Медосмотр воспитателя / Медицинское право - 90 советов адвокатов и юристов
Воспитатель за отказ от медосмотра - 5 лет административной ответственности и уведомление на работу.
Здравствуйте, Марина.
Нет, не сообщат - такой обязанности не установлено, если только иным образом информация не "просочиться". 5 года за отказ от медицинского осведетельствования, сообщат ли на работу о административной ответственности, работаю воспитателем.
Здравствуйте, Марина.
Нет, не сообщат - такой обязанности не установлено, если только иным образом информация не "просочиться".
СпроситьНе нужно предоставлять таких анализов. У меня следующий вопрос: Нужно ли при прохождении медосмотра на должность воспитателя группы продленного дня в дом творчества представлять терапевту результат анализов на спид и гепатит? ?Заранее спасибо!
В соответствии со ст. 212-213 ТК РФ медосмотр оплачивает работодатель.
Для нового места работы необходимо проходить медосмотр заново. Я устраивалась на работу в столовую, прошла медосмотр и оплатила его, но на работу не вышла, предложили в детсад помошником воспитателя, мне заново проходить? Медосмотр был пол года назад.
В соответствии со ст. 212-213 ТК РФ медосмотр оплачивает работодатель.
Для нового места работы необходимо проходить медосмотр заново.
СпроситьМожет не подписать, если по состоянию здоровья учитель не может работать. Но инвалидность сама по себе не является причиной для того, чтобы не допустить педагога к педагогической деятельности. Очень много педагогов-инвалидов. Поэтому все зависит от конкретного заболевания. Инвалид 3 группы по зрению.
Работаю воспитателем в саду, в котором нагрузка и планов печатаю больше, чем в школе. Может ли медкомиссия не подписать медосмотр учителю, имеющему инвалидность 3 гр.
Может не подписать, если по состоянию здоровья учитель не может работать. Но инвалидность сама по себе не является причиной для того, чтобы не допустить педагога к педагогической деятельности. Очень много педагогов-инвалидов. Поэтому все зависит от конкретного заболевания.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, медосмотр ПРОВОДИТСЯ В РАМКАХ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, НИКАКИХ 2 ДНЕЙ, НЕ ВЫДЕЛЯЕТСЯ. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Воспитатель-пенсионер в дет. саду на прохождение мед. осмотра полагается ли 2 доп. дня к отпуску на прохождение ПМО в соответствии с ТК РФ?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, медосмотр ПРОВОДИТСЯ В РАМКАХ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, НИКАКИХ 2 ДНЕЙ, НЕ ВЫДЕЛЯЕТСЯ. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьИз п. 8 ст. 3, ч. 3 ст. 8, п.п. 1, 2 ч. 1 ст. 13, п. 2 ч. 1 ст. 15, ч. 7 ст. 18 Закона N 99-ФЗ следует, что лицензируемая деятельность должна осуществляться по месту нахождения объекта (помещения, здания, сооружения, иного объекта), который предназначен для осуществления лицензируемого вида деятельности и (или) используется при его осуществлении, отвечает другим установленным требованиям, и при условии, что адрес места нахождения такого объекта (адрес места осуществления лицензируемой деятельности) указан в лицензии.
Проведение периодических медицинских осмотров вне объектов медицинской организации по месту нахождения работодателя квалифицируется как [b]нарушение законодательства о лицензировании.[/b]
Удачи. Несколько лет проходим медосмотр прямо в детском саду, приезжают различные фирмы. Законно ли это, может воспитатели должны проходить медосмотр только в государственном учреждении.
Из п. 8 ст. 3, ч. 3 ст. 8, п.п. 1, 2 ч. 1 ст. 13, п. 2 ч. 1 ст. 15, ч. 7 ст. 18 Закона N 99-ФЗ следует, что лицензируемая деятельность должна осуществляться по месту нахождения объекта (помещения, здания, сооружения, иного объекта), который предназначен для осуществления лицензируемого вида деятельности и (или) используется при его осуществлении, отвечает другим установленным требованиям, и при условии, что адрес места нахождения такого объекта (адрес места осуществления лицензируемой деятельности) указан в лицензии.
