Оплата командировочных / Финансовое право - 1877 советов адвокатов и юристов

Я работаю машинистом тепловоза, был отправлен на спортивные соревнования по командировке на один день. Как должен оплатиться этот день. Выезжал в другой город, на поезде, в выходной день.

Работаю по сменному графику. В мой выходной отправляют приказом на семинар в соседний город. Семинар проходит с 15 до 19 часов. Дорога занимает по 3 часа. Всего затрачивается примерно 12 ч, автобус предоставляют. Должны ли мне оплатить командировочные на 12 ч и как правильно их расчитать? Отдел кадров утверждает, что командировка менее суток и поэтому никакая оплата не положена, правы ли они?

Добрый день. С 9 октября по 9 ноября была в командировке на повышении квалификации (на сертификат). Командировочные оплатили в полном объеме. Но возник вопрос, выходные дни (14,15,21,22,28,29 октября и 4 и 5 ноября должны оплатить в двойном размере согласно статье 153 ТК РФ, 167 ТК РФ.

В бюджетной организации работает внешний совместитель. Оплачиваются ли ему командировочные расходы? Или он должен предоставить документы по своему основному месту работы?

Сотрудник находится в долгосрочной командировке и отстранен от работы, в связи с систематическим пьянством, обязан ли работодатель платить ему командировочные за время отстранения от работы.

Я работаю водителем в организации. У меня частые командировки как Работодатель должен оплачивает такие дни а бугалтер говорят это простой робочий день но Я нахожусь в пути и нагрузка другя Какими статьями регламинтируется?

Здравствуйте. Хотел бы задать такой вопрос. Я работаю медицинским братом в городской больнице #15 СПб. Администрация больницы направила нас на учебу (повышение квалификации "анестезиология и реаниматология") сроком на 3 месяца. В путевке написано что мы должны учиться и нам должны быть оплачены командировочные, но при этом наша администрация нам ничего не оплачивает, аргументируя это тем, что у нас ещё годны сертификаты по сестринскому делу (остался год), но при этом людям, из других больниц, так же отправленных на учебу, все оплачивается, ведь это же командировочные?! И ещё один пункт - это все происходит без отрыва от производства, мы так же работаем и учимся одновременно. Каковы наши действия и прав ли работадатель в данной ситуации? С какими документами и приказами мы должны ознакомиться? Заранее Вам благодарны!

Какая военная часть должна оплачивать командировочные за прибывание в днр в которой я трудоустроен или та к которой прикомандирован.

Нахожусь в длительной командировке в иностранном государстве уже около 6 месяцев. Бухгалтерия заявляет, что они будут не в полном объеме оплачивать командировочные расходы (я имею ввиду суточные), так как командировка длительная и требовались какие-то переоформления и т.д. Законно ли это? Почитав Трудовой кодекс и ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13 октября 2008 г. N 749

ОБ ОСОБЕННОСТЯХ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТНИКОВ В СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИ такой информации не нашел. Спасибо.

Здравствуйте! У меня такой вопрос. Работодатель отпрааляет на 2 дня на обучение в другой город, при этом ставят рабочие дни. Никаких командировичных не оплачивоют. Законно ли это?

Я работаю учителем в школе, где установлена пятидневная рабочая неделя. Меня посылают в командировку в субботу. И не смотря на то, что есть подтверждающие командировочное удостоверение. Мне отказали оплатить за этот день. Скажите, пожалуйста, прав ли работодатель.

Здравствуйте, скажите пожалуйста, так правильно или нет? Наняли защитника по ст.12.8,заключается договор об оказании услуг, на сумму 35000 руб.15000 отдали сразу, теперь нужнт ещё 20000, плюс оказывается, мы должны оплачивать командировочные 2300 каждое суд. слушание. Получаются дорогие услуги, мы бы может и не соглашались на услуги. А надежды, юрист сказал, на гор. суд еет, что они отменят постановление мирового судьи о лишении прав. Вот и получится, что отдай 20000 за услуги, плюс командировочные, плюс штраф 30000. А юрист сказал, что будем писать в ВС,но на это уйдет время, машина кредитная, ещё кредиты, работу так просто не найдешь, на иждивении трое детей. Как быть, наверное командировочные оплачивает фирма, или в счет суммы услуг? Зачем такие услуги, если говорит что лишат, за что платить?

