Обязанности кадров - 1133 советов адвокатов и юристов
Имеют право, если заявлением не указано право конкретного человека на получение документов на конкретных лиц (т.к. документы - ТД - содержат персональные данные). Здравствуйте. Верно вам сказали. В ТК все прописано Отдел кадров имеет право требовать от каждого работника написать заявление на выдачу копий документов отдельно, даже если коллективное заявление было подписано каждым сотрудником. Они могут обосновывать это необходимостью точного установления волеизъявления каждого сотрудника отдельно. Поэтому рекомендуется подать заявления индивидуально для получения копий трудовых договоров и служебных обязанностей. Мы написали коллективное заявление, чтобы нам выдали документы. А именно копии трудового договора и служебных обязанностей. В отделе кадров нам отказали в их выдачи. Ссылаясь на то что, каждый должен написать заявление отдельно. Каждый работник рассписался на против своей должности и фамилии. Имеют ли они на это право
Имеют право, если заявлением не указано право конкретного человека на получение документов на конкретных лиц (т.к. документы - ТД - содержат персональные данные).
Спросить
Отдел кадров имеет право требовать от каждого работника написать заявление на выдачу копий документов отдельно, даже если коллективное заявление было подписано каждым сотрудником. Они могут обосновывать это необходимостью точного установления волеизъявления каждого сотрудника отдельно. Поэтому рекомендуется подать заявления индивидуально для получения копий трудовых договоров и служебных обязанностей.
СпроситьНет. По должности вы учитель музыки. Данные вопросы разрешаются отделом кадров и специалистом по охране труда и пожарной безопасности, административным работником. Все ваши обязанности в трудовом договоре ст 67 тк РФ Павел, это необоснованно вменять учителю музыки контроль за соблюдением работниками правил по охране труда и пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка. Здравствуйте. Конечно неправомерно, без Вашего согласия. Всё что Вы должны указано в должностной инструкции
С уважением, Дарья Алексеевна Здравствуйте.
Нет, необоснованно. Во-первых, по этим обязанностям нужно пройти обучение, во-вторых, это возможно только с Вашего согласия, в-третьих, и должность Ваша, в принципе не подходит для этих обязанностей.
С уважением. Мне в должностной инструкции вменяют контроль за соблюдением работниками правил по охране труда и пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка. Я по должности, заведующий сектор по музыкальной части. Это обоснованно?
Нет. По должности вы учитель музыки. Данные вопросы разрешаются отделом кадров и специалистом по охране труда и пожарной безопасности, административным работником.
Спросить
Павел, это необоснованно вменять учителю музыки контроль за соблюдением работниками правил по охране труда и пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка.
Спросить
Здравствуйте. Конечно неправомерно, без Вашего согласия. Всё что Вы должны указано в должностной инструкции
С уважением, Дарья Алексеевна
Спросить
Здравствуйте.
Нет, необоснованно. Во-первых, по этим обязанностям нужно пройти обучение, во-вторых, это возможно только с Вашего согласия, в-третьих, и должность Ваша, в принципе не подходит для этих обязанностей.
С уважением.
СпроситьЛокальный нормативный акт Приказ Минздравсоцразвития от 12.04.2011 N 302н., а также нормы Трудового кодекса РФ. До заключения трудового договора работодатель выдает соискателю направление на медосмотр. Соответственно, если у работодателя есть кадровик (ответственный за кадровое делопроизводство) то проект такого направления готовит он, а подписывает его работодатель. Указанные обязанности могут быть указаны в должностной инструкции кадровика. У вас все вопросы по охране труда - может, вам просто курсы окончить? То есть поучиться? Какой нормативный документ регламентирует, что именно кадровик должен выдавать направления на периодическую и предварительную медицинскую комиссию работника?
О каких персональный данных идет речь? Это всего лишь направление на медосмотр. Работодатель обязан за счет собственных средств обеспечивать прохождение таких медосмотров, в том числе на стадии приема на работу. И какая разница кто именно (какой работник организации) выдает эти направления, главное Вами чтобы был факт прохождения медосмотра на дату приема на работу или в процессе трудовой деятельности. И персональные данные здесь не причем, тем более что Вы наверняка давали о согласие на их оборот.
