Назначить директором / Юридические лица - 5245 советов адвокатов и юристов

Решением АС в июне текущего года я признан банкротом и в отношении меня ведется процедура банкротства. И, соответственно, я не буду иметь возможность в течение трех лет занимать должность директора организации.

Мой вопрос: Мы собираемся зарегистрировать благотворительный фонд. Т.к. я не могу занять должность директора фонда, можно ли завуалировать каким-то образом должность директора, например, управляющий ИП или управляющий партнер? Спасибо!

Я являюсь учредителем ООО, а право первой подписи принадлежит директору. Могу ли я быть наделен правом первой подписи? (Отстранить директора от любого доступа к операциям по счету).?

Я ИП открыла ООО, где я Единственный учредитель и директор в одном лице, все зарегистрировала, а сейчас оказывается, что я не могу быть всеми ими одновременно, что делать? Спасибо за помощь.

Работаю учителем в школе/ на работу назначал директор этой школы/, теперь назначают меня директоррм этой школы, но на эту должность назначает уже учредитель. Вправе ли они потребовать у меня увольнение по собственному желанию с должности учитель, чтобы назначить директором или можно сделать перевод?

Общество с ограниченной ответственностью решение о назначении генерального директора нотариально не заверило, данный протокол составлен в августе 2019. Протокол о том, что решения могут удостоверяться путем подписания всеми участниками - был составлен уже позднее, в январе 2020. Каким образом сейчас можно легализовать полномочия генерального директора? Если повторно составить решение от января, то получится, что несколько месяцев (с августа по январь) у ЕИО не было полномочий.

Прошу ответить мне по такому вопросу: Я работаю в муниципальном унитарном предприятии главным бухгалтером, штат у нас маленький из руководящих должностей только директор и гл.бухгалтер. Директор уволился 22 апреля 2014 г,теперь Администрация хочет возложить на меня обязанности директора, имеют ли они право это сделать без моего согласия? И вообще правильно ли это? ведь директора на работу принимала Администрация, а меня директор предприятия.

Умер единственный учредитель и директор ООО. Что предпринять в первую очередь, чтобы организация продолжало работать до вступления наследство.

Обязан ли учредитель (АО) заключить трудовой договор с назначенным директором дочернего общества, если последним хозяйственная деятельность не ведется. Подлежит ли оплата труда директора дочернего общества в минимальном размере (деятельность не ведется) за счет головного АО.

При устройстве на работу в ООО "А" на должность начальника склада по договоренности с директором в трудовом договоре прописали компенсацию при увольнении - 6 среднемесячных окладов за последние 6 месяцев работы.

Уволили по сокращению, в связи с продажей имущества ООО "Б".

Директор тоже уволился. А вот новый директор ООО "А" не выплачивает мне компенсацию по трудовому договору.

Правомерны ли его действия?

Стоит ли подать в суд на компенсацию 6 ти ср. месячных окладов?

Хочу приобрести действующее ООО, которому 3 года, учредителя и директора знаю все это время, по моей инициативе мы провели аудит за все 3 года - нарушений не особо много, а те что есть - не значительные. Подскажите пожалуйста: в случае если это ООО покупала товары у недобросовестных налогоплательщиков (я всех контрагентов проверить не способен) - то ответственность за их прошлые дела ляжет на меня? Ответственность имеется ввиду например за уменьшение налогов НДС или прибыли или все-же на прошлого директора и учредителя?

В 2016 году согласилась у знакомого на фирме быть номинальным директором, общий срок 7 мес.5 дней. С 2019 фирму признали банкротом и конкурсный управляющий подал в суд на взыскание субседиарной ответственности. Было 25 заседаний, об этом я узнала уже в октябре 2020 года. Итог, мне вменяют более 10 млн. руб., подана апелляционная жалоба в суд Вологды... но это действия фирмы и их юристов. Для себя решила, что нужно рассказывать суду все как есть, лучше отвечать за "номинальное директорство",чем за долги, к которым я не имею никакого отношения! Могу ли яна заседании в арбитражном суде сделать это заявление, будет ли это новым обстоятельством?! Или там будут рассматривать по существу, и мне нужно идти в прокуратуру... помогите дайте совет!

