Оплатить расходы по командировке - 623 советов адвокатов и юристов

Командировка с 18.11 по 22.11, с 23.11 по 27.11 - очередной отпуск. Собираюсь выехать в командировку в выходной день - 16.11 (суббота) и прибыть в последний день отпуска - 27.11. Работодатель отказывается оплачивать транспортные расходы. Правомерно ли это?

Съездили в командировку за свой счет. Сейчас стоит вопрос о компенсации. Были дополнительно следующие расходы:

Риэлторские услуги - 1500 р.

Поднаем жилья - 3995 р.

Платные мед. услуги - 920 р

Поднаем компенсируют. Но по остальным стоит огромный вопрос. На какие законы мне ссылаться, чтобы компенсировали риэлторские услуги и платные мед. услуги.

Пояснение: платные мед. услуги - прохождение мед. освидетельствования на проф. Пригодность. Нужна была справка психиатрического освид-я, где минимум два психиатра должны были поставить свои подписи и печати. Наша организация (войсковая часть) не может оказать такие услуги, т.к. имеется только один психиатр. Пришлось обращаться самостоятельно в городскую психиатрич. Больницу. Договора воинской части с этой больницей об оказании услуг нет. Именно на это и ссылается мое руководство и отказывается компенсировать данные услуги.

Здравствуйте, скажите пожалуйста, я военнослужащий, служу в крайнем севере оплатят мне расходы на личном автотранспорте до места отдыха и обратно?

Мне нужно снять квартиру в командировке, на работу нужно будет предоставить договор о сьеме жилья, выплатят ли мне деньги, если договор не заверен у нотариуса?

Здрвствуйте! Ясейчас увольняюсь из внутренних войск. На данный момент я получил уже единовременное пособие. Я подал рапорт на оплату мне затрат по перевозке личных вещей к постоянному месту жительства в связи с увольнением по состоянию здоровья. Командир отказался подписывать данный рапорт.

Вопрос: обязан командир оплатиь мне данные расходы, и если да, могут ли меня уволить пока я не получу данную компенсацию?

В апреле 2021 года была командировка 2-х сотрудников, проезд в которую был осуществлен на поезде РЖД. Командировочные расходы работодатель перечислил заранее на карту каждого из сотрудников (каждому свои). Для собственного удобства при бронировании мест в поезде, выбрал и оплатил билеты один из сотрудников со своей карты. Второй сотрудник перевел д/с за билет на карту купившему билеты. В бухгалтерию для отчета по командировке было предоставлено: электронные ЖД билеты, выписку с карты оплатившего билеты, расписку от сотрудника который перевел деньги за билеты с подписью обоих. На данный момент бухгалтерия отказывается принимать подочет у сотрудника который переводил деньги за билет, принимает только у оплатившего и хочет удержать с первого стоимость ЖД билетов. Правомерно ли поступает бух-рия? Если нет, то чем можно доказать что сотрудник не обязан расплачиваться за проездные документы только своей картой?

Добрый вечер, законно ли то что сотруднику говорят о том что командировку которую оплачивает работодатель должен оплатить сотрудник а вернее возместить, если он не отработал в организации год.

Работника в его выходной направляли в командировку в другой город на один день. Работник согласился работать в свой выходной день и просит оплатить этот день в двойном размере. Бухгалтерия говорит, что не может оплатить и командировку и выходной день - или то, или другое. Как быть?

Имеет ли право работодатель отправить в командировку с другим сотрудником на его личном автомобиле, если я не согласна с как с видом транспорта, так как ехать более 350 км по плохой дороге зимой в метель, так и с тем что едет несколько человек. И имеет ли право работодатель снять одну квартиру для сотрудников разного пола.

\Здравствуйте. Оплатят ли мне проезд к месту учебы и обратно на личном авто, при предоставлении соответствующих платежных документах (кассовых чеков)

Была запланированная командировка, вернее поездка в другой город на тренинг. Билеты были куплены и забронированна гостиница. Но, день вылета я заболела и открыла больничный. Имеет ли ли право работодатель высчитать стоимость билетов и гостиницы с меня?

Помощник машиниста грузовое движение.

Нужна Ваша консультация.

