров, возраст которых заканчивается нулем. Правомерны ли действия бухгалтерии?
Правомерно, законом вообще не предусмотрена такая выплата за юбилей. Кадетский корпус сама решает, выплачивать или нет.
СпроситьОзнакомьтесь: Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание.
Перевод с пометкой «зачисление: компенсация» и кодом «25 RUS» поступает от муниципальных и государственных организаций. Платеж может быть начислен в связи с погашением командировочных или больничных расходов, налоговыми вычетами, пенсионными компенсациями или материальным пособием для многодетных семей и льготных категорий граждан. Для получения подробной информации стоит посетить филиал Сбербанка или обратиться в бухгалтерию на своем рабочем месте. Могут ли пристава списывать выплату с кодом поступления 25RUS (компенсация)?
Ознакомьтесь: Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание.
Перевод с пометкой «зачисление: компенсация» и кодом «25 RUS» поступает от муниципальных и государственных организаций. Платеж может быть начислен в связи с погашением командировочных или больничных расходов, налоговыми вычетами, пенсионными компенсациями или материальным пособием для многодетных семей и льготных категорий граждан. Для получения подробной информации стоит посетить филиал Сбербанка или обратиться в бухгалтерию на своем рабочем месте.
СпроситьНаталья, выплаты любых премий требует регулирования. В частности, это должно быть прописано в: отдельном Положении о премировании (статья 135 ТК РФ), коллективном соглашении (статья 135 ТК РФ) или индивидуальном контракте (статья 57 ТК РФ).
Дополнительно, сам руководитель (работодатель) может своим приказом дать указание бухгалтерии выплатить Вам материальную помощь или премию, если есть такая практика. Отдельно нормативного акта, который бы обязывал работодателя выплачивать премии или мат. помощь к юбилею, нет.
Делайте выводы. Данные выплаты носят добровольный, но никак не обязательный характер, составной частью з/п не являются. Смотрите положение о премировании.
- см. ст. 191 ТК РФ. На работе отказывают в премиальный выплате по случаю 55-летия... ссылаются на какое-то постановление... Сказали, что только на 50 и 60-летие положены выплаты... Они правы?
Наталья, выплаты любых премий требует регулирования. В частности, это должно быть прописано в: отдельном Положении о премировании (статья 135 ТК РФ), коллективном соглашении (статья 135 ТК РФ) или индивидуальном контракте (статья 57 ТК РФ).
Дополнительно, сам руководитель (работодатель) может своим приказом дать указание бухгалтерии выплатить Вам материальную помощь или премию, если есть такая практика. Отдельно нормативного акта, который бы обязывал работодателя выплачивать премии или мат. помощь к юбилею, нет.
Делайте выводы.
Спросить
Данные выплаты носят добровольный, но никак не обязательный характер, составной частью з/п не являются. Смотрите положение о премировании.
- см. ст. 191 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте! Справку о заработной плате, вы ее можете получить в бухгалтерии, нужно подать вместе с заявлением, в котором указать, что сумма составляет менее прожиточного минимума. К сожалению, пока законопроект о том, чтобы должникам оставляли прожиточный минимум, не принят. Вы можете обратиться к приставу с заявлением и документами, подтверждающими тяжелое материальное положение, но 100 % гарантии, что его удовлетворят, нет. Какой документ надо предоставить приставам если остаток при взимании в оплату долга в 50% от заработной платы составляет меньше прожиточного минимума?
Здравствуйте! Справку о заработной плате, вы ее можете получить в бухгалтерии, нужно подать вместе с заявлением, в котором указать, что сумма составляет менее прожиточного минимума.
Спросить
К сожалению, пока законопроект о том, чтобы должникам оставляли прожиточный минимум, не принят. Вы можете обратиться к приставу с заявлением и документами, подтверждающими тяжелое материальное положение, но 100 % гарантии, что его удовлетворят, нет.
СпроситьМотивируйте тем, что на 2 х в соответствии со ст.81 СК РФ положено 1/3 дохода.
Делиться попалам по 1/6 дохода.
И Ваше материальное положение не позволяет выпласиват такое. И вообще должна быть справедливость. Второй ребенок нуждается содержание не меньшем чем в другом браке. Ссылайтесь на ст.81 Семейного кодекса РФ. Если обжалуйте решение. Заработок подтвердите справкой с работы бухгалтерии. Я подал иск на снижение доли алиментов, в первом браке плачу 25%,а во втором 33%,и судья сегодня задала мне вопрос чем я мотивирую это снижение, я не смог ответить, в чем я могу мотивировать? Подскажите пожалуйста?
Мотивируйте тем, что на 2 х в соответствии со ст.81 СК РФ положено 1/3 дохода.
Делиться попалам по 1/6 дохода.
И Ваше материальное положение не позволяет выпласиват такое. И вообще должна быть справедливость. Второй ребенок нуждается содержание не меньшем чем в другом браке.
СпроситьСсылайтесь на ст.81 Семейного кодекса РФ. Если обжалуйте решение. Заработок подтвердите справкой с работы бухгалтерии.
СпроситьМарина, бухгалтер вправе удержать не более 50% вашего дохода. Да, бухгалтерия права... напишите заявление чтобы удерживали по 1 или 2 тысячи в связи с тяжелым материальным положением. Я мать одиночка. На работу пришел исполнительный лист на сумму 7000, бухгалтер исходя из дохода суммы 11000. Вычитала 7000. На руки 4000. Законно ли это? И сколько % она должна высчитать. Спасибо за ответ.
Да, бухгалтерия права... напишите заявление чтобы удерживали по 1 или 2 тысячи в связи с тяжелым материальным положением.
СпроситьДоброго утра. Уточните пожалуйста вопрос, кто Вам это сказал? Представители работодателя? Если это так, и предусмотрено внутренним положением Вашей компании, то Вам положена выплата. Выплата на материальную помощь пишется в виде заявления и сдаётся в бухгалтерию. Если положением о материальной помощи это предусмотрено, то конечно могут и оказать. Данную информацию лучше уточнить в своей организации. Выписывание материальной помощи это прерогатива работодателя. Вам должны оплатить пособие по временной нетрудоспособности. Вот у меня такой вопрос я проболела ковид-19 сидела на больничном 3 недели, и мне сказали что мне могут оплатить помощь материальную мой работодатель, так как я просидела больше двух недель.
Доброго утра. Уточните пожалуйста вопрос, кто Вам это сказал? Представители работодателя? Если это так, и предусмотрено внутренним положением Вашей компании, то Вам положена выплата. Выплата на материальную помощь пишется в виде заявления и сдаётся в бухгалтерию.
Спросить
Если положением о материальной помощи это предусмотрено, то конечно могут и оказать. Данную информацию лучше уточнить в своей организации.
Спросить
Выписывание материальной помощи это прерогатива работодателя. Вам должны оплатить пособие по временной нетрудоспособности.
СпроситьВся зарплата не может списываться. Не более 50 процентов. По исполнительному листу могут списать до 50%, по алиментам до 70%. На мат помощь и иные льготы нужна конкретика. Не на все выплаты можно обратить взыскание. Вы должны обратится к приставом и в вашу в бухгалтерию. И написать заявление. У меня есть задолженность перед банком, но исполнительного листа не был отправлен на работу, банк списывает всю заработную плату и материальную помощь?
По исполнительному листу могут списать до 50%, по алиментам до 70%. На мат помощь и иные льготы нужна конкретика. Не на все выплаты можно обратить взыскание.
СпроситьЗдравствуйте! Порядок предоставления финансовой помощи на работе регламентируется локальным актом предприятия. Объем помощи, оказываемой сотрудникам, определяет сама организация, это фиксируется в коллективном договоре.
Обратитесь за точной информацией в вашу бухгалтерию. Я работаю в ЗАО Тандер, сеть магазинов магнит. В соц пакет входить материальная помощь, как, сколько, при каких условиях получить. Спасибо.
