Нарушение бюджетного законодательства / Законы и прочие темы - 3018 советов адвокатов и юристов

Помогите пожалуйста, если пришла повеска в суд за лишение прав ожно ли по уважительная причина обложить суд что бы истекло время действия этого административная права нарушение? Если да то сколко время просто мне сказали что два месяца. Спасибо заранее.

Срок исковой давности при нарушении уведомления о временном пребывании в РФ иностранца белоруса на основании ст.4.5 КоАП РФ если пршло более двух месяцев.

Наше учреждение является бюджетным учреждением получатель субсидий в рамках гос. задания. В 2014 году заключен договор на капитальный ремонт здания, подрядчик не исполнил свои обязательства. Сейчас готовятся документы для расторжения договора в судебном порядке и взыскании денежных средств уплаченных в пользу подрядчика за оплаченные но не выполненные работы. Подскажите оплата расходов по госпошлины за рассмотрение иска в суде а также услуги адвоката бюджетным учреждением это целевое или не целевое использование денежных средств? Нужно обоснование возможности или не возможности оплатить гос. пошлину в рамках средств выделенных на исполнение гос. задания?!

Вправе ли бюджетное учреждение быть заказчиком по строительству капитального объекта (столовой для работников и посетителей и бытового здания для хранения документов) на земельном участке преданным в бессрочное пользование, если основной вид деятельности учреждения образовательные услуги. Требуется вносить изменения в устав по дополнительному виду строительство?

В гос. учреждении был поставлен программный комплекс, подписаны все соглашения и регламент, приказы. Работает уже 3 года. Никаких нарушений в его работе нет. Сейчас этот комплекс полностью бесплатный и выполняет все свои функции, постоянная поддержка. Но гос. учреждение решило приобрести платный очень дорогой аналог выполняющий точно такие же функции.

Скажите пожалуйста, не является ли это нарушением? Не обоснованные расходы? Могут ли нас (гос. учреждение) наказать за это? Или мы имеем полное право закупить платный аналог соблюдая все процедурам.

В нашем учреждении прошла комплексная ревизия, по результатам которой одним из замечаний выставили, что в 2018 году мы использовали неэффективно бюджетные средства на оплату дополнительных оплачиваемых отпусков сотрудникам учреждения (например, за стаж работы в учреждении более 10 лет, за работу в течение года без больничного, к юбилейным датам и т.д.). Данные отпуска у нас оговорены в коллективном договоре, но это во внимание в ходе ревизии не взяли. Было сказано, что мы можем их предоставлять только при наличии экономии фонда оплаты труда.

Нами (подрядчиком) был расторгнут контракт в одностороннем порядке в связи с выявлением дополнительных работ, которые небыли учтены проектно сметной документацией, с чем заказчик не согласился и спустя 10 дней сам расторгнул контракт так же в одностороннем порядке. (по 44 фз) Вопрос правомерны ли действия заказчика или он должен был обращаться в суд?

Я сотрудник ФСИН, могут ли взять с меня объяснения по поводу нарушения инструкции по охране, если с момента нарушения прошло 10 дней и более и могут ли меня наказать? Жду более адекватного ответа. И ещё забыл, начали искать на меня косяки после того как пожаловался начальнику, правильно ли это?

Счет блокирован в связи с решением суда. Необходимо выплатить заработную плату работникам муниципального бюджетного учреждения. Как поступить? Денег на погашение задолженности нет.

Контркат после проведения котировки заключен с нарушением сроков (раньше, чем через 7 дней). Можно ли до применения ч.3 ст.7.30 КоАП (до наложения штрафа) уволить сотрудника с лишением премии, чтобы штраф на должностное лицо наложен не был?

Работаю в бюджетной организации. В конце марта нас отправили на карантин и теперь пока по указу президента до 30-го апреля. Оплата труда сдельная. Подскажите пожалуйста сколько заплатит организация за период каранина? Как будет рассчитываться оплата и из какого фонда? Заранее спасибо.

