Оплата сверхурочного времени / Финансовое право - 6048 советов адвокатов и юристов

Как грамотно составить письмо, своему руководству, по поводу выплаты за переработку, за весь рабочий период? Период работы составляет 26 месяцев.

Сын получил травму на производстве 7 сентября этого года. Первый больничный был из реанимации 1,5 месяца. Оплатили всего 13000 руб. Ему предстоит длительная реабилитация. Нужны огромные деньги, потому что все лекарства дорогие. Влияет ли акт Н 1 на страховые выплаты. Какие выплаты по закону дожны выплачиваться предприятием.

Два года назад получил в наследство по завещанию от отца долю в размере 3/4 в квартире. 1/4 в этой квартиры принадлежит мне уже 15 лет. Сейчас задумался о ее продаже. Я в разводе, являюсь плательщиком алиментов двум несовершеннолетним детям.

Вопросы:

1. Должен ли я платить НДФЛ с полученного дохода от продажи квартиры и с какой его части?

2. Могут ли быть взысканы алименты в пользу несовершеннолетних детей с денежных средств, вырученных от продажи квартиры на с той логикой, что я, уплатив НДФЛ, подтвердил получение мною дохода?

Заранее благодарен за ответы

Заранее благодарен.

Работника хотят привлечь к работе в выходные и праздничные дни без его согласия. За невыход грозят санкциями. Как и когда могут заставить работать?

Бывший муж работник МЧС, если подать на алименты, с него будут взымать денежные средства только с ЗП или ещё со всех премий, надбавок и отпускных, кроме надбавки за вредность?

Алимениы с военослужащего со всех доходов (отпускные, квартальные премии, годовые) удерживают? Или только с ежемесячного довольствие?

На данный момент из заработной платы происходят удержания в размере 40 % в ССП. Ежемесячно я беру 4 дня по уходу за ребенком инвалидом и из этой суммы тоже удерживают 40%. Правильно ли это? На сколько я знаю эта выплата совсем другая и даже не облагается налогом 13%. Если действия бухгалтерии не верны прошу в ответе указать конкретные статьи закона.

Бывший супруг перечисляет алименты в течении двух лет. Оформлен как индивидуальный предприниматель. Имеет два вида дохода. Первый: доход от продаж (ЕНВД). Второй доход от сдачи в аренду недвижимости. Вся недвижимость приобретена за счёт кредитных средств банка. Выплачивает кредиты. Имеет расчетный счёт индивидуального предпринимателя. Оплата за аренду поступает на р/с согласно договоров. Сумма выходит приличная (около 350000). В этом месяце он целенаправлено переоформил ИП на другого человека, тем самым оформившись водителем на зп в 40000. Предупредил, что алименты будет начислять в сумме около 10000. У меня вопрос: на каких основаниях он может не выплачивать процент по алиментам от дохода от аренды? Может ли быть такое? Прав ли он? Какие действия проводит или может проводить его бухгалтер, считается ли это законно? Какие шаги мне предпринимать. Ведь получается за два прошедших года, алименты от дохода с аренды ребёнок не получал. Спасибо.

После развода, жена хочет подать на алименты. У меня есть доход от заработной платы и доход от интеллектуальной собственности. Будут ли вычитать % алиментов от дохода моей интеллектуальной собственности?

Можно ли задним числом оформить своё отсутствие на работе, взять отпуск без содержания на этот пропущенный день или заработанный ранее отгул? Может ли работодатель не отпустить на три дня в отпуск, в период завершения проекта в конце года, если работник ни разу не брал отпуск продолжительностью не менее 14 дней? Если этот работник пенсионер? При этом ответственный исполнитель проекта? При этом фактически он ответственный исполнитель, а формально ответственность и приплаты ему никто не зафиксировал приказом? Если этот ответственный за проект работает уже две недели по 13-14 часов, и это фиксируется электронным пропуском, то есть практически отрабатывает в полтора раза больше времени, что он может потребовать в отсутствие попыток руководства заметить такой интенсивный труд? Надеюсь ваш ответ позволит мне принять решение.