СпроситьИ что? А разве кадровик не работает с ПДн сотрудников? Приказы, трудовые книжки, локальные акты и тп
СпроситьПриказ Минздравсоцразвития от 12.04.2011 N 302н., а также нормы Трудового кодекса РФ. До заключения трудового договора работодатель выдает соискателю направление на медосмотр. Соответственно, если у работодателя есть кадровик (ответственный за кадровое делопроизводство) то проект такого направления готовит он, а подписывает его работодатель. Указанные обязанности могут быть указаны в должностной инструкции кадровика.
СпроситьНу так действующий смотрите - Приказ Минтруда России N 988н, Минздрава России N 1420 н от 31.12.2020 - то же самое.
СпроситьУ вас все вопросы по охране труда - может, вам просто курсы окончить? То есть поучиться?
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию. Если, данные обязанности не предусмотренны должностной инструкцией, то можете отказаться от данной функции в порядке, предусмотренном ст.379 тк рф За это уволить не имеют право.
Можете пожаловаться также в прокуратуру! Здравствуйте, Олег!
Вас могут привлечь к ответственности за неисполнение (плохое исполнение) обязанностей, прописанных в вашем трудовом договоре. Срок оспаривания взысканий - 3 месяца, увольнения - 1 месяц. Рекомендую обратиться к специалисту, советую вступить в профсоюз, уведомить письменно кадры об этом.
будут споры - обращайтесь к специалисту. Удачи! Меня зовут Олег, по профессии электромонтер. Принуждают к уборке территории в течении месяца, ссылаясь на приказ начальника района. Грозят лишить премии и уволить по статье
Если, данные обязанности не предусмотренны должностной инструкцией, то можете отказаться от данной функции в порядке, предусмотренном ст.379 тк рф
Спросить
Здравствуйте, Олег!
Вас могут привлечь к ответственности за неисполнение (плохое исполнение) обязанностей, прописанных в вашем трудовом договоре. Срок оспаривания взысканий - 3 месяца, увольнения - 1 месяц. Рекомендую обратиться к специалисту, советую вступить в профсоюз, уведомить письменно кадры об этом.
будут споры - обращайтесь к специалисту. Удачи!
СпроситьАлександр, а для чего у вас сотрудники кадровой службы? Это их прямая обязанность разъяснять вам подобные вопросы. Выясняйте у них, если сами до сих пор, не где вы застрахованы. Далее связывайтесь со страховой, выясняйте является ли ваш случай (травма) страховым и, если да, то узнавайте какой пакет документов предоставлять у куда.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Какую травму вы получили? При каких обстоятельствах? Служу в Росгвардии не военные полицейский. В командировке получил травму, выдали справку формы 100 куда надо идти с данной справкой, что бы получить выплаты?
Александр, а для чего у вас сотрудники кадровой службы? Это их прямая обязанность разъяснять вам подобные вопросы. Выясняйте у них, если сами до сих пор, не где вы застрахованы. Далее связывайтесь со страховой, выясняйте является ли ваш случай (травма) страховым и, если да, то узнавайте какой пакет документов предоставлять у куда.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
Да, могут Перечень должностей среднего и старшего начальствующего состава, выполнение обязанностей по которым предусматривает расследование или организацию расследования уголовных дел, административное расследование, рассмотрение дел об административных правонарушениях либо проведение антикоррупционных и правовых экспертиз, в число квалификационных требований к которым входит наличие высшего юридического образования не предусматривает для работы участковым высшего юридического образования
Остальное Вам разъяснят в кадрах У меня средне-ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ спортивное образование, для работы участковым полиции требуется средне-СПЕЦИАЛЬНОЕ образование. Если я на база своего пройду переобучение по специализации юрист, могут ли меня принять на работу с моим средне-профессиональным образованием?
Перечень должностей среднего и старшего начальствующего состава, выполнение обязанностей по которым предусматривает расследование или организацию расследования уголовных дел, административное расследование, рассмотрение дел об административных правонарушениях либо проведение антикоррупционных и правовых экспертиз, в число квалификационных требований к которым входит наличие высшего юридического образования не предусматривает для работы участковым высшего юридического образования
Остальное Вам разъяснят в кадрах
СпроситьВы не обязаны предоставлять кадровикам указанные документы в данной ситуации. Добрый день! Можете отказаться, у Вас такой обязанности нет. Отдел кадров конечно может запрашивать документы, но предоставить их работники могут по желанию, тем более если они были предоставлены ранее и есть в деле.
