Недостача во время инвентаризации / Защита прав потребителей - 584 советов адвокатов и юристов

На складе с тмц проводятся инвентаризации ежемесячно, вычитают недостачи с мат. отв.лиц, но в последний месяц в базе найдены факты подтверждающие некорретность работы базы и некоторых сотрудников имеющих доступ к базе, которые не являются мат. отв.лицами. Можно ли потребовать вернуть деньги уже вычтенные, за предыдущие инвентаризации, т.к. есть факты того что к изменению остатков причастны третьи лица?

Скажите, пожалуйста, как мне правильно поступить при увольнении? Я пенсионерка, являюсь материально ответственным лицом. Работаю кастеляншей в гостинице. Работа тяжелая. У меня заболел позвоночник и мне дали больничный. Руководство сразу предложило уволиться по собственному. Пока я на больничном 2 недели, за меня кто-то работает, но я ничего не передавала. Больничный заканчивается, заявление на увольнение я подала, но мне сказали, что я должна отработать две недели и провести инвентаризацию. Могу ли я уволиться без отработки, т. к. лечение еще не закончено и как быть с инвентаризацией, ведь за две недели могло все произойти?

Дайте совет. У нас в магаз была недостача и работодатели только через пол года подали на нас в суд. Меня беременную выгнали с работы и по статье. Что мне делать с недостачей и с тем что меня беременную уволили? Спасибо заранее за ответ.

Работала в магазине официально. Решила уволится при увольнении повесили недостачу товара хотя во время ревизии недостачи не было и просят вернуть деньги что делать.

Ситуация у меня такая. Я материально ответственное лицо, один. Заболел, лечился в платной клинике за границей, больничный не выдали в силу особенности клиники. В мое отсутствие, доступ к складу Тмц был у других лиц. Когда вышел, провели инвентаризацию, недостача более 100 т-р. Сейчас хотят завести уголовное дело на меня за хищение имущества... что делать?

Может ли рукаводитель не проводя инвентаризацию требовать деньги сотрудников. Расписку дать отказывается.

Если на работе начнут списывать за инвентаризацию, с каких выплат это будет? С отработанных часов или с премиальных должны? У нас часовая ставка, получаем только зарплату, никакой премии нету.

По результатам ревизии была выявлена недостача у продавца. После разбирательства выяснилось, что продавец раздала товар в долг знакомым, друзьям без моего согласия. Продавца уволили за УТРАТУ ДОВЕРИЯ. Был составлен акт ревизии, акт контрольной проверки инвентаризации ценностей. Продавец соответственно отказалась что либо подписывать, но эти акты были подписаны ИП и помощником ИП, а так же свидетелями Подскажите, правомерно ли я поступила? Договора о материальной ответственности нет, есть только трудовой договор.

Новый директор ООО и одновременно единственный участник этого ООО в компании с работниками этого ООО составил фальшивый акт по результатам инвентаризации, которой в реальности не было. По этому акту выходит, что бывший директор и бывший участник этого ООО растратил 600 000 рублей. Можно ли фальшивых инвентаризаторов привлечь к уголовной ответственности, написав заявление о преступлении в полицию по месту жительства этих инвентаризаторов?

На какие статьи можно ссылаться при написания иска. Поясню. Я был переведён в другой магазин. В первый день провёл инвентаризация. Сумму недостачи расписал на действующих сотрудников. Они были согласны на всю сумму, подпись есть, но в комментарии указали, что не достала возникла от предыдущих сотрудников. Через месяц я получил удержание из зарплаты. Руководство объяснило, что удержание правомерно.

Здравствуйте! Я работаю продавцом в магазине около двух месяцев, ещё одна девушка продавец тоже не более двух месяцев, и старший продавец три месяца. При старом коллективе были большие недостачи. Сейчас, при инвентаризации, у нас снова недостачи. Хотя, мы даже поработать толком не успели. На нас хотят это повесить всё это оплачивать. При условии того, что у нас стажировалось 5 продавцом и не так давно уволились 2 женщины с работы (Заведующая и продавец). Скажите, пожалуйста, что делать?

