Обязаны ли заключенные работать - 12611 советов адвокатов и юристов

В нашем образовательном учреждении 10 часов в неделю должен выработать классный руководитель. Локального акта нет, должностных обязанностей нет. Имеет ли право администрация такое требовать?

У меня установили отцовство, я пенсионер по льготной пенсии, получаю 13 000, обязан ли я работать официально чтоб платить алименты или могут только с пенсии высчитывать?

Я учусь в ВУЗе на 2 курсе (19 лет), одновременно работаю (все законно по трудовой). Живу и прописана одна. Обязаны ли мои родители обеспечивать меня? По возможности напишите ссылку на закон. Спасибо.

По трудовому договору я принята на замену отпусков основных сотрудников, договор срок договора не указан, договор был составлен в 2015 году, обязан ли работодатель составить новый трудовой договор на 2016 год?

Пож-та обязаны ли заключенные в ИК работать? Мой супруг хочет написать заявление на увольнение, на что администрация грозит ему ШИЗО. Насколько правомерны действия администрации? Ведь в нашей стране нет рабского труда, ст 103 и 106 УИК РФ в таком случае как трактуются?

Некоторые юристы отвечают, что отработка после заявления увольнения должна быть обязательна, хоть и трудовой договор со мной не был оформлен (у РД отговорки). Получается, что отработка тоже у меня, как и работа, будет неоплаченой. Ведь при отсутствии трудового договора мне очень будет трудно доказать, что я была фактически допущена к работе. Таким образом, объясните, пожалуйста, я обязана отрабатывать две недели, чтобы уволиться, еще и бесплатно, так как договор считается заключенным с того момента, как я фактически приступила к работе. А на суде я тоже скажу, что договора нет и я просто фактически приступила к работе. В таком случае может лучше не отрабатывать? Главный вопрос: и отрабатывать я обязана бесплатно, как и до этого работала. Почему же я не защищена законом, но! отрабатывать обязана? Не хочу работать еще 2 недели бесплатно, и, кстати: как я потом докажу, что еще и отработала последние две недели?. Хочу забрать трудовую и все.

В каком законе прописано о том, что работники ФМС обязаны проставить отметку в миграционной карте о продлении регистрации, при условии наличия действуещего патента и квитанций об уплате налога? И вообще, так ли это? И что делать, если сотрудники ФМС отказываются продлевать срок регистрации?

Я имею инвалидность, работаю педагогом-психологом в школе с 1 сентября 2014 году, при трудоустройстве со мной заключили эффективный контракт на год: 2014-15 год. в 2015-2016 году со мной не заключали контракта, я продолжила работать после отпуска. Также он не был заключен и на этот год. однако в конце декабря возникла конфликтная ситуация с администрацией, я обратилась за помощью к профсоюзу в январе после праздников, и выяснилось, что я два года работаю без контракта. В помощи мне тут же отказали, мотивируя тем, что пострадает администрация, а как же я? что мне делать? Вроде работаю зп получаю, а выходит нелегально. Подскажите выход из этой ситуации.

Очень нужна Ваша помощь. Я работаю по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника. Сейчас собираюсь в декрет. В отделе кадров мне сказали что я должна буду подписать соглашение о моем увольнении после окончания беременности. Подскажите правомерно ли это и согласно каких статей законодательства? Почему мне не положен отпуск по уходу за ребенком до выхода основного сотрудника? Заранее спасибо!

Я 4 года работала зам. директора ОУ, в последний год у нас возникли серьезные разногласия. Из личной неприязни она сокращает мою ставку на 0,5. хотя количество детей то же - 300 человек и я одна зам. по вр, но оставляет 2 ставки замов по увр, одна из которых - по начальным классам (а их всего 4 в школе) , но она делает ведет всю документацию за директора, т.к. та в силу своего преклонного возраста (ей 73 года) даже подходить к компьютеру боится. Обязаны ли мне предоставить новые должностные обязанности с сокращенными функциями. Предупреждение письменное она мне показала еще в мае. но я не подписала его совсем.