Была в командировке в Крыму. Нашла квартиру на сайте. По оплате мне предоставили Договор на аренду и акт выполненных работ. Сдать отчет по командировочным сейчас не могу. Дело в том, что хозяйка как ИП не зарегистрирована, печати нет и т.д. На вопрос как мне быть ответила, что у них для таких как она действует якобы какая та рассрочка по регистрации. Правда ли это? Сама подтверждающих документов не нашла. Спасибо.

Добрый день. Работник работает по основному месту работы методистом и внутреннее совместительство врач-психиатр. 0,25 ставки. Как врача психиатра отправляют в командировку. То есть получается что ему командировочные на 0,25 ставки будут. Что ему надо предоставить по основному месту работы? Отпуск за свой счет или оплачивать средний заработок?

Предприятие УСР 334, при спецстрое Росси, на котором я рабтал ликвидировано, меня сократили 31 октября 2017 года, зарплату выплатили, но остался долг по счету 71,командировачные расходы. Вписка по счету имеется, но не заверена подписью и печатью. Премнком ликвидированного предприятия с тал ГВСУ№14.Хочу подать в суд, где мне взять образец искового заявления?

Какие документы должен предоставить военнослужащий для получения аванса при убытии в командировку и какие после нее?

УФО отказывается выдать аванс, так как по их словам меня должны обеспечить жильем на курсах повышения квалификации в военном университете. Тем не менее, в телеграмме было указано, что "обеспечение производить за счет местного бюджета воинской части, откуда командируется военнослужащий". Чем можно аргументировать неправомерность их действий, чтоб доказать им, что они должны мне выдать аванс в необходимой мне сумме?

Мой работодатель 06.06.20 приказом от 05.06.20 г. отправил меня в командировку. 05.06.20 г. я направил работодателю служебную записку с просьбой разъяснить мне мои действия в период пандемии. Ответа я не получил. Аванс на командировочные расходы получил только на проезд до места командировки. По приезду меня отправили на 2-х недельный карантин. В связи с отсутствием каких-либо указаний со стороны работодателя я поселился в гостинице, в которой ранее останавливался. Стоимость проживания 3400 руб. На мою просьбу перечислить мне командировочные, сегодня 10.06.20 г. я по электронной почте получил приказ от 01.06.20 г. об изменении возмещения за проживание из расчета 1500 рублей в сутки. Но я не могу покинуть это место, так как оно определено в постановлении на карантин. Что мне сейчас делать и ято нарушено со стороны работодателя? Спасибо.

На работе произошла такая ситуация, меня внепланово направляют в командировку, с 3.12. Но с 12.12 у меня запланирован учебный отпуск. Так как предстоит ехать в другой город встал вопрос об оплате. По закону мне должны оплатить дорогу туда и обратно, тогда как быть с командировкой если я не успею вернуться к месту службы. Бухгалтер предложил мне либо оплатить командировку, тогда учебный отпуск за свой счет, либо учебный отпуск без командировки и только дорогу туда. По времени получается что я сначала еду в командировку, а оттуда сразу к месту учебы. Учебный отпуск никогда не брала, и на данный момент у меня защита диплома. Как быть в данном случае? Спасибо.

Трудовой спор. У меня командировка с 11 го по 14 е пятницу. Я хочу присоединить выходные 15 и 16 е и вернуться в воскресенье вместо пятницы. Но отдел кадров заставляет брать отпуск на 14 пятницу руководствуясь тем что я не буду ехать из командировки и билеты будут на воскресенье, а также тем что мне нечего делать там в пятницу кроме как отдыхать или ехать обратно. Однако я не вижу основания терять день отпуска и командировочных и налог на обратный билет. В любом случае на работу я смогу выйти только в понедельник. Как по закону следует поступить? Вариант заказать обратный билет на пятницу мне ставят теперь в вину то что я не приеду все равно а значит "будут последствия" с их слов. Однако прибыв вечером в пятницу я все равно не приду на работу. Таким образом заранее виновата в чем-то. Как быть? Спасибо.

После проживания в гостинице в командировке, мне был выдан счёт (Форма № 3-Г) и кассовый чек, в котором отсутствовали ФП и ЭКЛЗ. По запросу администратор гостиницы выслала мне ксерокопию уведомления налоговой инспекции, о том что данная гостиница работает по упрощённому налогообложению. Работодатель отказывается оплачивать мне проживание в гостинице, обосновывая это тем, что на форме № 3-Г отсутствует тираж и ИНН типографии (форма распечатана из программы Консультант+). Правомерно ли это?