Считается ли человек работающим, если он оформлен по уходу за ребенком инвалидом и как будут с него высчитывать алименты, начислять по прожиточному минимуму?

В трудовом договоре стоит рабочее время с 08.00 до 08.00 (сутки), но нас отпускают со смены в 09.00 ссылаясь на то, что это якобы пересменка при этом за этот час нам не доплачивают. Вопрос: могу ли я подать исковое заявление в суд что бы работодатель оплатил мне этот час за каждую смену за все года работы?

Здравствуйте скажите пожалуйста обязаны ли мне перечислить деньги от больничного мужа если я от него получаю алименты на ребенка на его работе говорят что нет!

Неработающему пенсионеру МО назначена надбавка на иждивенца (дочь 3 года). Взымаются ли с данной надбавки алименты (сын от первого брака 17,5 лет)? Спасибо.

Здравствуйте! Интересует такой вопрос, если установлено судом сумма алиментов в размере 25% от дохода отца, то можно ли удержать их с дополнительного дохода, например с продажи квартиры?

На работе задерживают зарплату на 1,5 месяца. На днях ушел в очередной отпуск. Отпускных тоже не дали.

Хочу написать заявление о приостановке работы по ст. 142 тк рф, а можно ли это сделать, будучи в отпуске.

Может быть написать, что приостанавливаю отпуск, а потом и работу?

Все равно ехать-то не на что...

Спасибо.

Предприятие, на котором работал сын, ликвидируется. Сына увольняют по части 1 п.1 ст.81

ТК РФ, увольнение происходит до окончания срока предупреждения об увольнении, с выплатой дополнительной компенсации по ст.180 ТК РФ.Удерживаются-ли алименты с этой компенсации?

Ситуация у меня такая: у меня есть исполнительный лист на уплату с 01.09.12 алиментов на ребенка от первого брака в размере 16,67% (т.к. есть дети во втором браке). За 2012 год я получил налоговый вычет в связи с покупкой квартиры (за весь год на свой счет в банке). Я так понимаю, что я должен уплатить 16,67% с налогового вычета - у меня вопрос с какого периода я должен уплатить - со всей суммы вычета или только с суммы возмещенного подоходного налога с момента выдачи исполнительного листа, т.е. с 01.09.12? Спасибо за ответ!

Я работаю главным бухгалтером, очень долго была на больничном, замещала по приказу меня мой заместитель и получала доплату, после выхода с больничного директор заставляет меня перепроверить все хозяйственные операции, всю работу каждого бухгалтера, найти ошибки и исправить за период моей работы, т.е я должна все выходные потратить на эти проверки, правомерна она или нет.

Я работаю в бюджетной организации. График работы сутки через трое. При начислении заработной платы районный коэффициент и северная надбавка не начисляется на праздничные, премию, и сверхурочные. Правомерно ли это?

Я плачу алименты в размере 1/4 части от зарплаты, жена беременная, подает в суд на ее содержание, нужно ли мне подавать на уменьшение алиментов или алименты будут начисляться уже с вычетом на содержание жены? Заранее благодарен.

Дайте небольшую консультацию пожалуйста. Мне 25 лет, военнослужащая. Скажите что по закону должны предоставлять беременным женщинам? Меня интересуют такие моменты как можно ли работать сутками или нет, какие выплаты и когда в декрет нужно уходить... и еще, когда лучше сообщить о беременности начальству? Спасибо заранее за развернутый ответ:)

Я хочу узнать влияют ли 4 льготных дня по уходу за ребенком инвалидом на переработку. На пример в месяце 19 р.д а я отработала на пример 26 р.д по приказу производственная необходимость из них 4 дня по уходу за ребенком инвалидом.