Проведение периодических медицинских осмотров вне объектов медицинской организации по месту нахождения работодателя квалифицируется как нарушение законодательства о лицензировании.
Удачи.
СпроситьМедосмотр проводится в рабочее время с сохранением заработка. К вопросу о прохождении медосмотра воспитателями. На какой докумен ссылаться, если медосмотр заставляют проходить в свободное от работы время и в тот же день выходить в свою смену? И если организация проводящая медосмотр находится в другом р-не города, то кто должен оплатить проезд к месту проведения медосмотра?
Уважаемая Анна, а где написано что нельзя? Попросите показать документ которым установлены такие требования. При этом мы понимаем, что регулярное прохождение медосмотра это обязательное условие. СанПиН 2.4.1.3049-13 установлены требования только к длине ногтей (должны быть коротко острижены). Про покрытие ничего не сказано, значит запрета на покрытие нет. Имеет ли право младший воспитатель точнее няня носить гель лак спокойных тонов на короткие ногти?
Уважаемая Анна, а где написано что нельзя? Попросите показать документ которым установлены такие требования. При этом мы понимаем, что регулярное прохождение медосмотра это обязательное условие.
Спросить
СанПиН 2.4.1.3049-13 установлены требования только к длине ногтей (должны быть коротко острижены). Про покрытие ничего не сказано, значит запрета на покрытие нет.
СпроситьДолжны проходить при условии приказа руководителя учреждения. Я работаю в детском саду воспитателем. Медосмотр прохожу регулярно. Вопрос: должна ли я проходить диспансеризацию в поликлинике?
Если заведующая заставляет проходить медосмотр в личное время и в этот же день выходить в свою смену, то это незаконно. Жалуйтесь в орган управления образованием и прокуратуру. Нас заведующая заставляет проходить медосмотр в личное время и в этот же день выходить в свою смену. Я воспитатель в детском саду. Законно ли это? Какой выход в данной ситуации? Спасибо.
Если заведующая заставляет проходить медосмотр в личное время и в этот же день выходить в свою смену, то это незаконно. Жалуйтесь в орган управления образованием и прокуратуру.
СпроситьПри приеме на работу обязательно наличие санкнижки и медосмотр. Если он был сделан и имеется заключение о допуске к работе, руководство не виновато. Какую ответственность несет руководство детского сада за то что взяли на работу воспитателем человека с хроническим гепатитом В и имели ли они право это делать?
При приеме на работу обязательно наличие санкнижки и медосмотр. Если он был сделан и имеется заключение о допуске к работе, руководство не виновато.
СпроситьЗдравствуйте.
Абсолютно все работники дошкольных организаций (а не только воспитатели) должны проходить предварительные и периодические (1 раз в год минимум) медосмотры. И на каждого работника должна быть оформлена личная медицинская книжка. В противном случае, если будет проверка, весьма вероятны претензии от Роспотребнадзора.
Кроме того, опять же всем работникам вашего детсада нужно будет за счет средств работодателя ежегодно делать профилактические прививки от гриппа.
Пункт 20 Перечня; п. п. 20.1, 20.2 СанПиН 2.4.1.2660-10. Практиканты в детском саду должны ли иметь сан. книжки? От руководства садика внятного ответа об их наличии / отсутствии добиться не удалось. Если должны быть, то куда обращаться.
Здравствуйте.
Абсолютно все работники дошкольных организаций (а не только воспитатели) должны проходить предварительные и периодические (1 раз в год минимум) медосмотры. И на каждого работника должна быть оформлена личная медицинская книжка. В противном случае, если будет проверка, весьма вероятны претензии от Роспотребнадзора.
Кроме того, опять же всем работникам вашего детсада нужно будет за счет средств работодателя ежегодно делать профилактические прививки от гриппа.
Пункт 20 Перечня; п. п. 20.1, 20.2 СанПиН 2.4.1.2660-10.
СпроситьДобрый вам день.