Здравствуйте! Я учитель, во время очередного отпуска прошла курсы повышения квалификации, этот период должны оплатить или только командировочные расходы?

У меня вопрос. Я работаю на металлургическом комбинат. В данный момент у нас проходят целевые курсы. Так выходит, что приходится ездить на курсы в свой выходной. Курсы идут 1 час 20 минут. Должны ли мне оплачивать по среднему заработку.

Как оплачивается выходной день в командировке?

Был приказ отправляют работника в Москву для участия во Всероссийской научно-практической конференции с 23.11 по 26.11 (23 вылет у него и 26.11. вылет)

Здравствуйте. Я прохожу курсы повышения квалификации дистанционно. Обязана ли я ходить на работу в каникулы? Мало того, что я их сама оплачиваю, так и с работы не отпускают. ГОВОРЯТ: "БЕРИ ЗА СВОЙ СЧЕТ". На какие статьи закона мне можно опираться?

Я работаю в детском саду (МБДОУ д\с) музыкальным руководителем. Требуют пройти повышение квалификации за свой счет. (по федеральным государственным образовательным стандартам) Кто должен оплачивать обучение по данной программе (на сколько правомерно их требование обучаться за свой счет?)

Я работаю на полставки. Меня направляют в командировку. Совершенно очевидно, что в командировке я буду работать полный рабочий день. Находиться в командировке пол дня невозможно так как командировка носит не местный характер.

1. Как мне должны начислять заработную плату во время командировки (за весь день или только за половину).

2 Как мне должны начислять командировочные (в полном объеме или половинном)

3 Имеет ли право работодатель направлять сотрудника, работающего на полставки в командировку. В моем трудовом договоре данный пункт не отражен.

Я работаю в бюджетном учреждении. Меня направляют в командировку в этой же организации, но в другой населённый пункт. Со слов экономиста: оплата проезда и командировочных расходов мне не положена, поскольку мое место жительство находится рядом с этим населённым пунктом. Правомерно ли такое заявление?

Здравствуйте. Я работаю на металлургическом комбинат и очень часто бываю в командировке в своём цеху, но в другом отделении. И соответственно оплата труда мне идёт по среднему заработку. Вопрос такой: у меня зарплата по среднему 70.000 рублей. Должна ли плюсом к этому заработку идти оплата за празднично-выходные дни.

Как будет происходить оплата если я выполнял задачи СВО на территории Украины на протяжении месяц из них 10 дней убывал за пределы СВО за получением имущества?

Моя тетя (92 года) умерла 11.02.2020

Какой порядок оплаты за квартиру, в которой никто не проживал:

- взнос за капремонт;-водоотведение -горячее в/с

- холодное в/с-обращение с ТКО-ТО ВКГО-газоснабжение.

Добрый день. Работник работает по основному месту работы методистом и внутреннее совместительство врач-психиатр. 0,25 ставки. Как врача психиатра отправляют в командировку. То есть получается что ему командировочные на 0,25 ставки будут. Что ему надо предоставить по основному месту работы? Отпуск за свой счет или оплачивать средний заработок?

Вопрос про командировку и командировочные (суточные). Я в данный момент нахожусь к командировке, командировка длительная, отправили меня 9 го февраля на два месяца, затем по истечении этого срока мне продлили еще на два месяца, получается до 10 го июня. Сегодня уже 20 е июня и мне заявили что командировочные мне больше выплачивать не будут, обосновывая это тем что откомандировали выполнять служебные обязанности. Как в этом случае мне действовать?

