Отпуск за свой счет трудовой кодекс - 13052 советов адвокатов и юристов

12.Основываясь на но­рмах Трудового кодек­са, составить в пись­менном виде трудовой договор. Если Ваша фамилия начинается на гласную букву –от имени работника, на согласную – от имени работодателя. Если Ваша фамилия Волков/­Волкова, необходимо составить коллективн­ый трудовой договор.

Должна ли я в этом случае отрабатывать какие-то дни?

5 мая был перевод в другую организацию

(То есть организация осталась прежняя, просто поменяла на название).

В связи с чем, все сотрудники были уволены, а потом приняты обратно, на работу. Но уже в другую организацию

С ними был произведен расчёт

То есть отпускные им были уже выплачены

Я планирую взять отпуск за свой счет

Скажите, если я решу уволится, должна ли я буду отрабатывать какие-то дни?

В том случае, если отпуск я беру за свой счет. Могу ли я к примеру за три дня окончая отдыха, написать заявление на увольнение и ничего не отрабатывать

Или в этом случае, я обязана буду отработать перед увольнением?

Просто с официальным отпуском все более-менее ясно

А вот если за свой счет человек берет, тогда как? Обязан ли он отрабатывать, или нет?

Я работаю воспитателем. Мне понадобился отпуск за свой счет. Имею ли я на это право? Заведующая сказала, что только на её рассмотрение и я должна сама искать себе замену во время моего отсутствия. Как быть? А то что у меня двое несовршеннолетних детей и нам уехатьрочно уехать (не по состоянию здоровья) просто уехать.

Я работаю воспитателем в детском саду. В группе по списку на данный момент 12 детей (группа до конца не сформирована). В связи с высокой заболеваемостью и возрастом воспитанников (1,5-2 года) дети ходят плохо. Заведующая то грозится объединить группу с другой ясельной (группы есть только 2-3 года), а воспитателя поставить работать на другие группы, то вообще объединить группы и отправить воспитателя и младшего воспитателя в отпуск за свой счет. Правомерно ли это?

Находясь на декретом отпуске (ребёнку 9 мес) я написала отказ о получении пособия и должна была автоматически выйти на работу, но сразу же написала заявление на отпуск за свой счёт на две недели. Можно ли сейчас уволиться, не дожидаясь окончания отпуска? И надо ли будет отрабатывать? Спасибо.

У меня умерла родная бабушка в Украине. Из-за пандемии не могу присутствовать на похранах. Могу ли я взять отпуск за свой счёт в связи со скорбью согласно законодательству? Спасибо.

Отработала в организации 8 месяцев. Официально трудоустроена. Из них брала 4 месяца отпуска за свой счет. Сейчас написала заявление на увольнение. Выплачивать компенсацию за неотгуленный официальный отпуск мне не хотят. Кто прав?

У меня такой вопрос.. могу ли я взять отпуск за свой счёт по состоянию здоровья (я после операции находилась на больничном) на месяц и могут ли мне отказать в этом?

Сегодня узнала что больничный открыли на один день позже. И на работе теперь прогул. А трудовую книжку с увольнением уже отдали по статье 77. Что делать, приказ задним числом на отпуск за свой счёт говорят не получается оформить?

Я нахожу в декретном отпуске, мне надо выйти на работу на 1 месяц и 1 неделю и потом снова в декрет, начальник предложил взять 1 месяц и 1 неделю за свой счёт. Вопрос: не повлияет ли это на мои декретные и вообще на дальнейшие выплаты? Могу ли я спокойно написать заявление или лучше выйти на работу?

Ситуация в том, что работодатель принес приказ на подпись Если я беру день за свой счёт, он вычитает этот день с отпуска. Законно ли это? Спасибо.

Я получаю второе высшее образование. Работаю в полиции. На время сессии хочу взять отпуск за свой счет.. начальник отказывает. Имеет ли право?

Являюсь донором крови. За каждую кроводачу получаю официальный "отпуск"/отгул на 2 рабочих дня - день кроводачи, собственно, и еще один день.