С Уважением! Нет такого - "ежегодная сверка документов". Согласно Трудовому кодексу вы обязаны были предоставлять документы при приёме на работу. Отдел кадров на работе попросил принесли диплом и водительские права, сказали для ежегодной сверки документов, но прав у меня нет, а диплом предоставлял при приеме на работу, т. е. копия хранится в личном деле. Работаю удаленно. Можно ли отказаться от похода в отдел кадров и правомочны ли их действия?
Добрый день! Можете отказаться, у Вас такой обязанности нет. Отдел кадров конечно может запрашивать документы, но предоставить их работники могут по желанию, тем более если они были предоставлены ранее и есть в деле.
С Уважением!
СпроситьНет такого - "ежегодная сверка документов". Согласно Трудовому кодексу вы обязаны были предоставлять документы при приёме на работу.
СпроситьЗдравствуйте, Юлия! Смотря для каких целей Вам это нужно. В ЕГРЮЛ (ФНС) этой информации может и не быть, если руководство Вашей компании не внесло это изменение в учредительные документы в части наименования лица, имеющего право действовать от имени юр ица без доверенности (директора). Документом, подтверждающим утрату полномочий для гендиректора может быть только решение учредителя о прекращении его полномочий и приказ об увольнении. Эту информацию можно узнать в отделе кадров компании, если они Вам скажут, конечно. А вообще о смене руководителя организации и назначении исполняющего обязанности учредитель обязан известить работников официально. Ген. директор говорит что он больше не ген. директор. Подписывать документ об увольнении он не может. А в выписке фнс он все еще ген. директор. На вопрос покажите подтверждающий документ, он не дает. Как быть?
Здравствуйте, Юлия! Смотря для каких целей Вам это нужно. В ЕГРЮЛ (ФНС) этой информации может и не быть, если руководство Вашей компании не внесло это изменение в учредительные документы в части наименования лица, имеющего право действовать от имени юр ица без доверенности (директора). Документом, подтверждающим утрату полномочий для гендиректора может быть только решение учредителя о прекращении его полномочий и приказ об увольнении. Эту информацию можно узнать в отделе кадров компании, если они Вам скажут, конечно. А вообще о смене руководителя организации и назначении исполняющего обязанности учредитель обязан известить работников официально.
СпроситьНа ваш вопрос нет законодательного ответа, если вы перед родами и отпуском по уходу за ребенком использовали все дни отпуска, то соответственно считайте отпуск за отработанные период времени с момента исполнения труд обязанностей, обратитесь в кадры или к бухгалтеру они вам точно по дням посчитают Я работаю в образовательной организации помогите правильно рассчитать расчетный период для отпуска после отпуска по уходу за ребенком. Отпуск 56 дней. Принята на работу 02.07 2012. в 2021 году ушла в декрет. За 2020-2021 год отпуск использовала. С 11.09 2021 написала заявление на отпуск по уходу за ребенком. С 31.12.2022 вышла на работу. С 01.06.22 по 11.09 2022 снова брала 3 месяца отпуска по уходу за ребёнком. Как сдвинулся мой расчетный период, на какие числа приходится теперь?
На ваш вопрос нет законодательного ответа, если вы перед родами и отпуском по уходу за ребенком использовали все дни отпуска, то соответственно считайте отпуск за отработанные период времени с момента исполнения труд обязанностей, обратитесь в кадры или к бухгалтеру они вам точно по дням посчитают
СпроситьВ законодательстве РФ нигде не прописано об обязательной проверке работодателем этого документа. Возможно это установлено должностным регламентом работника или внутренними документами. Если возникает подозрение о фиктивности документа. не справляется работник с обязанностями. вообще не в теме или поступит информация о подделке, то проверять необходимо документ об образовании. Такая ситуация обяз либо руководитель кадров СК проверяет диплом о высшим образованием
в законодательстве РФ нигде не прописано об обязательной проверке работодателем этого документа. Возможно это установлено должностным регламентом работника или внутренними документами.