Находилась в отпуске 2 недели за это время прошла инвентаризация, за недостачу просят оплатить наравне совсеми. Могу Лия не оплачивать всю сумму.

По итогам годовой ревизии директор упорно не желает учитывать излишки при недостаче по пересортице. Вычитает полную сумму недостачи и приходует излишки считай за наш счёт. Не жирно ли?

Я работаю в большом магазине бытовой техники, на должности кассира, каждый месяц с 20 по 25 число у нас проходит инвентаризация (ревизия, по итогам, недостачу высчитывают со всех работников по ровну, при этом в магазине нету ворот которые писчат если товар не был оплачен на кассе, так же у нас нету охранника который бы следил за покупателями, есть камеры видеонаблюдения но специально отведенного места чтоб следит по ним нету, скажите законно ли то что с нас высчитывают ревизию, и куда можно пойти пожаловатся по этому поводу?

Была инвентаризация на складе, по итогам инвентаризации на человека хотят поведать долг около 28000 руб. Но дело в том что до начала инвентаризации я отработала всего месяц (начала работать в сентябре, инвентаризация была в октябре). Должен ли работодатель сделать какой-либо перерасчет за отработанное время? Т.е. эти 28000 разделить на 12 месяцев и выставить мне долг только за один мой отработанный месяц.

Написала заявление на увольнение 10 ноября 14 ноября произведена инвентаризация выявлена недостача 3200 рублей уволили 17 ноября акт о недостаче неподписала работаю в аптеке до этого со 2.10 по 16.10 была в отпуске инвентаризация не проводилось и с 2.11 по 17.11 была на больничном во время моего отсутствия работали другие люди инвентаризация не проводилась. Имеют ли право вычесть недостачу?

После ревизии в магазине (продавцы на солидарной материальной ответственности) была выявлена недостача, объяснительные продавцы писать отказались, заявили, что больше не выходят на работу со следующего дня. Какие действия должна предпринять администрация магазина?

На меня завели уголовное дело по факту хищения денежных средств на сумму 2600000 р. С работы сразу уволили по статье. О недостаче я знала, но руководству не сообщала, так как сразу не сказала, пыталась найти ощибку, но не нашла, а потом просто боялась. Длилось это 2 года. Все документы подписаны мной, все факты против меня. Но проверка моей работы не проводилась должным образом, за два года были ревизии, которые не выявили недостачи. Доступ к сейфу и кабинету был у многих. Сейчас мне предлагают согласиться с недостачей, чтобы было возбуждено гражданское дело, а не уголовное. Но я не согласна, я денег не брала. Что мне делать? Вешаться?

Я работаю менеджером и являюсь материально ответственным лицом. Я планирую уволиться по собственному желанию, еще у меня через неделю отпуск. Как мне быть? Могут ли мне отказать в отпуске? Могу ли я подать заявление в второй или третий день отпуска? Как будут проводить смену МОЛ и передачу ТМЦ, а также инвентаризацию, если я буду в отпуске?

Уволен по окончанию контракта, отправили в отпуск с посдующим исключением из списков части спуся 6 месецев, вернули трудовую, удостоверение с печатями как положено, а теперь выясняеться что у меня недостача в размере 100 тысяч, что мне делать, и смогут ли повесить это на меня？

Я две недели проработала стажером на испытательном сроке в магазине Летуаль и уволилась, товар я не принимала, прошел месяц и меня приглашают на инвентаризацию, в случае моего отсутствия составят акт, могут ли мне приписать недостачу? И что мне делать?

У меня несколько вопросов.

Первый, имеют ли право с нас списывать недостачу по розничной цене, а не по закупочной как раньше

И второй, раньше все уменьшения списывали с зарплаты, а теперь сказали будут нас вызывать к себе и будем все оплачивать по квитанции в банке, это законно?

При устройстве на должность продавца выходного дня (суббота и воскресенье) со мной был заключен трудовой договор с пометкой "бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников, в случае причинения материального ущерба нести материальную ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ". Отдельно договор о какой либо полной или не полной материальной ответственности со мной не заключался. Должна ли я возмещать недостачу после проведения инвентаризации? И должна ли я расписываться в приказах и описях об инвентаризации, если я в ней не участвовала. Спасибо.