Куда имеет право бюджетное учреждение расходовать средства, полученные в возмещение ущерба? Обязательно ли их тратить на возмещение поврежденного имущества, либо может расходовать на свое усмотрение на иные цели? И чем это регламентируется?

Россельхознадзор бюджетному детскому саду вынес поставление о том что рис и ячмень не соответсвует 29-ФЗ и указал в срок до 19.05.2017 изъять из оборота некачественную крупу.

2.05.2017 россельхознадзор вынес постановление об адм. правонарушении и назначил штраф 10 000 руб. может ли быть что постановление вынесено ранее срока указанного в предписании. Если да то в каком суде это обжаловать?

Поставляем тепло бюджетным организациям и управляющим компаниям. Есть ли возможность перевести их на систему предоплаты в будущем сезоне. Спасибо.

При ремонтных работах учреждения с согласия заказчика подрядчиком были установлены стеклопакеты вместо трехстворчатых двухстворчатые (объемы при этом не были нарушены) Правомерно ли это? Не является ли это нарушением?

Нами выполняются два гос. контракта по двум проектам прошедшим гос. экспертизу но на один объект.

Имели ли мы право перебрасывать виды работ из одного контракта в другой, если они проходили на одном объекте, Стоимость контрактов при этом оставалась неизменной. Требуется ли повторное прохождение экспертизы проектов если виды работ не влияли на пром. Безопасность.

В организацию на ведомственный автотранспорт поступили штрафы от судебных приставов за нарушение ГИБДД. Все штрафы оплачены организацией. Некоторые штрафы удержаны с заработной платы работников закрепленных за автотранспортом с последующим перечислением в ГИБДД. Проверка ОБЭП выявила эти оплаты и считает что это незаконно. Что нам грозит.

Дознаватель, тянет с возбуждением УД, 10 отказов. Все отменяются прокуратурой. Слышал что можно требовать компенсации за нарушение разумных сроков судопроизводства и препятстве доступа к правосудию. Как это сделать?

Бюджетное учреждение. Счетная ошибка. Жалоба работника в инспекцию труда. Как лучше поступить?

Здравствуйте уважаемые юристы! Помогите советом пожалуйста.

Начислили в августе 2015 премию работнику. В приказе 30 %, в программу разнесли 40%. Обнаружили в декабре. Работник конфликтный. Юристы не подсказали как лучше поступить. Руководство наблюдает ситуацию. Виноватой во всем буду я.В итоге: уведомили сотрудника в декабре, что допущена счетная ошибка и в соответствии со ст 137 ТК РФ будет исправление счетной ошибки. Вручили уведомление в присутствии юриста. Работница официально не стала возражать, но и согласия письменного мы не оформили. В январе 2016 дама пошла в трудовую инспекцию. Инспекция требует теперь документы. Приказ на удержание, согласие работника. У нас этих двух документов нет. исправили как бухгалтерскую ошибку. Бухгалтерской справкой. Неправильное начисление состорнировали, правильное начислили. А теперь думаю, что можем попасть под штрафы. Не знаю как поступить?

Является ли руководитель муниципального бюджетного учреждения чиновником. Можно ли к нему применить статью. (Администрации, Комитета и т.д.) имеются признаки состава административного правонарушения, предусмотренного ст.5.59 КоАП:

«Нарушение установленного законодательством Российской Федерации порядка рассмотрения обращений граждан должностными лицами государственных органов и органов местного самоуправления…».

Государственное бюджетное учреждение не имеет в штате специалиста по закупкам и приобретает товары и услуги, заключая Договоры на бумаге. Какие последствия влечет за собой проведение закупок товаров и услуг не используя 44-ФЗ?

Мы бюджетная организация. Сдали в аренду под магазин канцтоваров небольшой закуток, вместо платы за аренду получаем от ИП товар на сумму 2000 рублей ежемесячно (ручки, бумага, краски и т.д.). Должны ли мы как-то оформлять получение этого товара как плату за аренду?

