Отпуск по уходу опекунам / Семейное право - 1212 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Да, он может оформить отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет. От супруги необходимо представить справку с соцзащиты о том, что она не получает данное пособие. Да.
[quote]
ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
[b]Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка[/b], бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).[/quote] Может ли муж оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, если жена не работает?
Да.
СпроситьТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Здравствуйте! Если оформили отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет, можете получить пособие. Удачи Вам и всего хорошего! Если Вы имеете в виду пособие, выплачиваемое при отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, то то, да, можете.
Согласно ч. 2 ст. 256 Трудового кодекса РФ, [quote]Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.[/quote] Я отец получаю пособие по потери кормильца. Могу-ли я получать пособие по уходу за ребёнком. С покойной женой был в разводе.
Если Вы имеете в виду пособие, выплачиваемое при отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, то то, да, можете.
Согласно ч. 2 ст. 256 Трудового кодекса РФ,
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.Спросить
В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2017 году имеют:
родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию
матери–военнослужащие по контракту
уволенные в связи с ликвидацией организации: матери - в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком
матери, отцы, опекуны (в том числе которые являются студентами-очниками)
родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.) В каких случаях оформляется минимум прожиточный по уходу за ребенкам?
В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2017 году имеют:
родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию
матери–военнослужащие по контракту
уволенные в связи с ликвидацией организации: матери - в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком
матери, отцы, опекуны (в том числе которые являются студентами-очниками)
родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.)
СпроситьВы можете обратиться на биржу и встать на учет как безработная.
Право на прохождение курсов имеют
- инвалиды;
- родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие детей-инвалидов;
- граждане по истечении шестимесячного периода безработицы;
- граждане, уволенные с военной службы, жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы;
- выпускники общеобразовательных организаций, а также граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие квалификации;
- граждане, прошедшие военную службу по призыву, в течение трех лет после увольнения с военной службы. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли я обратиться на биржу труда для того, чтобы пройти бесплатные курсы? Или нужно обращаться когда начнется отпуск с 1,5 до 3 лет?
Вы можете обратиться на биржу и встать на учет как безработная.
Право на прохождение курсов имеют
- инвалиды;
- родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие детей-инвалидов;
- граждане по истечении шестимесячного периода безработицы;
- граждане, уволенные с военной службы, жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы;
- выпускники общеобразовательных организаций, а также граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие квалификации;
- граждане, прошедшие военную службу по призыву, в течение трех лет после увольнения с военной службы.
СпроситьДа. В отпуск по уходу за ребенком вправе уйти и отец ребенка. Для этого нужно написать заявление работодателю. Статья 256 ТК РФ, определяющая порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком закрепляет, что отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном. При этом для предоставления данного вида отпуска другому лицу, для работодателя совершенно не должно иметь значения, почему уход за ребенком будет осуществлять не мать ребенка, продолжит ли она работать по трудовому договору, учиться, проходить военную службу или иначе по своему усмотрению распорядиться своим временем. Может ли муж уйти в отпуск по уходу за ребёнком если жена не работает и не учиться.
Да. В отпуск по уходу за ребенком вправе уйти и отец ребенка. Для этого нужно написать заявление работодателю. Статья 256 ТК РФ, определяющая порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком закрепляет, что отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном. При этом для предоставления данного вида отпуска другому лицу, для работодателя совершенно не должно иметь значения, почему уход за ребенком будет осуществлять не мать ребенка, продолжит ли она работать по трудовому договору, учиться, проходить военную службу или иначе по своему усмотрению распорядиться своим временем.
СпроситьДопускается использование этого отпуска по частям.
Пишите заявление о предоставлении отпуска и на следующий день на работу не выходите.
[quote][b]ч. 2 ст. 256 ТК РФ[/b]
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.[/quote] Я вышла из отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Ребенка 1,5 года. Сейчас хочу снова уйти в отпуск. Нужно ли мне отрабатывать 2 недели?
Допускается использование этого отпуска по частям.
Пишите заявление о предоставлении отпуска и на следующий день на работу не выходите.
ч. 2 ст. 256 ТК РФСпроситьОтпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Теоретически - может. Надо просто доказать, что именно он фактически будет заниматься уходом.
ТК РФ.
[quote]Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.[/quote] Нахожусь на данный момент в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Ребенку год, меня увольняют из организации, т.к. я была на декретной ставке и выходит основной работник. Может ли после моего увольнения отпуск по уходу за ребенком на оставшиеся полгода оформить супруг по месту работу на условиях неполного рабочего дня или уже нет, т.к. я его уже оформляла?
