Оплата больничного от общего стажа / Трудовое право - 1120 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте у меня такой вопрос. 12 ноября 2017 г получил бытовую травму в больничном листе код 02. 37 дней больничного. Значит по расчётному листу я получил за первые 3 дня 769 р. а за 34 дня 8718 р 96 коп. на первой работе проработал 12 лет. на больничном ни разу нет. ниже представлена справка 2 ндфл. Помогите расчитать больничный.

Входит ли в трудовой стаж работа по трудовому договору в котором прописывается какая сумма отчислялась в ФСС, но в трудовой записи нет. А также входит ли в стаж когда стоишь на бирже? Как исчисляется трудовой стаж. Также считается данный стаж работы на новом месте для начисление больничного. Существует неприрывность стажа доя расчета больничного.

Я работаю 4 месяца на предприятии с полным соц. пакетом но больничный выплачивают 150 рублей за день рабочие мне говорят для того что бы получать 100% больничных надо проработать на этом предприятии хотя бы 3 года а пока будет 150 рублей день больничного у меня 10 лет стажа но как я узнал 15 минут назад сейчас стаж уже не учитывается не ужели такие выплаты правомерны если нет то как мне поступить и на какую статью трудового кодекса опираться? Спасибо.

Если сняли с биржи труда по неявкам, то сколько можно не работать, чтобы не прерывался стаж для оплаты больничных? Правильно ли я понимаю, что с даты снятия с биржи также будет 21 день?

Непрерывный стаж при переезде в другой город. Ушла в отпуск с последующим увольнением с 6.02.2013. Первый рабочий день считается с 2.03.2013. В течение какого времени мне надо устроиться на работу в другом городе, чтобы не потерять 22-х летний непрерывный трудовой стаж? 3 недели, месяц, 1,5 месяца? Разные ответы юристов на эту тему. Что теряю, если не успеваю за этот срок?

Моя мама получает маленькую пенсию имея непрерывный трудовой стаж работы 42 года с чем это связанно? Мне сказали что она получала маленькую зарплату! В данный момент она является инвалидом 1 группы и мне сказали что если ей будут платить по инвалидности то она будет получать ещё меньше? Разве инвалидам не положена помощь? Подскажите пожалуйста к кому мне обратиться?

Устроилась на работу через 1 год 5 месяцев.

Сложилась такая ситуация! С 2008 работала в организации по 9 января, уволилась с 10 была принята на основное в другую организацию и с 25 января по совместительству устроилась опять на прежнюю внешним совместительством. Далее. Были больничные листы которые я предоставляла по совместительству а на основное место не предоставляла... можно ли так делать? И должны ли они оплачиваться по совместительству?

28 октября я написала объяснительную, в этот же я пошла на больничный так как данная ситуация спровоцировали ухудшение состояния моего здоровья. Надо сказать, что проступок мой достаточно серьезный. В табеле учета рабочего времени мне проставляют букву Т, что значит больничный лист без оплаты. С 16 ноября я более не являюсь сотрудником данной организации, по-прежнему нахожусь на лечении в больнице. Может ли мой бывший работодатель не выплатить мне мой больничный лист до того момента пока я еще не была уволена и на каком основании? От работы меня не отстранили, да и в принципе не успели, я уже была на больничном, ничего я не подписывала.

Я уволен 28 декабря. Травму получил 13 января. Сейчас на больничном, оплачивают 60%. Вопрос. Какие удержания и сколько у меня удерживают? Или не удерживают?

Написала заявление на увольнение в периоиод испытательный срок, отработка 3 дня. На следующий день пошла на больничный по уходу за ребёнком. Когда произойдёт прекращение трудового договора и выплатят больничный.

Наше предприятие находится в стадии простоя по вине работодателя с 31 декабря 2016 года.31 января этого года нас уведомили о сокращении штата, т.е 31 марта нам нужно забрать трудовые книжки. В феврале месяце мужа (он работает на этом же предприятии)прооперировали, сейчас он находится на больничном, и выпишут его только в июле-августе. Как ему должны оплатить дни нахождения на больничном и имеют ли право его сократить 31 марта?

Я пенсионер, по выслуге лет. Работаю на Почте России. 1 вопрос. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Меня заставляют отрабатывать 2 недели. Правомерно ли это? 2 вопрос. Так получилось, что у меня 2 трудовых книжки. Т.к. 1 книжка, где основные записи, в том числе и служба у меня была временно утеряна, якобы, мне запись сделали в новой трудовой книжке на последнем месте работы. При трудоустройстве на работу на Почту России я предоставила трудовую книжку именно с последнего места работы. Но позже мне выслали мою основную трудовую книжку, я об этом сообщила в кадры, но они наотрез отказываются ее у меня брать и засчитывать трудовой стаж при оплате больничного листа. Правомерно ли это? Ведь можно перенести записи с одной книжки в другую вполне на законных основаниях... и засчитать весь стаж...