Желания брать целый день отдыха в день кроводачи нет, поэтому приезжаю спустя 2-3 часа после начала раб. дня на работу и пишу на эти 2-3 часа заявление в отдел кадров о предоставлении отпуска в счет дня кроводачи. Так же поступаю и в случае, когда нужно на час-другой задержаться и прийти на работу чуть позже (или уйти раньше).

Кадры принимали от меня такие заявления 3 года подряд без всяких разговоров, сейчас то ли "власть" поменялась, то ли "кадрам надоело" вести учет моих часов, но грозятся теперь мне похожие заявления (почасовые в счет времени кроводач) впредь от меня не принимать.

Внимание, вопрос знатокам!))

Имеют ли кадровики на это право?

Могу ли я продолжать писать похожие заявления на предоставление мне "отпуска" на 1-2 часа в счет времени кроводач? Что говорит ТК РФ по данному вопросу?

Спасибо.

С уважением.

Являюсь работающим пенсионером, на данный момент нахожусь на больничном. Седьмого марта написала заявление на увольнение, последний рабочий день 14 марта. 13 марта меня могут выписать и вопрос в том могу ли я не выходить 14 го но числа, а написать работодателю заявление на отпуск за свой счёт на один день, как работающий пенсионер. Заявление я хочу написать через 1 с личный кабинет сотрудника, установленное на моем телефоне. Обязан ли работодатель предоставить мне в этот день отпуск за свой счёт? Может ли поставить прогул?

В нашем саду 2 корпуса Работаю в детском саду поваром, наш корпус закрыли на ремонт мне осталось отработать две недели до заслуженного отпуска. Но мне предложили взять отпуск за свой счёт на эти две недели или доработать эти две недели по ставке подсобный работник но ставка ниже чем ставка повара.

Предусмотрена ли возможность компенсации сотруднику покупки авиабилета при досрочном вызове его из отпуска в полном размере стоимости авиабилета? То есть сотрудник согласен, но он находится за границей и авиабилет на старые даты окончания отпуска возврату или обмену не подлежит. Возможна ли выплта компенсации за покупку билета для того, чтобы он досрочно вернулся из отпуска?

Я медработник, не прошла медкомиссию, из-за чего была составлена докладная, чтобы меня не отстранять попросили взять отпуск за свой счет со следующего дня. Руководиьель моего отделения требует срочно писать обьяснительную, но на сколько я знаю на это дается 2 дня. Вопрос в том как они исчисляются и с какого момента для меня

Я работаю в налоговой и у меня вопрос. Я нахожусь в отпуске за свой счёт, скоро мне выходить на работу, могу ли я, выйдя на работу сразу написать заявление на очередной календарный отпуск?

Насколько правомочно требование написания заявления на отпуск за 2 месяца до начала? Отпуск по графику (сотрудники его никогда не подписывали). Заявление обычно писали за две-три недели до начала отпуска. При этом не возникало вопросов, если его длительность нужно было продлить или сократить. Теперь утверждается, что если понадобятся дни в связи с непредвиденными обстоятельствами - их можно брать только за свой счет. Если не написано заявление за минимум месяц. Насколько такое требование законно? Должна ли у работника оставаться копия приказа на отпуск, после ознакомления? Согласно каким статьям законодательства? Инициатива изменений исходит не от директора.

С уважением,

Ольга.

Согласно ТК РФ жителям Крайнего Севера один раз в два года оплачивается проезд в отпуск к месту отдыха и обратно. Как по закону должен оплачиваться проезд на личном автотранспорте? Мой работодатель оплачивает проезд по тарифу плацкарта пассажирского поезда, ссылаясь на статью в ТК.

Я мать-одиночка. Написала заявление на отпуск, мне в нем отказали. Знаю, что есть право на отпуск без сохранения зарплаты, который мне должны предоставить в любое для меня. Сказала об этом работодателю. Он ответил: пиши. У меня вопрос: может ли работодатель подписать мне отпуск за свой счёт, если у меня не отгуленный свой? И могу ли я куда-то обратиться с тем, что заявление на очередной отпуск подписывать не хочет, а свой счёт - на-те пожалуйста?