Теоретически - может. Надо просто доказать, что именно он фактически будет заниматься уходом.
ТК РФ.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенкомСпроситьПо заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Доброго времени суток!
ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
[i]Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.[/i]
Спасибо за вопрос, надеюсь, что помогла Вам разобраться. Моя дочь оформила декретный отпуск но хочет идти учится могу я его переоформить на себя.
Доброго времени суток!
ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Спасибо за вопрос, надеюсь, что помогла Вам разобраться.
СпроситьВ соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет имеют:
родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию
матери–военнослужащие по контракту
уволенные в связи с ликвидацией организации: матери - в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком
матери, отцы, опекуны (в том числе которые являются студентами-очниками)
родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.).
Таким образом, Вы как мать ребенка, имеете право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Моему ребенку 11 месяцев имею ли право на пособие при рождению ребенка до 1,5 лет.
В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет имеют:
родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию
матери–военнослужащие по контракту
уволенные в связи с ликвидацией организации: матери - в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком
матери, отцы, опекуны (в том числе которые являются студентами-очниками)
родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.).
Таким образом, Вы как мать ребенка, имеете право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
СпроситьТрудовой Кодекс РФ распространяется на вас лишь в части предоставления отпусков по уходу за ребенком, а также в части гарантий, если ребенку 3 года. В остальной части Законом о службе в ОВД не предусмотрено освобождение от исполнения служебных обязанностей по вашим обстоятельствам. На вас помимо всего прочего распространяется дисциплинарный Устав и Присяга. Возьмите больничный по уходу за ребенком, как вариант. Я обучаюсь в МосУ МВД России имени В.Я. Кикотя, в Новый год меня ставят на службу по охране общественного порядка. Я имею несовершеннолетнего сына 6 лет и являюсь одинокой матерью. Имею ли я право по закону не ходить на службу в связи с этим? И как поступить в такой ситуации, если сына мне оставить не с кем?
Трудовой Кодекс РФ распространяется на вас лишь в части предоставления отпусков по уходу за ребенком, а также в части гарантий, если ребенку 3 года. В остальной части Законом о службе в ОВД не предусмотрено освобождение от исполнения служебных обязанностей по вашим обстоятельствам. На вас помимо всего прочего распространяется дисциплинарный Устав и Присяга. Возьмите больничный по уходу за ребенком, как вариант.
СпроситьНе прав работодатель.
Из ст. 256 Трудового кодекса РФ
[quote]Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.[/quote] Бабушка оформлена до 1,5 лет по уходу за ребенком... но работадатель сказал что она должна сидеть только год т.к. не сама рожала прав ли работодатель?
Не прав работодатель.
Из ст. 256 Трудового кодекса РФ
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.Спросить
Может быть оформлена, но пособие на ребенка будет уменьшено до минимума. Документы для оформления компенсационной выплаты к пенсии гражданину нетрудоспособного возраста в размере 1.200 рублей:
- паспорт лица осуществляющего уход;
- заявление лица осуществляющего уход с датой начала ухода;
- трудовая книжка нетрудоспособного лица;
- трудовая книжка ухаживающего лица;
- справка из службы занятости по месту жительства ухаживающего лица о том что он не получает пособие по безработице;
- справку органа медико-социальной экспертизы об установлении нетрудоспособному лицу I группы инвалидности;
- заключение лечебного учреждения о необходимости постоянного постороннего ухода;
- заявление нетрудоспособного гражданина, о том что он согласен или нуждается в осуществление за ним ухода. Может ли опекуном быть женщина, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, получает пособие от государства, до рождения ребенка была уволена в связи с ликвидацией предприятия.
Может быть оформлена, но пособие на ребенка будет уменьшено до минимума. Документы для оформления компенсационной выплаты к пенсии гражданину нетрудоспособного возраста в размере 1.200 рублей:
- паспорт лица осуществляющего уход;
- заявление лица осуществляющего уход с датой начала ухода;
- трудовая книжка нетрудоспособного лица;
- трудовая книжка ухаживающего лица;
- справка из службы занятости по месту жительства ухаживающего лица о том что он не получает пособие по безработице;
- справку органа медико-социальной экспертизы об установлении нетрудоспособному лицу I группы инвалидности;
- заключение лечебного учреждения о необходимости постоянного постороннего ухода;
- заявление нетрудоспособного гражданина, о том что он согласен или нуждается в осуществление за ним ухода.
СпроситьПраво на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет имеют мать, отец, бабушка, дед, другой родственник, опекун, а также другое лицо, воспитывающее ребенка без матери, которые фактически осуществляют уход за ним. Возможность предоставления такого отпуска не зависит от степени родства и совместного проживания с родителями (родителем) этого ребенка.
Но пособие бабушка будет получать если она работает по трудовому договору. Нет, не может, поскольку для этого во-первых, мать ребенка должна работать официально независимо от обучения, а бабушка также должна работать официально на момент оформления отпуска. Мама учится в высшем заведении на очном отдилении, может ли бабушка оформить дикретный отпуск.
Право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет имеют мать, отец, бабушка, дед, другой родственник, опекун, а также другое лицо, воспитывающее ребенка без матери, которые фактически осуществляют уход за ним. Возможность предоставления такого отпуска не зависит от степени родства и совместного проживания с родителями (родителем) этого ребенка.
Но пособие бабушка будет получать если она работает по трудовому договору.
Спросить
Нет, не может, поскольку для этого во-первых, мать ребенка должна работать официально независимо от обучения, а бабушка также должна работать официально на момент оформления отпуска.
СпроситьДа, положен.
Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ
"По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или ОПЕКУНОМ, фактически осуществляющим уход за ребенком". При безвозмездной опеке положен ли мне на работе оплачиваемый отпуск до 1.5 лет по уходу за ребенком.
Да, положен.
Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ
"По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или ОПЕКУНОМ, фактически осуществляющим уход за ребенком".
СпроситьКонечно, супруг может уйти в отпуск по уходу за ребенком.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ст. 256 ТК РФ). По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
[b]Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.[/b] На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)-ст.256 ТК РФ. Добрый день! Да, безусловно, супруг может пойти в отпуск по уходу за ребенком
Удачи Вам и всего хорошего, обращайтесь ещё, если будут вопросы. Может ли муж пойти в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, если я работаю а дочь ходит в садик?
Конечно, супруг может уйти в отпуск по уходу за ребенком.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ст. 256 ТК РФ).
Спросить
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)-ст.256 ТК РФ.
Спросить
Добрый день! Да, безусловно, супруг может пойти в отпуск по уходу за ребенком
Удачи Вам и всего хорошего, обращайтесь ещё, если будут вопросы.
СпроситьСогласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, отпуск и пособия по уходу за ребенком может использоваться [u]работающими[/u] (то есть состоящими в трудовых отношениях с нанимателем):
отцом ребенка;
бабушкой либо дедушкой;
иным родственником, который осуществляет уход за малышом;
опекуном. Может ли неработающая бабушка оформить пособия до полутора лет? Или отец, у которого есть КФХ, и который является его главой?
Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, отпуск и пособия по уходу за ребенком может использоваться работающими (то есть состоящими в трудовых отношениях с нанимателем):
отцом ребенка;
бабушкой либо дедушкой;
иным родственником, который осуществляет уход за малышом;
опекуном.
СпроситьЗдравствуйте! Да, бабушка, если официально трудоустроена, может оформить отпуск по уходу за ребенком. Удачи Вам и всего хорошего! Можете оформить, нужна справка о том, что родители (мать и отец), если безработные--из соцзащиты. ЕСЛИ РАБОТАЮТ--ПО МЕСТУ РАБОТЫ. не получают пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет
[quote]Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 256]
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, [b]бабушкой[/b], дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.[/quote] Если мама студентка-заочница, может-ли работающая бабушка взять отпуск по уходу за ребенком?
Можете оформить, нужна справка о том, что родители (мать и отец), если безработные--из соцзащиты. ЕСЛИ РАБОТАЮТ--ПО МЕСТУ РАБОТЫ. не получают пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенкомСпросить[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 256]
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
[quote]Может ли бывший опекун отпуск по уходу за ребёнком бывшего подопечного?[/quote]
Увы, не может, не предусмотрено законодательством. [quote]Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 256]
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
[b]Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком[/b][/quote] Может ли бывший опекун отпуск по уходу за ребёнком бывшего подопечного?
Может ли бывший опекун отпуск по уходу за ребёнком бывшего подопечного?
Увы, не может, не предусмотрено законодательством.
СпроситьСтатья 256. Отпуска по уходу за ребенкомСпросить[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 256]
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком
Согласно ст. 11.1 Закона о начислении пособий (№ 255-ФЗ) ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком. Может ли бабушка находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работать на условиях неполного рабочего дня на основном месте работы? Мать и отец ребенка работают.
Согласно ст. 11.1 Закона о начислении пособий (№ 255-ФЗ) ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.
СпроситьЗдравствуйте!
Отец может уйти в отпуск по уходу за ребенком. Но для получения пособия он обязан предоставить работодателю справку с места работу матери ребенка, о том, что она не получает пособие. Отец ребенка вправе взять отпуск по уходу за ребенком.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ст. 256 ТК РФ). Скажите пожалуйста, может ли отец пойти в отпуск по уходу за ребёнком, если мать не работает? Есть ещё ребёнок 5 лет, влияет ли посещение детского сада на уход отца в декрет или нужно снимать ребёнка совсем с сада, чтобы было больше вероятности и меньше проблем ухода отца в декретный отпуск по уходу за ребёнком? Второй ребенок родится в январе 2017 года. Какие особенности и нюансы ухода отца в декретный отпуск, если мать не работает и не учится, имеются? Можно подробнее. Спасибо огромное за ответ.
Здравствуйте!
Отец может уйти в отпуск по уходу за ребенком. Но для получения пособия он обязан предоставить работодателю справку с места работу матери ребенка, о том, что она не получает пособие.
СпроситьОтец ребенка вправе взять отпуск по уходу за ребенком.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ст. 256 ТК РФ).
СпроситьОтпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных выше, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Бабушку можно оформить по уходу за ребенком, но получать она будет меньше,
чем Вы.
Вы сами вправе работать на условиях неполного рабочего времени, с сохранением права на пособие. Нахожусь в декретном отпуске. Получаю на работе ежемесячное пособие до 1.5 лет. хочу перейти на неполный рабочий день на другую работу. Как можно сделать. Чтобы не потерять пособие. Можно ли бабушку пенсионерки оформить по уходу за ребенком?
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных выше, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Спросить
Бабушку можно оформить по уходу за ребенком, но получать она будет меньше,
чем Вы.
Вы сами вправе работать на условиях неполного рабочего времени, с сохранением права на пособие.
Спросить
Возможно ли взять больничный лист для супруга по уходу за ребенком в связи с госпитализацией матери?
Ст 256 ТК РФ
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
То есть право есть и погоны не составляют исключение по закону. Здравствуйте, да в данном случае отец может взять больничный по уходу за ребенком, так как вы не находитесь в отпуске по уходу за ребенком. Я нахожусь на больничном листе по беременности и родам до 18.01.2017 года, дата госпитализации в лечебное учреждение назначена на 10.11.2016 года. Есть еще один маленький ребенок, возраст 1 год 8 месяцев, работа супруг под погонами в таможенных органах. Вопрос: возможно ли взять больничный лист для супруга по уходу за ребенком в связи с невозможностью матерью осуществлять уход за ребенком по причине госпитализации в лечебное учреждение. Или вообще, что можно сделать в данной ситуации. Спасибо.
Ст 256 ТК РФ
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
То есть право есть и погоны не составляют исключение по закону.
СпроситьЗдравствуйте, да в данном случае отец может взять больничный по уходу за ребенком, так как вы не находитесь в отпуске по уходу за ребенком.
Спросить[quote]Может ли моя мама работающая, оформить дискретный отпуск над моим ребёнком если у меня ип и какие справки будут нужны в соц защиту?[/quote]может, если вы не пенсионерка--от Вас о том, что с ФСС договор не заключен и не получаете пособие и из соцзащиты о том, что вы не получаете пособие по уходу за ребенком, копия свидетельства о рождении ребенка, снилс, инн. Согласно Трудовому кодексу РФ [quote]Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.[/quote] Может ли моя мама работающая, оформить дискретный отпуск над моим ребёнком если у меня ип и какие справки будут нужны в соц защиту?
Может ли моя мама работающая, оформить дискретный отпуск над моим ребёнком если у меня ип и какие справки будут нужны в соц защиту?может, если вы не пенсионерка--от Вас о том, что с ФСС договор не заключен и не получаете пособие и из соцзащиты о том, что вы не получаете пособие по уходу за ребенком, копия свидетельства о рождении ребенка, снилс, инн.Спросить
Согласно Трудовому кодексу РФ
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.Спросить
[quote]Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
[b]По заявлению[/b] женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи (абзац выше), [b]во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени[/b] или на дому [b]с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию[/b] (ст. 256 ТК РФ).[/quote]
Пособие сохранится при работе на условиях неполного рабочего дня. Может ли муж получать пособия до полутора лет работая на вахте и при этом работать дальше как и прежде.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи (абзац выше), во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ст. 256 ТК РФ).
Пособие сохранится при работе на условиях неполного рабочего дня.
СпроситьОтпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
[quote]
ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
[b]
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.[/b][/quote] Может ли отец ребенка уйти в декретный отпуск, если он работает по срочному контракту. А мать ребенка официально не работает.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
СпроситьТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
