Отчисления в пенсионный фонд в ООО

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. В период с 2011 года по 2013 год занимался предпринимательской деятельностью. Было открыто ИП и ООО. По ИП делал отчисления в пенсионный фонд, по ООО нет, так как деятельность не велась и отчеты в налоговую подавались нулевки, должен ли был делать за самого себя отчисления в пенсионный фонд?

1.1. Нет,не обязаны, если Вы-единственный участник и директор, если не было хозяйственной деятельности.

Вам помог ответ? Да Нет
2. Производятся ли отчисления по договору возмездного оказания услуг в Пенсионный фонд?
ООО НБС г. Москва отвечает, что взносы начисляются, т.е на пенсии это не скажется, а адвокат Маняшин В.В. отвечает, что это не трудовой договор, отчисления не производятся и стажа нет. Кто прав? Или все зависит от самого договора?

2.1. Отчисления в пенсионный фонд производится только при условии, что вы приняты на работу по трудовому договору. Тогда Ваш работодатель обязан делать отчисления в Пенсионный фонд. Если же Вы сами оказываете услуги, возмездного характера, то должны иметь статус индивидуального предпринимателя и сами производить эти отчисления в Пенсионный фонд или статус юридического лица, например, общества с ограниченной ответственностью.

Вам помог ответ? Да Нет
3. С июня 2019 года я была оформлена на работу в ИП. Зарплата мне не выплачивалась, поскольку работодатель обещал, что потом мы зарегистрируем ООО и станем партнерами. Работу я выполняла в надежде на будущее партнерство. И меня официально устроили, отнесли документы в ПФ. Однако взносы ИП не платил. Потом партнерские отношения вообще прекратились. Я написала заявление об увольнении с 24.11.2019. Моя трудовая осталась там. Встречаться с работодателем нет желания. Хочу отправить ему почтой заявление с просьбой переслать трудовую почтой. Проблема в том, что мне надо будет получать в мае пособия на детей, а сейчас им видно, что отчисления не производились. Как мне признать запись в трудовой недействительной? Что указать в заявлении? Как вообще выйти из этой ситуации?

3.1. Во-первых, согласно статей 56, 67 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ) при приеме на работу с работником Работодатель заключает письменный трудовой договор, в котором должны быть указаны основные условия для работника (место работы, должность, размер зарплаты, время работы и т.д.). Один экземпляр трудового договора должен быть передан после подписания Работодателем работнику.
Во-вторых, если работник работает у Работодателя именно по трудовому договору, то он вправе уволиться по собственному желанию с соблюдением положений статей 80, 84.1 ТК РФ.
Так, согласно статье 80 ТК РФ работник вправе за две недели уведомить Работодателя письменно об увольнении по собственному желанию, отработать эти 2 недели, после чего Работодатель обязан издать Приказ об его увольнении, выдать ему расчет и оформленную трудовую книжку.
В-третьих, если у Вас на руках есть письменный трудовой договор, заявление об увольнении, с отметкой вашего Работодателя, что он принял от Вас заявление об увольнении, а Вас в сроки, указанные в статьях 80, 84.1 ТК РФ, не уволил Работодатель, не произвел с вами расчет при увольнении, не выдал Вам вашу трудовую книжку, то обращайтесь с иском в суд в сроки, указанные в статье 392 ТК РФ.
То, что Вам обещал Работодатель по поводу учредительства в будущем ООО, не имеет никакого значения в данном случае.
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.
(в ред. Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ)
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Удачи Вам.

Вам помог ответ? Да Нет
4. С 1997 по 1998 год я работала глав. Пухом в ООО. Сдавала балансы в налоговую, отчисления в Пф делала сама и возила отчеты. Платила подоходный. Имела право подписи на фин. документах Есть запись в трудовой, что я работала. Готовлю документы к пенсии, Фирмы уже нет. ПФ попросил принести справку, что я работала и сведения о зарплате. Отправила запрос в архив. Пришел ответ и я удивлена" Вашей фамилии в платежных ведомостях фирмы нет" Как это может быть? Я сама и зарплату начислял и по ведомости получала. Подскажите, пожалуйста, что мне теперь предпринять? Куда обратиться? Я хочу увидеть ведомости. Может их подменили или что еще что.

