Материальная помощь не сотруднику организации / Льготы и компенсации - 6660 советов адвокатов и юристов

Положена ли материальная помощь сотруднику, если он увольняется в декабре, отпуск в этом и прошлом году где то 10 дней не было.

Меня зовут Мария. Работаю в одной организации уже 5 лет. Запросила справку 2 НДФЛ. Оказалось организация уволила меня в марте 2015 г а в октябре устроили обратно. Уволили по собственному потому что при приеме на работу обязали сразу написать заявление на увольнение по собственному без даты. Я в шоке что с этим всем делать?

Совершил кражу в состоянии алкогольного опьянения, вынес с территории организации имущество (на сумму 300000 руб.), с утра осознав вернул. Написал в СБ объяснительную с признанием. СБ сказали, что есть запись видео-камеры.

Что грозит в случае обращения сотрудников СБ организации в полицию?

Сотрудник бюджетной организации работал специалистом по кадрам, с помощью поддельного диплома о высшем образовании получил еще должность ведущего бухгалтера. Я не являюсь сотрудником данной организации, но хочу об этом заявить. Руководитель не желает делать запрос по данному факту т.к. находится в дружбе с кадровиком. Как быть?

У моего родственника - сотрудника органов внутренних умер родной брат (общие отец и мать), все необходимые документы имеются: (свидетельство о рождении, подтверждающее родство, свидетельство о смерти родного брата).

По решению руководителя органа внутренних дел сотруднику оказана материальная помощь, в связи со смертью близкого родственника. При этом с оказанной материальной помощи удержан налог на доход с физических лиц. Основанием для удержания налога явилось требование руководителя финансово-экономического отдела в соответствии с п. 8 ст. 217 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом сотруднику указали на то, что в соотвтетствии со статьей 2 Семейного кодекса РФ родной брат к члену семьи сотрудника не относится.

Считаю действие руководителя финансово-экономического отдела неправомерными. Прошу Вас разъяснить мне законно ли был удержан руководителем ФЭО НДФЛ при выплате материальной помощи сотруднику ОВД?

Моя мама проработала в Воркуте в ос 34 /22 инженером экономистом до пенсии. Сейчас живёт в Архангельске. Ей назначили операцию. Может ли она получить материальную помощь от своей организации.? Как это сделать?

Могу ли я оказать своему работнику материальную помощь в размере 350 тыс. руб. на срочную операцию и какой налог с этой суммы надо заплатить государству. У меня ООО?

Организация лекведируется, всех работников уволили 2 февраля. Все положенные выплаты были выплачены, и за 2 месяц тоже так как не была устроена на работу. Я после увольнения встала в центр занятости и простояла там 2 месяца, после мне дали справку о продлении выплат за 3 месяц. Но уже прошел месяц и выплат так и нет, руководитель говорит денег нет. Могу ли я подать в суд? И выплатят ли деньги после суда? Какая вероятность выигрыша в суде? И составляети ли вы заявления в суд? Спасибо.

Нужно ли учитывать начисления по договорам гпх при расчете среднегодовой зп на одного сотрудника организации

'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'

На организацию, где работает моя сестра, был наложен штраф за нарушение валютного законодательства (не был во время предоставлен акт об полученных услугах, хотя они и были получены). Теперь организация хочет сумму этого штрафа взыскать с сестры, так как считает ее виновной. Возможно ли это? Сумма (так как она для организации) очень большая - несколько миллионов.

Мной подписан договор о полной материальной ответственности, но Тмц не были переданы актом при приеме на работу. Далее в процессе работы проводились инвентаризации и по итогам стоит моя подпись, как члена комиссии... В организации 30 человек, все имеют доступ к Тмц... На данный момент большая недостача. Могут ли с меня удержать часть или весь ущерб?

Являюсь материально ответственным лицом в системе МВД. Вышел на больничный, потом отпуск. В мое отсутствие производилось списание ТМЦ без моего участия. В настоящий момент при моем увольнении, мой руководитель требует провести инвентаризацию, по ее итогам возможна недостача. Данный факт, до моего увольнения меня не беспокоил, поскольку перед больничным, после инвентаризации, были собраны бумаги и преданы на подпись руководству о передаче моего подотчета другому лицу. Однако "стараниями" непосредственного начальника, данные бумаги на подпись не попали и подотчет остался за мной, о чем мне сообщили перед увольнением. Вопрос: 1. "Буду ли я нести ответственность в случае выявления недостачи?" 2. "Имели ли право иные лица кроме меня, списывать ТМЦ числящиеся за мной без моего участия?" 3. "Как поступить в данной ситуации?"