и ПРЕДОСТАВИТЬ мне его после выхода из декретного отпуска (3 года)? Спасибо.

У меня такая ситуация, я работаю торговым представителем, меня назначили собирать дебиторскую задолженность другого агента, т.к. вскрылся факт хищения денег этим агентом, и его пока не уволили т.к. должен был отработать похищенную дз, но спустя время этот агент делает еще присвоение, я начала подозревать, и потом убедилась в этом, но спустя небольшое время, как только обнаружилось очередное хищение я об этом сказала руководству, и теперь меня обвиняют в пособничестве и высчитывают с зарплаты сумму присвоенных денег тем агентом, буду благодарна за подробный ответ, т.к. если с меня будут высчитывать то это работать около 6-7 месяцев без зп.

Меня зовут Ольга. У меня вопрос. Я беременна. Работаю в ООО по контракту. Срок контракта закончился, а продлевать со мной его не собираются. Просят приехать в главный офис, забрать трудовую книжку. Насколько я знаю, увольнение беременных женщин не правомерно. Они ведь не могут выкинуть беременную женщину на улицу и без денег оставить. Условия труда были ужасными, постоянная работа на компьютере без перерывов практически, выход на работу в выходные дни, переработка.

Должны ли они продлить со мной контракт и выплатить мне дородовые и послеродовые? Обязаны ли они продливать со мной контракт в течение 3 лет декрета или уволить, как только я рожу?

Какие права я имею? Что я могу им предъявить? Что мне делать? Помогите пожалуйсто советом.

Прописан и живу в Москве, устроился на работу в фирму которая зарегестрирована в Санкт-Петербурге, работаю на них в Москве постоянно!

Должны ли мне платить командировачные?

Моя знакомая работает учителем, нагрузка 22 часа и вменили в обязанности классное руководство. В договоре указали режим работы с 8.30 до 14.20. Эти уроки раскидывают на 6 дней, включая субботу. Мотивируют тем, что классное руководство и необходимо весь день находиться в школе и отрабатыватт 5 тысяч, которые выделены на классных руководителей. Также заставляют вести бесплатные кружки, так как классные руководители много получают. Законно ли все это?

Если основным видом деятельности предприятия по ОКВЭД является теплоснабжение, а по дополнительным видам деятельности строительство зданий сооружений, дорог, капремонт и пр. связанное со строительством. То можно ли считать, что работая в этом предприятии стаж будет как в строительной организации?

Работала не официально в кафе барменом. Случилась такая ситуация, что начались проблемы с ногой. В один прекрасный момент, стало тяжело ходить. За 2 часа до выхода на смену, предупредила, что не могу выйти на работу из-за ноги. Попросили принести датированный документ что я была на приеме у врача. Я отказалась. На это мне ответили что будет штраф за невыход на работу в свою смену. Скажите пожалуйста, обязана ли я была предоставить этот документ? И имеют ли право взимать штраф?

Уточните, пожалуйста, как быть в следующей ситуации. Сын (21 год) учится в университете на бюджете (очная форма) на 5 курсе. Параллельно работает (срочный трудовой договор). Обязаны ли на работе отпустить сына на сессию? Дадут ли в университете справку-вызов для предъявления на работе или очникам это не положено? Спасибо.

Пришло уведомление о приезде инспекторов, и что хотят, чтобы я заполнила анкету про имущество, которое, если состоится суд, может быть реализовано. В квартире я только прописана, а собственником является дочь. Могу ли я вообще не пускать их и не открывать дверь? Спасибо!

Женился на женщине с ребенком. Когда была беременна нашим общим ребенком я удочерил ее ребенка. Сейчас удочеренной девочке 20 лет. Учиться очно. Стала сожительствовать с молодым человеком, тоже студентом. Я против сожительства. Хочу перестать давать удочеренной девочке денег. А она говорит что подаст на меня в суд, чтобы я ее содержал. Вопрос-Обязан ли я давать ей денег, пока она учиться в институте?

