Объяснительная об устранении нарушений / Трудовое право - 132 советов адвокатов и юристов

Я,хотела проконсультироваться устроилась на работу в апрель мес этого года про работав в фирме вышла не дорозумение вышла недостача на 49 т руб с магазинов там не только я работала 12 сотруд в магазине и как управляющий произошла так что в этом все обвинив меня уволили но я не писала заявление об увольнении и заставили написать объяснительную якобы это я но я ушла мне не дают расчёт и я узнала что я беременна на втором месяце как мне быть теперь пожалуйста помогите заранее благодарю.

Во время внеплановой выездной проверки Роспотребнадзором по факту выявленных нарушений попросили написать объяснительную записку, в которой, ответственное лицо со страха написал дискредитирующую себя и предприятие информацию. Все нарушения были устранены на следующий день после проверки.

Текст объяснительной.

По поводу отсутствия журнала замера температуры работников, в последнее время не ведется, из за большой загрузки работы; температура замеряется 2 раза в день, утром по приходу на работу и в 14.00; журнала дезинфекции помещений, в последнее время не ведется, из за большой загрузки связанной с годовыми отчетами, дезинфекция проводится по 3 раза; журнал санитарной обработки оборудования ведется, не смогла предоставить; обеззараживающее устройство установлено в цеху, в административном помещении в данный момент нет.

Как написать объяснительную о сработке пожарной сигнализации в гостинице. Сигнализация сработала из-за того, что гость закурил в номере

Отстранили от работы уже второй раз на еще один месяц, за несдачу экзамена по т/Б,сейчас требуют обьяснительную по этому поводу, меня хотят уволить, но пока не могут... так же являюсь членом УИК с правом решающего голоса! Могу ли я отказаться от обьяснительной и долго ли руководство может меня отстранили?

Работаю начальником цеха, руководитель организации и начальник отдела кадров муж и жена, из-за отстаивания интересов работников цеха получился конфликт с ОК, теперь руководитель вымещает на мне злость, придумывает всевозможные варианты объявит мне замечание/выговор, причем это делает при других начальниках цехов. Постоянно пишу объяснительные, постоянно остаюсь без премии, как к работнику претензий ко мне, зато он обвиняет меня в том, что я нелестно о нем отзываюсь. Что делать?

При получении бытовой травмы (не на рабочем месте и не в рабочее время) отдел охраны труда требует предоставлять письменное объяснение обстоятельств получения травмы. Объяснение требуется писать на имя Комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве, с точным указанием времени, адреса, места, обстоятельств получения травмы с обязательным указанием медицинского диагноза. В противном случае грозят не оплатить больничный лист. Правомерно ли такое требование?

Имеет ли право Инспектор труда и общественный инспектор Профсоюза отказать в проведении независимого расследования несчастного случая на производстве произошедшего 23 года назад (падение с 3-го этажа школы, перелом пяточных костей обеих ног)? Пострадавшая 23 года судится за восстановление справедливости.

При ревизии в магазине обнаружилась недостача в размере 107000 руб. деньги мы не брали. Работаем вдвоём.в напарнице я уверена. Вместе уже 8 лет. как поступить в этом случае? Немного о работодателе. Оформлены официально на минимальную зарплату (7200), материально ответственны по трудовому договору, получаем фактически с выручки, в среднем по 10000 тыс. график 1/1,с 8 утра до 9 вечера. За переработку ничего не платили. Что делать? Платить за то,чего не брали не хочу.

Здравствуйте, уважаемые юристы! Скажите пожалуйста как нам нужно поступить в данной ситуации: Мой муж находится на больничном листе с 6.12.17 года, сегодня по почте пришло заказное письмо-уведомление с завода с отдела кадров о предоставление письменного объяснения по факту неисполнения своих должностных обязанностей (перечень каких) в течение двух рабочих дней с момента получения письма.

Не исполнения Вами объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Скажите как нам правильно поступить должен ли он писать объяснения находясь на больничном?

Работаю в поликлинике. С учётом сегодняшней ситуации, весь персонал поочереди отправляют на 1 месяц в стационар с последующей изоляцией на 2 недели. Все это время нужно быть отдельно от семьи. Я воспитываю одна ребенка 6 лет и не могу его оставить. Как грамотно составить объяснительную по отказу выйти на работу в стационар?