У нас с мужем в собственности имеется Квартира, за неё мы оплачиваем полностью содержание и коммунальные услуги. При этом муж зарегистрирован и проживает в другой квартире, я проживаю вместе с ним, ЖСК начисляет нам расходы на содержание общего имущества, также мои родители по месту моей регистрации оплачивают коммунальные услуги и содержание общего имущества за меня. Правомерна ли оплата за содержание и коммунальные услуги в трёх местах?

Муж работает водителем на грузовике. Был отправлен в командировку отвезти груз в одну организацию и забрать груз из другой. Работа была выполнена и теперь ему не оплачивают командировку, т.к он не поставил печати и подписи в командировочном удостоверении. Права ли бухгалтер и что можно сделать?

В каких случаях работодатель обязан отпустить работника в суд и оплатить рабочее время? А когда не обязан? Желательно с примерами.

Как оплачивается работа присяжного заседателя если он является предпринимателем по вмененной системе налогообложения. И какие документы надо предоставить ему для оплаты его занятости в суде?

При убытии в командировку в выходной или праздничный день (я выезжают 30 апреля и буду в пути ещё и 1 мая), мне оплачивают только суточные. О добавлении денег к зарплате речь не идёт.

Правомерно ли это? Как должно быть по закону?

Второй вопрос. Я убываю в косандировку на служебном авто в качестве водителя. Зарплата почасовая мне за время в пути не начисляется. Это правомерно?

Сын прошёл медкомиссию в военкомате, там сказали, что нужно ехать в областную больницу и пройти дополнительно ещё двух врачей. Сначала обещали дать направление, чтоб съездить бесплатно, а сейчас говорят - езжайте за свой счёт. Должен ли военкомат оплатить дорогу и дополнительное обследование призывнику?

Я хочу узнать за январь праздники оплачивают или нет. Зарплата оклад, а то мне сказали на работе что в январе всего 15 рабочих дней. И заплатили за 15 дней

СПАСИБО!

Я проживаю в другом городе по временной прописке. Должен ли я оплачивать счета на общедомовые нужды за потребление воды и электроэнергии по месту постоянной прописки, если я не проживаю в этой квартире. У меня в квартире стоят счетчики на воду, гах и электроэнергию. Спасибо.

Пригласили в суд в качестве кандидата в присяжные. Скажите как будут оплачивать если я ИП на усн (т.е ндфл не плачу) Годовой доход несколько млн. руб.В 113-ФЗ сказано о средней зарплате. Т.е за 1 день заседаний у меня будет получаться больше 10000 руб. Будет ли суд платить такие большие деньги.

Правомерно ли со стороны работодателя неоплачивать поездку в метрополитене до аэропорта во время коммондировки.

Райбольница, расположенная на территории, приравненной к Крайнему Северу, не смогла оспорить акт проверки использования средств ОМС. Проверяющие из территориального фонда усмотрели нецелевое расходование средств ОМС в следующем: средствами ОМС были компенсированы расходы по оплате

Посылаю в командировку за 500 километров но это Баскунчак подменое депо Прив ж.д Астрахань командировочные платить не хотяти не плотят едишь за свой счет не поедишь Наверно потихоньку уволят за что найдут.

Я работаю на опасных промышленных объектах, где соблюдение норм охраны труда и промышленной безопасности обязательно. Часто езжу по командировкам. Однако... меня не всегда обеспечивают полным комплектом спецодежды и спецобуви... НЕ ВСЕГДА вовремя выплачивают командировочные. Какие существуют правовые нормы по этим вопросам (обеспечение спецодеждой и выплата командировочных). Что конкретно можно ПРЕДЪЯВИТЬ начальнику за такие нарушения Закона? Что грозит начальнику предприятия за нарушения этих норм? Интересуют конкретные ссылки на статьи Законов и комментарии юристов.

Работник выписан из лечащего учреждения (командирован для прохождения медицинской комиссии в другой регион) в пятницу (28.05.23).

