Оплата труда дворника / Трудовое право - 193 советов адвокатов и юристов

Управление ТСЖ. ТСЖ основано 11 мес. назад. В штате 4 сотрудника. Все по трудовому договору... но работают по факту как работали бы по ГПД. Денег у ТСЖ в котором числится всего 1 дом очень мало! 1)По истечении времени хотелось бы перевести 2 сотрудников на ГПД с ТД. Как это выполнить? 2)Как одновременно, соблюдая закон отправить их в отпуск с начислениями? 3)Как можно не выплатить дворнику и слесарю отпускные? Денег в ТСЖ не хватает.

Пишет Вам пенсионер Сластихин Виктор Михайлович. Я работаю ночным сторожом в сельской администрацит, глава администрации решил нам добовить должностные обязанности чистку снега вокруг фасада здания, положил нам на стол измененную должностную инструкцию прав ли он.

Частичная замена деревянный оконных блоков на пластиковые в нежилом здании относится к капитальному или текущему ремонту? На какие нормативы можно ссылаться?

Работаю в ЖКС дворником. Кроме придомовой территории убираем территории муниципального образования. Т.е. получаем оплату за выполнение муниципального контракта. За январь\ в феврале\ нам не оплатили за уборку. Хоть люди работали так же как и всегда. Обещали заплатить позже. Теперь молчат. Но сегодня мы узнали что наша местная администрация заключила контракт на уборку своей территории еще 27.12.19 г с другой компанией\не с ЖКС\ на сумму 43 млн. руб.А выполнение работ требуют с нас. С кем нам разбираться с директорОм ЖСК или с местной администрацией? Самое интересное что муниципалы в январе и феврале проверяют качество уборки НАМИ!

Могут ли отстранит от работы, если моя работы не включена в перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, утвержденный постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 № 825?

Встала на учет в Ц З 17 сентября. Имею два диплома, окончила Республиканский колледж г Щелково Московской обл. Уже с 21 октября меня лишили пособия за отказ от работы санитаркой и дворником. В январе опять лишили пособия мативация таже. Судье опять отказ. Подаю аппеляцию в суд. Читала закон о занятости, понимаю что правда на моей стороне, но не могу доказать. В Ц З ополчились на меня, теперь наверно лишат пособия совсем. Как отстоять свои права. У меня маленький ребенок нужна работа в день. Должно ли это учитываться. Пособие назначено максималтное. Помогите.

Директор отстранил от работы без сохранения заработной платы за отсутствие прививки от ковид (болела очень сильно, есть медотвод, но для начальства это не аргумент). Я мать одиночка. Имеет ли он на это право?

Работаю завхозом в филиале районной больницы. Руководство организации вменяет мне в обязанности заключение договоров с организациями, несмотря на то что я являюсь хозяйственным работником и не располагаю никакой технической документацией для данной работы. Также не имею соответствующей подготовки для данной работы.

Работаю горничной в доме отдыха локомотивных бригад. Заведующая (на данный момент должность сокращена, но она продолжает руководить) заставляет вести учет белья (ранее этим занималась дежурная по дому отдыха), также заставляет убирать территорию прилегающую к дому отдыха в т.ч. уборка снега. Правомерно ли это?

По трудовому договору я являюсь уборщиком. В мои обязанности входит: осуществлять уборку закрепленых за мной помещений, коридоров, лестниц, а так же поддерживать в чистоте закрепленную территорию, означает ли это, что я должна чистить снег на территории дома культуры?

Я пенсионерка. Москвичка. Имею ИП. Заработок не больше 15000 рублей. Положена ли мне московская доплата к пенсии, которую я не получаю. Слышала, что при таких небольших доходах положена. Так ли это?

У нас в Отделе ИБ существует вакансия ведущего специалиста по ИБ, на данный момент работника который бы удовлетворял всем требованиям к данной специальности у нас нет. Мы подобрали работника закончившего ВУЗ по данному направлению и хотим его взять специалистом. Вопрос может ли специалист работать специалистом но на вакансии Ведущего специалиста и обязаны ли мы вносить изменения в штатное замещение где из своего штата уберём вакансию ведущего специалиста и оставим просто специалиста. Но по опыту предыдущих лет когда человек отработал три года и мы просили перевести его специалистом второй категории нам говорили что вакансии у вас такой нет. Т.е. на перспективу человека возьмём без категории он и уволится на пенсию специалистом ни какого роста у него не будет.