Имеет ли право учитель грубить директору школи, кричать на директора? Какие мери можно предринять к учителю?

Была переведена с должности администратора на должность директора магазина. Место было декретным, но в заявлении писала только прошу перевести меня должность директора магазина. Временно или на время отсутствия основного работника (декрет) ни где не писала вообще. При увольнении, запись в трудовой книжке не стоит, что я была директором, а написали, что я администратор. Правильная ли это запись или должны анулировать запись и написать, что была директором?

Я генеральный директор ООО и учредитель. Есть еще один учредитель - моя сестра. Что нужно сделать чтобы передать все полномочия ей?

В ООО скончался директор он же единственный учредитель. Супруг оформил у нотариуса свидетельство на 50% доли и внес изменения в ЕГРЮЛ. Сейчас доли 50/50. Может ли он возложить на себя обязанности директора?

В ООО сотрудника переводят в должность директора. Возможен бессрочный договор с директором? Через увольнение не хочется это все делать.

Работала директором школы написала заявление на освобождение от должности но вела еще часы ин.яз какая запись должна быть в трудовой книжке. Уволить? Или освободить?

Налоговая уже достала все время просят пояснений: в ООО есть 2 учредителя, один из них по протоколу директор, причем оба по основному месту работы трудятся в других организациях. Может ли быть директором учредитель без трудового договора в этом случае? Больше сотрудников в организации нет.

Ситуация такая: Муж-директор ООО, первый учредитель. Вторым учредителем является сын (формально, в работе фирмы участия не принимал, занимается другим видом деятельности). Заместитель директора-не родственный нам человек. Фирма занимается проектированием объектов электроснабжения. На сегодняшний день есть заключенные договора на проектные работы. 16.02.2014 г. муж (1-й учредитель) умер. Теперь сын (2-й учредитель) является наследником в том числе и ООО. Подскажите, пожалуйста, наши (его, сына) действия. Должен ли он быть назначен доверительным управляющим, можно ли без назначения дов. упр-го назначить нового директора. По настроению людей сделали вывод, что работы они могут продолжать. Каким образом нужно оформлять право подписи. Сын пока что подхватит эстафету на ближайшие полгода.

Спасибо за ответ.

Романив Л.В.

В декабре 2016 г Арбитражным судом Ростовской обл. я был признан банкротом. Сейчас идёт процесс реализации имущества. Я являюсь учредителем ооо "М.Г.И." (100%) .В одном из кредитов организация является гарантом. Как быть и что делать с организацией, если я не могу быть директором и учредителем?

Умер единственный владелец и директор компании, в которой только у него было право подписи, в том числе и право, представлять компанию. Каким образом ускоренно, не останавливая деятельность общества с ограниченной ответственностью, наследники могут получить право подписи в компании и в обществе с ограниченной ответственностью оставшуюся без персоны, у которой было право её представлять?

Я искала работу, мне предложили оформлять ООО на себя, проходить генеральным директором, без материальной ответственности и всяких полномочий, за деньги. Через месяц - переоформить на других лиц. законно ли это, какие риски могут быть?

Может ли пенсионер по инвалидности и с дипломом колледжа и с незаконченной высшей образования стать директором средней общеобразовательной школы?

Мы московская организация. Открыли обособленное подразделение в г. Волгограде. Без выделенного расчетного счета. Генеральный директор хочет переехать туда на 1 год работать. Может ли место работы генерального директора находится в обособленном подразделении в другом городе?