Такая ситуация. У меня ликвидация ООО, работаю по ТК РФ и трудовому договору, трудовой договор до 31 марта. Закрывают наш магазин 10 января. Хотела бы узнать, что в этом случает работодатель обязан выплатить и в какой срок рассчитать и отдать документы?

Скажите пожалуйста мою сестру не отпускают в отпуск за свой счёт, что предпринять и куда обратиться? На попечение маленький ребёнок 11 месяцев.

Я сотрудник МЧС, бюджет федеральный. Работаю на Крайнем Севере в Якутии. При обращении в отдел кадров по проезду в отпуск меня и моей семьи получил отказ. МЧС ссылается на 200 приказ и предоставляет проезд в отпуск только мне и одному члену семьи. При этом оплата только 70%. И проезд на личном транспорте вообще оплате не подлежит. А как же ст. 325 ТК РФ. Я хотел поехать в отпуск с семьей.

Я работаю в детском саду в должности старшего воспитателя, сейчас в очередном отпуске до 15.07 Сегодня мне сообщает начальство, что в связи с ремонтом (с 10.07) всех отправляют в отпуск за свой счет! Действия администрации незаконны, только какими статьями закона мне нужно аппелировать я не знаю?

25.08 в пятницу у нас регистрация брака, но муж берет отпуск с 28+2 недели, в таком случае полагается ли ему неоплачиваемый отгул по 128 ТК РФ в течении 3 х дней.

Если я на новом месте работы проработала почти год, но 2 раза брала отпуск за свой счет (по 2 недели) положен ли мне оплачиваемый отпуск?

Работаю в компании уже 3,5 года. С 04.04.16 по 17.04.16 была в отпуске. Хотела взять неделю отпуска с 20.06.16,Руководство сказало, что я недавно была в отпуске и теперь только за свой счёт! Смогу ли я уйти за свой счёт в отпуск, а потом отгулять свои две недели в конце августа? Заранее спасибо.

Наше начальство для экономии денег отправило всех сотрудников в отпуск за свой счет, но при этом работаем. Я собираюсь уволиться. Нужно ли мне отрабатывать 14 ней? Отпуск за свой счет написан с 1 июля по 30 сентября. Заявление хочу написать 24 августа.

Я официально (с записью в трудовой) работаю в организации по продаже бытовой химии. С 1 января 2017 года торговую точку (стационарный магазин) где я работал закрыли в связи с переездом в другое здание. Меня (и еще четырех сотрудников) попросили написать заявление на отпуск за свой счет (без содержания). Говорили что это на месяц, пока сделают ремонт и т.д. В итоге без содержания мы находимся по сей день. 31 мая нам наконец обьявили, что открывать данную точку не будут. Сокращать нас не хотят. Альтернативное место работы не предлагают. Увольняться по собственному желанию я не хочу. Подскажите, сколько времени согласно КЗОТ работодатель может беспрерывно продержать меня в отпуске за свой счет (без содержания)?

Клинику перепрофилировали в инфекционный центр и сотрудникам дали выбор, уходить в отпуск за свой счёт или работать дальше на время карантина.

Попросила руководителя подписать заявление на отпуск за свой счёт, на что было сказано приходить с заявлением на увольнение. Хотя увольняться не собиралась.

Как быть в таком случае? Оснований для увольнений нет и сокращений тоже. Только личные мотивы.

В организации, начальникам отдела положен дополнительный отпуск за ненормированный раб. день (3 дня за год). Был кадровый перевод (документ), когда он 30 дней заменял начальника службы. Вопрос: 1) положен ли ему доп. отпуск согласно отработанному времени, если да, то ссылку на ТК; 2) в случае, если оформлено совмещение должностей (за начальника службы)-положен ли доп отпуск, согласно отработанному времени. Ссылка на ТК.

Я работающая пенсионерка. Использовала проезд на отпуск вне отпуска, после выхода на работу, могут ли потребовать вернуть проездные, если да. то могу ли использовать пенсионный отпуск за время поездки. Спасибо.

Хотят уволить по статье если сама не напишу на отпуск за свой счёт с последующим увольнением и без даты то есть без числа когда захотят поставят число что делать вроде не косячила даже на выходных вызывали выходила на работу?