Работаю в учреждении здравоохранения (краевое), находилась три месяца в командировке (на учёбе), так как не с кем было оставить ребёнка, то брала его с собой. Снимала жильё у физического лица, все документы в виде договора и расписок о получении денег арендодателем сдала в бугалтерию для оплаты. На что мне сейчас говорят, что будут вносить изменения в коллективный договор и требуют с меня обьяснительную, почему я снимала у физ лица жильё.Насколько это правомерно? И в течении какого срока должны быть оплачены мои расходы? И если будут вносить это изменение в договор то насколько это за тянется?

Сотрудник должен быть направлен в командировку по основному месту работы. Но день начала командировки по основному месту совпадает с днем отъезда из командировки, в которой сотрудник будет находиться по совместительству. Если сотрудник возвращается из командировки по совместительству в город места работы, он не успевает доехать в необходимую дату города командировки по основному месту работы. Возможно ли произвести оплату переезда сотрудника из города командировки по совместительству в город командирования по основному месту работы? Сроки командировок и города не совпадают, они идут друг за другом, но недостаточны для переезда с возвратом в город мест работы.

У нас заключен договор подряда, где к сожалению ничего не сказано про командировочные расходы. Мы находимся в Ярославле, а работа по договору подряда в Рыбинске. В трудовом кодексе говорится, что обособленное подразделение командирующей организации (представительство, филиал), находящееся вне места постоянной работы, также признается командировкой. Можем ли мы спрашивать возместить командировочные расходы?

Сотрудник, находясь в служебной командировке ушел в запой и 4 дня не выходил на работу, можно ли его уволить по статье и не оплачивать обратную дорогу?

Имеет ли компания право, отправляя в командировку двух коллег мужского и женского пола, покупать им 1 двухместный номер на двоих? Коллеги не состоят ни в каких отношениях и согласие на проживание вместе не давали.

Скажите пожалуйста положены ли мне командировочные выплаты, если я еду в командировку на 1 день. Т.е утром я уехала вечером вернулась. Спасибо.

У меня такая ситуация: я купил путёвку за границу, на меня и жену, мне положен льготный проезд как работнику крайнего севера, я доехал до аэропорта вылета (другой город), прошёл процедуру регистрации и таможню, но перед самым вылетом жене стало очень плохо и мы срочно отказались от вылета, нас родственники увезли к себе домой, оказалась присуп апендицита который вскоре прошёл, в больницу не обращались, ну и естественно весь отпуск коту под хвост, пришлось возвращаться домой, подскажите оплатят ли мне проезд, все документы у меня есть? В местныл локальных нормативных актах про такую ситуацию не сказано, теперь с меня требуют: посадочный талон, и загранпаспорт с отметками что пересекал границу двух стран туда и обратно (у меня только один Российский) правомерны ли их требования? Если нет то подскажите что мне делать дальше? Огромное спасибо за ответ!

Здравствуйте. Отправили в командировку, я поехал на своем авто. Возмещать затраты на дорогу отказываются, якобы надо было ехать на автобусе. Как быть в данной ситуации?

Какая максимальная может быть длительность командировки без согласия работника? Я прочитала, что ограничений нет, и если работник не поедет в командировку его могут уволить. Получается, что работодатель может и на год отправить работника? Единственный способ не бросать семью на год это увольнение? Хороший способ избавиться от ненужных сотрудников, принудить к увольнению.

У меня есть в собственности торговый павильон можно ли включить в расходы оплату за использование тепловой и электрической энергии в этом здании при УСН.

По государственному контракту наша организация (государственное учреждение) должна компенсировать командировочные расходы подрядчику.

Вопрос: Компенсация суточных в нашей организации (положение о командировках) 550 руб., а у подрядчика 1000 руб. (положение о командировках). В какой сумме нашей организации надо произвести компенсацию суточных?

Вопрос такого плана:

Я ип на УСН (доход - расход).

Оплатил аренду помещения и сделал ремонт сан узла. Все это я сделал за свой личный счёт за наличные средства. Могу ли я это указать как расходы?

Также, если я куплю товар за наличку и у меня будет накладная на него, указывается ли это в расход. Или все должно быть именно с расчётного счёта?

Можно ли поставить в расходы комбайн, если он куплен в 2013 году. В 2013 году был на УСН доходы, а в 2014 на ЕСХН.