Написала заявление на увольнение без отработки. В связи с необходимостью длительного больничного (чтобы в этот период меня точно не беспокоили). Мне заявление не подписали, сказали, чтобы я просто уходила на больничный, а уже после решить вопрос с увольнением, если я этого захочу. Заявление с датой 4.10 лежит у руководства. 5.10 будет оформлен больничный. Вечером позвонил руководитель и сказал, чтобы я все же увольнялась. При этом расчёт сегодня я не получила. Могут ли меня уволить по заявлению на 4.10, пока я буду на больничном?

Я увольняюсь по собственному, стану с центр занятости и хочу после этого сразу уйти на больничный, что мне будут платить, по больничному или пособие?

У меня производственная травма. Перелом ноги. Буду на больничном около полу года. Работаю на заводе с сентября 2016. Расчёт больничного идёт за то время когда я работал в прошлом году. А в то время я зарабатывал минимум т.к был ученик. Сейчас мой средний заработок был около 1000 тысячи в день. Как они должны мне оплачивать больничный? Ведь сейчас я получаю меньше чем прожиточный минимум. 5600 в месяц. А получал с января около 20000 тысяч. Верно ли мне платят?

Как рассчитывается больничный если до ноября 2019 г не работала.

Как считать средний заработок, брать только доход для расчёта с периода устройства с ноября 2019?

Прошу отвечать чётко на поставленный вопрос по моей ситуации, без всякой воды.

С уважением.

Спасибо.

Я нахожусь на больничном больше одного месяца и возможно ещё буду нетрудоспособен около 2 месяцев (перелом ноги). Могу ли я в этот период получить оплату от работодателя?

Я работала до учебы в институте с 1988 по 1989 гг. почти 5 месяцев с перерывами на учебу в школе. Сведения занесены в трудовую книжку. С 1990 по 1994 гг-учеба в институте (библиотекарь). 1)Должна ли учеба войти в трудовой стаж? 2) Выгодно ли включить учебу в ВУЗЕ в стаж, не снизится ли моя пенсия? 3) Учитывается ли учеба в ВУЗЕ при досрочном уходе на пенсию по стажу 37 лет? (стаж без учебы 26,9; пенсион. Коэффициент 80.719)

Я устроилась на работу незадолго до родов, могт ли мне отказать в ФСС в выплате больничного по беременности и родам?

Сколько должна выплатить оргонизация за больничный лист, если чистая трудовая и срок работы всего 10 месяцев в этой оргонизации!

В данный момент находится на карантине близкий человек. Меня посадили тоже на карантин по контакту, хотя сама переболела в августе. Работаю в школе. 5 октября подписали бумагу, что с 5 по 28 октября переводят работать на удалёнку. Вчера звонит директор и говорит, что на основании списка, что им пришёл, у меня тоже карантин по контакту, заставляет брать больничный. А я не хочу брать второй больничный! Он мне не нужен! Тем более, что сама сдала мазок на короновирус, ответ отрицательный. Могу давить на то, чтоб дни карантина оформили в счёт предстоящего отпуска? Или имея заявление на работу дистанционно, давить на удалёнку. Законно ли требование директора, чтоб был только больничный? Спасибо!

Здравствуйте. Я имею группу и работаю. С 10 апреля по 31 июля находился на больничном (31 июля был закрыт). С 1 августа по 11 августа (по пятницу) взял отпуск за свой счет. С 14 августа открыт больничный.

У меня такой вопрос. Ребенку 2 года, собираюсь выйти на работу и оформить декретный отпуск на деда до 3 лет. В случае болезни ребенка смогу я брать больничный?

Я 12 лет работаю в пожарной охране. С декабря 2012 года нас раз аттестовали, и сейчас работаю по вольному найму. Я вышел на больничный, сколько процентов от зарплаты я получу?

Я работаю официально в ООО "..." менее полугода. Средний месячный оклад - 20000 руб. Всвязи с беременностью часто сижу на больничном. ВОПРОС: какой размер зарплаты мне должны выплачивать? В замисимости от отработанных дней в месяц или все зависит от стажа, т.е. 40% от зраплаты. МОЖЕТ ЛИ НЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ УСТАНАВЛИВАТЬ СВОИ ПРАВИЛА ОПЛАТЫ БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТОВ? Объясните пожалуйста доходчиво на моем примере.

Здравствуйте! Я преподаватель химии. Хочу оформить ИП, и заниматься с учениками НА ДОМУ. Нужна ли мне будет лицензия, если я занимаюсь с учениками на дому? Объясните мне, если я оформлю ИП, будет ли мне идти трудовой стаж и стаж ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ? И что такое вмененка и невмененка, правда ли, что по вмененке работать выгоднее? Спасибо!

Работаю посменно на вредном предприятии. Смены по 12 часов. Каждый месяц начальник составляет табель, с которым я ознакамливаюсь под роспись и согласно ему выхожу на работу. Сегодня принесли табель в котором у меня стоят смены, когда я должен быть в отпуске. На мой вопрос почему? Начальник объяснил, что теперь в табель не отмечаются ни отпуска, ни больничные, ни отгул. За все эти дни ставятся рабочие смены. Допустимо ли это? И не могут ли меня после отпуска уволить за прогулы, поскольку по табелю, в котором я расписался, я должен был работать?