Я ип на енвд, деньги с расчётного счета поступают мне на карту как зарплата, в недавнем времени мне присудили выплату алиментов, как мне обстоят с тем что деньги с расчётного счета падают на мою личную карту под видом зарплаты, а судом с меня должно удерживать 25%, от всех моих доходов? То есть с этой суммы тоже будут удерживать?

Здравствуйте, я работаю в колледже, была на больничном три недели, больничный мне оплатил соц. страх. Должна ли я отрабатывать часы, которые не выдала?

С сотрудником были заключены договоры ГПХ. В организации находился исполнительный лист на удержание из доходов сотрудника 1/3 на содержание несовершеннолетних детей. Получили новый исполнительный лист на удержание 70 процентов из доходов на погашение долга по алиментам за прошлые года, причем реквизиты, указанные в исполнительном листе, не пропечатаны и нечитаемые. По ошибке бухгалтерии в течении следующих двух месяцев алименты продолжались удерживаться в размере 1/3. На сегодняшний день получен новый исполнительный лист с уменьшенной суммой долга и также 70% к удержанию. Как правильно поступить в такой ситуации, взять с сотрудника заявление и удержать за 2 пропущенных месяца со следующих выплат? Или перечислить за счет организации?

Я военнослужащий МО РФ, в 2011 году начал получать денежное вознаграждение согласно приказу МО РФ№400, в течении одного года алименты в размере 33% с данной выплаты не удерживали, сейчас бывшая супруга хочет взыскать с меня в судебном порядке алименты за тот год. Скажите, пожалуйста, какое на ваш взгляд будет решение суда? Спасибо.

Суд вынес решение о восстановлении на работу и выплате зарплаты за вынужденный прогулы, но в расчёте суммы компенсации не учёл северный и поясной коэффициенты. Прав ли суд?

Работаю в кулинарии Глобус. Месяц назад моя сменщица по цеху ушла в отпуск. Я работала за двоих и поюсом моя начальница меня поставила в кондитерский цех на торты. Весь месяц не видела выходных, скоро выйдет сменщица, а у начальства на меня великие планы, мне в свои выходные придется поработать на двух участках. Законно ли поступает начальство? Ведь зарплата у нас за такие подработки редко надбавляется и сама она не столь велика, всего 10 или максимум 13 тыс. в месяц.

Не платят заработную плату официальную 4 мес, серую должны за 2 мес. застовляют перерабатывать. Как быть?

Мой муж работает сутки через двое, т.е в 7 утра он уходит на работу и возвращается утром следующего дня, хотя по-моему это не законно! На ужин их не отпускают грозят увольнением, а с собой на работу, еды особо много не возьмёшь...в отпуск не отпускают, зато владелец завода за границей отдыхать ездит, видать за счёт работников, которые получают копейки и сводят концы с концами. Что делать и куда обращаться? И с каким вопросом? Прошу помогите разобраться?!

Имеет ли право сотрудник, уплачивающий по решению суда алименты, подать заявление об уходе в отпуск без сохранения заработной платы. Если да, то на какой срок организация вправе разрешить ему такой отпуск.

Заранее благодарю!

Работаю на ОАО РЖД. В январе 2021 года я ушел в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. Получаю пособие на рожденного ребенка. Есть ребенок от другого брака. Сейчас с меня вычитают алименты на ребенка от другого брака в процентном отношении от средней по России так как я не имею дохода. При этом я получаю ЕДВ как ветеран боевых действий в размере 3200 р. Можно ли считать это ЕДВ как доход и что бы с этой суммы вычитали алименты? И как это сделать?

Работаю в теле 2,опоздал первый раз на 55 мин, из-за подписывания документов в офисе фирмы, иногда мы на пару часов задерживаемся бывает, а тут первый раз опоздал из-за них и пробки /администратор говорит что будет штраф 1 тысячу. Как быть? Помогите. Так как он так захотел.

