Не оплатили больничный что делать - 5536 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! После увольнения брать лист нетрудоспособности нельзя, пусть даже и в тот же день. Сначала берите лист, потом увольняйтесь. Сергей, добрый день! Да, Вы можете взять больничный лист. Например, если Вы заболели или получили травму в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору (ч. 2 ст. 5 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). То есть если Вы уволились и принесли больничный лист, из которого следует, что заболевание наступило не позднее 30 календарных дней со дня увольнения, то такой больничный уволенному работнику должен быть оплачен. А можно сразу после увольнения по собственному желанию взять в этот же день больничный лист?
Здравствуйте! После увольнения брать лист нетрудоспособности нельзя, пусть даже и в тот же день. Сначала берите лист, потом увольняйтесь.
Спросить
Сергей, добрый день! Да, Вы можете взять больничный лист. Например, если Вы заболели или получили травму в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору (ч. 2 ст. 5 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). То есть если Вы уволились и принесли больничный лист, из которого следует, что заболевание наступило не позднее 30 календарных дней со дня увольнения, то такой больничный уволенному работнику должен быть оплачен.
СпроситьВам просто не оплатят этот больничный. Листки нетрудоспособности выдают медицинские учреждения, имеющие лицензию на медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности* (п. 2 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624 н).
Больничный лист, выданный частной клиникой, подлежит оплате, если она имеет лицензию на медицинскую деятельность. Являюсь сотрудником ФСИН нахожусь с ребёнком на больничном в платной клинике является ли их листок временной нетрудоспособности действительным или же нет я же могу выбрать место лечения своего ребенка любым
Листки нетрудоспособности выдают медицинские учреждения, имеющие лицензию на медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности* (п. 2 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624 н).
Больничный лист, выданный частной клиникой, подлежит оплате, если она имеет лицензию на медицинскую деятельность.
СпроситьТо есть если больничный с ребенком из частной клиники то сотрудники отдела кадров не могут докапать и не взять больничный и все оплатиться
СпроситьЗаставил пройти медосмотр на больничном.-это вообще то незаконно. Думаю, что ваш работодатель ни как не будет оплачивать это день по причине нахождения на больничном-потому что трудовым законодательством не предусмотрена дополнительная оплата дня при нахождении на больничном Работодатель не будет оплачивать этот день, так как формально он не имел права заставлять вас это делать в силу того, что это незаконно. Работодатель заставил пройти медосмотр на больничном. Как должен оплатить этот день?
Заставил пройти медосмотр на больничном.-это вообще то незаконно. Думаю, что ваш работодатель ни как не будет оплачивать это день по причине нахождения на больничном-потому что трудовым законодательством не предусмотрена дополнительная оплата дня при нахождении на больничном
СпроситьРаботодатель не будет оплачивать этот день, так как формально он не имел права заставлять вас это делать в силу того, что это незаконно.
СпроситьМожете. Нет никаких препятствий. Если вы будете работать в такси, будучи на больничном на заводе, вам напишут нарушение больничного режима и не оплатят больничный. Работаю на заводе, получил больничный лист. Могу ли я получать заказы Яндекс такси, устроены туда, как самозанятый имея больничный лист?
Если вы будете работать в такси, будучи на больничном на заводе, вам напишут нарушение больничного режима и не оплатят больничный.
СпроситьЗдравствуйте. Да
С, уважением Первые три дня болезни вам оплачивает работодатель, остальные — Фонд социального страхования. П. 1 ч. 2 ст. 3 ФЗ № 255-ФЗ. Уход за ребенком или больным родственником, несчастный случай на производстве, протезирование, карантин полностью оплатит Фонд соцстрахования, но работодатель соберет и подаст документы. Ч. 3 ст. 3 ФЗ № 255-ФЗ. Больничный никуда сдавать не надо, сообщать его номер — тоже. Да, обязан. Первые три дня. Обязан ли работодатель оплачивать больничный?