Отработала в компании семь с половиной месяцев, с последнего месяца была на больничном. Сейчас написала об увольнении. Должны ли сделать перерасчет? ! в бухгалтерии сказали, что не должны т.к я была на больничном и в отпуске не была. Если честно то даже не поняла смысла.

У меня отпуск с 1 по 29 декабря. Я была на больничном с 23 по 27 декабря. Я вышла на работу 30 декабря. А потом взяла 5 дней отпуска (которые полагались за больничный). Вопрос: за сколько дней мне начислять отпускные, за 29 дней или за 34 дня (29 отпуска +5 дней продлили за больничный)?

Я на вахте упал со второго яруса кровати, получил ушибы, и было сотрясение головного мозга, лежал в больнице по месту работы две недели, далее меня выписали и закрыли больничный лист производвенную травму, отправили домой на амбулаторное лечение по распоряжении врача до лечится по месту жительства, было расследование, теперь организация, по какому-то акту, переквалифицировала лист больничный по форме-2, на бытовую, и заставляет меня, чтобы я сделал дубликат в больнице: Вопрос, имеют ли они на это право, и что мне делать, подать в прокуратуру? Один лист я уже переделал, тот,что дома лечился.

Я уволилась с государственного предприятия 29 октября 2016 г. В данный момент я заболела, если я оформлю больничный лист мне его оплатят?

Я сейчас устроилась на новую работу, до этого 14 лет проработала на одном предприятии, далее попала под сокращение. Как рассчитывается больничный лист на новой работе? Работаю около 1 месяца.

Я работаю на двух работах на одной стаж 9 лет а на другой 2 года оплатили больничный 60 % где стаж два года что нужно принести книжку с первой работы чтоб заплатили 100%.

Здравствуйте у меня такая проблема я с Украины работаю в детском саду у меня трудовая 91 года, но мне открыли новую и стаж украинский не считают, а я нашла, что мне его положено считать, но заведующая говорит, что если будет у меня документ, то тогда поставит а где я его возьму.

Отпуск по уходу за ребенком был до 1.5 лет. Заявление до 3 х лет. Затем прерван больничным недельным. Его оплатили. Потом опять провели отпуск по уходу за ребенком. К работе так не приступила. После 3 х лет уволили по соглашению сторон. Подписала, так как боялась морального давления. Будет ли в данном случае засчитан отпуск по уходу в трудовой стаж? Могу ли я использовать года до отпуска до 3 х лет для оплаты по беременности и родам, если мне провели эту неделю больничного? Или я теряю такое право?

Включается ли декретный отпуск ВЕСЬ ДО ТРЕХ ЛЕТ в непрерывный трудовой стаж ДЛЯ РАСЧЕТА БОЛЬНИЧНЫХ? Декретный отпуск приравнивается к больничному листу? Простите, пожалуйста. С уважением, Лидия.

Отслужил в МВД 13 лет, после пошел работать в гражданскую организацию, вопрос почему выслуга в МВД не добавляется в общий трудовой стаж?

Я написал заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию, перед увольнением взял отпуск и во время отпуска заболел в связи с травмой и оформил длительный больничный. Оплатят ли мне больничный полностью или необходимо отозвать заявление об увольнении?

Входит ли в общий трудовой стаж обучение в техникуме (работа на протяжении всего стажа по полученной специальности)? При тридцатилетнем стаже работы были два периода регистрации в центре занятости по 1 году, т.е. 2 года. Должны ли эти два года учитываться в общем стаже?

В результате несчастного случая муж попал под поезд, ампутирована часть правой ноги и пальцы на левой. Участковый терапевт готовит документы на МСЭ, но левая стопа еще не до конца зажила. Скажите, пожалуйста, сможет ли муж после получения инвалидности открыть больничный для реабилитации или же больничный после получения группы ему не положен?

Работаю в школе главным бухгалтером с 2012 г. Непрерывный стаж работы - более 20 лет, в том числе бухгалтером, экономистом и гл.бухгалтером. В Положении об оплате труда в школе есть пункт: выплаты заместителям руководителя (главным бухгалтерам) за стаж непрерывной работы устанавливаются 3-5 лет 10% и т.д. свыше 15 лет 30%. Администрация школы настаивает, что я могу получать данную выплату только при условии отработанного времени в данной организации и предыдущий стаж не идет в счет. Так ли это?

Следующего характера: Я подала заявление на увольнение по собственному желанию 08 июня 2010 года. Управляющий завизировал мое заявление с условием, что последним днем отработки будет 25 июня 2010 года. Я согласилась. По истечению обстоятельств с 24 июня по 15 июля 2010 г. находилась на больничном. Закрыв его сообщила об этом в отдел кадров и поинтересовалась: когда я смогу сдать дела и забрать трудовую книжку? На что мне был дан утвердительный ответ: Вы давно должны были это сделать, т.к. мы Вас уволили 25-ым числом. ПРАВОМЕРНЫ ли действия работодателя? С, уважением. Жду ответа.