Назначить директором / Юридические лица - 2209 советов адвокатов и юристов
Согласно поправкам бакалавры не смогут занимать руководящие должности, тем самым законодатель ограничил для них возможность карьерного роста.
В конечном счете, для получения более высокого продвижения по службе выпускнику бакалавриата может понадобиться поступление в магистратуру (от которого он когда-то отказался). Можно ли бакалавру быть назначенным зам директора школы
Согласно поправкам бакалавры не смогут занимать руководящие должности, тем самым законодатель ограничил для них возможность карьерного роста.
В конечном счете, для получения более высокого продвижения по службе выпускнику бакалавриата может понадобиться поступление в магистратуру (от которого он когда-то отказался).
СпроситьЕсли Вы лично будете только учредителем организации, то оснований для прекращения выплаты пенсии, считаю, что не будет.
А вот если Вы одновременно будете назначена и директором, то в этом случае получится, что Вы трудоустроены и невыплата заработной платы не только будет неправомерна с точки зрения трудового законодательства, но и может стать причиной для лишения указанной страховой пенсии. Хочу открыть ООО, но получаю пенсию по потере кормильца, буду ли я её (включая ФСД) также получать при открытии?
Если Вы лично будете только учредителем организации, то оснований для прекращения выплаты пенсии, считаю, что не будет.
А вот если Вы одновременно будете назначена и директором, то в этом случае получится, что Вы трудоустроены и невыплата заработной платы не только будет неправомерна с точки зрения трудового законодательства, но и может стать причиной для лишения указанной страховой пенсии.
СпроситьНет у и ректора такого права Вас не могут отправить в лагерь без Вашего согласия.
Жалобу в прокуратуру. Я хотела у Вас узнать Я работаю в школе учителем начальных классов директор заставляет даже не спрашивает хотим не хотим этого Ближе к лету в на июнь месяц всегда ставить нас воспитателями в летнем лагере дневного пребывания при школе имеет она право без моего согласия мне на меня Значит воспитателем э в лагере Спасибо
[quote]В силу ст.192 ТК РФ
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.[/quote]
Там много нюансов. Здравствуйте.
Выговор - это и есть дисциплинарное наказание. Работодатель может сразу назначить выговор. Но при условии соблюдения процедуры, предусмотренной ст.193 ТК РФ и при наличии оснований, то есть, в случае неисполнения трудовых обязанностей.
С уважением. Может ли директор выносить сразу выговор, или перед выговором есть какие то дисциплинарные наказания?
В силу ст.192 ТК РФЗа совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
Там много нюансов.
Спросить
Здравствуйте.
Выговор - это и есть дисциплинарное наказание. Работодатель может сразу назначить выговор. Но при условии соблюдения процедуры, предусмотренной ст.193 ТК РФ и при наличии оснований, то есть, в случае неисполнения трудовых обязанностей.
С уважением.
СпроситьС согласия работника. Без Вашего согласия не может назначить.
- см. ст. 60 ТК РФ Без Вашего согласия не может назначить. Работаю педагогом-организатором всего месяц. Директор школы имеет право назначить Начальником пришкольного лагеря?
Здравствуйте.
Кого-то назначить всё же необходимо, для решения тех же организационных вопросов. На время отпуска и.о. снять исполнение обязанностей, назначив другого человека и.о. Что делать, если в бюджетной образовательной организации некого назначить исполняющим обязанности директора на время отпуска?
Так как заместитель директора, в данный момент и является исполняющим обязанности директора? Директор уволился по собственному желанию.
Здравствуйте.
Кого-то назначить всё же необходимо, для решения тех же организационных вопросов. На время отпуска и.о. снять исполнение обязанностей, назначив другого человека и.о.
Спросить
Как вы себе представляете снять И.О.?
И.О. и есть в нашей организации директор! На И.О. оформлена организация юридически, поставлена в налоговую и т.д. Оформлена цифровая печать!
Директора нет в организации физически! И.О.-такая должность введена в нашей организации. Отпуск у всех летом, поэтому организационные вопросы не с кем решать! Организация образовательная. Педагоги все в отпуске.
Можно ли во время отпуска при необходимости подписать документ просто вызвать из отпуска приказом?
СпроситьКак правило, когда директор увольняется, назначается исполняющий обязанности на вакантную должность директора (до назначения нового или утверждения того же).