Первые три дня болезни вам оплачивает работодатель, остальные — Фонд социального страхования. П. 1 ч. 2 ст. 3 ФЗ № 255-ФЗ. Уход за ребенком или больным родственником, несчастный случай на производстве, протезирование, карантин полностью оплатит Фонд соцстрахования, но работодатель соберет и подаст документы. Ч. 3 ст. 3 ФЗ № 255-ФЗ. Больничный никуда сдавать не надо, сообщать его номер — тоже.
Спросить
Чем больше стаж — период, когда человек был застрахован на случай болезни, беременности и родов, — тем больше больничный.
Страховой стаж менее 6 месяцев — размер больничного не более МРОТ.
Страховой стаж менее 5 лет — размер больничного 60% заработка.
Страховой стаж от 5 до 8 лет — 80% заработка.
Если страховой стаж больше 8 лет — оплатят 100% от заработка. Как оплачивается больничный лист, если проработал в школе 8 лет, уволился, и устроился в другую школу
Чем больше стаж — период, когда человек был застрахован на случай болезни, беременности и родов, — тем больше больничный.
Страховой стаж менее 6 месяцев — размер больничного не более МРОТ.
Страховой стаж менее 5 лет — размер больничного 60% заработка.
Страховой стаж от 5 до 8 лет — 80% заработка.
Если страховой стаж больше 8 лет — оплатят 100% от заработка.
СпроситьАндрей, добрый день. Можете закрыть больничный в понедельник. Нарушения режима нет Вы обязаны прийти в назначенное время к врачу. Не оплатят вам дни больничного и будете чесать затылок. Можете в понедельник закрыть б/л. Андрей,
электронная система ФСС устроена так, что [u]ни открыть больничный, ни закрыть нельзя в другой день.[/u] Можете не приходить в субботу, но в этом случае больничный просто не будет оплачен. Хочу закрыть больничный в понедельник а не в выходной в субботу Нарушение режима? Или нет
Андрей, добрый день. Можете закрыть больничный в понедельник. Нарушения режима нет
Спросить
Андрей,
электронная система ФСС устроена так, что ни открыть больничный, ни закрыть нельзя в другой день. Можете не приходить в субботу, но в этом случае больничный просто не будет оплачен.
СпроситьОплата больничного в зависимости от стажа в 2023 году
Стаж для целей оплаты больничного Сколько процентов от среднего заработка учитывается при расчете оплаты по больничному листу
8 лет и более 100%
От 5 до 8 лет 80%
До 5 лет 60%
Иными словами, если ваш работник/исполнитель по ГПД заболел, то оплату больничного в размере 100 процентов от среднего заработка он получит только при стаже 8 лет или более (ч. 1 ст. 7 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Но не более максимального предела. В 2023 году максимальный размер дневного пособия равен 2736,99 руб. Больничный рассчитать должны рассчитать так: 2 года оплаты по занятости предшествующих больничному: 730. По стажу 100 % коэффициент. Предпенсионер стаж 35 лет. Был перерыв стояла на бирже труда трудоустроилась и работаю 11 месяцев. Оплатят ли мне больничный в 100% ?
Оплата больничного в зависимости от стажа в 2023 году
Стаж для целей оплаты больничного Сколько процентов от среднего заработка учитывается при расчете оплаты по больничному листу
8 лет и более 100%
От 5 до 8 лет 80%
До 5 лет 60%
Иными словами, если ваш работник/исполнитель по ГПД заболел, то оплату больничного в размере 100 процентов от среднего заработка он получит только при стаже 8 лет или более (ч. 1 ст. 7 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Но не более максимального предела. В 2023 году максимальный размер дневного пособия равен 2736,99 руб.
Спросить
Больничный рассчитать должны рассчитать так: 2 года оплаты по занятости предшествующих больничному: 730. По стажу 100 % коэффициент.
СпроситьНикак. За любой день, если иное специально не оговорено, может быть одна выплата, либо посмобие рпо временной нетрудоспособности, либо заработок. День добрый, вопрос следующий. Нахожусь на работе дома буду поздно вечером, заболел ребенок. Жена открыла больничный по уходу за ребёнком на меня. Как мне оплатят день прибывания на работе если днем был открыт больничный лист по уходу за ребенком?
