Обязанности младшего воспитателя в детском саду - 160 советов адвокатов и юристов

Я заказала справку об отсутствии судимости. Работать буду младшим воспитателем в детском саду. Начальство попросили принести записку, расписку из ГОМа о том, что справка заказана. И мне отказали в предоставлении этой бумаги. Имеют ли они право отказать? Это ведь даже не документ, без печатей. Заранее благодарю за ответ.

Работаю воспитателем в детском саду в Пушкинском районе МО, сейчас нам сделали график 3 воспитателя на 2 группы. И объяснили что прекрестных часов как раньше нет и воспитатель на ставку должен отработать 36 часов в неделю. Это 156 часов в месяц (сентябрь 2021). Каким образом наше руководство привязывается к часам по производственному календарю, в этом месяце по нему 158,4 часа, откуда тогда берется переработка в 2,4 часа?

Если в дипломе написано: что в 1995 году закончила профессионально-техническое училище с получением среднего образования по профессии "Продавец продовольственных товаров". Могу ли я работать воспитателем в детском саду. Успешно прошла переподготовку с получением диплома подтверждает присвоение квалификации Воспитатель детей дошкольного возраста. И также в дипломе написано, что имею право на ведение профессиональной деятельности в сфере дошкольного образования. Сейчас заведующая говорит, что у вас начальное образование и с нового года вы не сможете работать воспитателем. Нужно ли мне сейчас идти учиться в педагогический колледж, чтобы дальше работать по данной специальности или нет?

Московская область, может ли подросток (через три месяца исполнится 17 лет) забирать младшего брата (5 лет) из детского сада? Заведующая категорически против, говорит что до 18 лет нельзя.

Прочитала в интернете, что если оформить на старшего ребенка нотариально оформленную доверенность, то она будет иметь право забирать младшего из сада. Так ли это? И если это так, на что мне опираться при разговоре с заведующей?

С супругой оформили домашний детский сад, прикрепились к местной школе. Она числится как воспитатель домашнего детского сада. Всвязи с сложившимся "коронобесием" директор школы настаивает на сдаче анализов на короновирус и на антитела. Угрожают отстранением от работы. Есть ли законные основания на отстраниние?

В детском саду РОНО решили сократить должность "прачки", а обязоности возложить на "младшего воспитателя", в доплате за обязаности "прачки" отказывают, ответ один: "Кого не устраивает, увольняйтесь" Зарплата "прачки" составляет 0,25% от оклада. В детском саду проработала более 7 лет.

Могу ли я подать в суд. Ребёнок получил травму в детском саду. Упал на прогулке, ударился о песочницу. Песочница самодельная, родители делали из досок. При ударе выбило три молочных зуба и порвало губу. Зашивал хирург. В детском саду всего 2 разновозрастные группы 3-5 лет и 5-7 лет. Территория для прогулки общая и не разделена. На территории в этот момент торчали корешки клёна. На кого могу я подать в суд и что потребовать?

Есть ли возможность уволить воспитательницу детского сада, которая издевается над ребенком? Младший воспитатель, работающая с ней в паре, на условиях анонимности рассказала, что старшая не упускает случая задеть, насмехнуться, толкнуть ребенка. Ребенок не хочет ходить в злой садик. На вопрос младшей к старшей, почему такое отношение к ребенку, было отвечено, что он неприятен. Неоднократно пытались говорить со старшей, она грубит. Подходили к заведущей учреждением, она говорит, приходите на занятия, смотрите. А какой смысл, в нашем присутствии они ничего себе не позволяет. За глаза всячески старается навредить. Ребенку 3 года, она испортит ему всю жизнь! Есть ли какие-то реальные перспективы от обращения в департамент образования, если нет никаких доказательств?

В нашем детском саду 6 групп комренсирующей направленности и 7 групп общеобразовательных. При распределении стимулирующих баллов в гуррах с комренсирующей направленностью он составляет 146 р. А в общеобразовательных 220. Имеет ли право заведующая распределять таким образом надбавку в одном детском саду?

Я живу в сельской местности и работаю младшим воспитателем в детском саду на 1 ставку и 0.44 ставки по доп. соглашению на совмещение. Рабочий день начинается в 7-00, обеденный перерыв 13-30 - 14-30, 18-00 уходим домой (в 17-00 у детей ужин). Заведующий исходя из того что д/ сад работает с 7 до 19,сказала что мы мл. воспитатели должны работать на 1.44 ставки 10.5 часов. Мы пытались отстаивать, что согласно ТК мы должны работать на 1 ставку 7 часов, 0.44 это доплата за увеличение объема работ, но заведующий с нами не согласилась, сказав, что совмещение поменяет на совместительство. Правомерно ли это? Подскажите, как урегулировать эту ситуацию.

Заранее благодарю. Елена.

Здравствуйте! Очень нужна консультация по одному вопросу. Ситуация такая. Младший воспитатель (нянечка) в дет. саду после больничного обследования принесла в директору справку, в которой сказано: освободить от тяжёлого физ. труда сроком на 6 месяцев". Этой женщине предстоит еще операция на коленный сустав, которая как раз будет примерно через полгода. Что делать директору с этой женщиной? Попадает ли она под категорию "лёгкий труд"? Является ли должность младшего воспитателя легким трудом? Как быть в этой ситуации?