А у Вас в организации должность так и звучит «и.о. директора» в штатном расписании.
Отзыв из отпуска допустим, но с согласия.
СпроситьДо назначения нового директора или утверждения этого, если согласится, а И.О. согласия не дает, сказали можем ждать официального директора 2, 3 года.
Поэтому и оформили юридически организацию на и.о.
В штатном расписании, конечно нет. Но в нашем случае, это и есть директор. Трудности с отпуском, т.к. и.о. сам педагог, отпуск должен весь использовать до сентября. Еще он и заместитель. Из педагогов естественно никто не соглашается, это и понятно. Другие не подходят по уровню образования. У нас просто какая-то безвыходная ситуация!
Только если из отпуска вызывать приказом, когда нужно, например, подписать какие-нибудь срочные документы.
СпроситьДополнительно.
По желанию и.о, возможно рассмотреть вопрос замены части отпуска превышающей 28 дней денежной компенсацией.
СпроситьДекретный отпуск пенсионеру оплатят только при условии, что она трудоустроена официально. Здравствуйте, Олег.
В таком случае жена, если она не работает, не сможет получить декретный отпуск. Но законодательство РФ позволяет взять оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком работающему отцу, работающей бабушке (дедушке) или другому родственнику, в том числе обучающемуся совершеннолетнему (ст. 256 ТК РФ). Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается указанным лицам.
Для этого необходимо написать заявление работодателю (директору учебного заведения) с просьбой предоставить отпуск по уходу за ребенком и назначить ежемесячное пособие. Жена пенсионер МВД по выслуге лет. Может ли она выйти в декрет? И будел ли выплачиваться ежемесячное пособие?
Здравствуйте, Олег.
В таком случае жена, если она не работает, не сможет получить декретный отпуск. Но законодательство РФ позволяет взять оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком работающему отцу, работающей бабушке (дедушке) или другому родственнику, в том числе обучающемуся совершеннолетнему (ст. 256 ТК РФ). Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается указанным лицам.
Для этого необходимо написать заявление работодателю (директору учебного заведения) с просьбой предоставить отпуск по уходу за ребенком и назначить ежемесячное пособие.
СпроситьЗдравствуйте. Нет, это нарушение вашего трудового договора Я педагог-библиотекарь имеет ли право директор школы без моего согласия назначить меня сопровождающим детей в автобусе
А если работодатель назначил "врио дира", то какие у этих сторон отношения? Вопрос: Работодателем для директора бюджетного учреждения является администрация муниципального образования. Директор учреждения уволился. Работодатель (администрация) принял решение назначить временно исполняющим обязанности директора одного их работников учреждения. Трудовых отношений у работодателя с этим работником нет. Как осуществить процедуру назначения работника временно исполняющим обязанности директора учреждения в этом случае?
Добрый вечер
Да,директор может быть назначен председателем ликвидационной комиссии и входить в состав, если учредители приняли решение об этом Может ли директоп ликвидируемого учреждения входить в сост? Ав ликвидационной комиссии
Добрый вечер
Да,директор может быть назначен председателем ликвидационной комиссии и входить в состав, если учредители приняли решение об этом
СпроситьДобрый день! Да, наследники, назначенные доверительными управляющими (ст. 1173 ГК РФ), имеют право участвовать в общих собраниях ООО и голосовать долями умершего пропорционально их доле в наследстве. Возможно ли участие в собрании учредителей ооо наследников назначенных доверительными управляющими и участие их в избрании нового директора?
Добрый день! Да, наследники, назначенные доверительными управляющими (ст. 1173 ГК РФ), имеют право участвовать в общих собраниях ООО и голосовать долями умершего пропорционально их доле в наследстве.
СпроситьДобрый день! -Можно инициировать проведение внеочередного собрания участников ООО с повесткой об избрании нового директора. -Можно оспорить решение об избрании через суд (тут надо уложиться в сроки).
Чтобы корректно ответить на вопрос необходимо ознакомиться с документами, в том числе с учредительными документами ООО и иными нюансами. Добрый день. Вы можете обратиться в суд с иском о признании протокола общего собрания недействительным. Чтобы избрать нового директора, сначала надо в судебном порядке признать протокол недействительным, назначив почерковедческую экспертизу. А потом уже имея судебное решение инициировать ВОСУ и назначать нового. Как избрать нового директора ООО если старый директор был избран не законно? Была поддела подпись одного из учредителей в протоколе внеочередного собрания участников ООО.