Никак. За любой день, если иное специально не оговорено, может быть одна выплата, либо посмобие рпо временной нетрудоспособности, либо заработок.
СпроситьНадо считать, на сколько вы уходите и когда вернётесь.
С уважением. Здравствуйте.
Не нужно ставить дату увольнения в заявлении, только дату его написания.
Уволить Вас должны через две недели (23 число получается), поскольку течение срока начинается на следующий день после подачи заявления.
Период нетрудоспособности оплатить должны полностью.
С уважением. Увольнение. Ухожу с 9 сисла на больничный и в этот день пишу заявление на увольнение каким числом поставить дату отработки две недеои. СКАЗАЛИ ПОСЛЕДНИЙ ДЕНЬ РАБОТЫ 23 У МЕНЯ ПОЛУЧАЕТСЯ 22
Здравствуйте.
Не нужно ставить дату увольнения в заявлении, только дату его написания.
Уволить Вас должны через две недели (23 число получается), поскольку течение срока начинается на следующий день после подачи заявления.
Период нетрудоспособности оплатить должны полностью.
С уважением.
СпроситьВалерий, здравствуйте. Оплата больничного после увольнения сотрудника в том же объеме, как если бы он продолжил работать в организации, осуществляется работодателем только в том случае, если человек заболел не позднее последнего дня работы в организации [b] (п. 2 ст. 5 закона «О социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ). [/b]
В свою очередь, если человек заболел в течение 30 дней с момента увольнения, то у его бывшего работодателя также возникает обязательство по оплате больничного, но уже не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника [b] (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ)[/b]
Поэтому оплата второго больничного будет. 4 ноября 2023 написал заявление на увольнение 16 ноября. 8 ноября случился гепертонический криз, ушел на больничный. 16 ноября уволили. 2 месяца находился с 8 ноября по 8 января на больничном, его закрвли. С 15 января снова обострение и открыли больничный. Второй больничный будет оплачен после его закрытия, или нет?
Валерий, здравствуйте. Оплата больничного после увольнения сотрудника в том же объеме, как если бы он продолжил работать в организации, осуществляется работодателем только в том случае, если человек заболел не позднее последнего дня работы в организации (п. 2 ст. 5 закона «О социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
В свою очередь, если человек заболел в течение 30 дней с момента увольнения, то у его бывшего работодателя также возникает обязательство по оплате больничного, но уже не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ)
Поэтому оплата второго больничного будет.
СпроситьЕсли никто об этом знать не будет, то езжайте. А если вдруг вас врач вызовет на анализы и пр., то это нарушение режима амбулаторного. Вам больничный не оплатят. Рисковать не надо. Часто вызывают на повторные анализы, врач может и домой прийти, если есть вопросы. Если вы беспокоитесь, что узнает работодатель, то всегда можно сказать - был на консультации у специалиста. А так работодатель не отслеживает перемещение сотрудника во время больничного. Никому не надо следить за Вами. Формально это нарушение больничного режима, но запросить сведения в РЖД о покупке билетов работодатель не сможет, только если иным образом всплывёт Могу ли я во время больничного уехать на поезде в другой город? И будет ли эта информация передаваться куда либо?
Если никто об этом знать не будет, то езжайте. А если вдруг вас врач вызовет на анализы и пр., то это нарушение режима амбулаторного. Вам больничный не оплатят. Рисковать не надо. Часто вызывают на повторные анализы, врач может и домой прийти, если есть вопросы.
