Отпуск по уходу опекунам / Семейное право - 8171 советов адвокатов и юристов

Я в декретном отпуске с 13 апреля по 30 августа, потом я иду в льготный отпуск (66 дней). Мой вопрос, когда мне должны платить детские до 1.5 лет. мне сказали после окончания отпуска. Правда ли это.

Сложилась такая жизненная ситуация, супруга вышла из декрета на работу, когда ребенку исполнилось 2 года, до трех лет не стала сидеть в декрете, ребенок пошёл в детский сад. Супруга Отработала около недели после выхода, ребенок заболел, папа оформил на себя больничный по уходу за ребенком, оплатят ли папе больничный или нет? Спасибо.

Я хотела выйти досрочно из отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Отпуск заканчивается 26.07.2015 г. Но мне сказали что мое место занято. Предложили должность комплектовщика на складе, я отказалась. Предложили мне подождать. Через месяц,2.06.15 г. я приехала на работу узнать решился ли мой вопрос. Мне ответили что еще не решился, мест нет и намекнули что бы я искала другую работу. Компания где я работаю большая и я думала что приличная... Что мне в данный момент можно предпринять?

Я нахожусь в декрете 4 месяца до этого работала не официально.. бабушка работает официально, может ли она дальше взять декретный отпуск а мне выйти работать?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, получаю пособие, хочу выйти на работу на неполную ставку (чтоб сохранить пособие), на сколько я могу работать 0,25; 0,5; 0,75 ставки?

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске в связи с рождением второго ребёнка, оформлена официально и со своей работы я получаю пособие по уходу за ребёнком в размере 5000 тыс. рублей до 1.5 лет, подскажите если я сейчас открываю ИП на своё имя, что произойдёт с этим пособием? Снимут его вообще или урежут на 50%? или есть другой исход этой ситуации?

В марте 2017 года моему ребенку будет полтора года и я решила выходить на работу. Работала официально в компании. Может ли работодатель отказать мне в выходе на работу? Какие для этого должны быть причины? До какого возраста ребенка меня не могут уволить? И какие документы нужно предоставить при выходе? Спасибо Вам.

Я нахожусь в декретном отпуске ребенку 6 мес. работаю замдиректора в спортивной школе. Хочу выйти на работу чтобы и зарплата была и пособие получать как это сделать правильно и сколько часов в день я должна буду работать ребенка еще кормлю грудью.

Я нахожусь в разводе с отцом ребенка уже 13 лет, инвалидность на ребенка установлена спустя 10 лет после расторжения брака. Мне работодатель отказывает в предоставлении 4 оплачиваемых дней по уходу за ребенком-инвалидом ссылаясь на постановление Постановлением Правительства РФ от 13.10.2014 N 1048, где указана справка от другого родителя, что эти дни он не брал. Я прилагала всегда к заявлению св-во о расторжении брака и писала, что отец за ребенком не ухаживает и его местонахождение мне неизвестною на протяжении 3 х лет. Но ТЕПЕРЬ БЕЗ ЭТОЙ СПРАВКИ МНЕ ОТКАЗЫВАЮТ в доп. днях. Я обратилась к отцу ребенка, но он мне отказал в предоставлении этой справки. Что мне делать теперь? Работодатель никаких объяснений слушать не хочет, требует именно эту справку и не комментирует почему предоставлял мне данные дни без справки с ноября 2015 по сентябрь 2018 года и не дает письменного отказа.

У нас с мужем трое детей. Младшему 1.8 лет. муж в этом месяце открыл ип. сказали выплаты по уходу за ребёнком перестанут из-за этого выплачивать. Законно ли это?

Ситуация такая. Я нахожусь дома по уходу за ребенком инвалидом... есть возможность заработать в интернете... но там там идет отчисление в налоговую за мою деятельность... Если начнутся отчисления в налоговую... то меня тогда лишат пособия по уходу за ребенком инвалидом?

Добрый день!28 ноября ребенку будет три года, я должна выйти на работу. Но мою должность оптимизировали, работала я оператором производства, а предлагают выйти продавцом или кассиром. Вот теперь не знаю как быть. Подскажите пожалуйста как нужно вести себя в такой ситуации.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, собираюсь выйти на работу, на неполный рабочий день. В отделе кадров скрали, что объем работы должна буду выполнять весь. Пока находилась в декрете, мои должностные обязанности увеличились. Есть ли какие то нормы нагрузки на сотрудников?

Я нахожусь в декрете и с января начну получать пособие по уходу за ребенком 1,5 года. До этого работала официально.

Сейчас хочу открыть благотворительный фонд, то есть я буду являться директором (неофициально)

Буду ли я получать пособие по уходу до 1,5 и являться директором (неофициально) благ фонда?

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, Ребенку исполнилось 1.5 года хочу выйти на работу а работадатель хочет поставить на другую должнось. Имеет ли он на это право.