Я госслужащая мой молодой человек полицейский, скоро собираемся пожениться. У меня второй брак у него первый, положены ли нам какие-то выплаты или материальная поддержка по факту регистрации брака? Спасибо.

Сотрудники Роспотребнадзора, без каких-либо предписаний актов, штрафов и прочих документов пишут дискредитирующие наше предприятие письма нашим клиентам.

Сотрудник Роспотребнадзора накануне провел проверку, без предупреждений и жалоб от наших клиентов.

По результатам осмотра не было составлено НИ ОДНОЙ ОФИЦИАЛЬНОЙ БУМАГИ.

Были забраны без передаточного акта ВСЕ МЕД КНИЖКИ С ПРЕДПРИЯТИЯ.

Теперь сотрудник Роспотребнадзора ведет подковерные игры, запугивая наших крупных клиентов - потребителей услуг нашего отеля. Как найти управу на действия сотрудника? Предполагаем, что это личные счеты или конкурентная борьба (сговор) на небольшом гостиничном рынке.

Есть видеозаписи, где видно, как производится осмотр нашего предприятия и забираются мед. книжки. Но описи увы нет и формльно мы теперь работаем без единой мед. книжки и предъявить нам не кому... Спасибо!

Наша организация является бюджетной, функция бухгалтерии делегирована другой организации (договором) МБУ "Центральная бухгалтерия". Специалисты данного МБУ не подали вовремя СЗВ-М, в связи с чем к нам пришёл вызов на составление адм. протокола.

На какие положения действующего законодательства мы должны ссылаться, для того, что бы не были привлечены к административной ответственности?

Прошу Вас помочь в следующем вопросе: в декабре 2015 я перенес острый инфаркт миокарда, в настоящее время прохожу лечение. Лечащий врач направил документы для проведения коронароангиографии в НИИ г.Томск. Обязательным условием для госпитализации является наличие медицинского полиса. Ввиду того что я являюсь действующим сотрудником ФСИН полисов у нас нет, лечащий врач сказал что необходимо гарантийное письмо с места службы, но сотрудники медицинской службы нашего территориального органа заявляют что КАГ является высокотехнологичной медицинской помощью и должна предоставляться сотрудникам ФСИН за счет федерального бюджета бесплатно.

Как быть? Неохота съездить за 4 тысячи километров и вернуться ни с чем. Заранее благодарен, Михаил.

Сотрудник попал в дтп на служебном авто, получив при этом травмы легкой степени, сотрудниками ГИБДД составлен протокол об административном правонарушении по ст.12.15 КоАП. В учреждении, где работает данный сотрудник проведено служебное расследование, в котором сказано Строго указать! Нужно ли подавать иск о возмещении ущерба за порчу государственного имущества на сотрудника или же готовить документы на списание автомобиля (автомобиль дальнейшей эксплуатации не подлежит)

Сотрудника признали виновным, что он не ходил на работу 4 года осудили по ст 165 УК ч.1, но дело прекращено за давностью, ущерб который выставила организация был оставлен без рассмотрения. Организация подала в гражданский суд и выставила иск на туже сумму за последние 4 года...512 тыс в размере заработной платы Может ли суд взыскать эту сумму с виновного? Или по ст 165 УК плата взимается только за последние 2 года... или так как дела прекращено.. взыскать ничего не могут?

Организация где я работаю, хочет уволить 16 сотрудников, естественно по сокращению увольнять не хотят, сказали что будут закрывать офисы 31 мая. Просят выслать заявления по собтвенному в виде сканов (ГК в другом городе) датированных от 01.06.15 только в этом случае обещают сделать выплаты в полном объёме, кстати организация без предупреждения сделала выплаты за март только оклад без премиальной части, не знаем что делать в этой ситуации, директор уже отправил заявление, но хочет его отозвать и выступить гарантом что выплаты будут произведены.