Добрый день! -Можно инициировать проведение внеочередного собрания участников ООО с повесткой об избрании нового директора. -Можно оспорить решение об избрании через суд (тут надо уложиться в сроки).
Чтобы корректно ответить на вопрос необходимо ознакомиться с документами, в том числе с учредительными документами ООО и иными нюансами.
Спросить
Добрый день. Вы можете обратиться в суд с иском о признании протокола общего собрания недействительным.
Спросить
Чтобы избрать нового директора, сначала надо в судебном порядке признать протокол недействительным, назначив почерковедческую экспертизу. А потом уже имея судебное решение инициировать ВОСУ и назначать нового.
СпроситьА на каком оснвоании? Уволить человека на больничном нельзя... А если временно назначили иного - то тееграммой, ценным письмом и т.д. Законодательство - не устанавливает специального способа оповещения в таком случае, как обычно, явно, что письменно, чтобы проблем не было, в случае спора. Как оповещается по закону директор ооо о снятии с него полномочий, так как он находится на длительном больничном?
А на каком оснвоании? Уволить человека на больничном нельзя... А если временно назначили иного - то тееграммой, ценным письмом и т.д.
Спросить
Законодательство - не устанавливает специального способа оповещения в таком случае, как обычно, явно, что письменно, чтобы проблем не было, в случае спора.
СпроситьДа можете заключить. Для сдачи ДЭ регистрирует колледж, конкретно, лицо, назначенное приказом директора колледжа. Данное лицо имеет доступ в систему E-sim, где и происходит регистрация студентов, главного эксперта, линейных экспертов. 1.Скажите заключается ли договор с колледжем на безоплатное образование.
2.4 курс колледжа, при каких условиях не получит диплом учащийся?
Кто регистрирует уч-ся на не понятной платформе для сдачи демоэкзамена?
Колледж или сам уч-ся?
И на какие приказы и нормативные акты при этих вопросах опираться?
Любовь, на данный вопрос, однозначно ответить, надо изучать ряд внутренних НПА регулирующих вопросы назначения в ваших муниципальных органах. Однако, скорее всего, это возможно, только при условии, что будет назначен ВРИО директор детской школы искусств, когда вы будете ВРИО начальника. Совмещать работу на двух должностях - скорее всего, нельзя. Этот вопрос должны разъяснять, сотрудники кадровой службы, где мундолжность, это их профессиональная компетенция.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Может ли директор детской школы искусств временно исполнять обязанности начальника отдела по культуре (муниципальная должность)?
Любовь, на данный вопрос, однозначно ответить, надо изучать ряд внутренних НПА регулирующих вопросы назначения в ваших муниципальных органах. Однако, скорее всего, это возможно, только при условии, что будет назначен ВРИО директор детской школы искусств, когда вы будете ВРИО начальника. Совмещать работу на двух должностях - скорее всего, нельзя. Этот вопрос должны разъяснять, сотрудники кадровой службы, где мундолжность, это их профессиональная компетенция.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьМихаил Петрович, это законно. В соответствии со ст.21 Федерального закона от 14.11.2002 N 161-ФЗ (ред. от 30.12.2021) "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" руководитель унитарного предприятия не вправе заниматься предпринимательской деятельностью.
Подобные ограничения для заместителей руководителя унитарного предприятия, не установлены. Законно ли назначить зам. директора в МУП, если он ИП? Зам не имеет право подписи.
Михаил Петрович, это законно. В соответствии со ст.21 Федерального закона от 14.11.2002 N 161-ФЗ (ред. от 30.12.2021) "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" руководитель унитарного предприятия не вправе заниматься предпринимательской деятельностью.
Подобные ограничения для заместителей руководителя унитарного предприятия, не установлены.
СпроситьА комиссия ккая? Её кто создал и на оснвоании чего? Директор впарве всё решать сам, если иного не закреплено в нормах права... Премия это право работодателя, но не его обязанность.
Выплачивается только по его усмотрению.
- см. ст. 191 ТК РФ. Может ли директор школы единолично рассматривать вопрос о стимулирующих выплатах педагогам и назначит её без решения комиссии?