Здравствуйте! Мы федеральное бюджетное учреждение по аттестации рабочих мест, в штатном расписании установлена компенсационная выплата (доплата за вредность) работник ее не получает каковы последствия?

Бюджетное учреждение. Согласно локальному акту ППК устанавливается на основании критериев сроком на 1 месяц, по истечении которого он может быть сохранен, отменен или изменен. В Трудовом договоре есть отсылка к этому локальному акту.

В локальном акте есть критерии установки размера ППК, но нет условий снижения.

2 года платили ППК в одном размере по критерию "Высокий уровень личной ответственности и исполнительской дисциплины", потом ППК снизили по этому же критерию.

Единственный ответ работодателя: "Это право, а не обязанность, хочу устанавливаю, хочу нет".

В настоящее время идет суд в апелляционной инстанции. Много чего написано мною по поводу незаконного снижения. Чем еще обосновать?

Я работаю в бюджетном учреждении бухгалтером по зарплате недавно. В нашем учреждении творится странная ситуация. Специалист по кадрам не оформлен в учреждении, то есть ее по документам нет, а на самом деле этот человек ходит на работу, принимает и увольняет людей, собирает наши документы. На мой вопрос, почему такое происходит, мне пояснили, что она подала документы на банкротство, то есть хочет списать долги перед банками и поэтому документально не устраивается. При этом, она написала приказы на двух других работников по 0,5 ставки совместительства, табилирует их дополнительно на эти часы, хоть они и не отрабатывают. Мы начисляем им зарплату за это, а они эти деньги отдают ей. Мне очень не нравится и беспокоит эта ситуация. Скажите пожалуйста, чем это может все закончится? И при плохой сценарии кому и что грозит? Руководитель почему-то смотрит на это свозь пальцев.

На моем предприятии, я-единственный кто письменно отказался от предоставления и обработку своих персональных данных, Мне пришел ответ от руководителя предприятия-Ваше заявление об отказе подписать согласие на обработку персональных данных рассмотрено. Без обработки персональных данных работодатель не сможет исполнять свои обязанности, определенные трудовым договором, так как Ваши данные должны передаваться и в налоговую, и в пенсионный фонд, и другим операторам, определенным ФЗ О защите персональных данных, Для такой обработки Ваше согласие не требуется, так как относится к категории специальных и осуществляется в соответствии с законодательством о государственной социальной помощи, трудовым законодательством, законодательством РФ о пенсиях по государственному пенсионному обеспечению, о трудовых пенсиях. (дословно) Скажите пожалуйста, это бред полный? Или вообще полный безззаконие? Я хоть и не Юрист, но чувствую полный словесный понос. Анатолий Барнаул.

Работаю в бюджетной организации. Из за карантина выгоняют в отпуск, который забирают с летнего отпуска. Говорили, что должны выплачивать в этот период как обычную зп, но все перевернули, заставляют писать заявление на отпуск трачено говорят получим минималку 13000 и отпускные будут меньше. Правильно ли это? Стоит ли писать заявление на отпуск? У нас карантин с 30.03 по 30.04 (не работаем), я с 25.03 по 17.04 нахожусь в учебном отпуске, мне его должны оплатить как обычный академический отпуск и просят писать с 18.04 по 30.04 (на 13 дней) заявление на отпуск. Если я не напишу заявление, то мне выплатят за 13 дней минималку 13000 или меньше (ведь вроде как количество дней не влияет на выплату) ? И вопрос есть ли смысл писать заявление? Или если я не напишу я ничего не потеряю?