Всем юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям работающим на ЕНВД разрешено до августа 2018 года использовать старую контрольно-кассовые аппараты. Надо ли в таких торговых точках, при покупке товаров, испрашивать с них копию уведомления что они на ЕНВД. Это для подтверждения кассового чека, при сдачи авансового отчета, подотчетным лицом. И обязаны ли они выдавать покупателям такие копии своих уведомлений что они работают по ЕНВД.

Устроилась на работу неофициально, ничего не подписывал, ставка была указана 120 руб/ч, мне и директор говорил эту ставку, когда я устраивалас. Сейчас же перед зарплатой он говорит что ставка 50 руб/ч, что делать?

Я работала в профрезерве 29 дней без выходных, после чего уехала и пришла в офис с вопросом нужно ли мне писать заявление об увольнении, на что получила ответ, нет,вы уволены,. При устройстве, в анкете я писала на 45/15 дней, я считаю что можно изменить договор на 30/15 и расценить мои 29 дней, как плюс один выходной, т.е. я могу получить расчет.?

Введено внешнее управление предприятием (работаю дояркой) меня увольняют, до конца декретного отпуска полгода, трое детей ничего не выплачивают.

Я устроился на работу сторожем к частному предпринимателю. При оформлении написал заявление о приёме на работу на его имя и отдал ему трудовую книжку. Никаких договоров и др.бумаг не видел и не подписывап. Отработал уже 4 месяца, з/пл. платят регулярно, а вот страховой медицинский полис он так и не выдал. На вопрос-почему-он говорит: НЕ нравится-уходи. Обязан ли он его выдать? Может быть невыдачей полиса он скрывает неуплату единого социального налога (т.е.-я работаю без официального оформления)?

Работала неофициально. Но работадатели говорят, что я должна отработать 2 недели, так как я поступаю не добросовестно. Обязана ли я работать эти 2 недели, пока они не найдут работника?

Обязан ли работодатель предупреждать о реорганизации ооо в ао работников? Если работник не был предупрежден какие последствия для работодателя. И что в праве требовать работник.

Сотрудник работает по совместительству по срочному договору. Работодатель не уведомил сотрудника за три дня об окончании срока расторжения договора. Имеет ли он право уволить сотрудника в день окончания ТД.

У меня бронхиальная астма. Из-за дез. средств на работе. Я мед. работник и работаю в род. доме. На днях, выписалась из больницы с уточненным диагнозом - атопическая бронхиальная астма. Лечащий врач, в больнице, посоветовал уйти из медицины. Иначе, будет хуже. Я написала заявление на отпуск, с последующим увольнением. Узнала, что можно свою аллергию оформить как проф. Заболевание. Подскажите, пожалуйста, влияет ли на это мое увольнение (или мне срочно нужно уговорить гл. врача принять меня обратно и отозвать приказ на увольнение)? Что нужно для оформления? Мне сказали, что у кого-то оформление проф. Заболевания занимало год. И кто-то добивался его через суд. И есть ли смысл? Хотя, на лекарства за месяц у меня уходит 5 т. р. И это существенно, при (уже почти бывшей) з/п в 20 т. р.

Я работаю в бюджете 13 лет. Работала младшим воспитателем (нянечкой), сейчас перевелась воспитателем т.к. учусь на последнем курсе. Но перевелась на время декретного отпуска сотрудника (какого именно сотрудника не указывала в заявлении). Должен ли работодатель меня заранее оповестить, с какого числа меня убирает с этой должности. И должен ли работодатель перевести на другую должность или просто уволить? Спасибо.

Я работаю в должности инженера, для доставки до объекта оборудования принадлежащего компание мне на основание приказа выдан служебный автомобиль. В должностной инструкции не указана обязанность управлять служебным автомобилем, но есть пункт о выполнение распоряжений руководителя. В трудовом договоре характер работ разъезной, место работы офис компании. За мной не закреплена должность водителя. Обязан ли я управлять этим автомобилем? Могу ли я отказаться от этих обязанностей?