Я кух. рабочий в детском саду, но очень часто заведующая снимает с должности и отправляет работать на группы младшим воспитателей в приказом порядке, никаких документов при этом не имеется, законно ли это?

Я являюсь воспитателем детского сада после ухода заведующей детского сада меня назначили исполняющей обязанности проработав месяц, как мне отказаться от исполнения обязанностеq

Я работаю воспитателем в детском саду, у нас когда младший воспитатель уходит на больничный или в отпуск заведующая заставляет нас работать за младшего воспитателя, т.е. я в свою смену работая и за себя и за младшего воспитателя одновременно. Мы пытались отказаться, но она сказала, что заставит нас приказом. У меня вопрос, имеет ли заведующая право заставить нас работать за младшего воспитателя без нашего согласия и как правильно написать отказ.

Заведующий детского сада раз в неделю устраивает санитарный день, заставляя воспитателей брать в руки тряпки и мыть коридоры, брать грабли и убирать территория детсада. Законны ли действия заведующего?

В 1989 году я поступила в детский сад на должность воспитатель, и в этом году уволилась в связи с зачислением на очное отделение в педагогический институт, в апреле 1992 родился ребенок и с ноября я перевелась на заочную форму обучения, далее меня приняли в школу учителем в 1994. Скажите, пожалуйста, эти годы с 1989 по 1994 могут войти в педагогический стаж для льготной пенсии по выслуге лет?

Должен ли воспитатель детского сада писать характеристику на ребенка для предоставления в суд, мама или папа которого занимаются лишением друг друга родительских прав?

Ранее директор сада в должностой инструкции прописал что - "осуществляет смену постельного белья", но на словах сказала кастелянше что не меняет. Руководство поменялось и теперь новый руководитель детского сада требует что бы кастелянша меняла постельное белье основываяь на должностую инструкцию. Как добиться на законных основаниях (на каких локальных актах ссылаться) , того чтобы кастелянша не меняла, а только осуществила контроль смену постельного белья младшими воспитателями?

Здрпвствуйте, имеет ли права младший воспитатель курить в подсобном помещении если не подписывала приказ о запрете курить на территории детского сада? Можно ли курить сотруднику за калиткой детского сада.

Что делать воспитателю, если родители вовремя не забрали ребенка из детского сада? На какие законодательные статьи может опираться педагог в этом случае?

Скажите пожалуйста имеет ли право методист в детском саду заставлять работать воспитателей во вторую смену? Так как не хватает воспитателей.

И какую ответственность при этом несет воспитатель?

В детском саду работает три сторожа. Один уходит в отпуск. Может ли младший воспитатель по внутреннему совместительству его заменять и можно ли оформить сразу два договора на внутреннее совместительство?

Здравствуйте. Я работаю в детском саду младшим воспитателем (няней). Имею неполное среднее образование. Руководство объявило, что если до конца года я не предоставлю диплом техникума или справку об обучении, то буду уволена. Правомерны ли действия руководства?

Я отец против того что бы забирали мою дочь из д/у,бывшей сожительницы родители. Доверенности у них нет... обращаться в милицию..? ранее написано заявление что я как родитель против посторонних лиц..

Ситуация такова: ребенка 2-3 раза в неделю из детского сада забирает няня (мама написала заявление на имя заведующего), но папа (состоят с мамой в разводе) категорически запрещает отдавать няне сына. Мама требует письменный ответ, почему не отдают в детском сад ребенка няне.

Работаю в детском саду,. Вопрос: приняли на работу коллегу младшим воспитателем на 1 год, было вакантное место! У нее 4 детей, четвертому Малышу нет 3 лет! Заведующая принимала временно, но она отработала год и замечаний в течении года не было, а на днях она ей сказала вы в отпуск с последующим увольнением! Коллега подписала приказ, правомерно ли это! С мужем развилась, осталась без средств существования! Могут восстановить ее на работе?! Спасибо за ответ заранее!

У меня такой вопрос, в саду произошёл инцидент, одна мама захотела уволить младшего воспитателя, опираясь на то что она обижает детей, ей сказали кто то из родителей что якобы видели как она ее сына ударила в лоб «ударом это не назвать даже» и якобы сын которому 2 года тоже это подтверждает, детей спрашивают «вас бони тетя Рита? На что они говорят да» данная мама пришла к заведующей и начала грозить или ее увольняют или она идёт выше, заведующая пошла к ней на уступки но ещё будет родительское собрание, данный воспитатель работает очень давно и грубости она не проявляет к детям, она их не избивает, доказательств не как нет, не видео но фото, ребёнок не боится иди в сад, синяков ушибов кровоподтёков нет! Подскажите можно ли как то оставить воспитателя работать дольше? Я сама мама и мой ребёнок ходит в этот сад и в эту группу, дети ее не боятся! За ранее спасибо огромное.

