Медицинские осмотры / Медицинское право - 15356 советов адвокатов и юристов

Могу ли я открыть свой кабинет для проведения предрейсовых и послерейсовых осмотров водителей, не имея медицинской лицензии приняв на работу медработника имеющего соответствующий сертифекат?

ГОс. инспектор труда выписал постановление об административном правонарушении на основании пп рф от 28 04 1993 г № 377 машинисту (кочегару) котельной требуется психиатрическое освидетельствование с чем не согласен так как по спец оценке установлен 2 класс в строке 040 позиции 7 стоит нет.

Я нахожусь в вынужденном простое от предприятия за 2/3 от оклада до 01.07.2020. Начальник прислал мне смс на корпоративный номер, чтобы я прошел медосмотр до 01.07.2020 года. Правомерны ли его требования? Тем более, что место работы находится не близко. Медосмотр проводится в медсанчасти предприятия. Спасибо.

Я работаю сварщиком в газовой промышленности, мне поставили дугаухасть 2 степень на одо ухо, Непригоден п 13.

Могу ли я работать по моей профессии электрогазосварщик?

Являюсь студентом бюджетного отделения педагогического колледжа. Кто оплачивает медкомиссию при поступлении и на практику? Нам сказали что оплачиваем самостоятельно.

Меня отстранили от работы из-за отсутствия медкнижки. Я работаю в санаторной школе. Директор говорит-что медкнижки должны делать за свой счет. А потом администрация вернет деньги. И еще говорит-что в законе не сказано что работодатель заранее должен оплачивать медкнижки. И имеет право оплатить потом. У меня была медкнижка в этой организации, но они ее утеряли. И теперь говорят-что это недоказуемо и могут сказать-что ее не было или я сама ее утеряла. В прошлый раз делала медкнижку за свой счет-деньги не вернули. Но расписки у меня нет-что я им ее сдавала. Что мне делать? Куда обратиться с жалобой? НА какие статьи сослаться? Ведь действительно в законе не сказано-что работодатель заранеее должен оплачивать медкнижки.

Я работаю в учреждении дополнительного образования, зам. директора по УВР. У меня обнаружили австралийский антиген. Могут ли меня отстранить от работы или еще хуже уволить.

Здравствуйте) Помогите пожалуйста разобраться в вопросе

Муж работает слесарем на электростанции, отказался проходить мед. осмотри и был отстранен. Считая действия работодателя незаконными, муж обратился в суд с иском. В данном случае кто прав и как следует поступить суду?

У меня все нормальные анализы после трепанации церепа, откачали кровь после удара на асфальт головой, возьмут ли меня на моё рабочее место в шахту горным мастером?, на которой я отработал 8 лет. (Очень бы хотелось вернуться на свой участок)

Проживаю в одной республике, но фактически в одном городе, а прописка в другом. При прохождении платного ежегодного профмедосмотра врачи нарколог и психолог отказываются обследовать без справки с места регистрации о том, что я не состою на учете. Глав. врач поясняет что есть некий закон, в котором говориться что справка нужна с места прописки. Что за закон, где посмотреть? Законно ли это?

Ситуация следующая. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Но по обстоятельствам, выхожу раньше (ребёнку всего 6 месяцев). Нужно ли проходить медосмотр? Может ли засчитаться медосмотр, который я проходила во время беременности? Или все заново проходить?

Повторная рабочая медицинская комиссия.

Сменил работадателя, стало дочерним предыдущему, при этом, место работы, испециальность и условия труда не изменились.

Годна ли рабочая медицинская комиссия пройденная 7 месяцев назад на предыдущем предприятии.

Организации предстоит проверка гит, численность по штату меньше 50 чел., специалиста по охране труда нет, думаем заключить договор на аутсорсинг по охране труда, как правильно это сделать, каким образом будет выполнять свою работу их специалист, ведь нам нужно получается назначить ответственным за охрану труда кого-то из сотрудников находящегося в штате и работающего по трудовому договору, ведь специалист сторонней организации не будет у нас работать по трудовому договору и соответственно его фамилии не должно быть ни в каких документах по охране труда иначе это будет нарушением. А наш ответственный за охрану труда получается за всё отвечает в случае выявленных инспектором гит нарушений? Получается, что за него вроде как сделают всю работу, а отвечать ему?

И ещё вопрос, если соут был проведен и вредных факторов не обнаружено, кому из сотрудников требуется прохождение медосмотра? Ведь за отсутствие прохождения медосмотра будет штраф? Или если есть соут, то медосмотры не нужны?