Спросить
Здравствуйте. В должностные обязанности заведующего хозяйством входят обязанности учета рабочего времени технического персонала, обычно. Однако, необходимо смотреть обязанности завхоза, есть ли у него эта функция в должностной инструкции. Кроме того, учетом рабочего времени может заниматься и кадровая служба и директор в том числе, в зависимости от того, кто наделен подобными полномочиями. Здесь также важно понимать, кому непосредственно подчиняется технический персонал, отсюда возникнет понимание, кто составляет табель учета рабочего времени. Имеет ли право директор школы заполнять табель учета рабочего времени тех персонала, при наличии в школе завхоза
Здравствуйте. В должностные обязанности заведующего хозяйством входят обязанности учета рабочего времени технического персонала, обычно. Однако, необходимо смотреть обязанности завхоза, есть ли у него эта функция в должностной инструкции. Кроме того, учетом рабочего времени может заниматься и кадровая служба и директор в том числе, в зависимости от того, кто наделен подобными полномочиями. Здесь также важно понимать, кому непосредственно подчиняется технический персонал, отсюда возникнет понимание, кто составляет табель учета рабочего времени.
Спросить
в обязанностях у завхоза прописано о ведении табеля учета рабочего времени технического персонала из-за частого отсутствия завхоза по болезни, приходится готовить табель секретарю при том завхоз считает это своей единственной обязанностью, возможно ли приказом директора внести изменения в должностные инструкции и приказом возложить на секретаря (кадровика)ведении табеля учета рабочего времени технического персонала .
СпроситьВозможно конечно, с установлением надбавки к заработной плате секретарю в связи с расширением зоны обслуживания
СпроситьЗавхоз не согласен с тем, что с него снимают обязанности ведении табеля учета рабочего времени технического персонала, если ли он опротестует данное решение в прокуратуре, обязан ли будет директор школы вернуть этот пункт в должностные инструкцию завхоза
СпроситьФЗ О Воинской обязанности и военной службе.
Положение о порядке прохождения военной службы.
Федеральный закон от 26 февраля 1997 г. N 31—ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" Если основание, которое позволяет не находить на территории сво кадровому офицеру?
ФЗ О Воинской обязанности и военной службе.
Положение о порядке прохождения военной службы.
Федеральный закон от 26 февраля 1997 г. N 31—ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации"
СпроситьЗдравствуйте!
Для работодателя важно понять, что Вы на законных основаниях имеете право на отсрочку. Информацию о ней должны были зафиксировать в приписном.
В приписном свидетельстве содержится информация о призывнике с момента первоначальной постановки на воинский учет. Например, сведения об отсрочках, о категории годности и т.д. Документ необходим не только для взаимодействия с военным комиссариатом, но может понадобиться для трудовой деятельности. На работе отдел кадров заинтересовался моими отметками в приписном свидетестве. Последняя отметка: явка в военкомат в январе 23, но сейчас уже декабрь. Я не уклонист, получал отсрочку на пол года, но соответствующую отметку в приписном не получил. Обязан ли я пойти в военкомат и затребовать отметку в приписном об отсрочке. И нужно ли это вообще делать.
Здравствуйте!
Для работодателя важно понять, что Вы на законных основаниях имеете право на отсрочку. Информацию о ней должны были зафиксировать в приписном.
В приписном свидетельстве содержится информация о призывнике с момента первоначальной постановки на воинский учет. Например, сведения об отсрочках, о категории годности и т.д. Документ необходим не только для взаимодействия с военным комиссариатом, но может понадобиться для трудовой деятельности.
СпроситьОтдел кадров имеет право требовать только лишь больничный. Если больничный закрыт - вы являетесь здоровой и могущей исполнять свои обязанности. А выписка из больницы - это уже информация личного характера, которую вы разглашать никому не обязаны. Наталия, работодатель не вправе запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции (ст. 88 ТК РФ). В праве ли на работе отдел кадров требовать выписку из больницы? Недавно проходила мед. комиссию, к карточке приколана копия выписки из-за флюорографии, как быть, что делать?
Отдел кадров имеет право требовать только лишь больничный. Если больничный закрыт - вы являетесь здоровой и могущей исполнять свои обязанности. А выписка из больницы - это уже информация личного характера, которую вы разглашать никому не обязаны.
СпроситьНаталия, работодатель не вправе запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции (ст. 88 ТК РФ).