А комиссия ккая? Её кто создал и на оснвоании чего? Директор впарве всё решать сам, если иного не закреплено в нормах права...
СпроситьПремия это право работодателя, но не его обязанность.
Выплачивается только по его усмотрению.
- см. ст. 191 ТК РФ.
СпроситьУточните информацию у индивидуального предпринимателя. Не может быть директора ИП. Директор может быть у магазина, который принадлежит ИП. Этот документ - трудовой договор и доверенность. Как узнать на основании какого документа директор ИП назначен в должность?
Не может быть директора ИП. Директор может быть у магазина, который принадлежит ИП. Этот документ - трудовой договор и доверенность.
СпроситьЗдравствуйте
На период отпуска должен быть назначен И.О руководителя. И.о.назначить можно и вместо графика 2/2 ему придётся работать 10/2, в нарушение ТК РФ, поскольку 2 других управленца (директор и его зам) будут на выходных - один в отпуске, второй вдоп выходных по уходу за ребенком-инвалидом. Кто должен работать если руководитель на 14 дней в отпуске, а один из заместителей мать-одиночка, которая по закону хочет взять 4 дня доп отдыха (у неё график 2/2)?
И.о.назначить можно и вместо графика 2/2 ему придётся работать 10/2, в нарушение ТК РФ, поскольку 2 других управленца (директор и его зам) будут на выходных - один в отпуске, второй вдоп выходных по уходу за ребенком-инвалидом.
СпроситьЗдравствуйте, вы вправе полностью ознакомиться с материалом проверки школы. С каким материалом проверки?, когда даже, к сожалению, ничего не проверяли. Сегодня после разговора с директором школы, при котором хотели решить вопрос о поведении одноклассника, который намеренно сломал очки моему сыну, директор сказал, что обоих мальчиков поставят на внутриклассный учет. На сколько это можно нормально воспринимать? Какие для документы или протоколы я могу потребовать от руководства школы?
Исполнительное производство никак не повлияет. Добрый день!
Никак не повлияет. Но Вам нужно учитывать, что Вы можете нести ответственность за деятельность фирмы, вплоть до уголовной. Добрый день. Общество не отвечает по обязательствам своих участников. Исполнительное производство ни как не повлияет на общество. На меня хотят оформить фирму и назначить на должность ген. директора, у меня как у физлица имеется просроченный кредит, который направлен в суд. Своего имущества нет. Подскажите пожалуйста, как повлияет исполнительное производство на фирму?
Добрый день!
Никак не повлияет. Но Вам нужно учитывать, что Вы можете нести ответственность за деятельность фирмы, вплоть до уголовной.
Спросить
Добрый день. Общество не отвечает по обязательствам своих участников. Исполнительное производство ни как не повлияет на общество.
СпроситьНет
Закон РФ от 11.03.1992 N 2487-1 (ред. от 28.12.2022) "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации"
Статья 15.1. Требования к частным охранным организациям
Руководитель частной охранной организации должен иметь высшее образование и получить дополнительное профессиональное образование по программе повышения квалификации руководителей частных охранных организаций. Обязательным требованием является наличие у руководителя частной охранной организации удостоверения частного охранника. Нет-на основании ст 15.1 ФЗ№2487-1 не имеете право быть генеральным директором ЧОП. Если я учредитель и хочу себя назначить генеральным директором ЧОП, могу ли я это сделать не имея высшего образования?
Нет
Закон РФ от 11.03.1992 N 2487-1 (ред. от 28.12.2022) "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации"
Статья 15.1. Требования к частным охранным организациям
Руководитель частной охранной организации должен иметь высшее образование и получить дополнительное профессиональное образование по программе повышения квалификации руководителей частных охранных организаций. Обязательным требованием является наличие у руководителя частной охранной организации удостоверения частного охранника.
Спросить
Нет-на основании ст 15.1 ФЗ№2487-1 не имеете право быть генеральным директором ЧОП.
СпроситьОтпуск может начинаться в любой день недели и заканчиваться тоже в любой день недели. Трудовой кодекс в этом отношении не устанавливает никаких ограничений.
