Может ли водитель работать по совместительству - 252 советов адвокатов и юристов

Скажите пожалуйста как все-таки правильно понимать слово эпизодически в 101 статье Трудового кодекса РФ. Сколько это эпизодически 1 или 2 раза в неделю - непонятно? В нашей дистанции электроснабжения споры по этому вопросу не прекращаются несколько лет, в нашем городе нет грамотных юристов, и сколько раз я задавал вопрос ни разу не услышал точного ответа, а главное ссылку в каком документе записана точная цифра! Например работники моего цеха ремонтно - ревизионного участка 3 а то и 4 раза в неделю работают более 8 часов в день в году выходит переработка до 280 часов. Получается Трудовой кодекс узаконил такие трудовые отношения, что человек должен пахать от зари до зари и за это получать 3 дня к отпуску? Хотелось бы услышать мнение специалистов, а главное точную цифру! С уважением председатель профсоюзного комитета дистанции электроснабжения!

Являются ли площадь залом обслуживания посетителей за низкими холодильниками

Добрый день! Подскажите пожалуйста у нас есть вот такой вопрос: У нас в собственности есть кафе - бар где мы осуществляем продажу алкогольной продукции после 10 часов (не на вынос). У нас в Самарской области внесли закон о мерах по ограничению потребления распития алкогольной продукции на территории Самарской обл. Где указано что запрещается торговля в объектах с общей площадью зала обслуживание посетителей менее 50 к.м.. Являются ли площадь залом обслуживания посетителей за низкими холодильниками, которые отделяют посетителя и сами витрины?

: может быть арендатор и Водитель (с которым совместно передают авто) в одном лице?

Работать на экскаваторе-понрузчике gcb 4cx можно только при наличии двух профессий-машинист экскаватора и водитель погрузчика, так как эта техника объединяет в себе экскаватор и фронтальный погрузчик. В трудовом договоре от 1997 г. указано " машинист экскаватора 6 разряда",но в 2011 г. продолжил работу на gcb4cx и в 2015 г. инспектор Гостехнадзора указал на недопустимость работы по одной профессии и приказом руководства я был направлен в учкомбинат где получил профессию "водитель погрузчика кат. С".На зарплате это не отразилось ни на копейку. Являеться ли это совмещением профессий/ должностей и как должна происходить оплата?

Открыли с мамой ООО Соломон Роботикс.

https://checko.ru/company/solomon-robotiks-1227700509849

Как продлить регистрацию узбеку рабочему с минимальными затратами? У него она просрочена с 12 го августа

Можно ли взять в штат на 1/40 ставки?

Итп... Какие лазейки?

Работодатель, в лице заместителя руководителя по кадрам, в устной требует от меня передать диплом (оригинал) третьему лицу (сотруднику), не имеющего отношения к кадровым вопросам и моим персональным данным якобы для того, чтобы он передал их в другую организацию с целью оформления пропусков (необходимо везти их за тысячу километров). Письменных требований по существу вопроса работодатель мне не представил. Законны ли в данном случае требования работодателя передать оригинал документа третьему лицу, если в отделе кадров имеется копия диплома, так же можно сделать нотариально заверенную копию. Спасибо.

Мы компания-заказчик наняли компанию-подрядчика для оказания услуг по погрузке-разгрузке (погрузка груза в машины, работа по перемещению грузов на складе и т.п). Работали с подрядчиком по заявкам по мере необходимости. Сегодня с сотрудником подрядчика на одном из объектов случился приступ эпилепсии и его увезла скора, находится в тяжелом состоянии. Вопрос: необходимо ли с нашей стороны инициировать расследование несчастного случая на производстве по процедуре или за это несет ответственность подрядчик, мы ведь не были в курсе состояния здоровья сотрудников подрядчика?

На него распространяется ст. 278, 279 ТК РФ при увольнении?

В организации 19 автомобилей. Механик 1 чел. А транспортные средства работают в две смены. В связи с этим графиком работы должны работать 2 механика?!? Один утром на выпуске, второй вечером... А так же при уходе в отпуск или на больничный, как быть если механик один?!?

Я уже несколько лет работала в фирме элитных эскорт-услуг и имела стабильную БЕЛУЮ зарплату+премии в районе 250 тыс руб в месяц.

Я планировала проработать в этой сфере ещё не менее 5 лет, а затем выбрать себе достойного мужа из числа своих клиентов.

В результате наезда на меня этой весной одного я НАВСЕГДА лишилась вместе со своей левой стопой как своей работы, так и возможности выйти замуж...

1) Реально ли, что в будущем, т.е. получить возмещение моего неполученного БУДУЩЕГО заработка за БУДУЩ 5 лет, т.е. 15 млн руб и ещё морального вреда за невозможность выхода замуж?

2) Могу ли я рассчитывать на алименты по инвалидности от него или что-то типа того?

Его заработок около 150 тыс руб в месяц. Он владеет квартирой ценовой категории комфорт в Москве (точную стоимость я пока не знаю).

3) Действительно ли необходимо признание его виновным в ДТП для получения денег от его ОСАГО (у него было расширение до 1 млн руб)?