СпроситьДобрый вечер, Курбан.
В сельских ФАПах врачебных кадров нет, и поэтому ставить там капельницы не имеют права. В поликлинике райцентра есть дневной стационар, где могут вам ввести лекарство капельно. В ФАПах же по назначению врача вам сделают инъекцию и дадут таблетки, смерят давление и температуру, послушают легкие и сердце, при необходимости окажут доврачебную помощь. Хочу узнать входит ли обязанность фельдшера в селе ставит капельницу в мед пункте?
Добрый вечер, Курбан.
В сельских ФАПах врачебных кадров нет, и поэтому ставить там капельницы не имеют права. В поликлинике райцентра есть дневной стационар, где могут вам ввести лекарство капельно. В ФАПах же по назначению врача вам сделают инъекцию и дадут таблетки, смерят давление и температуру, послушают легкие и сердце, при необходимости окажут доврачебную помощь.
СпроситьКадры вам что угодно скажут.
Дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 суток для ветеранов боевых действий положен только тем, кто проходит военную службу по контракту. Вы приравнены к этому статусу.
Федеральный закон от 12.01.1995 № 5-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "О ветеранах" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2024)
Статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий
Письмо Минтруда России от 29 октября 2020 г. № 14-2/ООГ-16464. Я являюсь служащим ФСИН и также являюсь ВБД, обязаны они предоставить мне оплачиваемый отпуск за ВБД, и согласно каким документом мне можно к ним обратиться по этому поводу, потому что кадры говорят иди лучше за свой счёт
Кадры вам что угодно скажут.
Дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 суток для ветеранов боевых действий положен только тем, кто проходит военную службу по контракту. Вы приравнены к этому статусу.
Федеральный закон от 12.01.1995 № 5-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "О ветеранах" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2024)
Статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий
Письмо Минтруда России от 29 октября 2020 г. № 14-2/ООГ-16464.
СпроситьЗдравствуйте!
Это должно быть прописано в вашей должностной инструкции, уточните в отделе кадров. К какому виду помещений относится трупохранилище в психоневрологическом интернате, кто должен мыть это помещение, санитарки или уборщицы служебных помещений
Здравствуйте!
Это должно быть прописано в вашей должностной инструкции, уточните в отделе кадров.
Спросить
Там ни слова нет об уборке помещения, где хранятся трупы.
Мне важно понять - кто должен мыть такие помещения-санитарки или уборщицы служебных помещений
СпроситьВ соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 12 января 2016 г. N 2 н "Об утверждении профессионального стандарта "Младший медицинский персонал" утверждена Примерная форма должностной инструкции санитара патолого-анатомического отделения (подготовлено экспертами компании "Гарант") в соответствии с которой
На санитара патолого-анатомического отделения возлагаются следующие трудовые функции и должностные обязанности:Спросить2.12. Ежедневная после окончания вскрытий влажная и генеральная уборка секционного зала, предсекционной, траурного зала, трупохранилища, фиксационных с использованием дезинфицирующих и моющих средств. После вскрытия трупа, умершего от инфекционного заболевания, производство дезинфекции помещения секционной, мелкого инвентаря и оборудования.
После увольнения отпуск не положен. А на предприятии он и так в отпуске, узнавайте в кадрах когда ему выходить Мой папа был мобилизован 25 октября 2022 года, его уволили со службы по достижению предельного возраста 30 января 2024 года, полагается ли какой-нибудь отпуск? И когда надо выходить на работу на предприятие в котором он числится как сотрудник (весь период службы зарплата с предприятия приходила)
После увольнения отпуск не положен. А на предприятии он и так в отпуске, узнавайте в кадрах когда ему выходить
СпроситьТот, на кого будет возложена данная обязанность его трудовым договором, и должностными обязанностями. Это должно быть прописано в локальных актах организации. Можно за разъяснениями обратиться в отдел кадров. Скажите, пожалуйста, есть те, кто знает, кто в организации должен заполнять статистический отчет Форма 4-ОС? Бухгалтер, у которого все данные на руках или эколог?
Тот, на кого будет возложена данная обязанность его трудовым договором, и должностными обязанностями.
Спросить
Это должно быть прописано в локальных актах организации. Можно за разъяснениями обратиться в отдел кадров.