Здравствуйте! Порядок предоставления финансовой помощи на работе регламентируется локальным актом предприятия. Объем помощи, оказываемой сотрудникам, определяет сама организация, это фиксируется в коллективном договоре.
Обратитесь за точной информацией в вашу бухгалтерию.
СпроситьА зачем ему эти остатки, он материально-ответственное лицо? Алексей, если у завскладом договор о полной материальной ответственности, то бухгалтерия так себя вести не имеет права. Имеет ли право бухгалтерия не давать остатки склада завскладу.
Алексей, если у завскладом договор о полной материальной ответственности, то бухгалтерия так себя вести не имеет права.
СпроситьДобрый день
Да, имеет право не предоставлять. В законе нет норм обязывающих делать такую выдачу документа. Порядок предоставления оборотно-сальдовой ведомости и кому? Нина Васильевна! Материально ответственное лицо требует от бухгалтера по учету предоставление ей для ознакомления оборотно-сальдовую ведомость с остатками по учету каждый месяц? Правомерно ли такое требование, т к мат лицо просто будет подгонять данные складского учета под бухгалтерский учет! Имеет ли право бухгалтерия не предоставлять оборотно сальдовую ведомость мат лицу?
Добрый день
Да, имеет право не предоставлять. В законе нет норм обязывающих делать такую выдачу документа.
Спросить
Если вы разъясните причину конфликта, а судя по вашим вопросам он есть. То можно более подробно ответить.
СпроситьНина Васильевна! Материально ответственное лицо требует от бухгалтера по учету предоставление ей для ознакомления оборотно-сальдовую ведомость с остатками по учету каждый месяц? Правомерно ли такое требование, т к мат лицо просто будет подгонять данные складского учета под бухгалтерский учет!
СпроситьНет, не правомерно. Вы предоставляете такую ведомость только по требования налогового органа.
СпроситьЭтот вопрос вам бухгалтерии надо задавать.
С уважением. Умер сослуживцев от сердечного приступа, находясь на полевом выходе, занимал должность командира взвода, при приеме нового командира взвода этой должности выявлена недостача по технике и материальному имуществу. Как осуществляется списание этого имущества, если военнослужащий умер?
Здравствуйте.
Написать то можно, но прежде лучше уточнить у работодателя (например, в отделе кадров или в бухгалтерии), есть ли в локальном акте организации, регулирующем оплату труда, такая обязанность работодателя.
Или обратиться в профсоюз (если он есть в данной организации), обычно они оказывают некоторую материальную помощь. Написать заявление о предоставлении вам мат. помощи вы можете по абсолютно любому поводу. Только вот давать или не давать вам мат. помощь - это право работодателя, а не его обязанность.
Нужно смотреть еще трудовой договор, коллективный договор и отраслевое соглашение - в этих документах может быть предусмотрены выплаты к различным событиям (свадьба, похороны и т.п.). Можно ли врачу участковому терапевту писать заявление на материальную помощь по поводу свадьбы или по какому-либо иному поводу если да, на какой закон сослаться, спасибо.
Здравствуйте.
Написать то можно, но прежде лучше уточнить у работодателя (например, в отделе кадров или в бухгалтерии), есть ли в локальном акте организации, регулирующем оплату труда, такая обязанность работодателя.
Или обратиться в профсоюз (если он есть в данной организации), обычно они оказывают некоторую материальную помощь.
СпроситьНаписать заявление о предоставлении вам мат. помощи вы можете по абсолютно любому поводу. Только вот давать или не давать вам мат. помощь - это право работодателя, а не его обязанность.
Нужно смотреть еще трудовой договор, коллективный договор и отраслевое соглашение - в этих документах может быть предусмотрены выплаты к различным событиям (свадьба, похороны и т.п.).
СпроситьЗдравствуйте, Евгений! Акт составляется комиссионно, в комиссию включаются материально ответственные сотрудники и представители бухгалтерии по приказу директора школы. Руководство школы должно знать о порядке списания ТМЦ. В рамках капитального ремонта школы в проект была заложена замена теплоузла, какой акт и от кого нужно получить, чтобы списать старый тепловычислитель (исправный)?