Могу ли я взять отпуск за свой счёт?У меня ребенок инвалид, я нахожусь в декретном отпуске до трёх лет, в сентябре я должна уже выйти на работу, но у меня нет возможности, т.к ребенок необычный. Не хочется терять стаж.

Скажите, пожалуйста, могу ли я взять отпуск за свой счет на три месяца? Рботаю учителем. Стаж 37 лет. Спасибо.

Я работаю на предприятии, хочу написать заявление на отпуск, на несколько дней. Мне утверждают, что я могу написать заявление только за три недели, либо за свой счет. Так же утверждают, что написан приказ и подписан исполнительным директором. Законно ли это? У меня не совершеннолетний ребенок.

Правда ли, что многодетным возможно-взять 14 дней дополнительного отпуска за свой счет.-если можно то статью,-чтоб можно было работадателю сослаться на-нее.

Помогите пожалуйста разобраться в следующей ситуации. Я в компании работаю пять лет, в должности Дм три года. В связи с карантином так, как я беременна меня обязывают сидеть дома. При этом варианты предлагают следующие брать отпуск за свой счёт до декрета (а декрет только 13 июля), брать больничный, либо брать отпуск в счёт накопленных дней за весь период работы, Компания хочет вывести меня за штат, насколько это законно?

Увольняюсь согластно сокращению штата работников организации, статья 81, часть первая, пункт 2 Трудового кодекса, с письменного согласия до истечения двух месяцев п. 3 ст. 180 Трудового кодекса. Какие компенсации выплоты мне должы сделать в каком порядке и в каком объеме?

Скажите, пожалуйста, можно ли уволиться, находясь в отпуске за свой счет?

Я взяла отпуск за свой счет с 17.09 по 19.10 (чтобы решать дела с институтом, т.к. учебный отпуск мне не предоставили), сейчас я хочу уволиться, т.к. нашла другую работу, но мне сказали, что т.к. я брала отпуск до 19.10, то и уволиться я смогу только 19.10. Можно ли мне уволиться раньше?

У меня такой вопрос я работаю в росгвардии на гражданской должности, иду в отпуск, оплатили билеты на меня и моих двоих детей, так как у меня муж не работает и был уволен 2 ноября 2020 года, я принесла его билеты для включения в приказ, они сказали принести справку об его отчислениях в пенсионный фонд, позвонив ПФР мне и проверив моего мужа по Снилс сказали что отчисления сделать нельзя так как он не работает и могут сделать только справку о том что он не получает пенсии и социальные выплаты. Я ее заказала, без проблем предоставлю все то что, просят вопрос в том они не хотят включать вприказ ищут отмазки ссылаясь на статью 66.1 трудого кодекса который говорит о том о внесения в трудовой кондака изменений формирования сведения деятельности в электронов виде. Я предоставила бумажный носитель!

Ситуация такая.

Работа в магазине розничной торговли. ООО. Московская фирма. Я работаю в Сургуте.

Наш магазин не оплатил долги торговому центру за аренду и его закрыли, до погашения долга. Нас обязывают писать заявление на отпуск за свой счет. Работаь, как говорят, еще не будут месяца два, и не известно будут ли дальше работать. Что предпринять? Правомерно ли это? с 1 июня у меня плановый отпуск и я сейчас осталась без работы и денег.

На какую статью ТК РФ мне ссылаться за не правомерное удержание из зарплаты работников штрафа возложенного на юр. и должностное лицо за принятие на работу не гражданина РФ? Также этот штраф из зарплаты удерживается с должностного лица (на которого возложили этот штра), правомерны ли действия в этом случае работодателя?

Согласно трудового кодекса работник может (по согласованию с работодателем) разделить свой основной отпуск на части, при этом одна из частей должна быть не менее 14 дней.

Вопросы:

1. Может ли отпуск быть разделен на три и более частей? Например 7 дней, 7 дней и 14 дней? Или 14 дней и остальное выбираться по дням, к примеру на посещение врачей?

2. Имеет ли значение очередность предоставления частей отпуска? Обязательно ли в первую очередь использовать часть отпуска в 14 дней?

Заранее спасибо.