Вопрос: является правовым актом межотраслевое соглашение лесопромышленного комплекса? Если да то все его пункты должны быть внесены в составления трудового договора? У нас на предприятии есть коллективный договор о котором до этого времени коллектив даже не знал а после обращения в трудовую инспекцию договор появился ожидается проверка в договоре не хватает пунктов (ночные смены, сверхурочная работа и т.д) работа водителей относится к льготной пенсии тяжёлые условия труда (вывозка леса с верхнего склада) Мы считаем что отраслевое соглашение должно выполняться в полном обьёме при составлении кол. договора.

Согласно судебному решению о взыскании алиментов на содержание ребенка венесено решение о моем содержании как маткри ребенка со свех мест работы ответчика. Ответчик работает в двух местах, но алименты на мое содержание удерживаются только с одного места работы. Правомерно ли это, должна ли я получать алименты на свое содержание со второго места работы ответчика?

Сажите, в случае развода на одного ребенка надо платить 1-4 от з/п. Нужно ли уплачивать часть в счет алименетов из процентов по банковскому вкладу? Допустим, я открыл вклад и получаю ежемесячно проценты, они все идут мне или 25 % - ребенку как алименты?

Спасибо!

Работаю в магазине с 7 зо до 22 2 обеда по 30 мин график 2 через 2 в табеле ставят 13 часов и как бы должны приходить за 30 минут до открытия переодется принять кассу и т д кроме того постоянно требуют выходить в выходной день на подработку иначе скандал хотелось бы знать законно ли это и куда обратиться если нет.

Здравствуйте. У мужа удерживают алименты. Три месяца он был в командировке, жил на съемной квартире. В этот период ему ежемесячно начисляли дополнительную сумму денежных средств, которую он расходовал на аренду квартиры. Удерживают ли алименты с этого дохода? В перечне нет.

Скажите, пожалуйста, может ли директор уволить меня, если я откажусь работать в свой выходной день? Мне не нужна двойная оплата, нужен выходной. И что делать, если всё же он пригрозит увольнением. Дело в том, что я работаю на частном предприятии в небольшом городке, рабочих мест в городе не много и начальство не дорожит работниками. Спасибо.

С бывшей женой разведены год назад. В 2012 году в браке была куплена квартира за 750000. Я собственник, на доли пока квартира не поделена. Сейчас бывшая хочет выкупить у меня мою долю за 500000 руб. Это будет считаться как мой доход и нужно ли будет платить алименты с этой суммы? Нужно ли будет платить налог с этой суммы?

Устраивалась на работу обговаривался график 2/2 и насайте уних написан был такой график, в трудовом договоре написано сменный график, сейчас без предупреждения и моего согласия мне поставили 3/1, у меня есть маленький ребенок 2 года, и такой график меня не устраивает, правомерны ли вообще действия руководителя и можно ли что то изменить.

Находясь в браке приобрели с супругой квартиру. Квартира в совместной собственности, доли выделены. Сейчас мы разведены, я являюсь плательщиком алиментов несовершеннолетнему ребенку. Решили квартиру продать. Вопрос: должен ли я платить алименты с полученных от продажи моей доли в этой квартире денег?

Моя мать работает в супермаркеие Монетка, когда она устраивалась на работу ей сказали что работа с 8 до 18:00 и два дня выходных сб и вс. И вот уже третий день она остается до 22:00 и еще просят в воскресенье выйти на работу, а объясняют это все тем что у них мало кадров и что скоро комиссия приедет. Имеют ли она права так поступать? И что в этом случае сделать нам?! Заранее благодарю Вас.

Работаю в психоневрологическом интернате посменно мед. сестрой: день, ночь, два дня дома. Норма часов в месяц 168 часов. Имею ребёнка инвалида несовершеннолетнего. Одна мед. сестра уволилась и работодатель заставляет работать: день, ночь, сутки дома. В месяц выходит больше нормы. Вправе ли работодатель заставить работать по такому графику или я имею право отказаться?

Я уволился с ВС РФ в 2018 году. Сейчас нахожусь на пенсии и ожидаю субсидию на жильё. Будут ли удержаны алименты при поступлении денежных средств на счёт?