Работник решает провести выходные в месте командирования, а не сразу возвращаться в населённый пункт места постоянной работы.

Возвращение происходит в понедельник 01.05.23 (праздничный день).

Вопрос отсутствия необходимости присутствия в населённом пункте места постоянной работы в выходные и праздничный дени заблаговременно был решён с непосредственным начальником.

Должен ли быть в таком случае оплачен проезд работнику из командировки?

Хотела бы пригласить в гости работающего в крупной международной компании иностранного гражданина. Списалась с его компанией чтобы ему предоставили очередной отпуск для посещения РФ.Компания дала положительный ответ, но попросила перечислить денежные средства для оплаты командировочных расходов своему сотруднику, якобы руководствуясь заботой о своем сотруднике и все расходы на себя должна взять принимающая сторона. Только я не оформляла визу где должны прописываться конкретно города посещения данного гражданина. От данной фирмы общается менеджер и все перечисления я должна сделать о реквизитам физ лица. Как в данном случае все это должно оформлятся? И перечисляются ли денежные средства именно так это все настораживает.

Я массажист центра социального обслуживания. Центр посылает меня на месяц повышать квалификацию в проф. Училище г.Кисловодска. Кто должен оплатить мне этот месяц и расходы на проживание в этом городе?

Учредитель заставляет пройти курсы по госзакупкам за свой счет (5500 руб-стоимость) , в случае не выполнения ее приказа грозит увольнением. Почему я должна платить за курсы свои заработанные деньги.

Устроилась на работу 3.08.17, заключили трудовой договор с работодателем, в котором прописано, что у меня назначен испытательный срок до 2.11.17. Сейчас я хочу уволиться по собственному желанию, но работодатель обязывает меня отработать две недели. Так же, я сейчас нахожусь в командировке и мне были выплачены командировочные в размере 5000. Работодатель требует назад эти 5000, если я уволюсь без отработки и грозит увольнением по статье. Что делать?

Какую ответственость несёт работодатель (бюджетная организация), если затягивает выплату командировочных расходов на 2 и более месяца после авансового отчёта? спасибо.

Головной офис ЧОО находится за 300 км,"Оренбург" вопрос 1. Должны ли платить камандировачные (на месте есть зам ген директора ЧОО г Орск)? 2. С г Орска охранника на машине ЧОО отвозят за 100 км на охрану объекта "командировочные положены?"

Может-ли юрист просить оплатить транспортные расходы до подачи иска в суд. Договор на оказание юр.услуг заключён. Представительство в суде оплачено.

Имеет ли право главврач уменьшить зарплату работникам больницы в связи с долгами больницы, а так же отправлять в отпуск без сохранения заработной платы, а также не оплачивать командировку для обучения на повышение квалификации, а просто отправлять на учёбу без отрыва от работы не смотря на расстояние 170 км до места обучения?

Я работаю на скорой помощи. Оплата по тарифной ставке, почасовая. Если мы выезжаем в командировку, с основной ставки снимают эти часы и деньги соответственно часам. Ставка, с которой идут все расчёты, становится меньше и зарплата за месяц тоже. Правомерно ли это?

Работник был направлен в командировку в населенный пункт на удалении около 100 км. от места работы на основании приказа руководителя организации. Однако командировочное удостоверение оформлено не было. При этом за свой счет на личном транспорте приходилось ежедневно выезжать на место командировки и обратно. Проживание на время командировки обеспечено не было. Средств на транспортные расходы выделено не было. При обращении за выплатой командировочных к руководству работнику в выплате было отказано. Положены ли работнику данные выплаты и имеет ли право работник на компенсацию транспортных расходов (если не затруднит, то со ссылкой на рук. док-ты).

Сейчас обнаружила квитанцию за вывоз мусора, раньше мусор входил в общую квитанцию по квартплате. С человека 70,6 р. Оплата с кол-ва прописанных. Скажите, если свекровь у нас прописана, но не проживает, возможно ли за неё не платить?