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, могут ли в бюджетном учреждении (здравоохранение) заставить перейти всех сотрудников из одного банка (Сбер) в другой (УБРиР) .Против большая часть работающих. Я была бы за переход, если бы до этого все получали бы зарплату в кассе и это был бы первый банк. Но администрация говорит, что отказники будут получать зарплату в кассе на два дня позже. Это уже нарушение закона и трудового договора. Такая ситуация уже была в ноябре 2012 года. Проконсультируйте, пожалуйста, кто прав?

Заведующая устроила на работу знакомого. Он работает 1 час, а она ему пишет в табеле учета рабочего времени 8 час и так каждый день. Приход и уход с работы можно доказать по камерам наблюдения. Получается что работник не отрабатывает то время рабочее. Которое указано в договоре. Это же расстрата бюджетных средств или что?

Апелляционный суд по спору с банком оставил дело без рассмотрения. Причина: нарушение или неправильное применение норм материального права. Т. е. суд 1-ой инстанции не истребовал у истца подтверждение о досудебном урегулировании и принял решение по делу. Хотя у истца подтверждение имелось. Истец вынужденно понес судебные расходы при рассмотрении дела в суде. Вопрос: может ли истец рассчитывать на возмещение судебных расходов и кто должен их возместить?

Какие меры нужно предпринять если человека насильно заставляют писать заявление по собственному желанию в бюджетном учреждении (ставку не сокращают, но урезают фонд заработной платы в учреждении).

Назрел такой вопрос.

У нас бюджетное учреждение. Наш работник должен быть уволен 11 января (по сокращению штата, но досрочно, по инициативе работодателя, с согласием работника). Это обязательное условие. 11 января - праздничный день.

1. Верно ли, что в приказе прописана дата - 11 января?

2. Когда работника следует рассчитать и выплатить ему полагающиеся компенсации: 31 декабря или 12 января?

3. Какую дату увольнения следует внести в трудовую книжку?

Руководитель бюджетной организации не выплачивает в установленные сроки заработную плату. Нужно ли писать заявление для выплаты процентов по задолженности или руководитель должен это сделать сам?

Имеет ли право бюджетная организация не выплатить аванс, если в июне рабочих дней 7, с 10.06 больничный лист. Аванс 18.06 заранее спасибо.

Более 3 месяцев суд затягивает судебный процесс по жалобе, поданной в порядке ст.125 УПК РФ. И до сего времени не назначено судебное заседание. Можно ли подать в суд на судью на основании ФЗ-№ 68 от 30 апреля 2010 г. О компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок...

Подал в суд иск о защите прав потребителя против организации. Юрист организации отказывается от исковых требований в части неустойки за нарушения сроков исполнения требования и штрафа по п. 5 ст. 13 Закона РФ «О защите прав потребителей», апеллируя тем, что организация на данный момент находится под процедурой наблюдения. Действительно ли по закону организация не должна возмещать неустойку и штраф по п. 5 ст. 13 Закона РФ «О защите прав потребителей»? Не относится ли это только к отношениям между кредитными организациями которые проводят процедуру банкротства и самой организации? И не может быть применено к правоотношениям в иске по защите прав потребителя и как следствие исковое заявление должно быть рассмотрено в рамках закона о защите прав потребителя с удовлетворением требований по неустойке и штрафу в том числе?

Работаю в бюджетной организации. В 2011 году мне добавили большие объемы работы и оформили по совместительству на 0,5 ставки для оплаты этой работы, но не требовали пребывания на рабочем месте по времени как совместителя. Надо было выполнить работу. В августе этого года сменилось руководство. Со мной о смене условий выполнения работы и оплаты труда никто не разговаривал, все оставалось как есть. Но недавно через третьих лиц до меня стали доходить разговоры, что наша руководитель грозится появиться в любой момент с проверкой на рабочем месте совместителей. А совместитель только я. Меня она ни о чем не спрашивает, только разговоры через третьих лиц. Находиться на рабочем месте дополнительно 20 часов в неделю я не согласна, но в ближайшее время меня могут обвинить в прогуле. Как правильно мне сейчас поступить? Спасибо.