Уважаемая Александра, в данном случае факт вашей болезни должен быть установлен-медицинская карта, если установить невозможно, то вас правильно отказываются подпускать к получателем. Вы работаете в интернате, а это требует от вас прививок. Здравствуйте! Не подписывают медосмотр без прививки от кори, законно ли это. Ранее болела, поэтому отказываюсь от прививки. Работаю воспитателем/с совершеннолетними получателями соц. услуг от 18 лет/ психоневрологическом интернате.
Добрый вам день.
Уважаемая Александра, в данном случае факт вашей болезни должен быть установлен-медицинская карта, если установить невозможно, то вас правильно отказываются подпускать к получателем. Вы работаете в интернате, а это требует от вас прививок.
СпроситьНеизвестно, о чем идет речь. Для избежания проблем - можете, например, написать служебную записку примерно следующего содержания: "Прошу разъяснить, о какой справке из психдиспансера идет речь, если плановый медосмотр, с участием в том числе и психиатра, мною пройден тогда-то без замечаний". Работаю год в детском саду пом. воспитателя, при приёме на работу было достаточно санкнижки, этой весной был плановый медосмотр (с заключением психиатра, в том числе) сейчас стали требовать справку из психдиспансера, которая включает в себя осмотр врача и допобследование! Справка платная 1000 руб. Компенсировать её на работе не собираются, так и сказали. Имеют ли право с меня требовать такой документ принудительно?
Неизвестно, о чем идет речь. Для избежания проблем - можете, например, написать служебную записку примерно следующего содержания: "Прошу разъяснить, о какой справке из психдиспансера идет речь, если плановый медосмотр, с участием в том числе и психиатра, мною пройден тогда-то без замечаний".
СпроситьЗдравствуйте Вы должны написать об этом докладную записку вашему работодателю чтобы себя подстраховать потомучто медицинская комиссия проходится по направлению вашего работодателя Спасибо за ваше обращение на наш сайт. Добрый день!
Разумеется вы имеете право оставить вместо в себя на время прохождения медосмотра младшего воспитателя, это не запрещено законом.
Надеюсь, что моя консультация будет вам полезна. ДОбрый день! Вас должен заменять другой воспитатель на время медосмотра, так как младший воспитатель не имеет таких же функций как воспитатель. Я имею право оставить вместо себя на группе младшего воспитателя на время прохождения медосмотра мной?
Здравствуйте Вы должны написать об этом докладную записку вашему работодателю чтобы себя подстраховать потомучто медицинская комиссия проходится по направлению вашего работодателя Спасибо за ваше обращение на наш сайт.
Спросить
ДОбрый день! Вас должен заменять другой воспитатель на время медосмотра, так как младший воспитатель не имеет таких же функций как воспитатель.
СпроситьЗдравствуйте вы можете проходить медицинскую комиссию в рабочее время потому что в личное свободное время вы проходить эту медицинскую комиссию не обязаны. Добрый день, уважаемая Татьяна
Вы будете проходить медосмотр в рабочее время так что не волнуйтесь дополнительно не придется идти в выходной
Удачи Вам и Вашим близким! ---Здравствуйте, вы обязаны его проходить тогда, когда у работодателя заключен договор с мед. учреждением, и вашего согласия никто не спросит. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax: Здравствуйте. Подскажите, в каком документе посмотреть, где говориться о том, что я имею права проходить медосмотр воспитателя в своё рабочее время. В детском саду работаю воспитателем. Проходим медосмотр. Я могу проходить медосмотр в свою рабочую смену или должна делать это в своё личное время?
Здравствуйте вы можете проходить медицинскую комиссию в рабочее время потому что в личное свободное время вы проходить эту медицинскую комиссию не обязаны.
Спросить---Здравствуйте, вы обязаны его проходить тогда, когда у работодателя заключен договор с мед. учреждением, и вашего согласия никто не спросит. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Доброго времени суток! Медосмотр у нас в РФ проходит за счет средств работодателя, а вот оплачиваемый день за это не дается! Всего хорошего Вам! Предоставляется ли воспитателю детского сада оплачиваемый день для прохождения медосмотра?
