Организация и нормирование труда - 231 советов адвокатов и юристов

Интересуют требования к помещению ЗТЛ, в частности высота потолков.

Можно ли просить на пол дня отгул - отпуск за свой счет на 31 декабря. Т.е. на 4 часа.

Какие налоги должна платить инвалид 3-ей группы работающая в зимний период гардеробщицей в Алматы?

Я отработала на предприятии 7 лет в должности инженера по ОРГАНИАЗАЦИИ И НОРМИРОВАНИЮ труда 2 категории, сейчас работаю на другом предприятии 2 года в должности инженера по НОРМИРОВАНИЮ труда 2 категории. Входит ли в стаж для повышения 1 категории инженера по нормированию стаж инженера по организации и нормированию труда? Спасибо.

Работаю в должности инженера по организации и нормированию труда 1 категории, стаж работы 40 лет. Возможно ли снижение категории из-за отсутствия высшего образования. (мое средне техническое).

Скажите пожалуйста в чьи обязанности входит (или кто должен заниматься) разработка (ой) Положения о системе нормирования труда и внедрения норм труда в государственных учреждениях?

Если дочь ведущий инженер по нормированию труда, а отец мастер смены. Могут ли они так работать в ГУПе?

Сколько кв.м. считается нормой для уборщицы. Вопрос срочный. Очень прошу ответить.

Инженер по организации нормирования труда завода "Монолит" Залепухин был уволен по п. 1 ст. 81 ТК РФ ввиду того, что завод ликвидируется как государственное предприятие и передается в структуру родственного по профилю акционерного общества (ОАО).

Может ли Залепухин обжаловать свое увольнение? Если может, то в какой орган?

Инженер по организации нормирования труда Титова уволена ввиду того, что завод ликвидирован как государственное предприятие и передан в структуру родственного по профилю акционерного общества. Законно ли данное увольнение?

Я работаю в бюджетной организации Иркутской области, в марте 2009 года нам из области прислали тарифную сетку первый разряд которой = 1600 руб. Я работаю по 10 разряду ЕТС (3276 руб)

Я перечитала трудовой кодекс статью 133 о минимальном размере оплаты труда, там сказано что размер тарифной ставки (оклада) первого разряда единой тарифной сетки не может быть ниже минимального размера оплаты труда, т.е. 4330 руб.

Получается что я работая по 10 разряду не получаю этого минимума, не говоря уже о служащих работающих по более низким разрядам. Но нам объяснили что мы получаем районную надбавку, северный коэффициент и другие доплаты (интенсивность, вредность, непрерывный стаж) и в результате общее начисление превышает минимум, а следовательно закон не нарушается. Так ли это?

Какой документ регламентирует норму количества обслуживания ПК системным администратором в образовательной организации? 25, 70 или 100 ПК должен администрировать сисадмин? Вопрос в связи с расширением штата/доплаты за нагрузку.

, если работник выполняет дополнительный объем работы, которая оплачивается по внебюджету?

Какое количество инструментов (фортепиано) должен настраивать настройщик в ДШИ на одну ставку? Спасибо!

И где посмотреть нормативы труда, в какой статье?

Вопрос по существу, скажите, у нас на работе ведётся по часовая оплата работы, но администрация всё чаще наращивают темп работы, а то и есть заставляют больше делать выпуск продукции при этом с той же оплатой труда. С этой мативацией я не согласен, так как должна быть какая то рамка выпуска моей работы а именно деталей. Я предложил сделать сдельная оплату, на что отказалась администрация, ссылаясь на то что не выгодна им! Скажите кто из нас прав! Спасибо!

У нас автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования. Преподаватели работают по договору ГПХ, оплата почасовая. Сколько часов в день может читать преподаватель?

В связи с изменнением закона о лицензировании и образования СРО. Может ли собственник жилья самостоятельно установить приборы учета воды в квартире, после чего вызвать сотрудника обслуживающей коммунальной компании лишь для опломбирования и проверки правильности установки?