Скажите пожалуйста, в нашей сегодняшней ситуации, я работаю младшим воспитателем в детском саду, сегодня было в вацапе от старшего воспитателя, что с 12 мая 50 на 50 будут вызывать на работу для ремонтных ремонтных работ, а с 18 мая все 100 процентов, скажите имеют они право право вызывать для этого нас на работу.

Вопросов несколько и все о работе детского сада.

1. сократили ставку физработника - дети остались без физкультуры

2. сократили медсестру, теперь медработники приходящие

3. сократили воспитателей, на две группы осталось 3 воспитателя, люди работают по 12 часов в сутки, по скользящему графику, а если кто-то отсутствует - то получается по 12 часов 5 дней в неделю. К концу недели воспитатели валятся с ног, страшно им детей оставлять. Заведующая утверждает, что это распоряжение администрации Ленинградской области, идет сокращение бюджета. Но ведь не за счет же здоровья людей?

Насколько происходящее правомочно и куда можно обратиться с жалобой?

Скажите пожалуйста имеет ли право заведующий детским садом, в приказном оставить младший персонал делать ремонт в саду? И не дать отпуск если он положен по праву в этот момент. А всех воспитателей отправить в отпуск во время ремонта. Просто в голове не укладывается как одна няня справиться с ремонтом в группе 200 квадратных метров?

Как оформить коллективное заявление на имя заведующей дет. сада. После перевода воспитателя со старшей группы в младшую многие дети с утра плачут и не хотят идти в группу. После разговора с заведующей она сказала написать заявление. Заведующая сама не против её уволить так как ей давно пора на пенсию но не может этого сделать.

Куда обратиться мл. Воспитателю если заведующая дет садом ведёт себя не профессионально (нет коридорный, сначала я согласилась на подработку затем получила 500 рублей за месяц и отказалась, началось мягко сказать давление) заранее спасибо. Новосибирск.

Имеет ли право заведующая дет. сада заставить младшего воспитателя косить участок? В моих должностных обязанностях это не прописано.

Мы с сестрой живём в сельской местности. Она младший воспитатель в детском саду. Имеет льготу за квартиру. Если мы разделим счёт за коммунальные услуги, как будет рассчитываться льгота.

Как нужно остановить нападки родительницы на воспитателя, которая постоянно обзывает воспитателя нецензурными словами в присутствии ребенка. Нужно ли привлекать администрацию для защиты воспитателя и как?

Как безболезненно сократить группу в малокомплектном саду и соответственно сократить должность воспитателя и младшего воспитателя. Каков механизм всего этого процесса.

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Кто в детском саду должен мыть игрушки? Воспитатель или помощник воспитателя? Заведующий утверждает, что это "святая "обязанность воспитателя...

Я работаю в государственном медицинском учреждении в клинико-диагностической лаборатории. В состав нашей больницы входит инфекционное отделение с 10 бюджетными койками для лечении больных СПИДом и ВИЧ инфицированных. Имею ли я право на применение повышающего коэффициента к окладу 0,8. И если да, то правомерна ли оплата лишь за фактически отработанное время.

В 2008 году в связи с переездом уволилась со школы, где работала с 1990 года, и устроилась на работу в детский юношеский клуб физической подготовки. В 2011 году его переименовали в ДООФСЦ. В пенсионном мне сказали, что время работы в клубе не идет в педагогический стаж... Так ли это? Я все это время работаю с детьми, нагрузка 29 часов.

Имею высшее экономическое образование. Есть диплом о профессиональной переподготовке на воспитателя, 552 часа. Могу работать воспитателем?

В садике заведующая не принимает моего заявления на 16-летнюю дочь, которая иногда должна будет забирать 3-х летнего братика. Говорит, чтобы я шла к нотариусу. Вопрос: может ли старшая дочь забирать брата? Дадут ли в нотариальной конторе мне такую доверенность?

Жена подала на развод. Две дочери в браке: полных 8 и полных 6 лет. Хочу оставить себе на воспитание младшую дочь. Как сформулировать правильно свою позицию в суде и какие аргументы предъявить, чтобы решение суда было в мою пользу.

В 2011 году я прошла переподготовку "воспитатель детского сада". Но через несколько лет мне сообщили о том, что мой диплом нелегитимен, в связи с тем что я проходила переподготовку на базе диплома о начальном проф. Образовании. Сейчас я учусь в университете и получаю специальность " Логопед-деффектолог". Пожалуйста, скажите будет ли мой диплом о переподготовке действителен, если у меня будет высшее образование?

Сегодня состоялся суд. Судья сказал, что у меня мало доказательств на досрочную пенсию. 1.Пенс. фонд не засчитал работу заместителем секретаря комитета комсомола педагогического института (утверждая, что это не освобождённая должность. Судья требует доказательств. А разве печать и запись в трудовой это не доказательство? 2.не засчитывают период работы на 0,5 ставки зам. по УВР с нагрузкой учителя начальных классо 12 часов. 3. 1 ставку зам. по НМР + 16 часов учителя нач. классов с классным руководством и проверкой тетрадей. Какие ещё надо доказательства суду я так и не поняла.