Как считать на налоговую базу в разных отчетных периодах. ИП на УСН (доходы минус расходы.

1) Товар был куплен в ноябре 2018, в декабре отгружен. Оплата произошла в начале 2019 года. В какой год включать расходы

2)Товар был куплен в ноябре 2018. Отгружен и оплачен в 2019 г. В какой год включать расходы.

ИП использует УСН 6 без бухгалтерского баланса. Обязан ли при этом ИП отражать в КУДиР и хранить документы по расходам, которые не учитываются при исчислении налоговой базы? Есть ли какие либо санкции за неучет этих видов расходов и отсутствие соответствующих им документов?

Правомерно ли включить затраты, документально подтвержденные, связанные с ликвидацией последствий аварии на городской ТЭЦ, в следствии чего была заморожена система теплоснабжения торгового павильона, в расходы и вычесть их из суммы уплачиваемого налога при УСН.

Работник выписан из лечащего учреждения (командирован для прохождения медицинской комиссии в другой регион) в пятницу (28.05.23).

Работник решает провести выходные в месте командирования, а не сразу возвращаться в населённый пункт места постоянной работы.

Возвращение происходит в понедельник 01.05.23 (праздничный день).

Вопрос отсутствия необходимости присутствия в населённом пункте места постоянной работы в выходные и праздничный дени заблаговременно был решён с непосредственным начальником.

Должен ли быть в таком случае оплачен проезд работнику из командировки?

Сотрудника отправляют в командировку на повышение квалификации. Командировка находится в этом же городе где и работает. Сотрудник сдаёт авансовый отчёт на выплату суточных, должны ли мы оплатить эти суточные за дней командировки?

Нахожусь в служебной командировке, служебным жилым помещением обеспечен. В конце командировки нужно будет оплатить коммунальные платежи. В части говорят что это не попадает под категорию возмещения, так ли это? Или все таки можно возместить эти расходы?

Моего мужа уволили в командировке за прогул. Не продлили гостиницу, сказали езжай из командировки сам как хочешь. Правомерны ли такие действия? Работодатель обязан оплатить обратный проезд при увольнении?

Направляют в командировку на 4 дня. Должны ли мне как либо компенсировать время в пути и время отдыха, проживания в командировке, так как я провожу его не дома и соответственно не могу его потратить в полной мере на себя и семью?

Работник по заданию ездил в командировку. Предоставил отчет о проживаниипо форме 3-г и чек из ООО гостиница галант. Сказал, что жил на семной квартире посуточно. Дали такие докуметы. Стали проверять. ООО галантсуществует. Зарегестрировано. Основной вид деятельности-торговля. Может ли такая ооо оказывать гостиничные услуги. Как проверить? Спасибо!

Работодатель направляет в дальнюю и длительную командировку для монтажа и пуско-наладки оборудования. Проживание предоставляется в месте командировки. Если, например, по прибытии работника на место проживание его не устраивает (тараканы, антисанитария, нет отопления, т.п.) как официально отказаться от командировки, вернуться назад и возместить расходы на проезд?

Автомашина находиться на учете в областном центре. А я оплатил транспортный налог с рай. центра. Деньги при переводе пропали, сделали запрос. Тепер с меня требуют вторично оплатить налог, я отказалься платить. Недавно пришло письмо от судебного испольнителя оплатить налог и услуги судебного испольнителя. Что мне посоветуете?

При средней школе есть группы очно-заочного обучения. Я работаю в средней школе учителем математики и в гозо.. была в командировке (рмо учителей математики.). мне оплатили по средней школе, а в гозо сняли один рабочий день. Правомочно ли это?

Являюсь военнослужащей в Ярославской области, на данный момент нахожусь в служебной командировке в Москве. Какие мне положены денежные выплаты?

Находясь в командировке по повышению квалификации был уволен по соглашению сторон. Авансовый отчет за время пребывания в командировке работодатель отказывается принимать и хочет удержать выплаченный аванс на командировочные расходы, правомерны ли его действия? Должен ли работодатель выплатить мне средний заработок за время нахождения в командировке?

Я учительница начальных классов. Завтра я отправляюсь на курсы двухнедельные в Казань. У меня есть командировочный лист, но директор уже заранее предупредил, что он оплачиваться не будет. Что делать, чтобы его оплатили?