Я работаю в организации, оттуда ушла в декрет в 2015 году, декретные еще не выплатили за 140 дней, но там они маленькие, т.к я работала в 2013-2014 г в в/ч по контракту. Ребенок родиться в январе, т.е расчетный период 2014-2015 г, с отцом ребенка мы не живем, но общаемся! От ребенка он не отказывается. У него зп больше намного! Я живу в г.Красноярске, он живет в г.Саратов. Могу ли я оформить выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет на отца ребенка? И что для этого нужно, какие плюсы и минусы. Нужно ли нам расписываться официально? Должна ли я буду выйти на работу в таком случае? И может ли он продолжать работать в данной организации (работа вахтовым методом)? Отец ребенка не против оформления выплат на него. Или проще оформиться мне как мать-одиночка?

У меня ребенок инвалид, я работаю посменно, дополнительные 4 дня по уходу за ребенком инвалидом я хотела взять в те дни, когда я отдыхаю, будут ли мне их оплачивать?

Я заведующая отделением лучевой диагностики-врач рентгенолог, так звучит моя должность, в центральной районной боьнице. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Хочу выйти на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу. В отделе кадров мне сказали, что тогда меня должны снять с должности и перевести на работу просто врачом-рентгенологом, а заведующим назнасчить другого доктора. Но я по окончании отпуска по уходу хочу вернуться на заведование. Я знаю, что нельзя работаь заведующей на непоный рабочийдень и готова пока выйти просто доктором. Но они не знают как писать огда заявление, потому что говорят, что заявлерие я доджна писать исходя из занимаемой должности, то есть зав отделением или должна перевестись просто врачом и тогда уже писать от врача. Правомочно ли это. У меня сертификат врача рентгенолога. И если не правомочен перевод, то какие законы регламентируют форму заявления? Иными словамигде посмотреть как правильно его написать.

Моя дочь в положении ей 17 лет она учится в колледже. Я её мама, получается будущая бабушка могу ли я взять декретный отпуск, что бы ребёнок смог нормально до учиться.

Меня зовут Алёна Васильевна. У меня вот такой вопрос. У меня от первого брака есть старшая дочь она учится и ей в октябре рожать. Можно ли нам отправить в декретный отпуск её отчима то есть моего второго мужа. Он официально работает, а я нет. Он её воспитывает с 4 лет и она считает его своим папой. А своего папу она не разу не видела он умер. Если можно то какие нужны документы. Спасибо.

В 2016 г. в отделе были 2 ставки на должность.1 девушку повысили до руководителя отдела, меня взяли на её место. Девушка со второй ставки спустя полоода ушла в декрет, на её место взяли другого сотрудника. Чуть позже 1 ставку сократили (девушку понизили в должности). Меня оставили в моей должности на ставке. Скоро девушка, которая была в декрете, выходит из декретного отпуска (до 3 х лет). Имеют ли право понизить меня в должности? Или как должны поступить в соответствие с ТК?!

Уважаемые юристы. Скажите какое заявление написать на рабочем месте с сохранением рабочего места. Я вышла с декрета, а ребёнок постоянно болеет. День в яслях-2 недели на больничном. На работе предлагают только уволиться. Спасибо.

Здравствуйте. Нахожусь в декрете официально. Чуть меньше 2 х лет. Возникла необходимость выхода на работу. (собственная инициатва) вопрос: Возможен ли выход на 0.5 ставки на время декрета (до 3 х лет ребенку)? То есть могут ли мне в этом отказать?

Дд. Я директор в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Мой ИО увольняется. Меня вынуждают выйти на работу (пусть даже и удаленно) учредители. Но я не хочу выходить. Как быть?

Нахожусь в отпуске по уходу за внуком по основному месту работы, работаю внешним совместителем на 0,5 ставки. Вопрос: могу ли я устроиться ещё внешним совместителем к другому работодателю на 0,5 ставки кадровика и 0,5 ставки охрана труда (как совмещение или премией лучше оформить?), чтобы не потерять пособие. Мне сказали что так нельзя если зп превысит пособие.

На работе умер руководитель на которого оформлен трудовой договор. Я нахожусь в декретном отпуске. Фирма работает в прежнем режиме, так как есть ещё генеральный директор. Я теперь числюсь уволеной? Какие у меня остались права? Должны ли меня взять на прежнее место?

Перед декретом пошла в отпуск на 28 дней из них 9 дней заработанных честно а оставшиеся дни нет, так вот оплата была за все 28 дней. Сейчас хочу уволиться т.к до конца декрета 1.5 года и хочу выйти на работу но работодатель не соглашается на мои просьбы выйти на пол ставки. Так вот могу ли я уводиться и нужно ли отрабатывать те деньги которые мне оплатили вперёд и имеет ли право работодатель не отпустить пока не отработаю эти отпускные оплаченные вперёд?

Я нахожусь в декретном отпуске до 2018 г, но планирую выйти раньше, т.к.ребенок идёт в детский. Сама являюсь воспитателем. Заведующая неоднократно заявила о невозможности выхода на работу на прежних условиях. Или понижение до мл.воспитателя или увольнение т.к нет пед образования! В дипломе квалификация Руководитель творческого коллектива, преподаватель! Прошла курсы переподготовки Воспитатель дошкольной образовательной организации! Правомерны ли действия руководителя? Помогите советом!

Нахожусь в декретном отпуске, хочу подработать по совместительству в другой организации учителем рисования со ставкой 18 часов в неделю. Подскажите, пожалуйста, сколько часов я могу работать, не увольняясь с основного места?

Декрет гос. служащего!

Каким законом /статьей руководствоватся?

Может ли мл.лейтенант дпс (мой муж) "уйти" в декрет за место меня, чтобы получать выплату, но при этом продолжить работать?!

У меня серьезная проблема Здравствуйте, я работаю директором дворца культуры имею ребенка 2 года. Ребенок сидел дома с бабушкой, но она заболела, садик администрация не предоставила. 6 сентября я написала заявление на отпуск до 3 лет. Начальник отдела культуры его категорически игнорирует. (письмо зарегистрировано у секретаря) Мало того он еще наслал ревизию которая после проверки даже акта мне не представила и говорят что еще проверка не закончена хотя в здании их давно нет с 31 августа. Начальник говорит вот когда они вынесут решение тогда посмотрим. Правомерны ли его действия? И Могу я просто не выйти на работу? Не с ребенком же на работу ходить? + ко всему я являюсь материально отвественным лицом поэтому в моем городке все юристы в голос твердят что я должна дождаться приказа.

У меня есть племянница 13 лет. Сегодня она заболела, ждём врача на дом. Могу ли я попросить листок нетрудоспособности по уходу за ней. Биологические родители не участвуют в жизни ребёнка с рождения. За 13 лет я такой больничный ни разу не брала. Отпрашивалась у заведующей, чтобы сходить к врачу. Теперь новый начальник-отпроситься не могу.

Хочу открыть свой кабинет репетитора, оформиться как самозанятая (не ип). Сейчас налоговые каникулы до конца 2019 года, т.е. налог платить пока не буду. В ПФР необязательно платить взносы, только по желанию, это я знаю.

У меня вопрос: я получаю пособие по уходу за ребёнком-инвалидом (10000). Я его лишусь при этом?

С уважением, Татьяна.

Г. Ульяновск.

Являюсь сотрудником овд, супруга находится в декрете с младшим ребёнком, могу ли я пойти на больничный по уходу с другим ребёнком (6 лет)

Скажите пожалуйста, на основании какой статьи в ТК мне работодатель обязан сохранить з/п и должность при выходе из декрета? Какую статью посмотреть? Работодатель предлагает выйти мне в другой должности пока не освободиться местов моей должности, но з/п также предлагает ниже.

Может ли бабушка взять больничный по уходу за внуком, если мама находиться в декретном отпуске, до 3 лет, для того что бы лечь с внуком на плановую операцию?

Поличаю пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в соц. защите, т.к. перед декретом не работала. Сейчас ребёнку год, хочу устроится на работу на дому или на неполный рабочий день. Прекратится ли выплата пособия соц. защитой?

Муж работает на жд я ип у него зарабаток 27-28000 р, мой не более 25000 кому выгоднее идти в декрет.

Я сейчас беременна третьим ребенка мне нигде официально не работаю сейчас оформила бабушку по уходу за ней. Когда я рожу это будет считаться официальной работай для выплаты пособий.

У нас нет ни бабушек, ни тетушек... Я должна лечь на операцию, муж работает по сменам, сыну 4,5 года... как папа может получить больничный по уходу за ребенком или только отпуск за свой счет (в котором ему могут отказать)?

Оформляю пособие по уходу за ребенком до полутора лет, ребенку 10 месяцев.

Здравствуйте! Оформляю пособие по уходу за ребенкомдо полутора лет, ребенку 10 месяцев, был зарегистрирован вместе с папой, недавно я прописалась вместе с ними, заплатят ли пособие с момента рождения ребенка или с того времени, как я с ним прописалась? Ранее мне было отказано в получении пособия из за несовместной регистрации с ребенком. Спасибо.

До декретного отпуска я работала заместителем управляющего магазином в одном магазине одной фирмы, но на мое место взяли человека. Могут ли после декретного отпуска меня не взять обратно в этот магазин, а перевести в другой, либо предложить мне работу в этом магазине, но на другую должность, ниже чем была?

До декретного отпуска работала воспитателем в детском саду. При выходе на работу переводят на должность инструктора по физкультуре. Законно ли это?