Мужа отстранили от работы, он проходил периодический медосмотр и обнаружили превышение нормы сахара, сказали принесите справку от эндокринолога, у нас в районе нет такого врача, могут ли отстранить от работы?

Работодатель при увольнении не вернул деньги за прохождение мёд.осмотра при трудоустройстве, в какой суд обратиться с исковым заявлением на возврат денег.

На вопрос номер 14690115 "Есть ли перечень заболеваний запрещающий работу на Крайнем Севере" в ответе указаны пп 48-49. Можно ли полное название документа из которого взяты эти пункты. Спасибо.

Мне 33 года. Стаж гражданской работы с 2006 года. В данный момент решил попробовать устроиться в фсб. Смогу ли я выработать пенсию? Действует ли смешанная выслуга для пенсии (гражданская +Военная).

И есть ли шансы в таком возрасте устроиться в данную структуру?

Могу ли я отказаться от прохождения узи малого таза. Работаю в школе учителем. Мне 62 года. Мед. осмотр прошла. Получила допуск на работу. Узм малого таза проходить не стала. Паспорт здоровья поликлиника, где проходили мед. осмотр, без узи малого таза не выдает. Директор школы требует объяснительную. Почему не прошла узи и требует обязательно сделать. Насколько это законно? Какое отношение узи малого таза имеет к моей работе в школе. В мед. книжке стоит допуск на работу.

Работаю в водителем социального такси. Работодатель, по своей инициативе, назначил прохождение очередного медицинского осмотра за пять месяцев до окончания предыдущего осмотра (март 2022 г) Вопрос 1. имеет ли работодатель назначить прохождение медосмотра раньше срока и 2. могу ли я отказаться от прохождения? Спасибо.

Здравствуйте. Устраиваюсь на работу в условиях крайнего севера. Может ли оперированный порок сердца (коарктация аорты) стать противопоказанием при медосмотре?

В межвахтовый отдых меня направили на медосмотр. Медсанчасть находится в другом городе. Я опоздал на медосмотр в указанное по телефону дату. Сейчас мне вменяют два прогула. Ни направления на медосмотр ни командировочное удостоверение не получал. Теперь хотят уволить по статье. Справедливо ли.

Оплатят ли мне часы, в которые я была медосмотре. Я работаю в детском саду, посменно: с 7 до 13 и с 13 до 19. Руководитель в рабочее время на медосмотр не отпускает.

Мне 48 лет, работаю в детском образовательном учреждении с детьми, имеет ли право администрация меня заставить делать прививку от кори, если я не желаю её делать?

Могу ли я устроиться на работу помощником машиниста тепловоза? На данный момент состою на учёте у нарколога, устраиваюсь на сахарный завод, не в ржд.

Легковой автомобиль оформлен на ООО, я являюсь сотрудником данного ООО.

Необходим ли путевой лист, если автомобиль эксплуатирую в личных целях? Довереность на управление ТС имеется. Например еду куда-либо с женой или друзьями. В багажнике только личные вещи. Чем аргументировать отсутствие путевого листа сотрудникам ГИБДД?

А так же, что делать, если в организации нет мед. сотрудника и механика (т.к. организация не большая и транспортными перевозками не занимается)

Интересует только нормативная база регламинтирующая допуск к работе лиц у которых диагностирована тугоухость (снижении слуха). Ранее был "Приказ минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302 н", сейчас он утратил силу и предлагается "Приказ Минтруда РФ N 988 Н, Минздрава РФ N 1420 Н от 31.12.2020", но в нем только при каких вредных условиях работы проводят медицинские осмотры. Меня интересует именно критерии разрешающий и запрещающий работу (например тугоухость 3 - 4 степени в условиях вибрации и шума-запрещено). Спасибо.

У меня сложилась на работе странная ситуация. Дело в том, что мы ежегодно проходим медосмотр. Мне был сделан звонок 9 июня в воскресенье, что в понедельник 10 июня мне передадут направление на прохождение. С 10 июня я в отпуске. Частично в отпуске я его прошла, но часть отпуска я уезжала за пределы РФ. И не было возможности пройти его до 26 июня, как мне якобы обозначили изначально. Но позже было сказано, что после выхода с отпуска я в течении недели могу завершить все вопросы. Сейчас мне обозначивают, что у меня не допуск из за отсутствия пройденного медосмотра. Что приказ был от 06.06. (в этот день я была в дневную смену, и об мед осмотре мне не было сказано ни слова, 7 июня я была в ночь, соответственно тоже мне никто ничего не говорил) и что я обязана была его успеть пройти, не важно, что 8,9 это выходные, а с 10 повторюсь у меня отпуск.