Я врач. Стаж работы в медицине 20 лет. С 22 августа 2018 по 26 февраля 2019 работала врачом в частной клинике. С 26 февраля снова работаю в государственном учреждении здравоохранения, врачом. Мне отказывают в надбавке в размере 30% за мед стаж, объясняя это тем, что за полгода работы в частной клинике, я свой стаж потеряла. Это законно?

Спасибо.

Я медработник, имею досрочную пенсию. 03.04 я уволилась по сокращению, 06.04 зарегистрировалась на бирже. Когда мне надо пойти работать чтобы стаж считался непрерывным? Потому что во многих организациях платят за непрерывный стаж.

Трех девушек (включая меня) взяли на работу с промежутком в несколько месяцев на декретные должности. Так получилось, девушка на месте которой оказалась я, выходит через 15 дней (я даже месяца не отработала). Меня попросили искать работу, тк места на данный момент нет. ВОПРОС: если вдруг увольняется постоянный сотрудник в то время пока моя декретница еще не вышла, на какую должность меня возьмут? Интересно, имеет ли право организация, из двух др девушек, которые тоже на декретной должности, перевести на постоянку, а меня на место др декретницы?

Уточняю вопрос № 648537

Киреев Алексей Евгеньевич, почему же путаница?

Я ген. директор организации, т.е. ее сотрудник - работаю в этой организации ген. директором!

Ст.53 ГПК РФ разве не дает мне такое право: выдать доверенность от своего имени (физ. лица) другому физ. лицу для представления интересов в суде и удостоверить эту доверенность организацией, которой я работаю ген. директором?

Стал участником ДТП со смертельным исходом. На регулируемом перекрестке ехал на зеленый, но женщина решила перебежать дорогу на красный и попала под колеса. Предотвратить ДТП не мог, так как увидел женщину только перед капотом, обзору мешала парящая теплотрасса около перекрестка. Женщина умерла в больнице. Как избежать уплаты ее родственникам морального вреда, если они будут обращаться в суд, так как действиями умершей мне причинен также сильный моральный вред, а также материальный вред, так как авто повреждено. Могу ли я подать иск к потерпевшей на возмещение морального и материального вреда? Я готов возместить вред в добровольном порядке небольшими периодическими выплатами до оформления опекунства, выплат из страховой компании и т.д. Скажите, в данном случае страховая компания что должна выплатить потерпевшим и какой порядок для этого предусмотрен? Спасибо.

В декабре 2018 мою маму сбил рейсовый автобус, как мне кажется на пешеходном переходе.

В результате ДТП мама получила множественные травмы, по судмедэкспертизы значится как причинения тяжкого вреда.

Сегодня я получил отказ об возбуждении уголовного дела. Теперь стою в тупике, что значит отказ?! Мама конечно жива, слава богу. Но здоровье то ей очень сильно сломали. Что же получается, ей ни кто не возместит её перенесшие страдания и тяжкие увечья в дальнейшей жизни?

Слышал, что можно подать на страховую компанию и вроде как слышал что можно привлечь к выплатам хозяина транспортного средства, только вот не знаю как.

Милые юристы, помогите!

Дайте пошаговый инструктаж: с чего начать, куда идти, кому писать?

Спасибо.

Произошло ДТП в котором одна из машин принадлежит юр.лицу. Водитель машины принадлежащей юр.лицу выехал на полосу встречного движения. Дело по данному ДТП передано в следственные органы в связи с причинением тяжкого вреда здоровью потерпевшего. Машина потерпевшего восстановлению не подлежит. В данный момент потерпевший направлен на ВТЭК. Прошу помощи в решении следующих вопросов:

1) Если суд признает виновника аварии виновным и определит ему наказание в соответствии с УК, имеет ли потерпевший право предъявить иск юр. лицу о возмщении марального и материального вреда в отдельном гражданском судопроизводстве или он обязан предъявить иск в уголовном судопроизводстве виновнику ДТП?

2) Что делать если следственные органы откажут в возбуждении уголовного дела?

Вопрос: в иск о возмещении морального и мат вреда при дтп (я был пассажиром такси при столкновении с другой машиной, водитель такси не виновен, виноват другой водитель) хочу включить пункт об упущенной выгоде, ст 239 ГК РФ (был на больничном 3,5 месяца. Зарплата приличная, а вот больничный так себе. И разбил дорогой тел, цена вопроса 40 т.р этот пункт тоже включил в иск. Насколько этот действие с моей стоооны целесообразно!? Спасибо.

На меня наехал автомобиль результате чего я обратилась в травмпункт и в полк ГИБДД после прохождения судмедэкспертизы было вынесено решение: без вреда здоровью! Что дальше мне делать в этом случа? Ведь в травмпункте были зафиксированы ушибы синяки, а значит причинение вреда здоровью! Что теперь делать мне и что грозит водителю?

Является ли частная клиника учереждением здравоохранения? Теряется ли непрерывный мед стаж при переходе из частной клиники в государственное учереждение.