Зарплата воспитателя с высшим образованием и 1 категорией. Барнаул.

Здравствуйте! Подскажите кто дожег убирать площадки в детском саду?

Увольнение из банка из-за оговора во взятки.

Дворник по уборке придомовой территории МКД работает по договору оказания услуг. Мы, собственники МКД оплачиваем его работу с л/с дома. Каким налогом облагается оплата его труда?

Работаю дворником. Оплата труда повременно-премиальная по окладу (по часам). До сентября 2008 года за уборку определённого участка нам ставили в табеле 8 часов. Оклад был 2300 руб. Теперь выполняя тот же объём работы нам ставят 4 часа рабочего времени. Оклад остался 2300 руб, хотя МРОТ равен 4330 руб. Прав ли работодатель?

Дворники должны работать в новогодние праздники? У них шестидневка по 7 часов смена. Какая оплата в праздничные дни? инвалид 3 группы.

Каким образом должно быть оформлено вознаграждение председателю ТСЖ? И как оплачивается труд бухгалтера и дворника - трудовой договор или вознаграждение?

Я работаю дворником-живу в Красноярском крае, оплата у нас по объему работ-так нам объясняет директор-5700-на эти деньги начисляются районный и северный коэффициент-убавили 4 часа-но если не доделали то уходить домой нельзя, требуют 8 часов, с 01.01.2018, с 01.05 2018, добавили МРОТ, а нам сказали нет денег, хотим обратиться в РОСТРУД, нужна ссылка на статьи ТК,а какие статьи, не знаем-подскажите как правильно обратится в инспекцию.

В нашем ТСЖ работают одни пенсионеры (которые получают пенсии), некоторые из них совмещают 2, 3 должности в нашем же ТСЖ. Бухгалтер работающий на ТСЖ имеет основную работу и совмещает ее с работой в нашем ТСЖ. После каждого повышения МРОТ, они тут же повышают себе зарплату и соответственно нам повышается стоимость оплаты за квартплату, т.к. зарплаты им оплачиваем мы-жильцы. Скажите пожалуйста, распространяется ли закон, связанный с МРОТ на всех наших работников, ведь они же имеют доп. источники доходов?

Входят ли стимулирующие выплаты в МРОТ

В учреждении на собрании трудового коллектива было принято решение выплачивать ежемесячно постоянную надбавку в виде премий техническому персоналу за дополнительно выполняемую работу (уборка территории, дежурство в гардеробе и др.)Начислялась эта премия выше МРОТ, а вот ревизия это приняла за серьезное нарушение и требует возврата выплаченных средств формулируя что премии входят в МРОТ. Так ли это? Действительно ли это по закону? Ведь доплата до МРОТ входит в компенсационные выплаты.

Скажите пожалуйста у дворника оклад 2800 руб. +25% премия + 15% уральский коэффициент и надбавка за расширенную зону входит ли в МРОТ, одним словом за свободный участок на который не могут найти работника.

Какой сейчас по кемеровской области мрот? Мы живем в кооперативном доме жуж устроился дворником. У нас свой предселатель и она платит ему 3 тысячи в месяц это законно?

Могут ли в управляющей компании отказать в трудоустройстве с записью в трудовой книжке (дворник)? И может ли быть зарплата ниже мрот?

Повысили МРОТ и работодатель перевел нас на 4 часовой рабочий день и зарплата опять ниже МРОТ. Могу ли я потребовать у работодателя перевести меня на полный рабочий день. Работаю уборщицей и на полставки дворником в ЖКХ.

Я работаю дворником получаю 6000 руб. убираю 5000 кв. м. и не каких других доплатах не слышно и не знаю в новом законе о зарплате и мрот будут повышаться дворникам.