Имеют ли право требовать от меня в принудительном порядке в двухнедельный срок установку счётчиков ХВС, ГВС?Имею ли я право не устанавливать счётчики? Какой закон это регламентирует?

Вопрос такой. Я с 16-го числа в отпуске на 14 дней, хочу уволиться,16-го принести заявление по собственному, какие у меня могут возникнуть трудности? Нужно будет отрабатывать 2 недели, как лучше заявление подать чтобы не было так, как-будто его не было! Как написать заяву чтобы не отрабатывать? Контора бюджетная, должность рядовая)))

Вопрос: гостиница оказывает услуги общепита и продаёт посетителям алкоголь крепкий. Но склада алкогольной продукции не имеет. Весь алкоголь располагается в холодильнике за барной стойкой, поскольку алкоголя не много и гостиница в наличии склада не нуждается. Читала, что 171 Фз обязывает иметь склад, специально обустроенный, если фирма занимается продажей алкоголя в розницу, в барах и ресторанах в том числе. Но нужен ли тогда пустой склад и будут ли штрафы за его отсутствие?

Работаю первый месяц в бюджетном учреждении, - библиотеке. Выплатили зарплату на 850 р. ниже МРОТ (уже учитывая вычет 13%). Директор мотивирует тем, что забыли начислить стимулирующие выплаты, техническая ошибка. И всё, проехали. Если обращусь в трудовую инспекцию, могут ли они обязать работодателя не просто выплатить эту разницу до МРОТ, а выплатить стимулирующие выплаты за этот месяц, в том случае, если эти выплаты и критерии по которым они выплачиваются прямо содержатся в трудовом договоре и указано, что они выплачиваются в пределах ассигнований оплаты труда?

Требования к ведению розничной торговли индивидуальными предпринимателями мехами и текстилем. И за какие нарушения ОБЭП имеет право изъять товар и выписать штраф.

Господа юристы! Кто-нибудь из вас уже готовил обращения в прокуратуру и РОспотреб надзор на мусорную реформу?

Суть претензий.

1/ тариф в куб метрах необоснован, т.к. непонятно где его мерять - в ведре жильца или в кузове мусоровоза. Ведь там он сжимается в разы.

2/ платеж с квадратного метра какое имеет отношение к количеству мусора?

3/ реформа переложена на плечи лишь жителей. Остальные на ней зарабатывают. Это нарушает права жильцов и обязывает их платить коммерческой структуре.

4/ реформа не стимулирует ни производителей, ни торговлю, ни мелкий бизнес на снижение количества вредного мусора и его вторичное использование, что нарушает дух 'мусорных' законов.

Если есть уже такие заявления, предлагаю обменяться и совместными усилиями остановить эту 'реформу' по ограблению людей.

Спасибо!

В прошлом году моя коллега уезжала на сессию и я работала за двоих. Мне это не оплатили, сказав, что у них так никогда не делают, вроде как в отделе взаимозаменяемость. Законно ли это и могу ли я потребовать выплатить деньги за замену коллеги? Работаю в бюджетной организации (колледж).

Работая в бюджетном учреждении руководителем. Имея свой автомобиль я заключил договор аренды моего автомобиля с руководителем другой бюджетной организации для использования в их интересах. Таким образом если я сам не управляю автомобилем, а только передаю его, нарушений действующего законодательства нет? либо

А если я сам вожу, получается занимаюсь частным извозом? Какая за это ответственность?

Работаю в бюджете, пришла новый директор и решила уволить меня. Я сейчас занимаюсь поиском работы, имею двоих несовершеннолетних детей. Но вчера вместо аванса получила полный расчет за месяц, позвонила в расчетную группу, узнать, что за крупная сумма поступила и мне пояснили, что директор им передала приказ на мое увольнение. С приказом я не ознакомлена и заявление на увольнение еще не писала. Куда необходимо обратиться с заявлением об не законном увольнении? Заранее спасибо!