Спросить
Формально это нарушение больничного режима, но запросить сведения в РЖД о покупке билетов работодатель не сможет, только если иным образом всплывёт
СпроситьА в больнице вы что работали? Никто вам не даст выходные дни. Больничный вам будет оплачен. Хотите отдохнуть - берите отгулы за свой счёт. Согласно статьи 128 ТК РФ отпуск без содержания возможен исключительно с согласия вашего работодателя При чем, учтите работодатель не обязан вам предоставлять дни отдыха К большому сожалению в ТК РФ нет нормы, которая бы предоставляла право работнику обращаться за предоставлением выходных и праздничных дней, если в их период работник был болен. Написать заявление можете, но у работодателя не будет правовых оснований для удовлетворения этого заявления. Я заболел с 1 по 7 января, праздничные дни на работе с 1 по 9. Есть больничный лист что лежал в больнице. Могу я написать заявление на работе приложив больничный лист и отдохнуть те дни что пролежал в больнице?
А в больнице вы что работали? Никто вам не даст выходные дни. Больничный вам будет оплачен. Хотите отдохнуть - берите отгулы за свой счёт.
Спросить
Во первых, отвечайте нормально если вы являетесь юристом, я вам не подруга, во вторых желаю вам отдыхать в больнице что бы вы поняли разницу между отдыхом и болезнью.
СпроситьОтвет отключен модератором
Согласно статьи 128 ТК РФ отпуск без содержания возможен исключительно с согласия вашего работодателя При чем, учтите работодатель не обязан вам предоставлять дни отдыха
Спросить
К большому сожалению в ТК РФ нет нормы, которая бы предоставляла право работнику обращаться за предоставлением выходных и праздничных дней, если в их период работник был болен. Написать заявление можете, но у работодателя не будет правовых оснований для удовлетворения этого заявления.
СпроситьНичего не будет. Вы остаетесь без отпуска, оплачиваемых больничных, без премий и компенсации в случае производственной травмы Могут не оплатить Что булет если роботат без трудовой договор - найдено 0 вопросов с ответами
Вы остаетесь без отпуска, оплачиваемых больничных, без премий и компенсации в случае производственной травмы
Спросить
Добрый день все зависит от количества лет вашего [b]общего трудового/страхового/[/b] стажа -
При [b]страховом[/b] стаже менее 5 лет пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере[b] 60 % с[/b]реднего заработка
При страховом стаже от[b] 5 до 8 [/b]лет в размере 80% среднего заработка
При страховом стаже более 8 лет «больничный» выплачивается в размере 100% среднего заработка
Если стаж работника м[b]енее 6 месяце[/b]в, то пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем МРОТ Если ваш трудовой стаж менее 6 месяцев, то выплаты в размере не превышающем МРОТ. Я работаю в пятерочке пол года,8 дней я была на больничном, в каком размере он будет оплачен
Добрый день все зависит от количества лет вашего общего трудового/страхового/ стажа -
При страховом стаже менее 5 лет пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 60 % среднего заработка
При страховом стаже от 5 до 8 лет в размере 80% среднего заработка
При страховом стаже более 8 лет «больничный» выплачивается в размере 100% среднего заработка
Если стаж работника менее 6 месяцев, то пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем МРОТ
СпроситьВам не откроют больничный. Если муж у вас работает, то он вправе уйти на больничный с ребёнком, вам не положен больничный, т.к. вы сами на больничном находитесь. Пошла в декрет но ещё не родила, есть ребёнок старший сейчас заболел. Нужно лиоткрывать больничный лист и оплатят ли его или нет
Вам положены выплаты во время академического отпуска по беременности и родам. Согласно Федеральному закону "Об образовании в Российской Федерации", студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, назначается государственная академическая стипендия и (или) государственная социальная стипендия в порядке, установленном Министерством образования и науки РФ.
Выплата стипендии приостанавливается, если студенту предоставлен академический отпуск, включая отпуск по беременности и родам. Больничный лист по беременности и родам вам должны в ВУЗе или колледже оплатить по минимальным расценкам, учитывая, что вы официально не работаете.
Пенсию вам итак платят. Мне 19 лет Я сирота Учусь в коллдже и Ухожу в академический отпуск по беременности и родам Какие выплаты мне положены
Вам положены выплаты во время академического отпуска по беременности и родам. Согласно Федеральному закону "Об образовании в Российской Федерации", студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, назначается государственная академическая стипендия и (или) государственная социальная стипендия в порядке, установленном Министерством образования и науки РФ.