Являюсь пенсионером, но в виду низкой пенсии вынужден был устроиться на роботу. Сейчас работаю дворником в школе и моя зарплата составляет 4.500 рублей. В одной из телепередач г-н Починок сказал, что зарплата не может быть меньше 5.350 рублей, отсюда возник вопрос - все ли верно с моей зарплатой, так как начальство поясняет, что у меня нет стажевых и плюс подоходный налог и получается 4500 рублей. Я совсем запутался как увязать МРОТ с прожиточным минимумом. Отсюда вопрос - все ли верно с начислением мне заработной платы, имею ли я право на какие-то льготы или доплаты к зарплате как пенсионер-инвалид 2 группы?

В связи с повышением МРОТ не могу понять как увеличивать зарплату сотрудникам. Я председатель ТСЖ и я считаю что зарплата дворника и уборщика лестничных клеток не должна быть выше заплаты председателя и бухгалтера... Собрания проводятся регулярно и по форме... голосование проводится доступно для жильцов и для подсчёта голосов... так вопрос такой... "Если увеличивать зарплату всем сотрудникам в связи с повышением МРОТ, значит надо повышать всем сотрудникам, у которых зарплата превышает эту сумму?"

Не подскажите ответ на типичную задачу по трудовому праву? В организации работал дворником подросток в возрасте 12 лет. В оплате труда ему отказали, так как он не может быть стороной трудового договора. Правомерен ли отказ работодателя?

Каким законом регламентируется график работы, часы и оплата операторов котельных, сторожей и дворников в муниципальных казенных учреждениях (детские сады и школы).. и интересуют часы работы женщин в сельской местности по данным профессиям 36 или 40 часов? Заранее благодарю за ответ!

В статье 147: б) дополнить частью 3.1 следующего содержания:

3.1. Членом правления товарищества собственников жилья не может являться лицо, с которым товарищество заключило договор управления многоквартирным домом, или лицо, занимающее должность в органах управления организации, с которой товарищество заключило указанный договор, а также член ревизионной комиссии (ревизор) товарищества. Член правления товарищества собственников жилья не может совмещать свою деятельность в правлении товарищества с работой в товариществе по трудовому договору, а также поручать, доверять другому лицу или иным образом возлагать на него исполнение своих обязанностей члена правления товарищества.; А как оплачивать работу председателя ТСЖ?

Помогите, пожалуйста, разрешить следующую ситуацию. В штатном расписании одной из наших фирм есть вакансия дворника. Должностной оклад - 8000 руб. Генеральный директор данной фирмы хочет (даже настаивает) взять человека на должность дворника по совместительству, но платить всю сумму должностного оклада, предусмотренную штатным расписание. Могу ли я оформить трудовой договор с совместителем с оплатой его работы 8000 руб. в месяц? Или, все-таки, с оплатой 4000 руб. (0,5 ставки), так ка он является совместителем? Есть какие-либо разъяснения по этому поводу, кроме ТК РФ?

Спасибо.

Работник принят на 0,5 ставки дворником и ей же делают доплату до МРОТ за дворника, кроме этого она совмещает на 0,35 ставки уборщика.

Доп. соглашения на уборщика не было, был только приказ о совмещении. Как нужно поступить, чтобы снять с нее совмещение уборщика?

Я работаю завхозом в дет. саду и получаю меньше чем дворник и слесарь. Правильно ли это, что ответственности и обязанностей больше чем у эти сотрудников, а зарплата меньше чем у них? Какая должна быть ставка завхоза?

День Добрый! Подскажите пожалуйста, существуют ли нормативы или закон о оплате сельского дворника? Изначально было около 4 км и в обязанности входила, уборка мусора вдоль поселковой дороги, зп платили 7 тыс, затем прибавили еще 3 км с теми же обязанностями и зп осталась прежней, сейчас сельский совет заставляет белить деревья, выщипывать траву, подмитать территорию в летний период и в зимнее время уборка снега около сельского совета и школ в зимний период и к этому всему еще прибавка территории протяженностью 1 км с тем же окладом. Возраст дворника 60 лет, работает официально по трудовому договору. (п.Нефтегорск Краснодарский край)