Я работаю медсестрой в психоневрологическом интернате, зарплату начисляют по дорожной карте. Директор решил выдать материальную помощь, в итоге стимулирующие выплаты уменишились ровно на сумму материальной помощи. Получили ту же самую зарплату, но назвали это зарплата+ матпомощь, дорожная карта выдержана. Скажите, входит ли матпомощь в дорожную карту и выплачивается ли она из фонда зарплаты?

Я работаю в маленьком продуктовом магазине, на меня повесили недостачу 40 тыс. руб. в магазине тавара толком нету прилавки пустые. Ревизию проводили без меня, так что странно ревизия проводилась не по накладным подписаные мной, а просто пачка бумаг с описью товара, которого я не принемала. Живу в селе для меня это большие деньги что делать? Знакомые говорят обратиться в прокуратуру.

Организация сменила название и реквизиты. Исполнительные листы (по алиментам и задолженности по ним) были отправлены в ФССП уже пол-года назад. С меня продолжали вычитать сумму, как и в прежней организации. По запросу, бухгалтерия выслала справку о моей з.п., и вычетах с меня. Оказалось, что я уже переплачиваю задолженность по алиментам. Бухгалтерия никак не реагирует на мои требования прекратить вычеты в счет долга... Какие мои действия?

МИНАЕВА. И.Н. РАБОТАЮ С.ТАТАРИНОВО ТЕПЛИЧНЫЙ КОМПЛЕКС..-,, ЦВЕТОВОД У МЕНЯ УЕРАЛИ ЗАРПЛАТУ! В РАЗМЕРЕ 30 ТЫС... ЗА ИЮНЬ МЕСЯЦ...! ТАК КАК МНЕ ЗАПЛАТИЛИ ПО 90 РУБ ЧАС...! С КОЛЛЕКТИВОМ БРИГАДА НЕ ДОПОЛУЧИЛИ СВОИ ЗАРПЛАТЫ В РАЗМЕРЕ 30 ТЫС... НАЧИСЛЕНИЯ БЫЛИ МЕНЬШЕ У ВСЕХ ПО РАЗНОМУ 25 т...27.т...28..т...У МЕНЯ НАЧИСЛЕНИЯ 21 тыс... ИЗ НЕ ДОПЛАЧЕННОЙ СУММЫ ВСЕЙ БРИГАДЫ...! ПРОШУ ВАС ПРОВЕСТИ ПРОВЕРКУ НА ДАННОМ УЧАСТКЕ С.ТАТАРИНОВО... Т.К У МЕНЯ УКРАЛИ-ЗАРПЛАТУ! ПОСТОРОННИМ ЛЮДЯМ ЗАПЛАТИЛИ! ПРОШУ ВАС ПРИНЯТЬ МЕРЫ И РАЗОБРАТЬСЯ С РУЕОВОДСТВОМ И АГРОНОМАМИ... КТО НАЧИСЛЯЕТ ЗАРПЛАТЫ!... т.к У ВСЕЙ БРИГАДЫ НЕ ДОПЛАТА, В СУММЕ МОЕЙ ЗАРПЛАТЫ?... ПРОШУ ВАС ВЕРНУТЬ МНЕ ЗАРПЛАТУ!... ВЗЫСКАТЬ С АГРОНОМОВ С РУКОВОДСТВО...! КОТОРЫЕ НЕ ВЫПЛАТИЛИ МНЕ МОЮ ЗАРПЛАТУ ЗА ИЮНЬ МЕСЯЦ...-30 тыс...!

Сотрудник работал бухгалтером-кассиром. После увольнения выяснилось, что нет его подписей в ведомостях на за. А теперь он подал заявление в трудовую инспекцию что общество ему не выплатило зп за октябрь и расчетные за ноябрь. Октябрьская зарплата выплачена по кассе, а расчетные на карту по безналу, но без заявления сотрудника. Что за это будет и как выйти из такой ситуации.

Ревизии небыло 4,5 года. В фирме начались финансовые проблемы и тут же назначили день ревизии. Приехал человек с головного офиса. В результате вылезла большая недостача, которую хотят повесить на меня. Дело в том, что склады и магазин не опечатывались, ключи были не только у мол, директор имел свободный доступ в любое время. Плюс я ходила в отпуска и на больничные, а магазин и склады продолжали работать. Как доказать свою невиновность в суде?