Выплата стипендии приостанавливается, если студенту предоставлен академический отпуск, включая отпуск по беременности и родам.
Спросить
Больничный лист по беременности и родам вам должны в ВУЗе или колледже оплатить по минимальным расценкам, учитывая, что вы официально не работаете.
Пенсию вам итак платят.
СпроситьВторой больничный лист вам не оплатят Уволилась с работы 16,12,2023 года с 18,12,2023 ушла на больничный по 29,12,2023, сейчас заболела и планирую 5 декабря пойти на б.л будет ли оплачен второй боллист?
Поскольку учебный отпуск является периодом освобождения работника от работы с сохранением среднего заработка (ст. 173-175 ТК РФ), выплата пособия по временной нетрудоспособности в период данного отпуска действующим законодательством не предусмотрена. Оплатят ли больничный лист по уходу за ребенком если у меня был учебный отпуск?
Поскольку учебный отпуск является периодом освобождения работника от работы с сохранением среднего заработка (ст. 173-175 ТК РФ), выплата пособия по временной нетрудоспособности в период данного отпуска действующим законодательством не предусмотрена.
СпроситьБольничный обязаны оплатить в течение 30 дней после увольнения. Если не отзовет свое заявление, то работодатель обязан уволить его в дату, указанную в заявлении Муж написал заявление на увольнение 21.12.2023 года чтобы его уволили с 12.01.2024 года, с 25.12.2023 года из-за травмы сел на больничный лист, который вряд ли закончится 12 числа, мы можем перенести дату его увольнения, чтобы больничный лист потом оплатили полностью
Больничный обязаны оплатить в течение 30 дней после увольнения. Если не отзовет свое заявление, то работодатель обязан уволить его в дату, указанную в заявлении
СпроситьБольничный будет оплачен,
По умолчанию ежегодный отпуск продлевается автоматически на все дни болезни, если работодатель поставлен об этом в известность любым доступным способом.
Основанием для продления является листок нетрудоспособности, который в случае болезни в период ежегодного отпуска выдается в общем порядке.
При продлении число дней отпуска не меняется, поэтому сумма выплаченных отпускных остается прежней. Отпуск продлевается, больничный оплачивается В соответствии с абз.1 ст.124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника; Отпуск на автомате продлевается на равное количество дней по больничному листу. Первые 3 дня оплачивает работодатель, остальное Соцфонд. У меня отпуск с 26 декабря по 11 января. Со 2 января до 8 января у меня больничный. Вопрос, будет ли продлятся отпуск и будет ли оплачен больничный?
Больничный будет оплачен,
По умолчанию ежегодный отпуск продлевается автоматически на все дни болезни, если работодатель поставлен об этом в известность любым доступным способом.
Основанием для продления является листок нетрудоспособности, который в случае болезни в период ежегодного отпуска выдается в общем порядке.
При продлении число дней отпуска не меняется, поэтому сумма выплаченных отпускных остается прежней.
Спросить
В соответствии с абз.1 ст.124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника;
СпроситьОтпуск на автомате продлевается на равное количество дней по больничному листу. Первые 3 дня оплачивает работодатель, остальное Соцфонд.
СпроситьДобрый день!
Оба листа нетрудоспособности будут оплачены по общим правилам законодательства.
Если страховой стаж менее пяти лет — выплачивается 60% среднего заработка
Если страховой стаж от пяти до восьми лет — выплачивается 80% среднего заработка
Если страховой стаж более восьми лет — выплачивается 100% среднего заработка
Вы ничего не должны потерять. Как оплатится больничный лист, который является продолжением первого больничного листа с 07.12 по 29.12.2023. Первый был закрыт 29.12.2023, а продолжение открыто с 30.12.2023 по 12.01.2024. Насколько невыгодно оплатится второй больничный (продолжение)? Стаж 25 лет, работа в бюджетной образовательной организации. Спасибо 🙏
Добрый день!
