Материальная ответственность в трудовом договоре / Трудовое право - 416 советов адвокатов и юристов

Можно ли прописать штрафные санкции в ТД или иную материальную ответственность, если Работник не захочет отрабатывать установленный срок, или если работодатель вынужден сам его уволить в связи с нарушением им условий трудового договора?

Работала в магазине неофициально, договор о мат отвественности и трудовой договор не подписывала. Работодатель вешает недостачу и говорит что трудовой договор и договор о мат. ответственности подписан вместо меня.

В трудовых договорах с работниками есть следующий пункт:

2.2.4. Привлекать к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном законодательством РФ.

Подскажите, пожалуйста, достаточно ли этого пункта для привлечения работников к материальной ответственности, если по итогам инвентаризации выявилась недостача товара?

Если нет, то какую форму материальной ответственности луче ввести - индивидуальную или коллективную?

При закрытии магазина была выявлена недостача. Работали два продавца. Но трудовой договор и договор о материальной ответственности заключены лишь с одним работником. Можно ли мне расчитывать на успех в суде подав иск на одного продавца, официально оформленного? Есть ли подвох какой?

Во время закрытия магазина была выявлена недостача, трудового договора и мат. ответствености подписаны мной на это юр.лицо нет. ЗП в компании черная. Отправили на детектор, результат как говорят не хороший. Как быть в этой ситуации и могут ли заставить уволиться и удержать зарплату.

В трудовом договоре ЧОПа с охранником имеется пункт об обязанности заключить договор о полной индивидуальной материальной ответсвенности. Законно ли это?

Ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. С последующим увольнением. Директор лично приехал и забрал ключи и заявление. В последствии уволил за прогулы. Провел ревизию в мое отсутствие. Недостача 350000. Написал заявление в полицию. Меня вызывали на опрос. Он хочет наказать меня уголовно. При прмеме на работу не подписывала договор мат ответственности и трудовой. Как быть? У меня 2 детей. Чем это мне грозит.

Я хотела бы узнать имеет ли право менеджер магазина повесить просрочку (непродовольственных товаров) в данный момент влажные салфетки на визитного мерчендайзера, в моем трудовом договоре не указано что я материально ответственна, и при этом менеджер заставляет выкупить просрочку, в этом магазине работаю по 3 часа, т.е.это не единственный магазин, который я прохожу.

Муж работает кладовщиком 2 года по труд/договору+ договор о полной мат/ответственности. Вчера на ревизии обнаружилась большая недостача. При приёме на работу остатки на складе не принимал. Что ему грозит и что делать?

Прохожу стажировку в оптике, должность-продавец. Прислали документы на устройство, но по факту салон я не приняла (инвентаризации не было). Стоит ли сейчас подписывать трудовой договор и договор о мат. ответственности? Меня убеждают, что подписание этих документов и инвентаризация совершенно не имеют отношения друг к другу.

Работаю водителем, в трудовой договор включили пвнкт о полной мстериальной ответственности, правомерно ли? Имеют ли права с меня удержать часть заработной платы или начислить меньше премии за перерасход гсм?

Меня хотят уволить по статье недоверие. При этом трудовой договор о исполнение обязанностей я не подписывала. По мимо меня полная материальная ответственность ложится и на товароведа. Которого как выяснилось востоновили в должности. И все хотят повесить на меня.

Может ли работодатель взыскивать с меня за недостачу средства 500 000 рублей если в течении года то есть всего срока моей работы не проводилась не одна ривизия товара с моим присутствие или участием. Работаю на ИП по договору в договоре прописана материальная ответственность!

Я была принята на работу оператором связи, трудовой договор и договор о полной мат. ответственности не подписан, были праздники, сразу посадили на выдачу пенсий, получилась недостача, видимо утрачено поручение на выдачу, на работу не пускают, проверка проходит без меня, угрожают возбуждением уголовного дела. Могут ли привлечь за растрату, если труд. Отношения не оформлены надлежащим образом, подписывать трудовой договор и договор о полной мат ответственности я отказалась, могут ли взыскать полный ущерб, если он выше заработка.

Трудовой договор не заключала, а договор о матер ответственности - да. В магазине часть ревизии была без моего ведома. Вешают недостачу в 50000 ₽ что делать?

Скажите пожалуйста, если в трудовом договоре не прописано то,что сотрудник несет материальную отвественность, могут ли заставить после ревизии в магазине подписывать инвентаризационную ведомость и обязывать платить какие-либо суммы?

Может ли работодатель не написать в трудовой книжке о том, что человек работал. При этом в ресторане был создан договор о материальной ответственности.

Работаю логистом. Работодатель вычитает с меня ежемесячно 10 т.р. за неоплату перевозок Заказчиком (порядка 600 т.р) Правомерно ли это? Со мной заключен только трудовой договор без указания мат. ответственности и размера заработной платы.

Является ли кладовщик материально ответственным лицом, если трудовой договор не заключался и договор о материальной ответственности тоже нет.

Я вышла досрочно из отпуска по уходу за ребёнком. Ребёнку 2.5 года. На работе мне не рады, требуют, чтобы уволилась. Я не увольняюсь. Так теперь начальство заставляет меня выполнять обязанности, которые не относятся к моей должностной инструкции и трудовому договору, но которые подразумевают материальную ответственность, соответственно вынуждают меня к подписанию договора полной материальной ответственности. Могу ли я отказаться от выполнения других обязанностей, не предусмотренных моим трудовым договором? Обязана ли я подписать другую должностную инструкцию, в которой прописаны эти другие обязанности? При этом наименование должности у меня остаётся прежней. В трудовой запись - менеджер. У нас у всех сотрудников должность менеджер, но у каждого разные обязанности.

Может ли работодатель ИП, привлечь к материальной ответственности сотрудника, который не был оформлен официально по трудовому договору? Спасибо.

Работаю продавцом в книжном магазине, по трудовому договору полная-материальная ответственность. После ревизии недостача товара. Магазин около 60 м 2, нет видеокамер и т.п.

Только магнитные ворота Можно ли как то договориться выплатить меньшую сумму по недостаче?

Я работаю продавцом в магазине игрушек (3 месяц) документы уже отдала на офиц. Оформление, но трудовой договор и материальную ответственность не подписывала пока. Сегодня при переоценке товара случайной уронила Лего за 8500 р и упаковка треснула. Я буду нести ответственность за это и платить?