Могут ли уволить работника, если в инвентаризацию будет недостача? Причём заявление "по собственному желению" сотрудник подал до инвентаризации. И после заявления по "собственному желанию" было 2 опоздания на работу на 10 мин из-за пробок; за это могут уволить?

Такой вопрос. Устроилась работать в магазин. У меня испытательный срок 1 месяц. С 22.06 начала работать, отработала 7 дней, хочу уволиться проводят инвентаризацию, много недочётов и многое, что люди украли. Могут ли с меня требовать что бы я за это платила?

Я работаю завхозом в школе с сентября этого года, меня руководство заставляет подписать передаточные акты, при фактическом отсутствии некоторых позиций. Более того когда я в ноябре был на больничном, от моего имени подписали документы по инвентаризации, опять же при фактическом отсутствии этих позиций. Какие действия должны быть предприняты с моей стороны?

Добрый вечер. Работаю кладавщиком мат. склада совсем недавно. При устройстве на работу инвентаризации не было, а прошлых работников уволили одни днем. Скоро ревизия, а на складе не хватает товара, которого не было при моем выходе на работу. Начальник грозится повесить все на нас. Что делать?

Работаю в продававцом кассиром в прилавочном магазине. Отработала 2,5 недели, сделали ревизию вышла недостача в размере 20000 рублей. С меня вычли сразу, я две недели разбералась откуда недостача нашла немного около 1000 рублей в тетради передачи смены, напарница передала товар по завышенным ценам, я торговала я по настоящим ценам, руководство не хочет слышать меня, говоря что сама виновата, надо было смотреть, когда принимала смену, я новенькая и смену принимала с ревизором, ревизор назвала меня лохом, а сейчас не допускают меня к работе 4 неделю, трудовая книжка у руководства, договор был подписать только на материальную ответственность, я звоню руководству они не отвечают ездила каждую неделю в офис, что бы они объяснили свои действия, но они только кричат и выгоняют. Что мне делать, как им доказать что я не брала денег и товар с отдела.

Как быть? Я работала директором филиала. Работодатель уволил одним днем по соглашению сторон. Увольнение было по инициативе работодателя. После расчета и отдачи мне трудовой книжки работодатель провел инвентаризацию без моего участия. Прошел месяц после увольнения и теперь работодатель требует оплатить недостачу. Как быть?

Может ли работодатель повесить недостачу на кладовщика при увольнении, если кладовщик не присутствовал при инвентаризации и не подписывал акт приема пересдачи МЦ.

При увольнение на складе произведена инвентаризация без моего участия (по болезни) , при этом выявлена спорная недостача. Теперь не отдают трудовую книжку и права. Что делать?

Работаю 4 года кладовщиком в типографии, материально ответственная.

11.01.2017 написала заявление на увольнение как положено с отработкой на 25.01.2017. На данный момент дорабатываю неделю. Заявление мое подписано таким образом-"не возражаю после сдачи склада "

Насчёт инвентаризации мне никто слова не говорит, хотя после подписания заявления прошла уже неделя. Подходить к ним самой не так уж и хочется, обстановка накалённая. Заявление мое в отдел кадров так и не попало. Как мне быть?

Уволилась 6 месяцев назад. Сейчас говорят, что есть недостатача за 2021 год. Требуют оплатить. При увольнении был полностью подписан обходной лист. Могут ли с меня требовать оплату недостачи?

Я 22 сентября ухожу в дикрет. Работаю в аптеке. Перед моим уходом делают ревизию, которой не было 1.5 года. Проработала до дикрета семь месяцев. За время между ревизиями уволилось 7 человек. Работали 5.Могут ли с меня взыскать недостачу по договору о полной материальной коллективной ответственности в полном объеме, если при моем приходе ревизию не проводили? Могут ли недосдачу удержать с компенсации за дикретный отпуск?