Вопрос. Законно ли меня не допускают к работе? Если я получила направление только 10.06, а приказ вышел 6.06?

Имеет ли право частный охранник осуществлять досмотр личных вещей (сумок, пакетов и т. п.) работников и посетителей охраняемого им предприятия? Если имеет, то в каких пределах?

Здравствуйте. Работодатель требует пройти флюорографию. Я проходил эту процедуру 2 года назад. Я - участник ликвидации последствий аварии на ЧАЭС. Могу ли я отказаться от флюорографии? Наш юрист (стажёр), заявил мне, что работодатель отстранит меня от работы, если я откажусь от этой процедуры. Спасибо.

Работаю в дши преподавателем, работодатель направляет на плановый медосмотр, на руки выдал направление, заключение и мед книжку, я не могу понять, по чему проходить медосмотр по медкнижке или по направлению или у педработников должно быть и заключение от врачей, и медкнижка.

Вредные условия труда по приказу 302 Н 1.1.2., 1.1.3, 1.2.38. должна ли быть повышенная оплата труда по ст.147 ТК РФ. Медицинскую комиссию прохожу 1 раз в год по этим статьям.?

Проходил медосмотр в организацию, прошел половину врачей, после чего во время прохождения мне позвонили и предложили работу в другой на более выгодных условиях. Дальнейших врачей проходить не стал. Через пол месяца пришел счет в организацию по моему медосмотру они позвонили и сказали, что обязан возместить, иначе взыщут через суд. И далее написали, так как намеренно уклонился от трудоустройства.

Родственник шесть лет назад прошёл курс лечения от алкоголизма. Год назад его сняли с учёта.он не употребляет алкоголь все эти годы. Правомерно ли требование районного нарколога о его повторном прохождении осведетельствования. Родственник работает водителем. Каковы его действия?

Я мерчендайзер по выкладке бритвенных станков и кассет. Выкладываю товар на кассах приходя в продуктовый магазин. Заведующий требует от меня санитарную книжку. Прав ли он?

На нашем Автотранспортном предприятии провели проверку. И наказали на 100 т.р. за то что водители грузовых авто не проходят послерейсовых медосмотров. В законодательстве указано, что лишь водители пассажирских авто обязаны проходить послерейсовый медосмотр. Кто прав?

Прошу ответить, уважаемые юристы! В какое время (рабочее или личное) должен проходить диспансеризацию, направляемый от учреждения, учитель-логопед, имеющий нормированную и ненормированные части рабочего времени и работающий в государственном бюджетном образовательном учреждении г.СПб, А так же за счёт кого? Прошу дать ссылку на соответствующие статьи законодательной базы РФ.

Частная клиника, имеющая лицензию, выдала мне заключение о том, что я могу участвовать в соревнованиях. Спортивное учреждение отказывается принимать это заключение по причине того, что его нужно подтвердить в государственной больнице. Это ведь неправомерно?

У меня в ИПРИ противопоказаны вредные условия труда и работа в ночное время, могу ли я добровольно на них согласиться и остаться на работе.

Ребенок зачислен в детский сад в этом месяце. При поступлении медицинских документов не просили. Я так же написала отказ от медицинских вмешательств. Теперь требуют предоставить справку по форме 026 у и результат Манту. Могу ли я отказаться от прохождения медосмотра? Можно ли только получить заключение от врача педиатра о здоровье ребенка? Обязательно ли заключение фтизиатра при отказе от Манту? И ещё, ведь мы по праву можем выбирать медицинскую организацию.. можно ли совсем отказаться от медицинских услуг детского сада и получать только образовательные? И не предоставлять им никакие медицинские документы?

Должна ли женщина находящаяся в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет проходить диспансеризацию если она работала на должности муниципального служащего?

Необходимо ли работникам хостелов проходить в обязательном порядке медкомиссии и гигиеническое воспитание. Если да то каким и на основании каких нормативно правовых актах.

Нужно ли проходить пред рейсовый медицинский осмотр на служебной машине если я езжу в ней один без перевозки людей и сотрудников своей работы. Спасибо.