Доплата за совмещение должностей пополнила перечень выплат, за счет которых нельзя "подтягивать" зарплату до уровня МРОТ. Такое постановление принял Конституционный суд. Его обязаны принять во внимание все работодатели.
Здравствуйте уважаемые специалисты. Помогите разобраться. Согласно договору у меня оклад 11500. Согласно той з/п за которую отчитывается шеф и подает в пенсионный фонд 13225. Тоесть 11500 оклад плюс районный коофециэнт. Являются ли эти 15% район коф доплатой за переработку и совмещение должностей?