Может ли работодатель требовать от работника написания объяснительных только в нерабочее время?

Имеет ли право работодатель требовать объяснительную за то что произошло на корпоративе в нерабочее время. И накладывать дипремирование!

Шумел и ломился ночью в дверь сосед, видели это и соседи, вызвала наряд, пока он ехал, тот ушел, вызвал участковый, написала объяснительную, указав в ней свидетелей, теперь он просит их прийти писать объяснение. Можно как то избежать это всё без их участия? И что дальше будет после объяснительной моей.

В школе произошёл инцедент, учитель зашла в класс и почувствовала запах табака. Потом стала вызывать детей по одному и заставляла написать объяснительную, что ребёнок в этом участвовал. Законно ли, что учитель просит ребёнка написать объяснительную.?

На работе по любому поводу заведущая застовляет писать "ОБЪЯСНИТЕЛЬНЫЕ". Имею ли я права отказаться от написания объяснительных. И чем я могу это аргументировать?

Рабочий обязан написать объяснительную в день выявленного нарушения либо он (рабочий) может затянуть с написанием объяснительного на какой-то срок? Например до следующего дня.

Скажите, имеет ли право работодатель требовать написания заявления по собственному желанию с пустой датой? То есть если появляются к человеку какие-то претензии, то в уже написанном заявлении ставится число.

Увольняюсь с контракта как не прошедший испытательный срок, но требуют, чтоб написал на себя выговоры для основания для увольнения, имеют ли они право на это?

Имеет ли право работодатель требовать обЪяснительную с работника за то что у него листок нетрудоспособности с нарушение (явка не в тот день)

В данный момент нахожусь на больничном, но работодатель требует явиться на работу для написания объяснительной записки. Правомерны ли его действия? Спасибо за ответ!

Работодатель заставляет написать заявление на предоставление мне нерабочих дней с 2 по 3 апреля, Организация в которой я работаю относится к организации соцобслуживания на которую указ президента не распространяется. Правомерны требования работодателя?

Въехав на парковку возле магазина увидел что пассажиру справа затруднем выход. Убедивших что нет помехи сдал задним ходом на 1 метр. Завершив маневр услышал скрежет. Произошло касательное столкновение задними бамперами с другим тс.приехали сотрудники дпс оказывается друзья второго участника дтп. пока я писал объяснительную по факту дтп мне уже выписали штраф не ознакомившись с моими показаниями.

На работника поступила жалоба руководителю образовательной организации. Руководитель выдал сотруднику копию жалобы с резолюцией написать объяснительную. Сроки не уточнил (сам не знает). Подскажите, в течение какого времени работник должен подготовить письменное объяснение для начальника.

На работе вышел приказ, писать объяснительные по образовавшемся кредитным задолженностям. Долги я плачу по испол листу 50% от зарплаты, так нужно в кадры еще какие то доказательства и разъяснения. Правомерно ли все это? И должен ли я что то доказывать в кадрах?

Я служил по контракту. Отслужил два года, без проблем не было выговоров и замечаний. Одни поощерение, есть грамоты и медаль за отличие на службе. Меня вынудили написать три объяснительных и на основание этих объяснительных меня уволили. Как поступить? Если ли шансы востановиться? Заранее спасибо!

Может ли работодатель требовать с работника объяснительную по факту получения травмы на рабочем месте.

Правомерно ли представителями работодателя требовать обьяснительную у работника о месте нахождения датированные 2 х месячным сроком давности?