Здравствуйте, Евгений! Акт составляется комиссионно, в комиссию включаются материально ответственные сотрудники и представители бухгалтерии по приказу директора школы. Руководство школы должно знать о порядке списания ТМЦ.
Спросить
Страхи и проблемы работника магазина - нестыковки в бухгалтерии, невыплаты и возможный судовой исход
На работников не могут постоянно вешать недосдачи, обратитесь в ГИТ.
Банк вправе обратиться в суд и взыскать средства через приставов. Здравствуйте, Ольга!
Вопрос прежде всего в том, есть ли сам факт доказанной недостачи, т.е. все ли материальные ценности, которые указаны как недостающие вы принимали или нет.
Если подадут в суд хуже, чем есть не будет. При наличии вашей вины вам присудят оплатить недостачу. За это не сажают, не беспокойтесь.
Для того, чтобы вам помочь необходимо более подробно знать сложившуюся ситуацию. Я работаю в магазине 5 лет, и постоянные не достачи. Последняя недостача 99000, я бы хотела уйти. Кредит не дают, маленькая зарплата. Выплатить не чем. У меня 2 несовершеннолетних ребёнка, я вдова. Если на меня подадут в суд, чем мне это грозит?
На работников не могут постоянно вешать недосдачи, обратитесь в ГИТ.
Банк вправе обратиться в суд и взыскать средства через приставов.
Спросить
Здравствуйте, Ольга!
Вопрос прежде всего в том, есть ли сам факт доказанной недостачи, т.е. все ли материальные ценности, которые указаны как недостающие вы принимали или нет.
Если подадут в суд хуже, чем есть не будет. При наличии вашей вины вам присудят оплатить недостачу. За это не сажают, не беспокойтесь.
Для того, чтобы вам помочь необходимо более подробно знать сложившуюся ситуацию.
СпроситьЗдравствуйте, кадровые работники (ОРЛС) и бухгалтерия материально ответственные и если они переплатили, то с них и будут вычитать, сами они с Вас взыскать не могут, поэтому просят вернуть. Вы имеете право не возвращать, это вам решать. Поставили на должность (она предполагает 2 допуск) рапорт написал о сдаче дел (на старую уже назначен человек) и принятии, в списках по новой должности прохожу, но секретка у меня ещё оформляется... три месяца платили по старой должности и вот теперь говорят "возврощай денежки, тебе переплатили... ты вроде как за штатом должен был стоять без 2 формы то" что мне делать?
Здравствуйте, кадровые работники (ОРЛС) и бухгалтерия материально ответственные и если они переплатили, то с них и будут вычитать, сами они с Вас взыскать не могут, поэтому просят вернуть. Вы имеете право не возвращать, это вам решать.
СпроситьДобрый день!
Берите справку в бухгалтерии. Ее вместе с заявлением несите приставу. На работе пишите заявление о возврате денежных средств. Это может сделать только работодатель, т.к. именно он их перечислил. Здесь имеет место ошибка бухгалтера. В случае применения к вам материальных претензий (что вряд ли, если все сделаете), вы можете взыскать убытки с бухгалтера. Работодатель удержал часть зарплаты по исполнительному листу и отправил деньги не тем приставам. Что делать?
Добрый день!
Берите справку в бухгалтерии. Ее вместе с заявлением несите приставу. На работе пишите заявление о возврате денежных средств. Это может сделать только работодатель, т.к. именно он их перечислил. Здесь имеет место ошибка бухгалтера. В случае применения к вам материальных претензий (что вряд ли, если все сделаете), вы можете взыскать убытки с бухгалтера.
СпроситьПристав не обязан снимать арест с зарплатной карты до полного испонения вами требований указанных в исполнительном производстве. Данный арест служит ему гарантией исполнения ваших обязательств.