4.1. В налоговую обратитесь.

Вам помог ответ? Да Нет
5. Пенсионный фонд не учитывает 15 лет трудового стажа в кооперативах и ООО, объясняя это тем что не было страховых отчислений. Теперь эти предприятия ликвидированы. Есть только записи о стаже в этих предприятиях в трудовой книжке. Как быть? В чем моя вина?

5.1. Виктор Борисович, Уплата страховых взносов является обязанностью работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статья 1 и 22 ТК РФ), Не выполнение этой обязанности не может служить основанием для того чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены страховые взносы, в страховой стаж, поэтому можете обратиться в суд и ваш иск будет удовлетворен.
Постановление Пленума Верховного суда от 11.12.2012 г. №30.

Вам помог ответ? Да Нет
6. Куда делаются отчисления ООО по гражданско-правовому договору? В пенсионный фонд делаются?

6.1. По нормам статьи 420 НК РФ ООО должно, если заключает договоры ГПХ, страховые взносы платить на: обязательное пенсионное страхование (ОПС); обязательное медицинское страхование (ОМС). При условии, что речь идет о работах или услугах. Если страхование от профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве прямо предусмотрено соглашением ГПХ, то платежи в Фонд социального страхования делать тоже нужно согласно п. 1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ.

Вам помог ответ? Да Нет
7. Работал в частной компании (ООО) более 2 х лет, думал что заключен трудовой договор, а оказалось что договор на оказание услуг и соответственно ни налог ни другие отчисления не выплачивались, хотя 13% с меня вычитались, работа была сдельная и ежемесячная зарплата колебалась то 25 до 50 т в месяц. Вопрос: если мне удаться признать договор трудовым могу ли я требовать полной выплаты (2 года) мне зар. платы и всех выплат в НС, ПФ и ОМС т.к ведомостей скорей никто не представит или требовать МРОТ, док о начислениях у меня есть, только они без печатей и подписей. С уважением Валерий.

7.1. Судя по описанию с Вами был заключён гражданско-правовой договор.

Вам помог ответ? Да Нет

7.2. В судебном порядке решайте вопрос. Можете обратиться в личку к юристу за оказанием ст. 779 ГК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет

7.3. Валерий, здравствуйте!
В таких спор возникает необходимость в представлении надлежащих доказательств.
Безусловно, что бремя доказывания будет возложено на работодателя.
Однако указанные Вами доказательства с точки зрения относимости, допустимости и достаточно, нельзя отнести к надлежащим. (67 ГПК РФ).
Нужно вспомнить или найти доказательства, в том числе показания свидетелей, электроную переписку и т.д.


С уважением,
юрист Дмитрий Квон.

Вам помог ответ? Да Нет

7.4. 1. Удивительно, что вы не читали заключенный договор в течение 2 лет.
2. Признать гражданско-правовые отношения трудовыми через суд можно при наличии допустимых доказательств.
3. Если оплата вам производилась не полностью - можно взыскать за все два года в случае признания судом этих отношений трудовыми.
Удачи.

Вам помог ответ? Да Нет

7.5. Трудна будет это все в суде доказывать нужны зацепки ну например как зарплату платили? На карту или на руки.

Вам помог ответ? Да Нет
8. Муж моей сестры просит, чтобы я открыла ип на своё имя! Он говорит, что я ничем не рискую, что все налоги и отчисления в пенсионный фонд оплачивать будет он. После регистрации ип, Просит написать доверенность на адвоката или ещё на кого то, точно не помню, но я так понимаю она для того, что бы все происходило без моего участия. Я сначала согласилась, но теперь меня мучают сомнения, отговаривают, говорят что я рискую своим имуществом! Подскажите есть ли альтернативный вариант? Может открыть ООО? Там речь вроде о десяти тысячах штрафа, если вдруг пойдёт что то не так. Спасибо!

8.1. При ИП будете отвечать всем имуществом (ст. 24 ГК РФ). ООО нужно.

Вам помог ответ? Да Нет

8.2. ИП отвечает по обязательствам всем своим имуществом (ст. 24 ГК РФ). И даже после закрытия бизнеса предпринимателю могут быть предъявлены требования об уплате долгов (например, невыплаченные налоги), которые он должен будет удовлетворить. Срок исковой давности по долгам кредиторам, в том числе государственным организациям (налоговой и внебюджетным фондам), – 3 года. При наличии у предпринимателя долгов в первую очередь будут списаны средства с банковских счетов, и только при нехватке средств на счетах ИП взыскание может быть обращено на имущество. При этом предприниматель, состоящий в браке, рискует не только своим личным имуществом, но и имуществом, нажитом в браке. Если личного имущества ИП для расплаты недостаточно, то кредиторы могут потребовать раздела совместного имущества супругов. При отсутствии брачного контракта считается, что супруги обладают равными правами на нажитое в браке имущество. Таким образом, предприниматель может отвечать по своим долгам также и половиной всего общего семейного имущества (см. ст. 34 и п. 1 ст. 38 Семейного кодекса РФ). Такая полная «материальная ответственность» — главный минус статуса индивидуального предпринимателя. При этом многие считают, что в случае больших долгов кредиторы заберут у предпринимателя все имущество, вплоть до последней рубашки. Между тем закон указывает имущество, на которое нельзя обратить взыскание и которое в любом случае останется за предпринимателем.

Вам помог ответ? Да Нет

8.3. ИП – Если нет желания заниматься большим объёмом документации, то следует также отдать предпочтение ИП. Кроме того, регистрироваться в форме индивидуального предпринимателя есть смысл, когда экономический прогноз для планируемой деятельности благоприятен. Ведь важно, чтобы не пришлось, обанкротившись, отвечать имуществом перед партнёрами и/или кредиторами.

ООО – Единоличный учредитель может сделать выбор в пользу ООО, если не желает подвергать своё имущество опасности из-за того, что придётся отвечать по обязательствам. Внутренняя организованность у ООО будет выше, чем у ИП, однако придётся заниматься большим количеством документов. А значит, на это будет тратиться больше времени.

ФЗ № 175-ФЗ от 27.10.08 г " Об ООО"

Вам помог ответ? Да Нет

8.4. Он говорит, что я ничем не рискую, что все налоги и отчисления в пенсионный фонд оплачивать будет он.

А если не будет? Все взыскания штрафы и долги будут к вам вот по этому закону


Статья 309. Общие положения
[Гражданский кодекс РФ] [Глава 22] [Статья 309]
Обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.



Подумайте хороши и крепко.

Вам помог ответ? Да Нет

8.5. Риск отсутствует если Вы будете требовать от лица, поручившегося за ведение дела и оплату взносов, уплаты авансовых платежей по налогу и в ПФ РФ. В таком случае истребуя квитанции раз в квартал Вы будете иметь представление об уплате платежей.
Но выступая в качестве ИП Вы будете нести ответственность, например перед покупателями, заказчиками.
Гражданин отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, за исключением имущества, на которое в соответствии с законом не может быть обращено взыскание (ст. 24 ГК РФ).

Вам помог ответ? Да Нет

8.6. Виктория Александровна, добрый день!
В соответствии со ст.24 ГК РФ гражданин отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим имуществом, за исключением имущества, указанного в ст.446 ГПК РФ.
Если Вы не планируете заниматься ведением дел, то Вам лучше зарегистрировать ООО, в этом случае Вы несете риск утраты только в размере внесенного вклада в уставный капитал, за исключением, если Ваши действия привели к преднамеренному банкротству (ст.3 закона "Об ООО").

Вам помог ответ? Да Нет

8.7. Не открывайте на себя ничего!
Если он платить не будет (а как правило так и бывает) - все налоги и взносы лягут нас, при чем вы даже не будете знать о просрочке (если заниматься делами ИП не будете) и узнаете уже когда вам начислят неустойку
Плюс - ИП отвечает всем своим имуществом! Любая сделка, кредит или займ - и будете всю жизнь расплачиваться. Муж вашей сестры может наделать дел, а потом перестать быть мужем, а вам отвечать.
У ООО тоже свои заморочки и тоже ответственность.

Вам помог ответ? Да Нет

8.8. Нужно отзывать свои заявления из налоговой и отменять доверенности согласно ст. 188 ГК РФ (Действие доверенности прекращается вследствие: отмены доверенности лицом, выдавшим ее).
Альтернатива - пусть на себя регистрирует ИП или ООО.

Вам помог ответ? Да Нет

8.9. Уважаемая Виктория Александровна г. Таганрог!
Если вы лично НЕ хотите заниматься предпринимательской деятельностью, то в этом случае НЕ рекомендую вам регистрировать чужой бизнес на своё имя (ст.24 ГК РФ).

Имеется достаточно обширная негативная! Практике по данной категории дел.

Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 20.03.2015 г.

Вам помог ответ? Да Нет

8.10. При создании ИП на Ваше имя отвечать по долгам будет ИП своим имуществом. Вы действительно рискуете всем своим имуществом, риском не только гражданско-правовой, но и административной ст. 14.1 КоАП рф, уголовной ст. 171 ук рф, налоговой ответственности ст. 122 НК рф.


Лучше создать ООО, т.е. в этом случае отвечать будет само ООО как юридическое лицо.



статья 56 ГК рф. Ответственность юридического лица

(в ред. Федерального закона от 05.05.2014 N 99-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1. Юридическое лицо отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.

Особенности ответственности казенного предприятия и учреждения по своим обязательствам определяются правилами абзаца третьего пуНКта 6 статьи 113, пуНКта 3 статьи 123.21, пуНКтов 3 - 6 статьи 123.22 и пуНКта 2 статьи 123.23 настоящего Кодекса. Особенности ответственности религиозной организации определяются правилами пуНКта 2 статьи 123.28 настоящего Кодекса.

2. Учредитель (участник) юридического лица или собственник его имущества не отвечает по обязательствам юридического лица, а юридическое лицо не отвечает по обязательствам учредителя (участника) или собственника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или другим законом.

Вам помог ответ? Да Нет

8.11. Лучше не вовлекайте себя в чужие проблемы. Ничего не мешает мужу сестры открыть ип на себя, на жену и т.д. За добро - злом ответят.

Вам помог ответ? Да Нет
9. По решению суда ООО выплатили зарплату, но не сделали отчисления в ПФ, ФНС, Обращалась в ПФ, что бы ООО Обязали выплатить отчисления в ПФ, на что мне пришел ответ, выходить самой на ООО, и просить о взносах самой. Правы ли ПФ, и что мне предпринять, что бы трудовой стаж за 5 месяцев засчитали и взносы перечислили на мой лицевой счет?

9.1. 1. Подаете иск в суд к ООО об обязании перечислить страховые взносы.
2. Подаете в суд административное исковое заявление к пенсионному фонду об обязании взыскать страховые взносы.

Вам помог ответ? Да Нет

9.2. Ирина, добрый день!

Вам необходимо совершить два действия - обратиться в суд с требованием к ООО произвести отчисления в фонды. И второе - написать жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру на данное ООО.

Вам помог ответ? Да Нет

9.3. Подавайте дополнительный иск, вы имели право указать данные требования, когда заявляли иск о выплате вам заработной платы
отчисления в ПФ должны делать не вы, а работодатель.

Вам помог ответ? Да Нет

10. По причине отсутствия хоз. деятельности в 2015-16 г. никакие оплаты не производились, зарплата не начислялась Я единственный учредитель ООО, больше сотрудников и работников нет. ПФ требует начисления мне зарплаты и соответственно отчисления в фонды. Я пенсионер. Трудового договора с ООО не имею. Собираюсь закрыть ООО. Правы ли сотрудники ПФ? Я задал подобный вопрос вчера, но ответа не получил. К сожалению № вопроса не запомнил. Может придет ответ, тогда на этот вопрос отвечать не следует. Спасибо.