Заранее благодарю.

Работаю в бюджетной организации на 0,5 ставки уборщицей (метраж ~300 м²), руководство хочет добавить еще метраж, но мыть без доп. оплаты. Насколько это правомерно?

Я работаю в банке 6 дней в неделю с 10 до 19 ч.в связи с беременностью мне в консультации дали справку: Рекомендовано предоставить льготный отпуск. У нас такого отпуска нет! Я написала за свой счет и справку приложила. Так как у нас банк коммерческий, работодатель отказал в отпуске и предложил перевести на легкий труд... Подскажите пожалуйста нормы выроботки легкого труда в банке при должности кассир.

Имеет ли право руководитель организации не повышать (отказать ссылаясь на то что нет денег на повышение разряда) разряд рабочему если ему не повышали разряд в течении 13 лет. Ссылки на законы.

Мой муж работает в организации "Балт-Неруд. Скажите пожалуйста законен ли установленный рабочий график: два дня по 12 часо в день, 1 выходной, 4 ночи по 12 часов, 2 выходных. Имеет ли право работодатель устананавливать такой график работы и на каких условиях?

Имеет ли право работодатель без согласия работников выплачивать зарплату 1 раз в месяц?

Имеет ли право работодатель не выдавать работнику табулеграммы зарплаты?

Куда нужно обратиться, чтобы данную организацию проверили на предмет правильности нормирования оплаты и охраны труда?

Как можно узнать закон об оплате труда работников лесной промышленности в районах крайнего севера и приравненных районах крайнего севера?

У меня рабочая смена 2-2-3 по 12 часов. Хочу уйти на сокращённое время не уходя из смены с 9 до 15,есть ли в ТК какое-то нормирование время? И сколько вообще я должна отработать часов в месяц не уходя из своего график? Беременность 20 недель.

Руководитель назначает совещания ежедневно в 18 часов. Рабочий день официально до 17 часов. Совещания длятся по 1-2 часа. Вопрос: можно ли отсудить оплату за такую сверхурочную работу? Приказа никакого нет. И нет приказа о ненормированном рабочем дне. Спасибо.

Каким документом обосновано требование директора школы БЕСПЛАТНО вести курсы внеурочной деятельности по пртедмету и плюсом как классному руководителю?

Выхожу из декретного отпуска в МВД. Изъявила желание работать в августе 2012, нашла место выше по должности и званию свободное, начальник одобрил, прошла ВВК, а кадры говорят что сначала нужно восстановиться по прежнему месту. Мужчину который работает за меня не могут перевести в другое подразделение и вот я уже жду 5 месяц... Сижу естественно без копейки, в ожидании своего же места! Подскажите нормативный правовой документ, в котором регламентируется данный перевод.

Мне заместитель губернатора Брянской области ответил, что средняя зарплата у токарей-карусельщиков 22 000 рублей, у меня она в районе 10 000 рублей, я постоянно делаю норму выработки 100 % или около этого. Нас на АО "КАЗ" всего 5 человек, следовательно остальные 4 делают норму выработки близко к 250 % . Правильно ли это? Работу я не хочу менять, так же как и менять профессию, а хочу за норму выработки получать те же 22 000 рублей, как отчитался зам. губернатора Брянской области Кобозев М.С. ? Как быть в этой ситуации? Кто виноват в этой ситуации?

Ребёнку 1 год, я вышла на работу, работаю в школе учителем физкультуры, нагрузка 15 часов, меня отправляют с детьми на соревнования, могу ли я отказаться? Чем аргументировать?

кладовщица на оао снос у меня склад на 9 млн и 2 склад на 300 человек, хотят дать третий склад хотелось бы узнать есть нормы для кладовщиков по Трудовому законодательству.

На одну ставку диетсестры в лечебном учреждении сколько больных должно соответствовать, есть ли приказ который регламентирует колличество больных и количество диетсестер их обслуживающих.

Уважаемые юристы прошу ответить на следующий вопрос? Разъсните порядок признания профзаболевания работника.