Позавчера сломала большой палец на левой руке на работе. (работаю ткачихой, ударило движущей частью станка, станок сработал не так, как положено). Обратилась в здравпункт, мне дали направление к травматологу. В больнице наложили гипс. Вчера с работы позвонил мастер и только спросил, какую травму я указала в больнице, бытовую или производственную. Я сказала, что производственную. Скажите пожалуйста, нужно ли мне сейчас что либо предпринимать? Или на работе все (расследование и пр.) должно происходить без моего участия?

Написали на меня заявления в полицию: (ругался матом на бабушку инвалида). Соседи так как тоже не могут терпеть постоянные ссоры тоже это подтвердили. Дело в том что у нас Танухаус (ИЖС) застройщик не смог облагородить территорию и установить забор (активно мешали дачники через временный забор (Бабушка, дочь внучка) , у них ЛПХ живут раз в сезон). Решился взяться сам и доделать. Мне всяческие мешают, провоцируют на конфликт, я естественно сорвался и мои родные. Подскажите что мне делать?

Спасибо!

Нужна срочная консультация. Налоговая проверка.

Ситуация: мебельный магазин имеет 2 юр.лица (на ИП и ООО). На товаре, который продается на ИП, по ошибке значился ценник как на ООО, при этом, продавец, увидев ошибку на ценнике, при продаже товара выписал товарный чек на ИП. Какой грозит штраф компании? Какую занять позицию при предостовлении объяснений в налоговую?

Заранее спасибо.

Очень жду ответа.

Работаю на известном крупном предприятии, заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию, либо собирались уволить по статье - нарушение дисциплины и охраны труда. Работаем в 3 смены, получается 3 человека на станке. График у нас сместился, потому что один был в отпуске, затем второй на больничном и затем двое из нас выходили уже не в свои смены - это мне начальство засчитало за нарушение. А ещё я ходил по цеху без защитных очков - типа нарушение охраны труда, у меня на станке закрытая обработка, нет угрозы травматизма. Вот по этим причинам вынудили написать заявление. Работу не прогуливал, пьяный никогда не появлялся, жёстких нарушений не было. Работать здесь уже не хочу, возможно ли добиться компенсации? Что делать? Подскажите, пожалуйста.

Я подписал приказа о сверхурочных работах перед основным рабочим временем (4 часа) вместе с ещё 5-ю работниками, и приказ о проведении обучения пожарной безопасности (на предприятии все проходят обучение во время сверхурочных), опоздал на 3 часа 7 минут, составили акт об отсутствии на обучении, взяли с меня объяснительную, на мою письменную просьбу предоставить приказы о сверхурочных, дали несколько бумажек без печатей и росписей должностных лиц издававших приказы. В этот же день коллеги подписали такой же приказ, но меня в нём уже не было.

Вопросы следующие:

1. насколько законно привлечение к сверхурочным для обучения (в статье 99 ТК РФ чётко обозначены поводы для привлечения);

2. отменяет ли новый приказ действие старого;

3. должны ли на приказах иметься подписи должностных лиц;

4. в случаи вынесения замечания/выговора должны ли присутствовать приказы о сверхурочных и об обучении.

Зарание спасибо!

Юрист по РЕКЛАМЕ

С УФАС пришло письмо что наша реклама АВТОЛОМБАРДА

Разместила не правильно собственно рекламу мы указали что выдаем займ под залог ПТС а они ссылаются что в законе является АВТОМОБИЛЬ а не птс и что нужно указывать что

ЗАЙМ ПОД ЗАЛОГ АВТО ПТС ОСТАТЬСЯ У ВАС

ЧТО НАМ за это светит и нам нужна объяснительная.

В Москве взял попутчиков на блаблакаре, через несколько минут остановили сотрудники ространсназора, оформили акт нарушения 4.1 ст 9 фз от 21.04.2011, и протокол ареста на авто по статье 4.2 ст 14.1. Машину увезли на штрафстоянку, денежные средства с попутчиков на момент я не брал (что зафиксировано в объяснительной и в объяснительных 2 попутчиков) законны ли действия сотрудников? Можно ли обратиться в прокуратура с целью досудебного урегулирования или это только затянет дело в суде?

У меня рассматривается в суде дело по оплате работодателем декретных, и подавала я оплату с августа по декабрь, слушание у меня 23 января, на предварительном заседании судья сказала написать заявление или ходатайство о увеличении иска и включить оплату за месяца пока шел суд. Подскажите мне необходимо увеличить иск на сумму за декабрь и январь месяца или только за декабрь, т.к. слушанье в январе и я не могу за него требовать оплату, хотя решение суда вступит в законную силу только в феврале?

Опишите ваши действия ответственных лиц по оформлению данного случая.

Супруги разругались и жена ушла жить к матери из квартиры, где она является долевым собственником.

Спустя два года подала иск на возмещение убытков по договору найма между собой и матерью. Муж об этом договоре ничего не знал.

Попыток вселения у супруги не было, но замок был поменян.

Каким образом муж может защитить себя.

Начальница подошла и сказала в приказном тоне что я остаюсь до 00:00 при этом мой рабочий день 8 часов с 8-17 (я отказался), на следующий день в сб мой законный выходной она позвонила с утра и сказала что ты выходишь на работу на линию, по той причине что работать не кому, это было опять же в приказном тоне, на что я культурно сказал что не выйду в свой выходной день, далее: теперь она грозит мне увольнением! График работы 5/2 по 8 часов, я работаю на линии сборке холодильников на заводе! Имеет ли она право меня уволить?

Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель вычитать из зарплаты деньги за дни, в которые работник был отстранён от работы по инициативе работодателя. Причину отстранения не объясняли.

Пятница 22 03 2019 года начальник говорит завтра вы выходите на работу, в противном случае в понедельник будете писать объяснительные. Приказа о выводе на работу бригады нет.

Ребенок во время занятий танцами ударилась пальцем ноги. Педагогу сказала, что не больно и может продолжать занятие. Через неделю подошла мама девочки и сообщила, что они обратились в травматический пункт у девочки сломан палец ноги (которой она ударилась неделю назад на занятии). Наложен гипс. Как оформлять данный инцидент специалисту по ОТ?

Сегодня продала пиво и сигареты несовершеннолетней девушке, но на вид ей было года 22, составили протокол для прокуратуры. Какое наказание меня ожидает? Я ИП.

Имеет ли право налоговая составлять протокол опроса, ведь протокол - это процессуальный документ, и составляется после возбуждения уголовного дела.

Сотрудница организации обратилась к директору с заявлением, содержащим требование провести расследование несчастного случая. Она указала на то, что директор требовал от нее объяснительную, так как она якобы не справляется с исполнением своих трудовых обязанностей. В результате у сотрудницы случилось нервное расстройство, у нее поднялось давление, она не смогла работать. Ссылаясь на ТК РФ, согласно которому, если работник потерял трудоспособность не менее чем на один день - это несчастный случай. Просила провести расследование по данному случаю в соответствии с требованиями ТК РФ. Сотрудница обратилась к директору с заявлением после выхода с больничного.

Какие действия должен предпринять руководитель организации? Если он примет решение отказать в расследовании несчастного случая, какие законные аргументы может использовать? Если расследование несчастного случая будет проведено, каков будет его результат и чем он будет аргументирован?

Работадатель составил приказ о выходе на сверхурочную работу в которой не указал на сколько часов нужно выйти и как будет оплачиваться сверхурочная работа? Это нарушение? И ещё там было две графы для росписи в одна Ознакомился и другая Согласен я расписался с графе ознакомился и ничего не написал в графе согласен. Теперь работодатель требует объяснительную и говорит, раз я расписался что ознакомился значит я согласен, но я ведь не расписывался что я согласен, я должен был обязательно написать не согласен? Помогите составить правильно объяснительную, работодатель хочет лешить премии на основании того что я якобы согласен был и не вышел.

, на бездействия врачей в военной части в которой служит на данный момент мой супруг?

Работник оставил рабочее место, самовольно взял деньги в кассе. Самостоятельно забрал (а) зарплату. Постоянные прогулы, опоздания на работу. Подделал договор заключенный им с конечным клиентом. Как правильно поступить, куда обратиться с заявлением?

Мой муж является сотрудником полиции, отправили на учёбу его в 2013 году, жильё не предоставили, а только выделили деньги в размере 550 руб на сутки проживания, агент нашла квартиру и по окончании проживания предоставила договор, который отдали тут же в бухгалтерию! И вот проходит два года... звонит сотрудник СБ и говорит, что подпись в договоре арендодателя не соответствует с копией паспорта, написал объяснение, что и как было, передал через своих руководителей, ответ никого не удовлетворил! Является ли это основанием для увольнения, ведь муж мой не один такой, все 5 человек, которые в одно и то же время уехали на учёбу, все абсолютно также наши жильё и отчитались через одного и того же агента! Деньги выделили в сумме всех одинаковой, не понимаем причины если честно всего!

Я 1981 г. р. Приписного не получал, повесток и т. п. тоже. Проживал за пределами РФ, при этом был прописан и в России (на Севере) и за границей. Неделю назад вернулся в РФ. Подал документы на постоянную регистрацию по месту жительства в МО.

Получил направление явиться в местный военкомат. Т.к. мне уже 34 года вопросы в следующие:

- выдаст ли мне военкомат военный билет или же справку как не прошедшему службу без законных оснований?

- является ли факт постоянного проживания за пределами РФ (подтвержденный документально), без снятия с регистрационного учета в РФ, смягчающим обстоятельством?

Мне 28 лет. У меня нет военного билета. В военкомате не появлялся уже 6,5 лет. Сейчас нужен военник, собираюсь идти в военкомат. За 6,5 лет я успел закончить университет заочно в том городе, где состою на учёте. Приезжал на сессию и уезжал, уже давно живу в Москве (там в военкомат тоже не ходил и на учет не вставал). Нужно ли в военкомате говорить, что учился в своем городе, диплом предъявлять, говорить, что работал в Москве? Что стоит говорить, а что нет? Какие документы с собой нужны?

Плюс ко всему после суток идут сутки дежурства на дому потом сутки выходной и снова на сутки. После суток старшая мед сестра не пустила домой а заставила делать чужую работу, хотя мой рабочий день закончился. Скажите кто в этой ситуации прав и как написать обьяснительную что я не должна работать в свое не рабочее время а тем более запрещать уходить мне домой после тяжелых суток она не имеет право.

Счет открыт в 2005 году. Счет неактивен и имеет остаток 10,00 рублей. Потребовали пояснения только в этом году.

В выходной ребенок (14 лет) гулял с другом. Учитель из его школы написала заявление, якобы услышала, что они матерились на улице (не на территории школы, не в учебное время) . В понедельник данный педагог и классный руководитель заставили писать детей объяснительную, а мне об этом сообщили только на следующий день. Мой ребенок в объяснительной написал, что не матерился, а в силу возраста учителя, расстояния и дефектов речи ей могло послышался. Грозятся передать в администрацию и будут требовать постановки на учет в ПДН. Правомерны ли действия учителей и на какие статьи нам ссылаться для защиты.

Имею ли я право не ходить на субботник при наличии приказа о проведении субботника? Однако, письменного согласия я не давала, кроме того, о проведении субботника мне сообщили за два дня до его проведения. Если не пойду, думаю потребуют объяснительную записку.

Работаю участковой мед сестрой в амбулаторном психиатрическом диспансере, во время пандемии на первом этаже организовали фильтр для осмотра пациентов, измерений температуры, всех мед сестер отправляют в него работать по очереди по время рабочего дня по два часа, из средств защиты только одноразовая маска и перчатки, в моих трудовых обязанностях этого нет я отказываюсь работать на фильтре так как приказа от главного врача не было и я ничего не подписывала о переводе на другую работу или дополнительную работу, заведующая просит написать объяснительную. Имею ли я право отказаться от этой работы и как аргументировать в объяснительной?

Я учитель физкультуры в 7 ых классах, Родители жалуются на меня что я не смотрю за детьми и когда они снимают куртки на улице потому что им жарко я должна им это запрещать. Инструктаж с детьми был проведён и они знают как они должны одеваться на улицу в зависимости от погодных условий.

Работник ушёл на больничный, с его слов. И отсутствовал на работе месяц с 19 августа по 19 сентября. Каждый день его отсутствия был заактирован. С 20 сентября согласно графику его отправили в отпуск. До 08.11 он находился в отпуске, сегодня явился для прохождения инструктажа. На вопрос о подтверждении своего отсутствия, он сказал, что больничный лист передал с другом в отдел кадров. Я ознакомил с актом затребования объяснений. Работник объяснительную не написал. Вопрос: имею ли я право не допускать работника до работы до того как он не предоставит объяснительную и больничный лист?