СпроситьЭто указано в вашем трудовом договоре должно быть и в приказах. Обратитесь в кадры свои. А законы такие вопросы не регулируют: ни федеральные, ни региональные. Вопрос-то внутренний. Квадратов чего? Сколько квадратов положено на младшую медсестру.
Это указано в вашем трудовом договоре должно быть и в приказах. Обратитесь в кадры свои. А законы такие вопросы не регулируют: ни федеральные, ни региональные. Вопрос-то внутренний.
Спросить
Данная фраза подразумевает, что что кадры должны быть в штате исполнителя. По контракту на оказание услуг по организации питания прописано, что исполнитель обязан: " Привлекать к оказанию услуг квалифицированных кадров, имеющих соответствующую профессиональную квалификацию (в соответствии с требованиями ГОСТ 30524-2013 «Услуги общественного питания. Требования к персоналу»), прошедших предварительный, при поступлении на работу, и периодические медицинские осмотры в установленном порядке." Подразумевает ли это, что кадры должны быть в штате исполнителя?
Тогда никак, раз нет такой должности.
С уважением. Если должность инспектора по кадрам, не предусмотрена штатным расписанием то никак не совместите Вначале Приказом ст 8 ТК РФ в штатное расписание нужно ввести должность инспектора А только потом можно сделать небольшую доплату бухгалтеру за совмещение ст 60.2 тК РФ Здравствуйте. Юридически невозможно совместить эти должности, если второй должности нет в штатке
С уважением, Дарья Алексеевна Как совместить обязанности бухгалтера и инспектора по кадрам, если последняя должность не предусмотрена штатным расписанием
Если должность инспектора по кадрам, не предусмотрена штатным расписанием то никак не совместите Вначале Приказом ст 8 ТК РФ в штатное расписание нужно ввести должность инспектора А только потом можно сделать небольшую доплату бухгалтеру за совмещение ст 60.2 тК РФ
СпроситьЗдравствуйте. Юридически невозможно совместить эти должности, если второй должности нет в штатке
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьЕсли в штатном расписании нет должности инспектора по кадрам - никак.
Удачи. Как совместить обязанности бухгалтера и инспектора по кадрам, если последняя должность не предусмотрена штатным расписанием
Вы должны проводить физкультурные занятия в соответствии с учебной программой и расписанием в рамках продолжительности своего рабочего времени, установленнного трудовым договором. Добрый день!
Вопросы, связанные с трудовой деятельностью и выполнением обязанностей, лучше обсуждать с вашим непосредственным руководством или кадровым отделом вашей организации. Такие вопросы обычно регулируются внутренними положениями и правилами учреждения. Я работаю инструктором по физической культуре в ДОУ на 0,5 ставки. Должна ли я проводить физкультурные занятия на улице? Это третье физкультурное занятие.
Вы должны проводить физкультурные занятия в соответствии с учебной программой и расписанием в рамках продолжительности своего рабочего времени, установленнного трудовым договором.
Спросить
Добрый день!
Вопросы, связанные с трудовой деятельностью и выполнением обязанностей, лучше обсуждать с вашим непосредственным руководством или кадровым отделом вашей организации. Такие вопросы обычно регулируются внутренними положениями и правилами учреждения.
СпроситьНет, не имеет права. Работодатель обязан не разглашать персональные данные работника и обеспечить доступ к этой информации только тем лицам, которым эта информация нужно для выполнения трудовых обязанностей (доступ к ней может быть у работника отдела кадров, который ведет соответствующую документацию или, например, у работника бухгалтерии, который видит эту информацию в базе данных предприятия. Такой аопрос лучше попрактиковать. Заявите а прокуратуру, ст.10 Имеет ли право работодатель разглашать дату моего рождения без моего согласия моим коллегам по работе с целью поздравить меня с днем рождения без моего на то согласия?
Нет, не имеет права. Работодатель обязан не разглашать персональные данные работника и обеспечить доступ к этой информации только тем лицам, которым эта информация нужно для выполнения трудовых обязанностей (доступ к ней может быть у работника отдела кадров, который ведет соответствующую документацию или, например, у работника бухгалтерии, который видит эту информацию в базе данных предприятия.
Спросить
Читайте также:
