Отказ от дачи объяснительной / Трудовое право - 78 советов адвокатов и юристов
Обязаны. Давать объяснения или не давать - это право любого гражданина и человека.
Ваш отказ просто будет оформлен, как... отказ.
Но суть совершенно не в даче объяснений.
Если в течение месяца Вы совершите более 2 х нарушений, то инспектора смогут выйти в суд с представлением о замене ИР на более строгое наказание. Мне дали 200 часов отработки из них я 68, отработала если не вышла на отработку инспектор заставляет писать объяснительную, должна ли я это делать.
Давать объяснения или не давать - это право любого гражданина и человека.
Ваш отказ просто будет оформлен, как... отказ.
Но суть совершенно не в даче объяснений.
Если в течение месяца Вы совершите более 2 х нарушений, то инспектора смогут выйти в суд с представлением о замене ИР на более строгое наказание.
СпроситьКакой у вас вопрос к юристам? Все они угрожают. Но и вы тоже можете уведомить работодателя о последствиях... Чисто физически не могла выполнить задание руководителя. Она обозлилась, попросила написать объяснительную, я отказалась.
Я предлагала свои пути решения, но они тоже были малоэффективны
После небольшого диалога, где я попыталась до неё донести, что её задачу нереально выполнить в срок.
Она написала: « Сегодня до 19.00 жду объяснительную от тебя. Не предоставляешь, сосиавляю акт об отказе дачи объяснений. Не порти свою историю. Каждое слово твоё вовред!».
Я ответила чтоб она пугала этим других сотрудников и после этого она сказала мне, чтоб я писала заявление на увольнение. Руководитель угрожает испортить трудовую историю.
Чисто физически не могла выполнить задание руководителя. Она обозлилась, попросила написать объяснительную, я отказалась.
Я предлагала свои пути решения, но они тоже были малоэффективны
После небольшого диалога, где я попыталась до неё донести, что её задачу нереально выполнить в срок.
Она написала: « Сегодня до 19.00 жду объяснительную от тебя. Не предоставляешь, сосиавляю акт об отказе дачи объяснений. Не порти свою историю. Каждое слово твоё вовред!».
Я ответила чтоб она пугала этим других сотрудников и после этого она сказала мне, чтоб я писала заявление на увольнение.
Спросить
Здравствуйте.
Если вопрос у Вас - что делать, то не писать никаких заявлений, а в случае нарушения Ваших прав обращаться с жалобой в трудовую инспекцию и при необходимости с иском в суд.
С уважением.
Спросить
Если каждое слово во вред, если она сама даже так считает. Значит вы правильно отказались от дачи объяснения Это Ваше право, не обязанности вот и всё
СпроситьРаботодатель не обязан ничего предоставлять. Вам озвучили предоставить объяснение, предоставляйте. Могут и письменно вручить уведомление. Нет. Не обязан. Достаточно свидетелей. При отказе в даче объяснений составляется акт.
Если вы отсутствуете на работе, то тогда обязаны направить вам письменный запрос на дачу объяснений. Ситуация: В силу ст.193 ТК РФ, до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение.
Вопрос: А работодатель обязан (или нет) по требованию работника предоставить ему письменное требование о предоставлении работником письменного объяснения с изложением в нём вопросов на которые должен ответить работник?
Нет. Не обязан. Достаточно свидетелей. При отказе в даче объяснений составляется акт.
Если вы отсутствуете на работе, то тогда обязаны направить вам письменный запрос на дачу объяснений.
СпроситьБудет составлен акт об отказе дать объяснение. По требованиям Трудового кодекса работодатель должен составить акт об отказе в даче объяснений. И продолжит дальше оформление процедуры. Будет ли, что нибудь рабочему, если он (рабочий) отказывается писать объяснительную?
По требованиям Трудового кодекса работодатель должен составить акт об отказе в даче объяснений. И продолжит дальше оформление процедуры.
Спросить
За помощью в подготовке объяснительной вы можете обратиться к любому юристу в личные сообщения. Добрый день! Объяснительная пишется в свободной форме с изложением доводов, пунктов должностной инструкции. Так и укажите, что это не ваша обязанность. Наталья, здравствуйте! От дачи объяснений вправе отказаться, но лучше изложить свою позицию письменно с указанием на перечень Ваших обязанностей согласно тр. договору и рабочей инструкции. Работаю оператором на АГЗС. Получилось так, что клиент (девушка) написала жалобу, про причине того, что я не подключила её переходник к газовому устройству в её же авто. В правилах заправки не указано, что оператор должен это делать, что я ей же и сказала. На работе требуют объяснительную, помогите пожалуйсто. Заранее спасибо)
За помощью в подготовке объяснительной вы можете обратиться к любому юристу в личные сообщения.
Спросить
Добрый день! Объяснительная пишется в свободной форме с изложением доводов, пунктов должностной инструкции.
Спросить
Наталья, здравствуйте! От дачи объяснений вправе отказаться, но лучше изложить свою позицию письменно с указанием на перечень Ваших обязанностей согласно тр. договору и рабочей инструкции.
СпроситьНет, не могут. Для начала узнайте, кто вам звонил. Нет, не могут вас заставить, но увы, при поступлении любого заявления (даже устного) они обязаны проводить проверку и поэтому просят вас... Вы никуда идти и ничего писать не обязаны, особенно по какому-то звонку. Добрый день! Из Вашего вопроса не очень понятно, кто обратился к вам с этой просьбой. В любом случае, Вам необходимо подойти в этот орган и не в режиме телефонной связи, а при личной беседе разобраться с сложившейся ситуацией, чтобы устранить все сомнения. Ваш отказ от дачи объяснений может быть истолкован по разному, в том числе и против Вас и Вашей дочери. В любом случае необходимо защищаться и снять необоснованные обвинения с дочери. Скандала устраивать не обязательно, но говорить надо твердо и уверенно.
С уважением, Меня просят придти и написать обьяснительную, им поступил звонок, что видели мою дочь после 22, сами они ее не задерживали, могут они требовать это от меня.
Нет, не могут вас заставить, но увы, при поступлении любого заявления (даже устного) они обязаны проводить проверку и поэтому просят вас...
Спросить
Добрый день! Из Вашего вопроса не очень понятно, кто обратился к вам с этой просьбой. В любом случае, Вам необходимо подойти в этот орган и не в режиме телефонной связи, а при личной беседе разобраться с сложившейся ситуацией, чтобы устранить все сомнения. Ваш отказ от дачи объяснений может быть истолкован по разному, в том числе и против Вас и Вашей дочери. В любом случае необходимо защищаться и снять необоснованные обвинения с дочери. Скандала устраивать не обязательно, но говорить надо твердо и уверенно.
С уважением,
СпроситьДа, является. Военнослужащий вправе не давать никаких письменных или усных пояснений. В таком случае составляется акт об отказе в даче пояснений, который приобщается к материалам разбирательства. Да, Вы можете везде и всегда применить нормы ст. 51 Конституции РФ. Здравствуйте. Да, ссылка на ст.51 Конституции может быть всегда и при любых обстоятельствах. То есть будь то уголовное дело, студенческие разбирательства или что-то другое. Яна! Уж не знаю, что там у Вас происходит на самом деле, но может случиться так, что Ваша объяснительная в процессуальном смысле и не нужна. Дадите вы её или не дадите, может не иметь значения. :sm_bk: Является ли уместной ст.51 Конституции РФ, при написании объяснительной? Например проходя службу по контракту, служащему приказано написать объяснения по какой-либо ситуации, а он ссылаясь на ст.51 отказывается это делать.
Да, является. Военнослужащий вправе не давать никаких письменных или усных пояснений. В таком случае составляется акт об отказе в даче пояснений, который приобщается к материалам разбирательства.
Спросить
Здравствуйте. Да, ссылка на ст.51 Конституции может быть всегда и при любых обстоятельствах. То есть будь то уголовное дело, студенческие разбирательства или что-то другое.
Спросить
Яна! Уж не знаю, что там у Вас происходит на самом деле, но может случиться так, что Ваша объяснительная в процессуальном смысле и не нужна. Дадите вы её или не дадите, может не иметь значения. 
Акт об отсутствии на рабочем месте будет действителен без Вашей подписи.
А Ваша объяснительная должна быть с Вашей подписью.
Но могут составить акт об отказе от дачи объяснения при отсутствии Вашей подписи подписи, требуется лишь подписи свидетелей, не менее двух. Забудьте и не берите в голову. Это пустые бумажки, не имеющие никакой юридической силы. Сегодня я опоздал на занятия на 30 мин потому что проснулся поздно но после того как проснулся я не сразу пошёл на занятия я выпил чай, умылся, почистил зубы, и только потом пошёл, я очень редко опаздываю но сегодня на меня написали акт и объяснительную я сказал что ничего подписывать не буду как быть? Будет ли действителен акт и объяснительная без моей подписи?
Акт об отсутствии на рабочем месте будет действителен без Вашей подписи.
А Ваша объяснительная должна быть с Вашей подписью.
Но могут составить акт об отказе от дачи объяснения при отсутствии Вашей подписи подписи, требуется лишь подписи свидетелей, не менее двух.
СпроситьЗабудьте и не берите в голову. Это пустые бумажки, не имеющие никакой юридической силы.
СпроситьЭто Ваше право, а не обязанность. Ирина, если Вы ее не напишете, то работодатель Вас привлечет к ответственности и без учета Ваших объяснений. Обычно лучше написать, хотя всегда могут быть те или иные нюансы. Можете обратиться за детальной консультацией к одному из ответивших Вам юристов. При отказе от дачи письменных объяснений (на что имеете право), могут просто составить об этом акт и провести проверку без Ваших объяснений.
Рекомендую воспользоваться единственной Вашей законной возможностью повлиять на результат проверки - дать письменные объяснения произошедшего. Их обязаны учесть. Текст лучше с юристом составлять. Имеете право. Вы не обязаны писать объяснительную, Ваше право. Меня заставляют написать объяснительную оинарушении субординации.
Ирина, если Вы ее не напишете, то работодатель Вас привлечет к ответственности и без учета Ваших объяснений. Обычно лучше написать, хотя всегда могут быть те или иные нюансы. Можете обратиться за детальной консультацией к одному из ответивших Вам юристов.
Спросить
При отказе от дачи письменных объяснений (на что имеете право), могут просто составить об этом акт и провести проверку без Ваших объяснений.
Рекомендую воспользоваться единственной Вашей законной возможностью повлиять на результат проверки - дать письменные объяснения произошедшего. Их обязаны учесть. Текст лучше с юристом составлять. Имеете право.
СпроситьЗдравствуйте. Может отказаться. Работник вправе отказаться от дачи письменных объяснений. До момента увольнения работодатель вправе применить к работнику с соблюдением предусмотренной законом процедуры дисциплинарное взыскание. Влечет ли в этом случае отказ от предоставления объяснительной какие-либо последствия (дисциплин. Взыскание)? Может ли сотрудник отказаться от предоставления объяснительной, если уже написал заявление об увольнении по соглашению сторон и увольняется через день (приказ готов)?
Работник вправе отказаться от дачи письменных объяснений. До момента увольнения работодатель вправе применить к работнику с соблюдением предусмотренной законом процедуры дисциплинарное взыскание.
Спросить
Добрый день,
Если заместитель начальника действует в пределах должностных обязанностей, он может потребовать объяснительную. Вы можете отказаться - это ваше право. Однако последствия отказа в даче объяснений тоже надо понимать: может закончится для вас разбирательством и привлечением к дисциплинарной ответственности. Моей бригаде было дано задание мастером который в последствии сказал что половину работы делать ненадо, а зам начальника увидел что в не работаем и хочет чтоб мы писали объяснительную.
Добрый день,
Если заместитель начальника действует в пределах должностных обязанностей, он может потребовать объяснительную. Вы можете отказаться - это ваше право. Однако последствия отказа в даче объяснений тоже надо понимать: может закончится для вас разбирательством и привлечением к дисциплинарной ответственности.
СпроситьНикак, Вы не обязаны ничего писать, откажитесь от дачи обьяснительной, ответственности за это нет, тем более на работе, пригрозите обращением в ГИТ. Это Ваше право, а не обязанность. Сошлитесь на ст. 51 Конституции РФ при отказе давать пояснения. Как мне написать объяснительную почему я не написала объяснительную?
Никак, Вы не обязаны ничего писать, откажитесь от дачи обьяснительной, ответственности за это нет, тем более на работе, пригрозите обращением в ГИТ.
СпроситьСмогут, разумеется, такое бывает-не пишут объяснений. Объяснительная-ваш шанс оправдать свой дисциплинарный проступок уважительной причиной. Но наказывают. [i]Отказ от дачи объяснений по существу вмененного дисциплинарного проступка не препятствует проведению служебного разбирательства с опросом иных должностных лиц и применению к Вам дисциплинарного взыскания по результатам его проведения. Дать объяснения в Ваши интересах, возможно имеются уважительные причины Вашего отсутствия, что может повлиять на тяжесть наказания.[/i] Я офицер военнослужащий отсутствовал на службе 8 дней совершив грубый дисциплинарный проступок. Мне говорят писать объяснительную. Хотят провести расследование. Если я откажусь писать объяснительную то смогут ли без данного документа провести расследование и наказать меня?
Смогут, разумеется, такое бывает-не пишут объяснений. Объяснительная-ваш шанс оправдать свой дисциплинарный проступок уважительной причиной. Но наказывают.
СпроситьОтказ от дачи объяснений по существу вмененного дисциплинарного проступка не препятствует проведению служебного разбирательства с опросом иных должностных лиц и применению к Вам дисциплинарного взыскания по результатам его проведения. Дать объяснения в Ваши интересах, возможно имеются уважительные причины Вашего отсутствия, что может повлиять на тяжесть наказания.
СпроситьОбъяснительная записка отбирается у сотрудника перед привлечением его к дисциплинарной ответственности за неисполнение или ненадлежащее им исполнение должностных обязанностей.
Поэтому составление такого документа - в интересах самого сотрудника. В нем он имеет возможность пояснить причины и обстоятельства, которые могут смягчить неблагоприятные последствия.
Разумеется, что он вправе ничего не пояснять, но вряд ли такой способ поведения рационален.
Ведь в этом случае начальник отдела образования просто составит документ об отказе от даче пояснений, после чего издаст приказ о наложении взыскания. Надо смотреть что на этот счет сказано в вашем трудовом договоре. Должна ли я, как директор школы, писать объяснительную начальнику отдела образования по поводу неправильной заполняемости, например, ГИС - комплектования школы?
Объяснительная записка отбирается у сотрудника перед привлечением его к дисциплинарной ответственности за неисполнение или ненадлежащее им исполнение должностных обязанностей.
Поэтому составление такого документа - в интересах самого сотрудника. В нем он имеет возможность пояснить причины и обстоятельства, которые могут смягчить неблагоприятные последствия.
Разумеется, что он вправе ничего не пояснять, но вряд ли такой способ поведения рационален.
Ведь в этом случае начальник отдела образования просто составит документ об отказе от даче пояснений, после чего издаст приказ о наложении взыскания.
Спросить
Конечно же Вы имеете право написать объяснительную, а также отказаться от ее написания. Елена, лучше написать. В ином случае просто составят акт об отказе дачи объяснений, при этом, если будет наложено дисциплинарное взыскание, Вы вправе его оспорить. Здравствуйте.