Скажите, какой документ для рабочего имеет приоритет при отстаивании интересов в суде - его личный трудовой договор или коллективный договор? Спасибо!

Чем отличается "работа в режиме гибкого рабочего времени" (ст. 102) и "суммированный учет рабочего времени " (ст. 104), если в том и в другом случае учетным периодом будет одна неделя? Что предподчтительнее для работника?

Есть ли нормы СанПинов по тепловому режиму в зимнее и летнее время в спортивных сооружениях закрытого типа? Если можно, ссылки на эти документы узнать.

Управляющая компания платит мало денег уборщице. При том договор не на целый рабочий день а объем работы как на целый. Это точно. Оплата труда высчитывается с площади которую нужно прибирать то есть с каждого кв.м.Как определить норму выполненных работ не обманывают ли нас.

Я беременна, хожу на обследования и сдачу анализов, приношу справку с жк что была там. Работодатель заставляет отрабатывать время которое я там нахожусь, имеет ли он на это право.? Оплата почасовая, работаю официально. Если это не законно на какой закон я могу сослаться и не отрабатывать это время?

Моя подруга (мать - одиночка) опоздала на работу на 15 минут, из-за чего последовал выговор со стороны начальника. На самом деле она сильно вкалывает, очень часто перерабатывает и остается во внеурочное время, из-за этого не всегда посещает родительское собрание. Есть ли какие-либо льготы в плане работы для матерей-одиночек? Обычно начальники не в очень корректной форме высказывают свое недовольство по поводу опозданий.

В веренный мне цех принят реквизитором новый сотрудник, по моей должностной инструкции я, как заведующая цехом, обязана его обучить, но у меня получается колоссальная переработка по времени, так как я вынуждена работать как с утра (репетиции, моя непосредственная работа и тд.) так и до позднего вечера, то есть подготавливать и обслуживать вечерний спектакль. На мои вопросы об оплате переработки мне ответили отрицательно, говоря что по закону все правильно. Но мне приходится работать по 11 часов. Как доказать то,что мне должны заплатить за переработку. Спасибо.

Скажите пожалуйста я работаю уборщик служебных помещений в школе когда моя сменьщица я о труде меня заставляет директор мыть всю территорию в школе скажите пожалуйста есть ли какие-то нормативы я же беру нагрузку за двоих при этом мне ничего не оплачивается школа в сельской местности?

Не подскажите сколько человек в смену должны обслуживать угольный котёл (кв-1,74) ижевского производства с ручной загрузкой и выгрузкой? Спасибо заранее!

Какая убираемая площадь на 1 ставку уборщицы служебных помещений в сельской местности администрации поселения и культурных учреждений и каким НПА регулируется.

Ситуация такая: основная ставка медработника - старшая медсестра отделения, подработка медсестрой функциональной диагностики. Она получила категорию по функциональной. Как теперь рассчитывать категорию, если она не по основной должности?

Хорошо бы познакомиться с типовой должестной инструкцией для "Уборщика производственных помещений".

Заранее благодарна за ответ. Калистратова Л.Д.

Помогите разобраться: уборка пятиэтажного двухподъездного общежития стоит 1800 рб, а убирать УК требует общежитие 4 раза в неделю и при этом собирать подписи у жильцов, что уборка произведена.

На нашем предприятии нормы выработки на упаковку установлены по конкретным замерам прописаны в спец. Документе и подписаны директором. В данный момент у работодателя входит в привычку срезать нормы без всяких аргументов, просто на основании сроков выполнения заказа. Оплачиваются сверхурочные, но аппетиты растут. 11 часов рабочий день-это уже мало."Все лентяи". Как доказать невозможность выполнения заказа за поставленные сроки, если ни в какие расчеты по существующим нормам мы не укладываемся, а работать по 12 и более часов нет ни желания ни сил? Спасибо.

Господа! Будте любезны, подскажите, где найти постановление Госкомтруда СССР №225 от 8 июня 1990 года?