Оба листа нетрудоспособности будут оплачены по общим правилам законодательства.
Если страховой стаж менее пяти лет — выплачивается 60% среднего заработка
Если страховой стаж от пяти до восьми лет — выплачивается 80% среднего заработка
Если страховой стаж более восьми лет — выплачивается 100% среднего заработка
Вы ничего не должны потерять.
Спросить
Олег, пишите в произвольной форме, никаких образцов и шаблонов нет. Есди сами не сможете, то на сайте обратитесь к юристу /адвокату, вам помогут.
СпроситьВ произвольной форме можно написать подобное заявление.
А вам разве не напрямую с СФР будет произведена выплата?
Спросить
Здравствуйте Олег
Заявление пишется в произвольной форме.
Перед тем, как подавать заявление о невыплате пособия соберите документы: свидетельство о регистрации беременности, лист нетрудоспособности (больничный), декретное свидетельство и другие документы, подтверждающие ваше право на получение пособия. Все изложите в заявление приложите копии документов и просите дать разъяснения по не выплате
Спросить
Здравствуйте, документы у работодателя уже 4,5 месяца. На руках только ребенок и свидетельство о рождении. Кормят завтраками в устной форме. Я так понимаю они неполадки их в СФР
СпроситьЕсли есть фиксация о том, что документы получены работодателем, то тогда через интернет приемную прокуратуры подайте жалобу с приложением документа о получении работодателем документов для выплаты пособия
СпроситьВам не нужно писать подобное заявление. Необходимо направить досудебную претензию, одновременно с этим жалобы в прокуратуру и в трудовую инспекцию. Далее взыскивать в судебном порядке и определять сумму уже с учетом неустоек, всевозможных расходов и т.д
СпроситьА где подаётся досуденая претензия. И какие нужны документы. Договор трудовой не выдают работаю год, подписал его только 2 месяца назад а копию не дают по устной просьбе. Думаю по почте написать заявление ссылаясь на ст 62 ТК РФ. Больничный оригинал отдал им они наверное его уже и выбросили. Предприятие государственное
СпроситьЗдравствуйте В произвольной форме.
Прошу указать причины неоплаты больничного за период...
СпроситьМожно ли установить временные рамки ссылаясь на какую то статью. Как например с выдачей документов ст 62 ТК?
СпроситьЗдравствуйте Анна!
Срок оплаты больничного работодателем - ближайший день выплаты зарплаты после начисления пособия. Начислить его надо в течение 10 дней после того, как вам представят больничный. Например, у вас платят зарплату 22-го и 7-го числа. Работник принес больничный 9 октября. Значит, начислить пособие надо не позднее 19 октября, а выплатить вместе с авансом - 22-го (ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Удачи Конечно в январе. 10 дней дается на расчет больничного бухгалтерией, а оплата, если работодатель оплатит, то в установленный день выдачи зарплаты. Либо СФР оплатит, когда проверит все расчеты Пожалуйста была с ребёнком на больничном. Больничный закрыт и сдан 22 декабря 2023 года. Мне его оплатят в декабре или в январе 2024 года? Заранее спасибо.
Здравствуйте Анна!
Срок оплаты больничного работодателем - ближайший день выплаты зарплаты после начисления пособия. Начислить его надо в течение 10 дней после того, как вам представят больничный. Например, у вас платят зарплату 22-го и 7-го числа. Работник принес больничный 9 октября. Значит, начислить пособие надо не позднее 19 октября, а выплатить вместе с авансом - 22-го (ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Удачи
СпроситьКонечно в январе. 10 дней дается на расчет больничного бухгалтерией, а оплата, если работодатель оплатит, то в установленный день выдачи зарплаты. Либо СФР оплатит, когда проверит все расчеты
СпроситьВам обязаны оплатить смену.
С жалобой в ГИТ Роструда. Незаконные действия работодателя, смена оплачивается. Отработала ночную смену. После ночной смены пошла на больничный. Смену не оплатили. Могу ли я потребовать отгул за эту смену?