А вид доходов на которые не может быть обращено взыскание подробно описан в ст.101 федерального акона "Об исполнительном производстве" Вряд ли. Но поговорить на приеме - можно, сошлитесь на тяжелое материальное положение, пожалуйтесь старшему приставу. Но получится же переплата ведь работодатель не знает о суммах списанные банком. Пристав удерживая и через бухгалтерию 50% с зарплаты и "забыл" снять взыскание/арест с зарплатной карты. Могу ли я вернуть деньги списанные с карты так как бухгалтерия с марта исправно платит опираясь на сумму присланную ими приставом.
Пристав не обязан снимать арест с зарплатной карты до полного испонения вами требований указанных в исполнительном производстве. Данный арест служит ему гарантией исполнения ваших обязательств.
А вид доходов на которые не может быть обращено взыскание подробно описан в ст.101 федерального акона "Об исполнительном производстве"
Спросить
Вряд ли. Но поговорить на приеме - можно, сошлитесь на тяжелое материальное положение, пожалуйтесь старшему приставу.
Спросить
Пока не докажете, что это доход от зарплаты, правомерно.
Напишите заявление в приставам и приложите справку бухгалтерии о том что зарплата перечисляется на карту.
Или напишите заявление в бухгалтерию и передайте (через приемную), что зарплату желаете получать в кассе в соответствии с ТК РФ, не перечисляя на карту. Эти перечисления идут периодически от моего должника, который совершил дтп, от которого в результате у меня были тяжкие телесные повреждения. Идут перечисления возмещения материального ущерба в результате дтп при котором получены тяжкие телесные повреждения.. По исполнительному листу от 2017 г, по взятому мной кредиту от 2005 г,,, сняли всю сумму поступления, все 100 процентов, это законно!? Первое поступление было в апреле 2020 г и в этот же день сняли всю сумму в счет погашения долга. Счет арестовали приставы.
Пока не докажете, что это доход от зарплаты, правомерно.
Напишите заявление в приставам и приложите справку бухгалтерии о том что зарплата перечисляется на карту.
Или напишите заявление в бухгалтерию и передайте (через приемную), что зарплату желаете получать в кассе в соответствии с ТК РФ, не перечисляя на карту.
Спросить
Эти перечисления идут периодически от моего должника, который совершил дтп, от которого в результате у меня были тяжкие телесные повреждения.
СпроситьВ соответствии со ст.101 Закона Об исполнительном производстве
не может быть обращено взыскание на денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью.
Поэтому при обращении к приставу докажите что это именно эти суммы по статья 101 часть 1 п.1 Закона. С Вас отзыв если помог.
СпроситьИдут перечисления возмещения материального ущерба в результате дтп при котором получены тяжкие телесные повреждения..
СпроситьПри увольнении материально-ответственного лица инвентаризация ТМЦ должна проводится заблаговременно, до увольнения! Кроме того, при увольнении бухгалтерия работодателя либо сам работодатель обязаны выдать справку 2 ндфл за предидущий год и истекший период текущего года до момента уведомления! Если такая справка не выдана обращайтесь в трудовую инспекцию! Сам факт недостачи спустя 7 месяцев доказать очень трудно при условии нормального ведения первичного учёта, а если были только записи в тетрадках, то почти невозможно! Уволился по собственному желанию из фирмы 04.03.2019 работая продавцом в магазине. 12.02.2020 приехав туда за справкой об официальной зарплате, получил письмо о следующем - при проведении инвентаризации 31.10.2019 (то есть, после почти полугода после увольнения) обнаружена недостача. Меня обвиняют в сговоре с кладовщиком и говорят обратятся в суд, что делать?
При увольнении материально-ответственного лица инвентаризация ТМЦ должна проводится заблаговременно, до увольнения! Кроме того, при увольнении бухгалтерия работодателя либо сам работодатель обязаны выдать справку 2 ндфл за предидущий год и истекший период текущего года до момента уведомления! Если такая справка не выдана обращайтесь в трудовую инспекцию! Сам факт недостачи спустя 7 месяцев доказать очень трудно при условии нормального ведения первичного учёта, а если были только записи в тетрадках, то почти невозможно!
Спросить
