Пенсионера уволили по сокращению / Трудовое право - 1798 советов адвокатов и юристов

Могут ли сократить работающих пенсионеров, получающих 2/3 зарплаты (пособие, в случае простоя, не по вине предприятия) в зоне АТО?

Ст. прапорщик в отставке.

Прапорщики - пенсионеры были лишены права на приобретение путевок по льготной стоимости в санаторно - курортные учреждения МО РФ на членов семьи. Один товарищ сказал, что в законодательстве произошли изменения и эта социальная несправедливость устранена. Соответственно, теперь члены семьи прапорщиков - пенсионеров так же пользуются этим правом (на приобретение путевок по льготной стоимости в санаторно - курортные учреждения МО РФ на членов семьи) наравне с членами семьи офицеров - пенсионеров. Так ли это? Если да, то в каком правовом акте это обозначено? На что ссылаться при запросе путёвок по льготной стоимости на себя и членов семьи?

Я являюсь военным пенсионером\. 01.03.1960 г.р кроме военного стажа имею гражданский - около 17 лет из них 14 в районах Крайнего Севера. Кроме того я ветеран труда и ветеран боевых действий. Кодда ммне могут оформить страховую пенсию и в каком размере. В данный момент работаю в Транснефть, в 2021 году попадаю под сокращение. Спасибо. Владимир.

При оптимизации предприятия (сокращении штата) из 2-х сотрудников кому отдатут приоритет: 1 сотруднику 56 лет (пенсионер), 2 сотруднику 41 год 2 детей (13 и 19 лет) назначенна пенсия по потери кормильца, статус вдова.

Если да, то при данной формулировке необходимо работодателем соблюсти процедуру сокращения. В случае нарушения данной процедуры имеются основания для восстановления на работе. Оплате вынужденного прогула и повторения снова процедуры сокращения?

Моему отцу 61 год а до пенсии ещё два года, если он встанет в цзн по безработице они могут его отправить на пенсию раньше чем нужно.

Меня интересует вопрос о работающих в школе пенсионерах. У нас в школе 4 учителя-филолога, из них 2-е по 68-69 лет. Естественно, уже давно на пенсии. При распределении часов в школе оказалось всего 3 ставки (на троих). Пенсионеры настаивают, что надо уволить последнего пришедшего. Два молодых педагога - 30 и 35 лет соответственно имеют 3-е и 2-е несовершеннолетних детей и стаж не менее 10 лет. Помогите, пожалуйста, как грамотно решить эту ситуацию?

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, сколько месяцев получает среднюю зарплату при сокращении пенсионер.

Я воспитатель детского сада, до пенсии по выслуге лет осталось 2 года. Сегодня выдали уведомление о сокращении педагогической нагрузки и оклад в связи с оптимизацией, так сказал руководитель. В уведомлении ни новая ставка ни оклад не указаны, какова будет наша ставка не понятно. Годы, которые я буду работать мне в педстаж не войдут и поэтому я не хочу подписывать уведомление и не соглашаюсь на не полную ставку. Заведующая говорит, что уволит меня по 77 статье. Могут ли меня уволить если я не подпишу уведомление? И есть ли какой нибудь закон, защищающий сотрудников которым до пенсии по выслуге осталось 2-3 года? И вообще, что мне делать?

Был уволен с работы по сокращении штата в 2011 году. Обращался в суд по обжалованию приказа на увольнение-отказали. И вдруг на днях 22.10.2014 г. т.е через 3 года получил письмо с извещением о внесении изменения в приказ на увольнение. Я уже на пенсии. На сколько правомерны действия бывшего работодателя.

Руководство предприятия предлагает работающему пенсионеру на выбор: либо сокращение через 2 месяца, либо по соглашению сторон увольнение через 1 месяц с выплатой тройного оклада. Как Трудовой Кодекс регламентирует такие варианты прекращения трудовых соглашений и какой вариант для работника может быть более выгодным и почему? Спасибо.

В связи с сокращением моей должности мне было предложено на нижестоящую должность я отказался, с последующим выходом на пенсию (20 лет в льготном исчислении). ПОЖАЛУЙСТА дайте ответ пошаговой процедуры как должно быть по закону, а то от отдела кадров ничего вразумительного.

Прошу ответить на мой вопрос! Суть вопроса. Мой муж работает старшим мастером правильного цеха, у начальника цеха появилось желание убрать его с должности через увольнение. Сегодня он предложил два пути решения этого вопроса заявление в связи с выходом на пенсию с выплатой 3 окдадов (он пенсионер по льготные, горячий стаж, возраст 54 года) или сокращение должности. Подскажите какие у мужа права по сокращению должности! И как правильно нам поступить?

Муж работающий пенсионер. Его сокращают с должности водитель и предлагают работать разнорабочим в этой же организации. Имеет ли он право на компенсационные выплаты по сокращению и будет ли центр занятости выплачивать ему пособие по безработице?

Мне 65!+я прописана в Московской обл Работаю в Крыму без временной регистрации. Попала под сокращение. В период карантина. Куда (адрес соц защиты) работодатель должен направить информацию о моем сокращении. И КОГДА Я ДОЛЖНА ОБРАТИТЬСЯ (в какой срок) о ОСЗ и какие компенсации мне обязан выплатить паботодатель. Спасибо.

Хочу задать вам вопрос: могут ли меня уволить с предприятия по сокращению штатов, если я являюсь пенсионером и выплачиваю ипотечный кредит? Мне 60 лет, пенсия была назначена в 2018 году.

Пенсионера уволняют по сокращению штата. Может ли он за несколько дней до указанного срока написать заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию и получит денежную компенсацию за стаж согласно колдоговора.

Муж (56 лет, получает северную пенсию, присвоили инвалидную группу вторую, рабочую) выходит с больничного и должен подписать приказ о его сокращении. Какие выплаты он будет получать? (2 месяца оплачивает предприятие и 4 мес. центр занятости? - на работе так сказали). Вопрос: центр занятости будет 4 месяца платить пособие пенсионеру?

На работе просят написать административный на 1 месяц а потом писать заявление на увольнение, я диспетчер. Как сделать так чтобы они меня сократили а не заставили писать заявление на увольнение по собственному желанию?

Пенсионер. Получил уведомление на увольнение по сокращению штата. Если уволиться раньше срока указанного в уведомлении, что могу потерять?

Я военный пенсионер 24 года выслуга. Увольняют по сокращению штатов. Проработал на предприятии 9.5 лет водителем. Коллеги по предприятию имеют больший стаж вождения, но так-же являются пенсионерами, только по возрасту 60-67 лет. Законность моего увольнения? Спасибо.

Год назад мой муж (пенсионер) подписал договор о найме на 3 года, имеют ли право на основании этого договора уволить с работы по сокращению?

Мне 60 лет, работаю в сфере культуры веду кружок у меня очное высшее образование, работодатель заявила, что она решила избавиться от пенсионеров и начала с меня. Я прекрасно справляюсь со свлими обязанностями меня любят дети родители. У меня хорошее здоровье, нн хожу на больничные. Имеет ли право мой работодатель уволить меня без моего согласия?

С 1 марта 2019 года наступает льготная пенсия. Могут ли меня меня сократить с 01

09. 2018 г. т.к. производство переводят на вахтовый метод и производят набор сотрудников проживающих удаленно-200 км от города.

Я, являюсь военным пенсионером, в настоящий момент работаю в компании, в компании проходит реорганизация и я попадаю под сокращение, руководство предлагает уволится по собственному желанию. Какие мне положены выплаты и льготы при увольнении по сокращению? Есть ли смысл идти на конфликт? С Уважением Алексей.

Можно ли уволить сотрудника пенсионера в связи с уменьшением объёма выполняемых им работ. Состояние его здоровья не очень, он ходит с палкой еле волоча ногу. Как поступить в этом случае. По какой статье можно уволить. По собственному желанию он не хочет.

Мне 58 лет. Стаж-30 лет. Меня сократили, встал на учет в фонд занятости. Сказали, что 3 месяца буду в статусе ищущего работу и затем 3 месяца в статусе безработного. Как быстрее пройти Фонд занятости и получить у них направление в Пенсионный фонд, на получение Досрочной пенсии?

Я, не нахожу ответа уже много лет на свой вопрос. Я,военный пенсионер Налоговой полиции с 2002 года. В 2003 году Нологувую полицию ликвидировали и нас присоединили к пенсионерам МВД. Однако с этого момента я не получаю никаких льгот, которые получала от Налоговой полиции (т.е. оплата проезда к месту отдыха и обратно, оплата за протезирование зубов в размере 50%, получение путевок для санаторно курортного лечения). В госпитале МВД меня больше не принимают, предлагают обращаться по месту жительства. И всё это обосновываетсятем, что нас передали без льгот. Т,е. Пенсию мы получаем военну, а льгот у нас никто нет. Подскажите мне пожалуйста, правомерно ли это.

Я - пенсионер по возрасту, являюсь опекуном своей внучки. В апреле внучке исполнится 14 лет. В организации, где я работаю в апреле-мае будет сокращение штата. Могут ли меня сократить?

Мне 50 лет, я получаю пенсию за льготный стаж и продолжаю работать. Сейчас нас переводят в другое предприятие и с пенсионерам заключают срочные договора на год. Имеют ли право заключить такой договор со мной ведь я не достигла ещё пенсионного возраста? Если нет, то на какой документ мне сослаться.

Работающий пенсионер (68 лет) решил уволиться по собственному желанию. Написал заявление (датировано 9 числом, просит уволить 20 числом). В трудовом договоре (не срочный) есть фраза - "об увольнении работник предупреждает не позднее, чем за 2 месяца" (ссылки на статью или закон в договоре нет - просто фраза). Руководитель бьет на эту фразу.

Но ведь право на труд и отдых никто не отменял?

Как работнику (опять же повторю - пенсионеру) быть? Очень нужно подтверждение статьями и законами.

Спасибо!

В связи с полным соращением на предприятии, мою маму пенсионного возраста (58 лет) увольняют по сокращению, только с одним окладом. Сказали, что если хочет больше, нужно будет вставать на биржу.

Правомерно ли это в отношении пенсионера?

Я пенсионер. Меня устно предупредили о сокращении. Помогите понять ситуацию -- мое сокращение по правильному пути (по закону). Как себя вести, что знать, чтобы без обмана.

С уважением Плотникова Галина Сергеевна.

Мне 64 года, до последнего времени работаю, но получил уведомление в начале декабря, что моя должность сокращается, и со мной трудовой договор по истечении двух месяцев будет расторгнут, и меня уволят по п.2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. вопрос 1: Если я уволюсь сейчас будут ли мне выплачивать зарплату за эти два месяца? Вопрос 2: Если я отработаю эти два месяца, будут ли мне потом платить еще в связи с сокращением моей должности, или как пенсионеру уже нет.

Какие выплаты положены работающему пенсионеру при сокращении штата, в случае ликвидации предприятия, расположенного в районе приравненном к Крайнему Северу?

Как мне правильно уволиться? Мне предлагают два варианта: первый по сокращению, и второй по соглашению сторон с выплатой трех зарплат. В нашем регионе на сколько мне известно у уволенного по сокращению на бирже труда сохраняется средний заработок три месяца, четвертый, пятый и шестой месяц выплачивают на убывание. А вот при увольнении по соглашению сторон, если сразу встать на биржу, средний заработок сохраняется? Если да, то сколько месяцев, и как должно быть оформленно заявление на увольнение по соглашению сторон чтоб этого добиться?

Могут ли меня сократить, если у меня двое несоверш-х детей, до получения ВО осталось 1,5 года? Есть пенсионерка до выхода на пенсию ей осталось 2 месяца, но у нее есть категория?

В компании решили сократить наш отдел, но формально предлагают 3 оклада пр соглашению сторон. Я с этим не согласна, поскольку при сокращении я бы получила больше за счёт среднего дохода и срок уже меньше 2 месяцев по соглашению остался. Отдел кадров при этом грозится перевести в другой филиал, и в случае отказа выплатить 2 недельное пособие. Имеют ли они право так сделать? Как можно этому противостоять?

В д/с сокращение я пенсионер, работаю младшим воспи ателем, но на время декретного отпука/по уходу за ребпнком/. Могут меня сократить или уволить.

С пособием без...

Жене в этом году 53. Предприятие, где она числится, закрывается. Есть возможность уволиться по сокращению штата. Может ли она получить пенсию досрочно? Благодарю.

Я работаю в государственной клинике палатной медсестрой. В нашем корпусе начался капитальный ремонт. Этажи стационара будут закрывать поочередно. Пенсионерам предложили или перйти работать на дневную работу в приемное отделение или в отделение диагностики. В случае отказа предлагают уволится. Двое уже уволились. Я тоже пенсионерка, но нахожусь уже месяц на больничном-перелом косточки на руке. Мне в устной форме по телефону была передана эта информация старшей сестрой. Мне скоро выходить на работу, а в график меня не ставят. Сказано, что будет со мной отдельный разговор. Как мне защитить свои права в данной ситуации? И правомерны ли действия администрации?

Мне 60 лет. С августа 2016 г. оформил пенсию и продолжаю работать в гос. организации. Сейчас работодатель увольняет всех пенсионеров. Законно ли это? Можно ли отказаться от пенсии и продолжать работать.

Наше предприятие переживает не самые лучшие дни. Мне предложили написать заявление о выходе из профсоюза под предлогом того, что мол мало осталось членов профсоюза. Скажите, членство в профсоюзе дает ли какие-то дополнительные льготы при увольнении по сокращению штатов именно пенсионеров. Трудовой стаж - 52 года. С Нового Года перевели на 4-х часовый рабочий день. А сейчас видимо встал вопрос об сокращении штатов. И как водится - в первых рядах пойдут пенсионеры! Спасибо, успехов!

Предприятие, на котором работал сын, ликвидируется. Сына увольняют по части 1 п.1 ст.81

ТК РФ, увольнение происходит до окончания срока предупреждения об увольнении, с выплатой дополнительной компенсации по ст.180 ТК РФ.Удерживаются-ли алименты с этой компенсации?

Пенсионер. Увольняют по сокращению штата, но предлагают нижеоплачиваемую работу. Предпочёл увольнениие. Положено ли мне двухмесячное выходное пособие?

Я работающий пенсионер, попадаю под сокращение по должности, по которой работаю. Так,как в магазине где я работаю закрывается цех полуфабрикатов в связи с его нерентабельностью. Мне предложили другую должность в этом же магазине, но она меня не устраивает. Должен ли работодатель (в моём случае ИП) уволить меня по сокращению штатов и выплатить мне компенсацию в связи с увольнением? ИП,не хочет увольнять именно по сокращению и платить мне компенсацию.

В каком случае администрация предприятия может уволить с работы инвалида 2 группы без веского обоснования причин. Мне 64 года, вполне работоспособен. С работой справляюсь даже сверх должностных обязанносней. 42 года стажа работы.

Спасибо за ответ! Но хотелось бы ещё уточнить. Я работающий пенсионер. Меня могут уволить по сокращению с выплатой компенсации (за сокращение). Или на пенсионеров это не распространяется? А ещё предлагают другую работу, не по профилю, имею ли право я,отказаться?