Доброго времени суток! Медосмотр у нас в РФ проходит за счет средств работодателя, а вот оплачиваемый день за это не дается! Всего хорошего Вам!
СпроситьКонечно да.Это дети. Даже если вы не воспитатель то не известно что у вас со здоровьем да медосмотр это дорого но жизнь чужого ребенка дороже. Добрый день!
Срочный или бессрочный договор у Вас - не имеет значения, если к вакансии предъявляется требование медосмотра - он обязателен даже при работе на 1 месяц.
Всего Вам наилучшего! При устройстве на временную работу (на месяц) в качестве уборщика служебных помещений в детский сад, обязательно проходит медосмотр или достаточно будет флюорографии? Заранее спасибо!
Конечно да.Это дети. Даже если вы не воспитатель то не известно что у вас со здоровьем да медосмотр это дорого но жизнь чужого ребенка дороже.
Спросить
Добрый день!
Срочный или бессрочный договор у Вас - не имеет значения, если к вакансии предъявляется требование медосмотра - он обязателен даже при работе на 1 месяц.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьРуководитель неправ. Он обязан оплатить Вам медосмотр. Ст. 212 и 213 Трудового кодекса РФ предусматривают обязанность работодателя организовывать за счет собственных средств и средств организации прохождение медосмотров.
Обратитесь в трудинспекцию с жалобой. А то что у нас свой округ? Свои правила, просто мне категорично говорят не оплачивают! Вот если бы пришли в начале года, может быть деньги и остались, сейчас их нет, а медосмотр не дешевый, тем более когда выходишь из декрета, где взять деньги на него! Спасибо большое за консультацию! Здравствуйте! Скажите пожалуйста, я недавно устроилась работать воспитателем, медосмотр прошла за свой счёт,от работы дали направление и я пошла проходить врачей! Вернут ли мне деньги за медосмотр? Руководитель говорит вы пришли не вначале года денег нет она медосмотр первый не оплачивает в бюджете нет средств все уже распланировано! С уважением! Г.Лабытнанги ЯНАО.
Руководитель неправ. Он обязан оплатить Вам медосмотр. Ст. 212 и 213 Трудового кодекса РФ предусматривают обязанность работодателя организовывать за счет собственных средств и средств организации прохождение медосмотров.
Обратитесь в трудинспекцию с жалобой.
Спросить
А то что у нас свой округ? Свои правила, просто мне категорично говорят не оплачивают! Вот если бы пришли в начале года, может быть деньги и остались, сейчас их нет, а медосмотр не дешевый, тем более когда выходишь из декрета, где взять деньги на него! Спасибо большое за консультацию!
СпроситьДобрый вам вечер
Уважаемая Мария, в данном случае у вас может и свой округ, но ТК РФ действует на всей территории РФ. Поэтому вам просто врут. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Спросить--- Здравствуйте, далеко не факт что ему подпишут медосмотр на эту работу, скорее нет.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax: Здравствуйте! В данном случае в соответствии с существующим законодательством воспитателем работать не может. Удачи Вам и всего доброго. Может ли инвалид второй группы работать воспитателем в детском саду.
--- Здравствуйте, далеко не факт что ему подпишут медосмотр на эту работу, скорее нет.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Здравствуйте! В данном случае в соответствии с существующим законодательством воспитателем работать не может. Удачи Вам и всего доброго.
Спросить--- Здравствуйте, не факт что вам их вернут, но нужно читать локальные НПА вашего ДОУ. :sm_ax:
Удачи Вам и всего хорошего. Исходя из смысла ст 213 ТК РФ, медосмотр должен оплатить работодатель. Но это маловероятно, так как Вы сотрудником (как я понимаю) ещё не являетесь. Устраиваюсь на работу в дет садик младшим воспитателем, вернут ли мне деньги за мед комиссию?
--- Здравствуйте, не факт что вам их вернут, но нужно читать локальные НПА вашего ДОУ.
Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Исходя из смысла ст 213 ТК РФ, медосмотр должен оплатить работодатель. Но это маловероятно, так как Вы сотрудником (как я понимаю) ещё не являетесь.
СпроситьДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК
Уволить ВАС никто не имет права. ЕСЛИ ВЫ хотите вый 2 ти на работу - ВАС обязаны допустить к работе - остальное ПРОБЛЕМА заведующей.
Компенсация за мед. осмотр - положена
УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО Я мамочка в декрете, работаю в детском саду-воспитателем. Мне в 1.05 звонила заведующая, сказала 19.06. Выходить на работу. Я приготовила медосмотр, собиралась выходить на работу, как тут она мне сообщает, что сейчас я не могу выйти на работу, так как человек который на моем месте не сможет сходить в отпуск, Говорят чтобы посидела дома. У меня основное место... Могут ли меня уволить без повода? Смогу ли я получить компенсацию с работы за прохождение медосмотра, если даже выйду позже на работу чем был пройден медосмотр? Прошла я в мае медосмотр, а выходить говорят в августе... Как быть и куда обратиться если хочу выйти на работу в июне.?
Здравствуйте! Это неправомерно Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично. Я работаю младшим воспитателем в государственном детсаду. Заведующая заставляет всех сотрудников: воспитателей и младших воспитателей выписывать за свой счёт газеты на полугодие. Районную газету "Сельская новь" и областную "Саратовские вести" . Грозила, если не выпишите то лишит стимулирующих за 1 месяц, у меня это 400 рублей. Имеет ли право заставить меня выписать эти газеты, ведь каждая стоит около 600 рублей за полгода. Мало того, мы за свой счёт проходим в мае плановый медосмотр от работы:1186 рублей +310 руб. психиатр-нарколог + 400 руб. сан.минимум, уже 3 года так платим, раньше платило районо а сейчас платим мы. Как поступить, ответьте пожалуйста?
Здравствуйте! Это неправомерно Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
СпроситьМедосмотр Вы обязаны пройти, в том числе психиатра и нарколога. Тем более, что с детьми работать придется. Поэтому проходите этих врачей обязательно. Вам нужно иметь медицинскую книжку. При оформлении которой вы проходите собеседование в психдиспансере, наркодиспансере, о чем в медкнижке ставится отметка. Если есть рекомендации психиатра, то нужно проходить, но естественно вы должны это делать за счет работодателя, а не за свои деньги. Я имею виду псих. Освидетельствование+энцефолограмму головного мозга, а не просто прохождение врача психиатра, которого мы и так проходим в рамках медосмотра. Буду работать в лагере труда и отдыха старшим воспитателем. Рабочее время с 8 до 17.00.Нужно ли проходить псих. Освидетельствование?
Медосмотр Вы обязаны пройти, в том числе психиатра и нарколога. Тем более, что с детьми работать придется. Поэтому проходите этих врачей обязательно.
Спросить
Вам нужно иметь медицинскую книжку. При оформлении которой вы проходите собеседование в психдиспансере, наркодиспансере, о чем в медкнижке ставится отметка.
СпроситьЕсли есть рекомендации психиатра, то нужно проходить, но естественно вы должны это делать за счет работодателя, а не за свои деньги.
Спросить
Я имею виду псих. Освидетельствование+энцефолограмму головного мозга, а не просто прохождение врача психиатра, которого мы и так проходим в рамках медосмотра.
СпроситьЗдравствуйте! Так как энцефалограмма включена в состав медосвидетельствования, то ее нужно проходить. Удачи Вам и всего доброго.
Спросить
Здравствуйте, Оксана Владимировна!
Психиатрическое освидетельствование работников проводятся по графику проведения психиатрических освидетельствований и по должностям, отнесенным к категории работников, которые обязаны проходить обязательное психиатрическое освидетельствование. К таким работникам отнесены и медработники и работники учебно-воспитательных, детских, подростковых оздоровительных учреждений.
СпроситьДобрый день, уважаемый посетитель!
Нет, онкология не является препятствием в данном случае
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение! Может ли онкалогия являтся недопустим при медосмотр на работу младшими воспитателем?
Чем руководствоваться?