Но избегайте предоставления отпуска только на выходные дни, так как по сути это будет скрытая компенсация за неиспользованный отпуск. Ежегодный отпуск и выходные дни - это разные виды отдыха работника (статья 107 ТК), и если они полностью совпадают, например, отпуск предоставляется только на субботу и воскресенье, то могут быть проблемы (штраф по статье 5.27 КоАП). -
https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=634494 Я писала про ежегодный отпуск, правомерны ли действия директора требовать уходить с даты, которую она представляет, при этом графика отпусков я не подписывала. Работаю в школе, где есть профсоюзная организация, в которой я не числюсь, директор школы заявил о том, что в отпуск пойду с 1 го июля, а это суббота, я хотела пойти с понедельника, правомерны ли действия директора школы.
Отпуск может начинаться в любой день недели и заканчиваться тоже в любой день недели. Трудовой кодекс в этом отношении не устанавливает никаких ограничений.
Но избегайте предоставления отпуска только на выходные дни, так как по сути это будет скрытая компенсация за неиспользованный отпуск. Ежегодный отпуск и выходные дни - это разные виды отдыха работника (статья 107 ТК), и если они полностью совпадают, например, отпуск предоставляется только на субботу и воскресенье, то могут быть проблемы (штраф по статье 5.27 КоАП). -
Спросить
Здравствуйте.
Есть Методические рекомендации Министерства просвещения РФ от 2 сентября 2022 г. "Методические рекомендации "Организация перевозок обучающихся общеобразовательных и дошкольных образовательных организаций”.
В соответствии с указанными рекомендациями Сопровождающее лицо - специально назначенное лицо (из числа сотрудников образовательной организации или родителей обучающихся), осуществляющее сопровождение перевозки обучающихся на основании приказа руководителя образовательной организации. По существу Вашего вопроса соответствующего запрета методические рекомендации не содержат.
Таким образом, Вам нужно обратиться с соответствующим заявлением на имя директора образовательного учреждения. По перевозке детей из школы до дома. Может ли родитель одного из детей быть постоянным сопровождающим в автобусе?
Здравствуйте.
Есть Методические рекомендации Министерства просвещения РФ от 2 сентября 2022 г. "Методические рекомендации "Организация перевозок обучающихся общеобразовательных и дошкольных образовательных организаций”.
В соответствии с указанными рекомендациями Сопровождающее лицо - специально назначенное лицо (из числа сотрудников образовательной организации или родителей обучающихся), осуществляющее сопровождение перевозки обучающихся на основании приказа руководителя образовательной организации. По существу Вашего вопроса соответствующего запрета методические рекомендации не содержат.
Таким образом, Вам нужно обратиться с соответствующим заявлением на имя директора образовательного учреждения.
СпроситьМарина, пишите и регистрируйте у работодателя заявление об увольнении по собственному желанию, в порядке ст. 80 ТК РФ, и директор здесь не при чем. Здравствуйте. Любая организация с момента регистрации имеет директора. Временное отсутствие - назначается ВРИО. Можно направить заявление посредством почтовой корреспонденции, с описью. Если учредители не назначили нового, то в ЕГРЮЛ Вы можете продолжительное время оставаться ЕИО.
***
Лучший вариант - отправьте через нотариуса, свою ЭЦП или подайте лично заявление по форме Р 13014 в ваш регорган. При этом укажите в листе со своими данными "прекращение полномочий", а "возникновение полномочий" не заполняйте.
Схема работает, проверено лично. В ЕГРЮЛ не будет директора. Пишите заявление в адрес непосредственно самой компании, посылайте его ценным письмом по юр. адресу. Как уволиться если не назначили директора?
Марина, пишите и регистрируйте у работодателя заявление об увольнении по собственному желанию, в порядке ст. 80 ТК РФ, и директор здесь не при чем.
Спросить
Здравствуйте. Любая организация с момента регистрации имеет директора. Временное отсутствие - назначается ВРИО. Можно направить заявление посредством почтовой корреспонденции, с описью.
СпроситьЕсли учредители не назначили нового, то в ЕГРЮЛ Вы можете продолжительное время оставаться ЕИО.
***
Лучший вариант - отправьте через нотариуса, свою ЭЦП или подайте лично заявление по форме Р 13014 в ваш регорган. При этом укажите в листе со своими данными "прекращение полномочий", а "возникновение полномочий" не заполняйте.
Схема работает, проверено лично. В ЕГРЮЛ не будет директора.
Спросить
Пишите заявление в адрес непосредственно самой компании, посылайте его ценным письмом по юр. адресу.
Спросить