Имеет ли право руководство заствить меня выполнять эти функции?

Работаю менее 3 месяцев, обязан ли я отрабатывать 2. недели,? расчет обязанныне дать в день увольнения или нет?

Хочу заменить трубы в санузле квартиры. Мастер сказал надо демонтировать счетчики воды. Как раз подходит время поверки водосчетчиков. Обязан ли я вызывать представителей управляющей компании (УК) для фиксации факта снятия/установки водосчетчиков и для поверки водосчетчиков?

У меня вопрос: Работаю не официально 3 месяца и решила уйти, работодатель сказал отработать обязательно 2 недели, если не отработаю-штраф в крупном размере. Такое может быть?

В соответствии со статьей 51 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» руководители образовательной организации должны иметь высшее образование и соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам. Предусмотрено ли обязанность применения вышеуказанной статьи к директору частного образовательного учреждения?

Скажите, пожалуйста, если сотрудник работает по срочному ТД на период отсутствия основного работника, основной работник выходит, а временный в это время будет находится в очередном отпуске (или на больничном), обязаны ли мы все равно его уволить?

После рассмотрения дела в областном суде пришла квитанция на оплату государственного адвоката, который был предоставлен без согласия подсудимого. Т.к. у него был свой оплаченный адвокат, который не посчитал нужным присутствовать на областном суде. Обязан ли подсудимый оплатить услуги предоставленного ему адвоката без заключения с ним соглашения и согласия подсудимого, и неизвестно присутствовал он там или нет? В настоящее время требуют оплатить его услуги и в случае неоплаты в течении 3-х дней угрожают конфискацией имущества. Обязан ли подсудимый оплатить услуги предоставленного ему ГОС. адвоката?

Мы стали председателями в СНТ.

Сегодня сторожи сказали что мы должны им оплатить отпускные за 6 лет, что им не платили.

Они работали им платили зарплату.

Обязаны ли мы оплатить им отпускные за 6 лет?

В доме создали ТСЖ, я не член ТСЖ, обязан председатель заключить со мной договор на оказание услуг (вывоз мусора, текущ. Ремонт, содержание). И если обязан, то в договоре должна быть прописано цена услуги?

Работал я на складе, почти 2 года отработал. В марте по слухам, как оказалось, мы работаем до первого апреля, а потом сокращение штата, причем не сокращают, а заставляют писать по собственному желанию. (Трудовая инспекция не смогла помочь) да и руководство не уведомляло нас о грядущем, не письменно не устно. Сейчас опираюсь на статью о простое, и понял ее сущность, ужаснулся. Так как большие долги и как их выплачивать, думаю в суд подать, но не знаю о решение.

Я работаю в сфере ритуальных услуг более 10 лет. У нас город небольшой, открывались и работали другие фирмы, которые работали в этой же сфере, но закрывались, потому что большая часть населения обращаются ко мне (стараюсь выполнять свою работу на "отлично",подходя к каждому обращению индивидуально). А сейчас у нас в городе главврач нашей районной больницы тоже открыл такую деятельность. Не пропускает теперь мой автомобиль к моргу, говорит нужен какой то договор с ним. Люди все равно обращаются ко мне, я не отказываю, но при доставке в морг и при получении тела умершего после вскрытия получается очень не хорошо, я бы сказала УЖАСНО, мы носим тело на носилках от ворот, по территории всей больнице к моргу, а при получении, соответственно в гробу. Подскажите пожалуйста, в какие органы мне обратиться... и разъясните пожалуйста мои права.

Относительно "работающий пенсионер".

https://spravo.press/u/t490wx

Если пенсионер заключил трудовой договор, но выплата заработной платы по нему не предусмотрена, не начисляется и не выплачивается - это "работающий пенсионер"? что-то никто не заострил на этом внимания.

А ведь так может быть когда, к примеру, пенсионер работает в благотворительной организации, не имеющей доходов и её благотворительная деятельность заключается в уходе за престарелыми и немощными, которые платить ничего за уход не могут.