10.1. У Фирмы должен быть хотя бы один директор который обязан получать минимальную зарплату.

Вам помог ответ? Да Нет

10.2. Николай!
В соответствии со статьей 53 Гражданского кодекса Российской Федерации, юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы.

ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" определяет: Статья 32. Органы общества
4. Руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом общества или единоличным исполнительным органом общества и коллегиальным исполнительным органом общества.
Ст.40 указанного ФЗ и ст. 275 ТК РФ определяют, что с единоличным исполнительным органом заключается трудовой договор и что он избирается учредителем.
Согласно подпункту "з" пункта 7 статьи 7.1 ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей", обязательному внесению в Единый федеральный реестр сведений о фактах деятельности юридических лиц подлежат, в том числе, сведения о назначении или прекращении полномочий единоличного исполнительного органа юридического лица.
Скорее всего именно о Вас как о единоличном исполнительном органе и имеются сведения в реестре (Вы их должны были сообщить при регистрации ООО).

Поэтому именно на Вас лежит ответственность за выполнение всех этих норм права.

Вам помог ответ? Да Нет
11. Я работал в ООО, в трудовой книжке есть записи о принятии меня и об увольнении. В период работы я самостоятельно уплачивал алименты. Взысканные по решению суда, так как работодатель сказал, что у них нет бухгалтера. После моего увольнения выяснилось, что работодатель не делал никаких отчислений в Пенсионный фонд, справку 2-НДФЛ не предоставили. В связи с этим судебный пристав-исполнитель насчитал задолженность за весь период работы в ООО как с неработающего. Я обжаловал постановление о расчете задолженности, но суд отказал в моих требованиях. Как мне снять задолженность и доказать, что моей вины в том, что работодатель не производил отчисления, нет? Руслан.

11.1. Обжалуйте постановление суда, в остальном рекомендую очно обратиться к юристу!

Вам помог ответ? Да Нет

11.2. Для этого необходимо подать иск в суд на работодателя и установить факт трудовых отношений, взыскать платежи во все фонды.
После вступления решения суда в законную силу обжаловать расчет по долгу по новым обстоятельствам.

Вам помог ответ? Да Нет

11.3. Если вы самостоятельно уплачивали алименты. Взысканные по решению суда. То вы должны были предъявить доказательства их уплаты (квитанции), другие денежные документы. Если вы представили суду доказательства уплаты алиментов, но суд не принял их необоснованно ко вниманию, то вы можете обжаловать судебный акт об отказе в удовлетворении вашей жалобы в апелляционную инстанцию суда. Только сделать это нужно быстро, не позднее месяца со дня вынесения судебного акта в окончательной форме.

Вам помог ответ? Да Нет
12. По решению суда ООО мне выплатили зарплату за 5 месяцев. , но отчисления в ПФ и НДФЛ не сделаны. Обращалась в ПФ о взыскании с ООО взносов и сведения о трудовом стаже, но ПФ ответил, что ООО не отчитывались за меня, и обращаться опять в ООО, Что мне делать, подавать опять в суд, или ПФ должен сам взыскать с ООО взносы и указать трудовой стаж согласно приказа на увольнение в Индивидуальные сведения.

12.1. Обращайтесь с иском об обязании сделать перечисления в налоговую инспекцию 13%НДФЛ, и внебюджетные фонды: ПФ, ФОМС и ФСС.

Вам помог ответ? Да Нет
13. Скажите пожалуйста, обязан ли работодатель от организации ООО производить отчисления в ПФ РФ, если работник не оформлен по ТК РФ (никакого договора нет)?

13.1. Скажите пожалуйста, обязан ли работодатель от организации ООО производить отчисления в ПФ РФ, если работник не оформлен по ТК РФ (никакого договора нет)?Если есть приказ о приеме на работу, то обязан проводить все отчисления.