Работодатодатель в лице директора филиала по доверенности, не участвующего непосредственно в споре, приказы которого оспаривает в суде работник, фактически является участником судопроизводства? При это, если работник в суд направляет заведомо несоответствующие действительности сведения в возражениях о директоре опровергаемые ранее состоявшимся решение суда по иному делу, где оспаривались действия также директора, не является это распространением сведений по ст.152 ГК РФ?

Вопрос такой: новый директор не знает деловых качеств сотрудников. Может ли он перевести их исполняющими обязанности и, если сотрудник не справляется со своими обязанностями, расторгнуть с ним трудовой договор?

Я учредитель мне нужно внести изменения в ЕГРЮЛ по смене фамилии и паспортных данных. Сам учредитель не может быть быть заявителем при регистрации формы 14001? Это обязательно должен быть гендиректор? Так же нужно сделать изменения и по смене гендиректора, могу я это сделать одновременно в одной форме 14001, а можно ли сначала гендиректора поменять, а потом фамилию учредителя?

Директор получил повестку. У него двое несовершеннолетних детей. Не имеет опыта военнообязанного. Можно ли что то сделать, чтобы его не забирали?

Мне кажется что меня хотят облапошить на 60000.

В общем история такая.

Автомат с продуктами. Ребята решили через окошко при помощи проволоки достать от туда газировку. Им это удается. А в автомате стоит камера, но без какого либо для нас предупреждения.

Приходит ген. директор этой фирмы и показывает видео с вылавливанием газировки из автомата. Требует с нас 60000 руб. или он якобы несет это видео в полицию для возбеждения уголовного или административного дела. Как мне кажется это уже шантаж.

Нужны ли ему какие либо документы для взятия с нас этой суммы?

Сумма кражи 120 рублей (несколько банок газировки).

Еще он утверждает, что мы якобы там что-то сломали, но документов у них на это нет.

Что мне требовать от него, чтобы наказание было законным? А не простым разводом на деньги?

Интересует такой вопрос. Уволился директор УК имеющий квалификационный аттестат, назначен новый директор без аттестата. Документы уже находятся в налоговой смена руководителя. Какой срок дается новому директору для получения аттестата чтобы не получить штраф. Какой нормой закона это прописано.

У нового директора нет такого права. Нет, первоначальное заявление оформлено, двухнедельный срок начал исчисляться с даты его регистрации, независимо от количества назначенных директоров или даже вообще без них.

Удачи. Добрый день, не имеет право Написала заявление на увольнение, руководитель его подписал. Через несколько дней директор уволился. Может новый руководитель потребовать написать новое заявление и заставить отрабатывать 2 недели. Меня ждут на новой работе.

ООО не исполняет решение арбитражного суда по делу об истребовании документов участником ООО, директор всеми способами уклоняется от исполнения.

АС присудил неустойку в пользу истца, но она не стимулирует ответчика к выполнению решения. Ответчику более выгодно не исполнить решение и скрыть более значимые факты.

1. Возможно ли подать иск в суд об увеличении суммы неустойки?

2. Надо подавать иск по тому же делу или открывать новое?

3. Является ли невыплаченная (по причине отсутствия денег на расчетном счете) неустойка долгом ООО и убытками?

4. Возможно ли взыскать эту сумму с директора как убытки, причиненные ООО?

Помогите разобраться в ситуации. Один из учредителей ФСК ООО скончался. Его наследники (жена) по истечению полугода и вступления в наследство должна будет отвечать по его долгам и кредитным обязательствам? Какую ответственность она понесёт? Ответственность в пределах уставного капитала? И если она назначит нового директора все права и обязанности будут на нем? Спасибо.

После покупки 50% доли ООО возникла необходимость смены директора. Решением общего собрания не получится в связи с тем, что второй 50% участник является его родственником. В уставе процедура увольнения и принятия директора не прописана, к сожалению. Необходимо ли автомотическое переназначение директора после покупки мной доли? Регулируется ли еще какими-либо документами процедура увольнения директора? Какие есть возможные варианты смены директора? Заранее спасибо!