Являюсь сотрудником полиции... в 2022 г оформил полис себе медецинский ОМС, пару раз обращался в поликлинику по нему, что может мне за это быть?...

Вопрос. Я являюсь сотрудником МВД России. По образованию музыкант, дипломант ведомственных конкурсов. В свободное от службы время занимаюсь музыкой, пою на концертах, являюсь сценаристом праздников, провожу как ведущий мероприятия. Никаких договоров с юр.лицами не заключаю и официально гонорары не получаю. Работаю для души и для знакомых и друзей. На службу пришла жалоба от гражданина, который обвиняет меня в незаконном предпринимательстве. Планируется служебная проверка. Что мне делать в этом случае?

Умер муж. Положена ли мне материальная помощь по месту моей работы? Какие нужны документы предоставить?

В третьем квартале в организации я прогуляла 1 рабочий день, мне сделали выговор, вышел приказ, сейчас пришло время получить премию за 3 квартал, и меня ее лишили полностью, аргументируя что за прогул. Есть ли у него право два наказания за 1 нарушение, если нет, какие мои действия восстановить справедливость. Или могут быть подводные камни, например в положении о премировании организации.

Не улетели из иркутска в петропавловск камчатский 9 сентября можно ли вернуть хоть часть стоимости билета.

На заводе произошла кража и стоимость ущерба повешали на нематериально ответственных людей. Эти работники хотят оспорить. Это будет относиться к трудовому спору и нужно ли платить госпошлину если иск называется о признании отсутствии задолженности?

Муж попал на служебном автомобиле в ДТП был суд его признали виновным вынесли административный штраф 500 рублей. Теперь он хочет с той организации уволиться но они не подписывают заявление и не отдают трудовую книжку мативируя тем что он должен востонавить машину. С их стороны не было никаких заявлений об материальном ущерб. Подскажите пожалуйста как ему поступить? Заранее блогадарствую.

Я работаю в частном охранном предприятии в г. Москве, официально, по трудовой, стаж только в данной организации составляет около 5 лет, работодатель платит нологи в Пенсионный фонд! Отправляют в отпуск (нокопилось около 50 дней), при этом в жесткой форме отказывая в выплате отпускных!

Завтра я оформляюсь на работу, предусматривающую мат. ответственность. Инвентаризация не проводилась. Как мне поступить, если мне будет предложено подписать договор материальной ответственности до проведения инвентаризации? Каков порядок наступления мат. отв. в этом случае? И алгоритм вступления в должность поясните, пожалуйста.

Работаю в организации на севере, на данный момент работы нет уже 3 месяца и организация банкротится вроде! По закону, они должны мне выплатить оклад за пол года?

В августе устроилась в магазин, в конце декабре ушла на больничный, в январе ушла в отпуск и сразу же написала заявление на увольнение. Когда прошла обходной лист выяснилось, что никаких расчетных мне не положено, т.к. в январе я практически не работала. Законно ли это?

Хочу с вами проконсультироваться. Я работал в обособленном подразделении в магазине, магазин вчера закрыли, он не работает, весь товар и оборудование вывезено. Сама компания продолжает функционировать, но магазинов в моей местности больше нет. Работодатель никак не оформил увольнение, заявления никакие не писались, трудовые книги также не выданы. За два месяца о закрытии не оповещали. Также работодатель фиктивно поставил на остатки магазина в программе учета товар, которого по факту нет, оформил ведомость пересчета с недостачей и грозится подать в полицию на персонал магазина. По сути, мы уже не работаем и лишены возможности работать, при этом не уволены ни по статье, ни по сокращению.

Как нам правильней поступить и на что мы имеем право?

На парковке тц подошёл водитель соседней машины из другого региона сказав что наша машина поцарапала его дверь автомобиля, царапины не было, вызвали сотрудников гаи, не согласны с царапиной, сотрудник сказал это не ДТП, ждите повестки в суд и отпустил, сам особо не видел царапину лишь только какое то легкое касание полировки не факт что от нашего автомобиля что делать? И если будет повестка в суд то как отстоять себя правильно что может грозить и можно ли что бы суд проходил в городе ДТП или придётся ехать в город пострадавшего?