Имеете право. Просто в таком случае руководитель вправе составить акт об отказе предоставить письменное объяснение.
Также Ваш отказ не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания (если есть основания).
Статья 193 Трудового кодекса РФ:
[quote]До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.[/quote] Заведующая попросила написать объяснительную. Я воспитатель. В приёмной не висит информация по профилактике гриппа и ОРВИ и не проводятся консультации. Имела ли я права отказаться писать объяснительную.
Конечно же Вы имеете право написать объяснительную, а также отказаться от ее написания.
Спросить
Елена, лучше написать. В ином случае просто составят акт об отказе дачи объяснений, при этом, если будет наложено дисциплинарное взыскание, Вы вправе его оспорить.
СпроситьЗдравствуйте.
Имеете право. Просто в таком случае руководитель вправе составить акт об отказе предоставить письменное объяснение.
Также Ваш отказ не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания (если есть основания).
Статья 193 Трудового кодекса РФ:
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.Спросить
Конечно можете. Тем более объяснительная никакой юридической силы не имеет. Перед ее отобранием вы же не предупреждались об уголовной ответственности за отказ от дачи показаний. Разъяснялись ли вам требования ст.51 Конституции РФ. Можете заявить что объяснительная была написана под психологическим давлением. Написать можете. Это вопрос оценки данных вами показаний. Написал обьяснительную, в которой признал вину под диктовку, можно ли отказаться от написанной ранее объяснительной?
Конечно можете. Тем более объяснительная никакой юридической силы не имеет. Перед ее отобранием вы же не предупреждались об уголовной ответственности за отказ от дачи показаний. Разъяснялись ли вам требования ст.51 Конституции РФ. Можете заявить что объяснительная была написана под психологическим давлением.
Спросить
Не понятно что произошло. Если что то происходит, то руководитель организации в рамках проводимой проверки имеет право потребовать объяснения от сотрудников. Объяснительная - только на Ваше усмотрение. Здравствуйте.
Конечно можете отказаться
Но в таком случае работодатель вправе составить акт об отказе от дачи объяснений, что для Вас может быть хуже.
Напишите объяснительную и изложите там подробно свою позицию, о том, что Вы не виноваты в произошедшем.
В таком случае у работодателя может и не будет оснований для вынесения Вам дисциплинарного взыскания в порядке статей 192-193 Трудового кодекса РФ. В школе произошел случай без летального исхода, все живы и здоровы, но от меня завуч требует письменную объяснительную, директор в отъезде. Могу ли я не писать ее?
Не понятно что произошло. Если что то происходит, то руководитель организации в рамках проводимой проверки имеет право потребовать объяснения от сотрудников.
СпроситьЗдравствуйте.
Конечно можете отказаться
Но в таком случае работодатель вправе составить акт об отказе от дачи объяснений, что для Вас может быть хуже.
Напишите объяснительную и изложите там подробно свою позицию, о том, что Вы не виноваты в произошедшем.
В таком случае у работодателя может и не будет оснований для вынесения Вам дисциплинарного взыскания в порядке статей 192-193 Трудового кодекса РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Конечно можете отказаться
Но в таком случае работодатель вправе составить акт об отказе от дачи объяснений, что для Вас может быть хуже.
Напишите объяснительную и изложите там подробно свою позицию, о том, что Вы не виноваты в произошедшей аварии.
В таком случае у работодателя может и не будет оснований для вынесения Вам дисциплинарного взыскания в порядке статей 192-193 Трудового кодекса РФ. Ваше право отказаться от дачи объяснений. В данном случае, комиссия проводящая служебную проверку, составит акт об отказе. А вообще объяснительные для того и берут, что бы выяснить обстоятельства случившегося. Могу ли я отказаться писать объяснительную. Работаю КИПиА котельные. Аварии не помоей вине.
Здравствуйте.