Вам помог ответ? Да Нет

13.2. При отсутствии оформления работника, оснований для отчислений нет (и не только в ПФ РФ), но вместе с тем возможно привлечение к ответственности именно за неоформление.

Вам помог ответ? Да Нет

13.3. уважаемый Александр
Обязан производить отчисления и работника оформить. Если не оформлен а работает по договору то тоже нужно

Удачи Вам и вашим близким.

Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Работал неофициально 1,5 года в ООО. Налоги и отчисления в ПФ не производились.
Суд признал мои отношения за это время трудовыми.
Является ли решение суда для ПФ достаточным документом, чтоб затребовать от ООО доначисления взносов?
Куда следует обращаться - прямо в ПФ или в прокуратуру?

14.1. Да, этого достаточно, если имеется справка о Вашей зарплате.
Обратитесь с заявлением в региональное отделение Пенсионного фонда.

Вам помог ответ? Да Нет

14.2. Решения суда, вступившего в законную силу для Пенсионного фонда РФ вполне достаточно.
С уважением, Дейнеко Н.Г.

Вам помог ответ? Да Нет
15. Один из соучредителей ООО неофициально считался исполнительным директором Общества, при этом трудовые отношения установлены не были, трудовой договор не подписывался, приказ не издавался. Получал так называемую заработную плату собственноручно из рук ген. директора. От суммы заработной платы ежемесячно делались отчисления в соответствующие органы (налоговая инспекция, пенсионный фонд и др.), также производились перечисления по алиментным обязательствам. На сегодняшний день, исполнительный директор направил в судебные органы исковое заявление с предметом о возмещении не выплаченной заработной платы за определенный период. Каким образом можно доказать отсутствие трудовых отношений, а равно и обязанность по выплате заработной платы, тогда как были произведены отчисления...

15.1. Если делались отчисления во внебюджетные фонды, ему легко доказать, что между им и предприятием сложились трудовые правоотношения, дело в суде проиграет работодатель.

Вам помог ответ? Да Нет

15.2. Суд сделает запросы в налоговую инспекцию, пенсионный фонд, фонд обязательного медицинского страхования. Факт наличия трудовых отношений будет доказан.

Вам помог ответ? Да Нет

15.3. Никак, человек работал.

Вам помог ответ? Да Нет
16. В данный момент я нахожусь в декретном отпуске и ежемесячно получаю от своего работодателя пособие по уходу за ребенком. В период декретного отпуска (в котором я нахожусь почти год) мы с мужем открыли фирму, в которой я являюсь директором. Имею ли я право по прежнему получать пособие от своего работодателя (работаю по трудовой книжке), не выходя из декрета, и работать в своем ООО, переводя отчисления в Пенсионный фонд по заработной плате, получаемой в своем ООО?

16.1. Екатерина, в соответствии со ст.256 ТК РФ:
По заявлению женщины или лиц, указанных в ч.2 ст.256, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Вы не можете получать пособие от одного работодателя и работать у другого. Ведь фактически Вы не находитесь в отпуске по уходу за ребенком. Если узнают, к Вам могут предъявить иск о возврате полученных сумм пособия.

Вам помог ответ? Да Нет

16.2. Екатерина, тогда надо оформить Вас директором по совместительству, потому что основное место работы в другой фирме. И уйти в отпуск по уходу за ребенком из своей фирмы на условиях работы на дому (см.данный ранее ответ). При этом Вы сможете получать пособие и по основному месту работы, и по новому.

Вам помог ответ? Да Нет

16.3. Екатерина! В свое время Министерство налогов и сборов и Минтруда разъяснили, что единственный учредитель общества НЕ ИМЕЕТ ПРАВА принимать (назначать) себя на оплачиваемую заработной платой должность руководителя (директора, генерального директора). Начисляемой при этом заработной платой неправомерно уменьшается, в частности, облагаемый налогом на прибыль доход общества. Как руководитель общества Вы, являясь единственным учредителем, имеете право лишь на дивиденды. Так что всё, что связано с состоянием Вас в ТРУДОВЫХ отношениях с Вашей организацией, незаконно.