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, сохранятся ли мой непрерывный мед. стаж и надбавка за него в 30%, если я сейчас временно не работаю (с 17.08.17 г.) врачом-офтальмологом, а оформляю уход за 87-летней бабушкой, и сохранятся ли они при моей работе у частного предпринимателя с лицензией на мед. деятельность по офтальмологии? Спасибо.

Положена ли мне оплата выслуги лет, если я отработала 13 лет на Украине врачом. Сейчас уже год работаю в Московской области.

Гражданство российское.

Положен ли работодатель выплатить денежную компенсацию работнику в случае получения им производственной травмы?

Может директор ООО сдать машину организации в аренду по договору своим охранникам которые офицально не работают водителями но работать будут водителями по 12 часов.

Как поступить работнику в такой ситуации. Работает экспедитором в команде с водителем. Водитель уволился, другого брать не собираются. Зарплата экспедитора складывается из оклада 4300 и остальное за командировки по разнарядке. Теперь в связи с отсутствием водителя ему предлагают функции кладовщика, которых нет в его должностной инструкции, но без официального перевода на другу должность. При этом зарплата сокращается в 3 раза и будет в размере МРОТ. То есть официально ничего не меняется, но зарплата снижается. Другую должностную инструкцию в связи со сменой функций не предоставляют. Работник предлагал совмещать свою работу с функциями водителя, но руководитель отказался. Для справки головное руководство фирмы находится в Москве (один из провайдеров сотовой связи). Просим помощи, как отстоять зарплату.

Меня зовут Любовь. Я хотела спросить, меня сбила машина на регулируемом перекрёстке на тот момент я была беременна. Месяц находилась на больничном. Ребёнок родился раньше времени с врождённый пороком сердца и асфиксией. Могу я требовать на суде возмещение морального и материального вреда.

Доброго времени суток уважаемые юристы!

Входит ли отпуск по уходу за ребенком до полутора лет в выслугу для надбавки по зарплате? Работаю водителем скорой помощи

Положены ли выплаты стимулирующего характера врачам общей практики, работающим по нац проекту Здоровье? И если да, то согласно какому указу. Спасибо.

В июне 2012 года произошло ДТП с наездом на подростка 16-ти лет (за рулем был мой муж). Молодой человек получил перелом лодышки. В результате первого суда – моего мужа лишили водительских прав на 1,5 года. В результате второго суда присудили выплатить моральный вред – 100 000 р (он выплачен). Теперь мама этого подростка подала на нас в суд в третий раз – за конпенсацией материального ущерба, в том числе по утрате заработка. На момент аварии молодой человек закончил 10 класс и устроился работать на почту на время каникул. Устроился он за 2 дня до аварии и не успел проработать ни дня. С работы он уволился по собственной инициативе. Иск также подан и на страховую компанию. Правомерно требование о выплате ущерба по утрате заработка? И какова она может быть?

В 2011 г. я уволилась в связи с уходом на пенсию. Сейчас вновь устраиваюсь. Сохранилась ли надбавка за выездной стаж.

Работаю 30 лет в больнице медицинским регистраторам в Крыму, должны ли мне платить за стаж работы? В данный момент платят только должностной оклад.

Моя мама ехала на работу на транспорте предприятия. Выходя из автобуса она упала и сломала шейку бедра теперь она в больнице и надолго. После больницы она скорее всего получит инвалидность. Положены ли ей какие нибудь выплаты? Как оформить документы и какие. Спасибо большое.

Знакомый работает врачом, получает специальные социальные выплаты за работу с пациентами covid19 из ФСС. Должен ли он платить с этих выплат алименты? С оклада и надбавок от работодателя алименты идут в размере 25%, суммы немаленькие, намного превышающие потребности ребенка (человек трудится на 3 ставки). В новом браке у него родилось 2 е детей.

Здрсвствуйте.

Что будет если устроиться на работу если являшеься инвалидом 2-ой по группы по психеатрии и это не сообщить работодателю,-будет увольнение по статье?

Работаю фельдшером СМП, оказываю помощь пациентам с Соvid-19, в январе 2021 года заболел КВИ, осложненной вирусной пневмонией (ПЦР (+), КТ ОГК (+)) после контакта с пациентами с КВИ. Полагается ли медработникам, пострадавшим в 2021 году, единовременная страховая выплата? Если работадатель принимает документы на страх. Выплату, но не собирает комиссию, каковы должны быть действия?

Я работаю не в ковидном отделении. У пациента выявлен ковид методом пцр через неделю нахождения в стационаре. Как должны оплачивать за ковид, с момента поступлния в стационар или с момента выявления. В НОЯБРЕ С 1 ПО 20 заплатили с момента поступления, а вдекабре подают с момента выявления. Как правильно и кудуда жаловаться. СПАСИБО.

Будет ли правомерны действия ст медсестры подать списки на оплату по ковиду на врачей, которые фактмчески работают в приемном покое, а табелируются в другом отделении, пациентов поступившие в приемный покой. При эиом в больнице есть ст медицинская сестра приемного покоя.

Какие льготы имеет инвалид первой группы, зарегистрированный в Москве.