Конечно можете отказаться
Но в таком случае работодатель вправе составить акт об отказе от дачи объяснений, что для Вас может быть хуже.
Напишите объяснительную и изложите там подробно свою позицию, о том, что Вы не виноваты в произошедшей аварии.
В таком случае у работодателя может и не будет оснований для вынесения Вам дисциплинарного взыскания в порядке статей 192-193 Трудового кодекса РФ.
Спросить
Ваше право отказаться от дачи объяснений. В данном случае, комиссия проводящая служебную проверку, составит акт об отказе. А вообще объяснительные для того и берут, что бы выяснить обстоятельства случившегося.
СпроситьМожете. Объяснительная это право, а не обязанность. Об отказе от дачи объяснений составляется акт. На работе начальник заставляет писать обьяснительную против товарища, а я не хочу могу ли я отказаться по закону.
Предполагаю, что новое руководство Вас притесняет, а возможно даже пытается "подвести" под увольнение. Рекомендую в данной ситуации написать в объяснении, что данный функционал не входит в Ваши должностные обязанности и не прописан в должностной инструкции. Оснований для вынесения Вам дисциплинарного взыскания нет.
При этом обращаю внимание, что в случае отказа от дачи письменного объяснения, работодатель может составить соответствующий акт, а факт отсутствия объяснения не является преградой для вынесения дисциплинарного взыскания работнику. У меня такая проблема, я работаю сторожем в детском саду, с заступлением на должность новой заведующей к ней стали поступать на меня докладные следующего содержания: во время смены не выключил свет в групповом помещении. Хотя этот пункт прописан в инструкции по охране труда для воспитателей. Теперь я должен писать объяснительную по этому факту. Почему?
Предполагаю, что новое руководство Вас притесняет, а возможно даже пытается "подвести" под увольнение. Рекомендую в данной ситуации написать в объяснении, что данный функционал не входит в Ваши должностные обязанности и не прописан в должностной инструкции. Оснований для вынесения Вам дисциплинарного взыскания нет.
При этом обращаю внимание, что в случае отказа от дачи письменного объяснения, работодатель может составить соответствующий акт, а факт отсутствия объяснения не является преградой для вынесения дисциплинарного взыскания работнику.
СпроситьТК РФ Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
[b]Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, [/b]не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Всего хорошего. Можно ли после отмены выговора, после отказа дачи работником объяснительной сделать замечание? Какие установлены сроки?
ТК РФ Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Всего хорошего.
Спросить[quote]Машины
Нужно ли писать обьясннительную при выходе из строя агрегата машины?
Машины
Нужно ли писать обьясннительную при выходе из строя агрегата машины?
Машины
Нужно ли писать обьясннительную при выходе из строя агрегата машины?[/quote]
Вот что из вашего вопроса можно понять? Доброго времени суток
Согласно нормам действующего законодательства РФ если работодатель требует объяснительную, то лучше написать, иначе составят акт об отказе от дачи объяснительной
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Добрый день. Вам лучше написать пояснительную записку, владелец машины проведет проверку и примет решение по существу, иначе Вас могут заподозрить в умышленной поломке агрегата и могут взыскать стоимость... Вы в своём объяснении укажите причину поломки, но перед этим посоветуйтесь с механиком, как лучше написать и отвести от себя подозрение в поломке... Или лучше написать пояснительную записку. Нужно ли писать обьясннительную при выходе из строя агрегата машины?
МашиныНужно ли писать обьясннительную при выходе из строя агрегата машины?
Машины
Нужно ли писать обьясннительную при выходе из строя агрегата машины?
Машины
Нужно ли писать обьясннительную при выходе из строя агрегата машины?
Вот что из вашего вопроса можно понять?
Спросить
Доброго времени суток
Согласно нормам действующего законодательства РФ если работодатель требует объяснительную, то лучше написать, иначе составят акт об отказе от дачи объяснительной
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Добрый день. Вам лучше написать пояснительную записку, владелец машины проведет проверку и примет решение по существу, иначе Вас могут заподозрить в умышленной поломке агрегата и могут взыскать стоимость... Вы в своём объяснении укажите причину поломки, но перед этим посоветуйтесь с механиком, как лучше написать и отвести от себя подозрение в поломке...