Вам помог ответ? Да Нет

17. Каковы принципы ООО?
1. Может ли ООО работать без НДС?
2. Может ли ООО работать на УСН?
3. Как осуществляется выход участника из ООО – с выплатой доли в уставном капитале?
4. Можно ли вытеснить человека из ООО, в котором он имеет долю? Как это происходит?
5. За счет чего растет уставной капитал ООО – за счет прибыли или просто за счет внесения в него денежных средств участниками?
6. Какие налоги платит ООО? Ну, т.е. ИП без сотрудников платит за себя отчисления в пенсионный фонд, фонд социального страхования, фонд пенсионного страхования, в налоговую. А кому и за кого платит ООО?

17.1. НДС зависит от объема оборотов - сопряжено с общей системой налогообложения, УСН пожалуйста, если договоренность выхода не достигнута, тогда судебным порядком, ООО как юридическое лицо имеет права и обязанности работодателя, соответственно обязанности перед пенсионным, налоговыми в т.ч. фискальные функции.

С уважением Сергей.

Вам помог ответ? Да Нет
18. Работодатель не выплачивает отчисления в пенсионный фонд, что делать?
Обращаться в прокуратуру, что нужно иметь при себе какие документы?.
Все работники предприятия ООО ждут 30 марта, возможно, будут сделаны перечисления в пенсионный фонд, (период невыплаты составляет 1 год). Нам выдали распечатку (без подписи) в которой указаны суммы перечисления в ПФ, но в лицевых счетах ПФ нет вообще периода работы на этом предприятии. Трудовой договор составлен. Не регулярно, но выдаются расчетные листы, но в них отчисления в ПФ не записаны.
Если зарплата в месяц около 40 т рублей, действительно, что работодатель не обязан, выплачивает взносы в ПФ. Так как за год зарплата будет составлять 480 т. рублей, больше чем 415 т. руб.

18.1. Жаловаться в ГИТ и прокуратуру, но вы судя по всему даже не оформлены официально, поэтому и не перечисляет.

Вам помог ответ? Да Нет

18.2. Вы можете подать коллективную жалобу в прокуратуру. К заявлению приложите выписку с пенсионного фонда или ответ о перечислении денежных средств.

Вам помог ответ? Да Нет
19. Я купила ООО в сентябре 2014 года, в январе 2015 года была принята менеджером в собственное ООО (отчисления в пенсионный фонд проводились), в апреле 2016 года была принята директором в собственное ООО (отчисления в пенсионный фонд проводились). Как грамотно сделать запись в моей трудовой книжке с сентября 2014 года?

19.1. ---Здравствуйте, ответ на этот вопрос нужно готовить, а это платная услуга. Обращайтесь лично к любому выбранному вами юристу и договаривайтесь по вопросу платной консультации, (ГК РФ Статья 779. Договор возмездного оказания услуг), либо просто переводите вопрос в ВИП. Всего хорошего.

Вам помог ответ? Да Нет
20. Пож., какую сумму денежных средств (нести расходы по уплате подоходного налога, отчисления в страховой, пенсионный фонд и т.п.) обязана уплачивать организация, например, ООО в обязательном порядке ежемесячно в не зависимости от получаемой прибыли. Сотрудников в ООО - только директор он же и бухгалтер.
Заранее благодарю,
Виталий.

20.1. Ответить однозначно на ваш вопрос нельзя. Поскольку есть несколько режимов налогообложения и деятельность может быть разная.
Как я полагаю, директор (он же бухгалтер) вам разъяснит все предполагаемые расходы.

Вам помог ответ? Да Нет

20.2. НДФЛ-13% от начисленной Вами Вам заработной платы, 22% - в пенсионный фонд, 2.9% - в ФСС и 5,1% в ФОМС.

Вам помог ответ? Да Нет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских