В трудовой деятельности нередко возникают ситуации, когда работнику необходимо письменно изложить свою позицию или объяснить определенные обстоятельства. В таких случаях обычно используются два типа документов: объяснительная записка и докладная записка.
Цель статьи – научить работника, правильно давать объяснения в случаях, когда их запросил наниматель. Нередко возникают ситуации, при которых работника просят написать «объяснительную», как соблюсти свои права и требования закона в такой ситуации?