СпроситьДобрый Вам день
проверка проводится в срок не больше месяца потом еще можно потянуть при желании через отмену прократуры
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович Через какое время после дачи объяснительной по заявлению о преступление выносится решение или отказ в возбуждении уголовного дела?
Добрый Вам день
проверка проводится в срок не больше месяца потом еще можно потянуть при желании через отмену прократуры
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович
СпроситьДоброго времени суток. Составьте акт об отказе от написания объяснительной и далее вынесите приказ о наложении взыскания. Удачи вам и всего хорошего. Добрый день! Да, Вы можете привлечь их к дисциплинарной ответственности и вынести им замечание. Если данный факт имел место быть и есть тому доказательства. Доброго времени суто! К конечно. Вам необходимо Составить акт об отказе от дачи объяснительной и на основании этого вынести приказ о наложении дисциплинарного взыскания. Да, если факт отсутствия на рабочем месте подтверждён и зафиксирован, имеете право применить взыскание в виде замечания или выговора. Не достаёт только акта об отсутствии на рабочем месте. Два сотрудника покинули рабочее место на 2 часа, что зафиксировали камеры наблюдения. Обьяснительные писать отказываются, говорят что их устно отпустил руководитель, он же это отрицает. Можем ли мы при наличии служебной записки от руководителя о нарушкнии, актов об отказе дать письменное объяснения, вынести им замечание?
Доброго времени суток. Составьте акт об отказе от написания объяснительной и далее вынесите приказ о наложении взыскания. Удачи вам и всего хорошего.
Спросить
Добрый день! Да, Вы можете привлечь их к дисциплинарной ответственности и вынести им замечание. Если данный факт имел место быть и есть тому доказательства.
Спросить
Доброго времени суто! К конечно. Вам необходимо Составить акт об отказе от дачи объяснительной и на основании этого вынести приказ о наложении дисциплинарного взыскания.
Спросить
Да, если факт отсутствия на рабочем месте подтверждён и зафиксирован, имеете право применить взыскание в виде замечания или выговора. Не достаёт только акта об отсутствии на рабочем месте.
СпроситьЗдравствуйте! Конечно же не обязаны, Вы ничего писать в таком случае. Даже при выявлении правонарушения какого-либо обязанности оп написаю объяснительной не будет. Здравствуйте, Геннадий если не хотите можете не писать, тогда сотрудниками таможни будет составлен акт отказа от дачи объяснений. Здравствуйте! В данном случае нет не нужно писать объяснительную по данному обстоятельству. У вас есть право не писать и не пишите. Обязан ли я писать объяснительную на таможне без предъявления обвинени.
Здравствуйте! Конечно же не обязаны, Вы ничего писать в таком случае. Даже при выявлении правонарушения какого-либо обязанности оп написаю объяснительной не будет.
Спросить
Здравствуйте, Геннадий если не хотите можете не писать, тогда сотрудниками таможни будет составлен акт отказа от дачи объяснений.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае нет не нужно писать объяснительную по данному обстоятельству. У вас есть право не писать и не пишите.
СпроситьЧитайте также:
- Отказ от дачи показаний в суде
- Отказ писать объяснительную на работе
- Отказ от объяснительной записки
- Отказ от предоставления объяснительной
- Отказ сотрудника писать объяснительную
- Отказ обвиняемого от дачи показаний
- Отказ работника писать объяснительную
- Уголовная ответственность за отказ от дачи показаний
- Отказ от дачи показаний потерпевшим
- Отказ от дачи свидетельских показаний статья
- Отказ подсудимого от дачи показаний в суде
- Объяснительная отказ от прививки от гриппа
- Отказ от объяснительной
- Отказ от дачи показаний свидетелем