Поставили ограничение на исходящие операции по киви кошельку, там деньги, поступают мне туда деньги из разных источников, в качестве благотворительности, с продаж из инстаграмма, рассчетов с коллегами, возврат долго и тд.Требуют объяснительную написать о сути этих денег, как правильно написать? И что? чтобы не дай Бог не придрались к чему-то потом.. Заранее спасибо!

В должностной инструкции администратора ресторана прописано, что в выходные и праздничные дни, а также в дни больших банкетов она обязана находится на рабочем месте. Ее график работы вт-сб выходные вс,пн. Наступило 8 марта, она сказала что на работу не выйдет, т.к это государственный праздник и у нее тоже выходной, и на праздничные дни должны ее вызывать с ее согласия и через приказ.. не достаточно ли подписи ее в должностной. И если она виновата.. как наказывают по ТК? Спасибо.

В выходной день произошла авария на водонасосной станции, для устранения которой были привлечены слесаря. На следующий рабочий день один из слесарей не вышел на работу. Причина была неизвестна. Составлен акт об отсутствии работника на работе без уважительной причины более четырех часов. Позднее свое отсутствие работник мотивировал свое отсутствие работой в выходной день. От пояснений в письменной форме отказался. Имеем ли мы право уволить работника за грубое нарушение трудового распорядка.

У меня просрочена лицензия на травматическое оружие на 7 лет, сама лицензия утеряна, как мне действовать сейчас если я хочу продлить\восстановить свою лицензию (оружие не потеряно)? спасибо.

Я продавец в универсаме Авоська, работаю 2 месяца, по моей ошибке и незнания всех тонкостей в кассовом аппарате, пробивая покупки у покупателя, в чеке пробила позицию 2 раза, огласила сумму за минусом этой позиции, приняла деньги (наличными) вместо того, чтобы удалить позицию, я провела отмену чека, в несла деньги в лоток с деньгами, и нажав не ту кнопку (удалить позицию) нажала отменить чек.

После, сообщила администратору, после довели до руководства, и на меня вешают все суммы всех кассиров

Руководитель угрожает мне, если я не выплату сумму 10000 рубл рос, то напишет заявление в полицию.

Когда это случилось, сразу же сняли кассу, и пересчитали все деньги, в лотке выходила сумма в плюс (то, что я приняла сумму 399 наличн)

В 2012 году (в возрасте 26 лет) я защитил кандидатскую диссертацию, после этого я предоставил в военкомат справку из университета о том, что защита прошла. Повестки мне больше не приходили, сказали получить военный билет после получения диплома. Диплом оформлялся 1,5 года. Сейчас мне 28 лет и мне отказывают в выдаче военного билета, хотят выдать только справку, что я уклонялся.

Как поступить в этом случае? Уклонистом я себя не считаю.

Штраф за самовольное подключение электроэнергии будет ли если в этот момент я был в другом городе квартиранты подключили сами и на момент обнаружения этого подключения долг за электричество был погашен.

Спасибо.

Работаю в такси, приехал на заказ в маске, мужик юмора не понял и начал грубо высказвваться и пытаться драться. Я испугался брызгнул с оазовоно балончика удар м 2. Ну и я уехал, потом через пол часа иои час звонят с рувд что бы я обьяснительную написать, я приехал написал как было тока забыл что у меня еще записи с видео регистратора есть. Как сказал тот кому обьяснительную писал мужик был подвыпившим тот. У него было лицо красное но вреда нет вроде как. Вопрос что делать дальше? И что будет мне?

1 https://yadi.sk/i/kSErptJYHf-BNw

2 https://yadi.sk/i/Wahv6cFQdoFNvw

Мужа-электромонтера воздушных линий хотят направить в командировку в район, где клещи активны. После проведения первой вакцинации была сильная аллергическая реакция, на протяжении 10 дней, обращались в больницу. Врач дала справку - медотвод, прописав, что повторная вакцинация не рекомендуется. Работодатель вынуждает делать вторую прививку (всего нужно 3), запугивая работника. Может ли работодатель шантажировать, запугивать работника, а также, пренебрегая справкой - медотводом и заявлением об отказе от повторной вакцинации на основании справки, вынуждать его делать прививку?