Возможно ли предусмотреть в уставе ООО, что оно управляется единственным участником, а не директором?

Являюсь директором ООО. Длительное время нахожусь на больничном, хочу снять с себя полномочия, в связи с неопределённостью выздоровления. Учредитель один с 100% долей. Вопрос: как правильно поступить? И когда закроют больничный оплачивать будет это ООО?

Должник - юридическое лицо. Директор скрывается. Его назначала учредитель (ница), которая выполняла наш заказ (в 3016 году, покупка и установка кухни) и взяла оплату по Договору подряда, но привезла половину кухни и с браком. Есть Решение суда. Приставы говорят, что не могут требовать от учредителя, можно только директора. Это правда? Если нет, то как повлиять на пристава?

В ООО 2 участника. Один участник он же директор обладающий 40% долей ук хочет продать второму участнику обладающему 60% долей ук свою долю по преимущественному праву. Вопрос: какие страницы формы Р 14001 заполняются в данном случае? Покупатель доли намерен назначить бывшего уже соучастника исполнительным директором, возможно ли это?

Я являюсь единственным учредителем ООО. И меня перестала устраивать работа директора. 11 мая 2014 г. заканчиваются его полномочия (соглашение к трудовому договору на один год.) Как правильно оформить его увольнение?

Я,являюсь акционерам в ООО, одновременно в 2011 году на собрании акционеров назначена директором единогласно. В ооо еще 2 акционера. В старом уставе не был прописан срок исполнения полномочий и в решении акционеров тоже не указана на какой срок я была избрана. В новом уставе за 2014 год, указан срок избрания директора на 3 года. Надо ли мне продлевать свои полномочия или я остаюсь директором предприятия?

Хотел бы поинтересоваться, когда 2 учредителя создают ООО и выбирают одного из них директором бессрочно, какие преимущества имеет директор перед втором учредителем, обязан ли второй учредитель выполнять какие его либо приказы и как возможна смена директора если первый не согласен?

Я являюсь председателем профкома. Из за конфликта с директором оу хочу сложить свои полномочия. А он говорит что напишет приказ и я все равно буду выполнять эту работу. Имеет ли он на это право? Если я выйду из профсоюза?

Можно ли мне как учредителю подать апелляционную жалобу на решение суда о восстановлении директора на работе? Кто должен это делать?

Директор школы на время своей командировки назначил и.о преподавателя, а не заместителя, предупредив об этом каждого члена коллектива. Правомерны ли действия директора школы по отношению к завучу?

На рабочем месте произошел конфликт между подчиненными, причем один из них написал заявление о нанесении побоев в полицию. Какие действия предпринять директору?

На директора управляющей компании возбуждено уголовное дело по статье 159 часть 3.Суть вопроса: Управляющая компания переуступила задолженность некоторых абонентов коллекторскому агенству, которое через суд взыскало денежные средства (у двоих через судебный приказ и у одного абонента судебным решением, в рамках искового производства), абоненты обратились в полицию, по результатам проверки возбуждено уголовное дело. Как быть в данной ситуации?

21 июня 2019 выпускной, с 16 часов до 19 часов в школе, с 19 ч до 22 ч в ГДК (организатор районная администрация), с 22 ч до 7 ч утра выезд для встречи рассвета на прибрежных зону, крытое кафе. Ученики-часть несовершеннолетних, часть уже по 18 лет. Встречать рассвет едут 17 родителей и кл.руководитель. Некоторые родители не могут поехать. Детей 29. Директор требует от родителей написать и сдать ей расписку, что родители несут ответственность за жизнь и здоровье своего ребёнка с 19 ч до 7 ч утра. Понятно, что родители и так несут ответственность круглосуточно... Правомерно ли требование директора школы? И кто отвечает за детей, чьих родителей не будет в кафе на встрече рассвета?