Организацыя подала иск в суд на сумму 300000 недоздачи работаю зав группы мясного сырья. Во время моего отпуска были обнаружены пустые каробки из под мяса. И начальство зделала ревизию по той позицыии недоздача не была выявлина но была выявлина на другой позицыи это явно пересортица но главный бугалтер ставит на приход излишки и пытается взыскать недоздачу.

Я продавец частного магазина работаю три месяца, хозяйка требует деньги якобы за недостачу, сумма не маленькая, при этом я написала расписку хотя этих денег я не брала. Теперь настоятельно требует эту сумму.

Я директор магазина (по найму), у нас в магазине установлен фискальный регистратор Мебиус. Совершая процедуру продажи в программе магазина (на базе которой осуществляется учет) товар сканируется, списывается и автоматически выходит кассовый чек из мебиуса. В последнее время стали выходить кассовые чеки с надписью: ошибка память Фр разрушена. И я стала замечать что данный товар, который фактически продан по чеку, не списывается с остатков (программы) магазина. То есть товар продан покупателю, получены деньги, проинкассированы, но с остатков товар не списывается, идет конфликт между учетной программой и фискальным регистром. При просмотре видеокамер, исключен факт воровства персонала. Руководство не реагирует на некорректную работу программы и фискального регистра и недостачу намеревается повесить на персонал магазина. Как персоналу магазина доказать техническую ошибку и некорректную работу? Какие мероприятия необходимо провести персоналу магазина в свою защиту? Спасибо.

Вчера вызвали на допрос в УВД. Бывший работодатель написал на меня заявление о недостаче на складе.4 месяца там уже не работаю, работает другой сотрудник. Во время работы никаких документов не подписывал, работал неофициально. Акта приемки и передачи никакого не было. Материальную доверенность не подписывал. Доступ к складу был у всех сотрудников и никак не ограничен. Инвентаризаций во время работы никаких не проводилось. Как быть в этом случае?

Я и.п.Проживаю в маленьком городке. У меня торговый павильон по продаже продуктов питания. Объём товара с учётом накрутки (от 2 до 15%)составляет максимум 500 т. рублей. После учёта выявилась недостача вразмере 196 т. рублей, акт учёта продавцы (3 человека)подписали, с недостачей на словах-согласны, но писать объяснительные отказались, возвращать долг, ни полностью, ни частично не собираются. Для меня возврат долга чрезвычайно важен, так как врезультате кражи я нахожусь на грани раззорения. Что мне делать. С уважениес Светлана Николаевна.

Я вышла с декрета в магазин. Мне не дали ревизию. Сейчас я хочу сесть по уходу за ребенком и меня заставляют платить недостачу. Т.к я вышла в другой магазин договор мат ответсвенности не подписывала. Для себя я снимала некоторые группы товара и там были недостачи. Имеют ли права заставлять платить недостачу.

Я уволтсаль с магазина по собственному желанию, приказ об увольнение подписан, трудовая на руках, начальство собирается делать ревизию, могут ли они повесить на меня недостачу, с момента увольнения прошло 20 дней?

Уволилась из компании месяц назад при увольнении образовалась большая недостача заставили написать соглашение и соглашение на то что бы весь расчет был списан в счет удержания задолжности, сегодня поступил звонок с полиции просят встретиться, интересует вопрос что мне может быть? Могут ли завести уголовное дело? И повесить на меня уголовку?

Работаю заведующей складом, примерно месяц, обнаружили недостачу на 2 000 000, материально ответственная, ключи были у директора, и в моё отсутствие там находились другие лица.

Такой вопрос, устроился в сетевой магазин 17 июля. 23 июля началась инвентаризация, имеются недостачи. Имеют ли право вычесть с моей зарплаты?

На время двухнедельной отработки при увольнении я взяла больничный! Теперь работодатель говорит, что не отпустит меня пока я не выплачу недоздачу отдела (материально ответственна). Имеет ли он на это право и сколько может меня продержать на работе? Какую сумму снять?

Скажите пожалуйста как быть, проведена ревизия в магазине у ИП,выявили недостачу 370 тыс, руб как обязать продавцов выплатить,