Подруга брала там деньги. Не вернула. А меня указана контактным лицом без моего разрешения. С ней связь прекратили. В течении года звонили предлагали свои услуги. А сегодня позвонили, начали угрожать, что в случае если подруга не погасит задолжность я пойду как соучастница и т.п.

У меня ИП грузоперевозки, больше полугода назад был закрыт счет в банке Совкомбанка, но пару дней назад приехал сотрудник обэп ко мне домой и попросил подьехать на следующий день и предоставить выписку из этого банка. Т.к. якобы поступила жалоба от этого о возможности мошенических действий с моей стороны и так же ответить на вопросы. После предоставления выписки, в которой было всего пять операций, сказали что мне необходимо предоставить договора по переводам по оказанию услуг, для подтверждения законности. Так же было много вопросов, на тему откуда деньги которыми я пополняла счет, на что я сказала что это личные сбережения, а так же что перевозили, но это я уже не помню. На сколько законы действия сотрудников обэп и надо ли им предоставлять договора, т.к. это все было в устной форме.

На работе предлагают подписать соглашение о надбавке к зарплате в первый год в размере 2% от оклада, второй год - 4%, третий год - 6%. Взамен сотрудник должен отработать в организации не менее 3 х лет. У меня вопрос, если данное соглашение будет подписано мной, но по истечении некоторого времени я приму решение об увольнении, какие последствия для меня могут быть?

Работадатель второй месяц не высчитывает по исполнительному листу, может ли пристав заблокировать зарплатную карту, исполнительный лист на работе. Работаю в ковидном госпитале.

Что мне делать в данной ситуации. В июне я уволилась с работы по собственному желанию. Запросила справки 2 НЛФЛ за 2018 г.и справку в центр занятости населения. Но бухгалтер до сих пор мне не предоставляет справки. Говоря мне, что она их отправила простым письмом, а не заказным. В итоге справки мне не приходят и на биржу труда я встать не могу и получается не могу получать компенсацию за временное не трудоустройство. Скажите как быть. Могу ли я с этой компании требовать выплатить мне компенсацию за это время?

Мой брат не справился с управлением и попал в аварию на служебной машине. Организация ремонт оплачивать не заставила, претензий не было, брат уволился по собственному желанию. Спустя 7 месяцев организация вдруг решила подать иск на восстановление машины. Подскажите пожалуйста, правомерно ли это и что делать в данном случае: идти на мировую и самим восстановить машину или судиться

Министерство выплачивает поднаемные деньги на съем жилья, но недавно появилась служебная квартира в неблагоприятном районе города и меня хотят в неё заселить, скоро жилищная комиссия и мне хотелось бы грамотно аргументировать свой отказ от предоставляемого жилья чтобы не потерять поднаём.

Есть сотрудник, который занимается хищением макулатуры и газетной продукции. На видео есть целая схема, как он сначала отсчитывает газетную продукцию, упаковывает и клеит ярлык. И следом - не отсчитывая и не клея ярлык (этикетку) выносит пачки за пределы цеха. Беседа проведена. Сотрудник в устном общении, воровство не отрицает и не считает это чем-то противозаконным. Считает, что пока суд не докажет его вину, он не виновен. Готов уволиться по статье. По соглашению сторон, само собой увольняться не собирается. Докладная на него есть. Объяснительную писать отказался, составили акт. Сотрудники готовы быть свидетелями и дать показания на него. Каким образом уволить такого сотрудника. Какому алгоритму действий стоит следовать? Спасибо. А еще у него ребенок инвалид, он единственный кормилец и поэтому считает, что ему все должны и т.д.

Судебная деятельность: понятие и виды. Значение судебной деятельности для укрепления законности и правопорядка в стране, воспитания уважительного отношения к праву и закону. Соотношение понятий «судебная власть», «судебная деятельность», «пра-восудие», «судопроизводство».

Субъекты организации судебной деятельности. Основные направления организа-ции судебной деятельности. Система учебной дисциплины «Организация судебной дея-тельности».

Сотрудник полиции по непроверенной, неправдивой информации инициировал проверку в органицации. Инфармация не подтвердилась, но репутация и честное имя руководителя сильно пострадали, что делать руководителю, можно подать за клевету или что еще.. подскажите.