Передача должностных обязанностей / Трудовое право - 185 советов адвокатов и юристов
А работа была оплачена? И работник хотел этого или нет? Здравствуйте Если это повлияло на снижение зарплаты то это не правомерно без письменного согласия работника. Изменение размера оклада, установленного работнику, является изменением определенных сторонами условий трудового договора, которое, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключенному в письменной форме (ст. 72 ТК РФ). Это неправомерно. Работодатель заранее должен предупредить работника об изменении не позднее чем за 2 мес. условий работы, условий трудового договора в соответствии со ст.74 ТК РФ. А как это было оформлено? Доп соглашением? Нужно видеть документы! Оплата производилась работнику? Руководитель передал некоторые должностные обязанности другому работнику не предупредив об этом. Эти обязанности оплачивались отдельно от оклада и стимулирующих выплат. Правомерно ли он сделал?
Здравствуйте Если это повлияло на снижение зарплаты то это не правомерно без письменного согласия работника. Изменение размера оклада, установленного работнику, является изменением определенных сторонами условий трудового договора, которое, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключенному в письменной форме (ст. 72 ТК РФ).
Спросить
Это неправомерно. Работодатель заранее должен предупредить работника об изменении не позднее чем за 2 мес. условий работы, условий трудового договора в соответствии со ст.74 ТК РФ.
Спросить
Ответ отключен модератором
Добрый день
Необходимость передачи дел при смене руководителя прописана в ч. 4 гл. 4 Федерального закона № 402-ФЗ. Важным и основным в данном случае будут условия трудового договора, или приказ руководителя или локальный нормативный акт или должностные обязанности работника (ст. 8 ТК).
Передача дел и само увольнение, невозможно до выздоровления сотрудника (без его присутствия). Скажите, пожалуйста, обязательна ли процедура передачи дел от главного бухгалтера и подписание акта передачи при увольнении? И может ли быть передача, если главный бухгалтер на больничном и уже не выйдет на работу до увольнения?
Добрый день
Необходимость передачи дел при смене руководителя прописана в ч. 4 гл. 4 Федерального закона № 402-ФЗ. Важным и основным в данном случае будут условия трудового договора, или приказ руководителя или локальный нормативный акт или должностные обязанности работника (ст. 8 ТК).
Передача дел и само увольнение, невозможно до выздоровления сотрудника (без его присутствия).
Спросить
Если водитель материальное ответственное лицо, может ли он передавать автомобиль другому сотруднику?
Если водитель-материальное ответственное лицо, то это не означает невозможность передачи автомобили другому сотруднику Материальная ответственность и право\обязанность на передачу вверенного имущества - никак между собой не связаны.
Материальную ответственность за любую вещь, хоть автомобиль, хоть перфоратор, человек несет только с момента передачи ему такой вещи, до момента когда он эту вещь кому-то передал.
Если должностная инструкция, или другие обстоятельства обязывают водителя передать автомобиль другому лицу, то с этого момента другое лицо несет за автомобиль ответственность.
Просто так распоряжаться автомобилем по своему желанию, водитель не вправе. Если водитель материальное ответственное лицо, может ли он передавать автомобиль другому сотруднику?
Если водитель-материальное ответственное лицо, то это не означает невозможность передачи автомобили другому сотруднику
Спросить
Материальная ответственность и право\обязанность на передачу вверенного имущества - никак между собой не связаны.
Материальную ответственность за любую вещь, хоть автомобиль, хоть перфоратор, человек несет только с момента передачи ему такой вещи, до момента когда он эту вещь кому-то передал.
Если должностная инструкция, или другие обстоятельства обязывают водителя передать автомобиль другому лицу, то с этого момента другое лицо несет за автомобиль ответственность.
Просто так распоряжаться автомобилем по своему желанию, водитель не вправе.
СпроситьДолжен ли курьер из "Магнит" проверять передаваемый груз, во избежании передачи запрещённых веществ?
Должен в обязательном порядке. Светлана доброго вечера,
Согласен с коллегой, должен это прописано в должностных обязанностях Скорее всего вам курьеру запретят проверять переданный груз, так как они завязывают его специально и не хотят чтобы его вскрывали. Однако, лучше проверить чтобы не было потом проблем. Если вы работаете как самозанятый, то имеете право проверить Как правило в обязанности курьера входит только доставка. Груз передается упакованным и иногда опечатанным,-чтобы доставили в целости и сохранности. Конечно должен Должен ли курьер из "Магнит" проверять передаваемый груз, во избежании передачи запрещённых веществ?
Светлана доброго вечера,
Согласен с коллегой, должен это прописано в должностных обязанностях
Спросить
Скорее всего вам курьеру запретят проверять переданный груз, так как они завязывают его специально и не хотят чтобы его вскрывали. Однако, лучше проверить чтобы не было потом проблем. Если вы работаете как самозанятый, то имеете право проверить
Спросить
Как правило в обязанности курьера входит только доставка. Груз передается упакованным и иногда опечатанным,-чтобы доставили в целости и сохранности.
Спросить
Можно, просто велик риск получить претензию по личным вещам и документам того председателя. Сначала лучше провести процедуру разбирательства. При смене председателя СНТ снятый с должности председатель не приехал в приёмное время для передачи дел (документального отказа нет, отказал по телефону) и соответственно не отдал ключи от офиса. Можно ли вскрыть офис СНТ новому председателю в присутствии нескольких жителей? У нового председателя на руках выписка из ЕГРЮЛ с подтверждением смены в ФНС.
Можно, просто велик риск получить претензию по личным вещам и документам того председателя. Сначала лучше провести процедуру разбирательства.
СпроситьСтажировать по приказу - нет законных оснований.
Для этого должна быть обязанность по должностной инструкции.
Если есть приказ по передаче функционала и стажировке - есть основание для признания сокращения незаконным. Мою должность выводят из штатного расписания, и меня сокращают. В то же время от меня требуют, чтобы я отстажировала сотрудника, занимающего другую должность, и передала ему весь свой функционал. Законно ли такое сокращение?
Стажировать по приказу - нет законных оснований.
Для этого должна быть обязанность по должностной инструкции.
Если есть приказ по передаче функционала и стажировке - есть основание для признания сокращения незаконным.
Спросить
Приказа нет. Но в начале года было распоряжение о стажировке, ещё до объявления о сокращении.
СпроситьНет, исполняющий обязанности председателя Совета Депутатов местного самоуправления не вправе подавать заявление на получение сертификата ЭП и передавать ключ третьему лицу. Такое действие может привести к материальной и дисциплинарной ответственности исполняющего обязанности председателя СД. Правильное действие - получить письменное разрешение от уполномоченных должностных лиц. Исполняющий обязанности Главы Администрации сельского поселения, не является депутатом местного самоуправления. В связи с чем требует исполняющего обязанности председателя Совета Депутатов местного самоуправления подать заявление на получения сертификата ЭП и передать ключ третьему лицу. Вправе ли он это делать и каковы последствия для и.о. Председателя СД? Как правильно поступить?
Нет, исполняющий обязанности председателя Совета Депутатов местного самоуправления не вправе подавать заявление на получение сертификата ЭП и передавать ключ третьему лицу. Такое действие может привести к материальной и дисциплинарной ответственности исполняющего обязанности председателя СД. Правильное действие - получить письменное разрешение от уполномоченных должностных лиц.
СпроситьТо, о чем вы спрашиваете ни каким законом не урегулировано..
кладовщик будет обязан заниматься оформление передачи автотранспорта от одного водителя другому. - если такая обязанность закреплена в его Должностной Инструкции и в трудовом договоре ст 57 ТК РФ Если в этих документах не прописана подобная обязанность кладовщика, то он не обязан этим заниматься. Работаю в должности кладовщика. В транспортном участке. Бухгалтерия утверждает, что кладовщик обязан заниматься оформление передачи автотранспорта от одного водителя другому. И оформлять это все в программе, 1 с автотранспорт является основным транспортным средством. Есть ли какое либо положение, что именно кладовщик должен заниматься этим оформлением.
То, о чем вы спрашиваете ни каким законом не урегулировано..
кладовщик будет обязан заниматься оформление передачи автотранспорта от одного водителя другому. - если такая обязанность закреплена в его Должностной Инструкции и в трудовом договоре ст 57 ТК РФ Если в этих документах не прописана подобная обязанность кладовщика, то он не обязан этим заниматься.
СпроситьДоброго времени суток Сергей, паспорт транспортного средства (ПТС) не является регистрационным документом и не нуждается в передачи сотруднику ДПС. 2.1.1 Постановление Правительства РФ от 23.10.1993 N 1090 (ред. от 31.12.2020) "О Правилах дорожного движения" (вместе с "Основными положениями по допуску транспортных средств к эксплуатации и обязанности должностных лиц по обеспечению безопасности...
[quote]регистрационные документы на данное транспортное средство (кроме мопедов), а при наличии прицепа - и на прицеп (кроме прицепов к мопедам);[/quote] Является ли паспорт транспортного средства (ПТС) регистрационным документом, который водитель в соответствии с пунктом 2.1.1 ПДД обязан иметь при себе и передавать сотруднику ДПС при остановке транспортного средства?
Доброго времени суток Сергей, паспорт транспортного средства (ПТС) не является регистрационным документом и не нуждается в передачи сотруднику ДПС. 2.1.1 Постановление Правительства РФ от 23.10.1993 N 1090 (ред. от 31.12.2020) "О Правилах дорожного движения" (вместе с "Основными положениями по допуску транспортных средств к эксплуатации и обязанности должностных лиц по обеспечению безопасности...
регистрационные документы на данное транспортное средство (кроме мопедов), а при наличии прицепа - и на прицеп (кроме прицепов к мопедам);Спросить
Во-первых, увольнением с занесением соответствующей записи в трудовую книжку, если должностные обязанности предусматривали наличие у работника навыков или квалификации, которые были указаны в подложном документе.
Во-вторых, обнаружение подложного документа может привести такого работника и на скамью подсудимых. Согласно части 5 статьи 327 Уголовного Кодекса Российской Федерации:
[quote]5. Использование заведомо подложного документа —
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.[/quote]
Пожалуйста оцените мой ответ, если он был вам полезен. Здравствуйте. Могут уволить. Предоставил поддельный диплом в отдел кадров (копию). акт приёма передачи диплома есть. Что мне грозит.
Во-первых, увольнением с занесением соответствующей записи в трудовую книжку, если должностные обязанности предусматривали наличие у работника навыков или квалификации, которые были указаны в подложном документе.
Во-вторых, обнаружение подложного документа может привести такого работника и на скамью подсудимых. Согласно части 5 статьи 327 Уголовного Кодекса Российской Федерации:
5. Использование заведомо подложного документа —наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.
Пожалуйста оцените мой ответ, если он был вам полезен.
СпроситьПриказ должен подписать последний принявший обязанности директора. Обязанности на глав. Буха возложить врио директора. Добрый день, Анна!
Да можно, подписывает заместитель, так как он на работе и только собрался на больничный, Но согласно должностных обязанностей у заместителя должны быть полномочия по передаче, либо директор в приказе ему передал полномочия по передаче. Иногда такие условия указывают в трудовом договоре. Если такого нет заместитель не может передать полномочия директора другому, и к сожалению право подписи на документах также отсутствует и лучше это предусмотреть на будущее. Директор ушел в отпуск и в отпуске на больничный. Обязанности были возложены на заместителя директора. Заместитель директора, приняв обязанности, ушел на больничный. Возложить обязанности планируется на главного бухгалтера. Кто должен подписывать приказ - директор или зам? И чьи обязанности возлагаются на главного бухгалтера - директора или зама? Спасибо.
Приказ должен подписать последний принявший обязанности директора. Обязанности на глав. Буха возложить врио директора.
Спросить
Добрый день, Анна!
Да можно, подписывает заместитель, так как он на работе и только собрался на больничный, Но согласно должностных обязанностей у заместителя должны быть полномочия по передаче, либо директор в приказе ему передал полномочия по передаче. Иногда такие условия указывают в трудовом договоре. Если такого нет заместитель не может передать полномочия директора другому, и к сожалению право подписи на документах также отсутствует и лучше это предусмотреть на будущее.
СпроситьЕсли должностной инструкцией не предусмотрено исполнение подобных обязанностей, значит ссылаться на должностную инструкцию, трудовой договор и Трудовой кодекс (без согласия работника не может меняться его трудовая функция, ст.74). "Периодически дёргать" должно быть либо в ДИ, либо оформлено Приказом работодателя где указано основание. Может ли фельдшера, работающего на Фапе, без его желания, периодически дёргать работать в комнату для приёма температурящих в больнице. Если он может отказаться, то на что надо ссылаться? И разве не врач должен вести такой приём?
Если должностной инструкцией не предусмотрено исполнение подобных обязанностей, значит ссылаться на должностную инструкцию, трудовой договор и Трудовой кодекс (без согласия работника не может меняться его трудовая функция, ст.74).
Спросить"Периодически дёргать" должно быть либо в ДИ, либо оформлено Приказом работодателя где указано основание.
СпроситьЗдравствуйте!
Да будет являться, если оскорбление высказано публично и-при исполнении им своих должностных обязанностей или в связи с их исполнением (ст.319 УК РФ) Данный вопрос должен быть адресован эксперту-лингвисту, именно в суде можно оспорить данное преступление в случае привлечения к уголовной ответственности, в процессе экспертизы лингвист будет устанавливать все факты высказывания, отсутствие/наличие оскорбления и форму передачи информации (приличная / неприличная).
Есть судебная практика, когда это слово признавали не оскорбительными. Является ли слово МУСОР, оскорблением для представителей исполнительной власти? (Полиции)
Здравствуйте!
Да будет являться, если оскорбление высказано публично и-при исполнении им своих должностных обязанностей или в связи с их исполнением (ст.319 УК РФ)
Спросить
Данный вопрос должен быть адресован эксперту-лингвисту, именно в суде можно оспорить данное преступление в случае привлечения к уголовной ответственности, в процессе экспертизы лингвист будет устанавливать все факты высказывания, отсутствие/наличие оскорбления и форму передачи информации (приличная / неприличная).
Есть судебная практика, когда это слово признавали не оскорбительными.
СпроситьЗдравствуйте!
А причём тут резолютивная часть?
Резолютивка выносится до мотивированного решения.
Важно что в исполнительном листе нет ошибок.
Пишите жалобу на такого сотрудника. Обращайтесь к судебным приставам. Пунк 6 части 1 стати 13 229 ФЗ резолютивная часть судебного акта, акта другого органа или должностного лица, содержащая требование о возложении на должника обязанности по передаче взыскателю денежных средств и иного имущества либо совершению в пользу взыскателя определенных действий или воздержанию от совершения определенных действий; В резолютивной части решения суда указано подлежит взысканию из бюджета города москвы в исполнительном листе указан должник орган власти (истец) а УФК отказывает в принятии исполнительного листа неправомерно трактуя п. 6 ч.1 ст.13 229 ФЗ (о исполнительном производстве) пишет что в резолютивной части судебного акта не указан должник.
Здравствуйте!
А причём тут резолютивная часть?
Резолютивка выносится до мотивированного решения.
Важно что в исполнительном листе нет ошибок.
Пишите жалобу на такого сотрудника.
СпроситьПунк 6 части 1 стати 13 229 ФЗ резолютивная часть судебного акта, акта другого органа или должностного лица, содержащая требование о возложении на должника обязанности по передаче взыскателю денежных средств и иного имущества либо совершению в пользу взыскателя определенных действий или воздержанию от совершения определенных действий;
СпроситьДо дня увольнения вы должны выполнять свои должностные обязанности. Чтобы к вам вопросов потом не было проведите лучше и передайте по акту приема передачи. Вы ничего не обязаны проводить. Заставлять Вас не могут и обязаны уволить по заявлению через 2 недели.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ. Максим, при увольнении материально-ответственного лица, требование работодателя о проведение инвентаризации ТМЦ является правомерным. Удачи. Добрый день! С Вами заключался договор о полной материальной ответственности? Я работаю в супермаркете 4 года, сегодня написал заявление на увольнение, начальница говорит что я должен провести инвентаризацию, сколько инструментов и какие, сколько тележек и т.д, имеют ли они право заставлять делать инвентаризацию при увольнении?
До дня увольнения вы должны выполнять свои должностные обязанности. Чтобы к вам вопросов потом не было проведите лучше и передайте по акту приема передачи.
Спросить
Вы ничего не обязаны проводить. Заставлять Вас не могут и обязаны уволить по заявлению через 2 недели.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ.
Спросить
Максим, при увольнении материально-ответственного лица, требование работодателя о проведение инвентаризации ТМЦ является правомерным. Удачи.
Спросить
Здравствуйте.
1. Об отпуске уведомлять работодатель работников не обязан.
2. Если в Уставе организации есть норма о замене директора в его отсутствие конкретным должностным лицом, то и это не требует специального ознакомления, т.к. с Уставом все должны быть ознакомлены.
3. Если заместителей директора несколько, то персональный приказ о назначении исполняющим обязанности директора необходимо до работников довести. Способ ознакомления работников выбирает организация, трудовой коллектив. Каким правовым актом можно подтвердить, что директор организации (в данном случае школы) обязан уведомить всех сотрудников школы официально, что он уходит в отпуск и передает свои полномочия другому лицу?
Здравствуйте.
1. Об отпуске уведомлять работодатель работников не обязан.
2. Если в Уставе организации есть норма о замене директора в его отсутствие конкретным должностным лицом, то и это не требует специального ознакомления, т.к. с Уставом все должны быть ознакомлены.
3. Если заместителей директора несколько, то персональный приказ о назначении исполняющим обязанности директора необходимо до работников довести. Способ ознакомления работников выбирает организация, трудовой коллектив.
СпроситьЗдравствуйте. Да, обязан. Обязанности нет, есть право. Если в процессе исполнения исполнительного документа изменились место жительства должника, место его пребывания и выяснилось, что на территории, на которую распространяются полномочия судебного пристава-исполнителя, отсутствует имущество должника, на которое может быть обращено взыскание, судебный пристав-исполнитель составляет акт и выносит постановление о передаче исполнительного производства в другое подразделение судебных приставов. Копия постановления о передаче исполнительного производства в другое подразделение службы судебных приставов не позднее дня, следующего за днем его вынесения, направляется взыскателю, должнику, а также в суд, другой орган или должностному лицу, выдавшим исполнительный документ. Что делать в том случае если судебный пристав-исполнитель этого не делает? При смене места жительств должника, обязан ли судебный пристав-исполнитель направить исполнительное производство по новому месту жительства должника.
Обязанности нет, есть право. Если в процессе исполнения исполнительного документа изменились место жительства должника, место его пребывания и выяснилось, что на территории, на которую распространяются полномочия судебного пристава-исполнителя, отсутствует имущество должника, на которое может быть обращено взыскание, судебный пристав-исполнитель составляет акт и выносит постановление о передаче исполнительного производства в другое подразделение судебных приставов. Копия постановления о передаче исполнительного производства в другое подразделение службы судебных приставов не позднее дня, следующего за днем его вынесения, направляется взыскателю, должнику, а также в суд, другой орган или должностному лицу, выдавшим исполнительный документ.
Спросить
Поскольку руководство требует объяснительную, то ее надо предоставить. Чтобы понимать какие формулировки Вам включить в объяснительную, необходимо понимать специфику Вашей работы. Можете употребить фразы "принимая во внимание высокую степень загруженности", или "ненормированный рабочий день", "в связи с отсутствием сотрудника на рабочем месте, не представилось возможным..." и т.д. Валерий, если в приказе было отражено требование передать на время отпуска дела и должностные обязанности такому то должностному лицу, а это сделано не было, то требование о предоставлении объяснительной правомерно. В объяснительной укажите уважительную причину, по которой передать дела не представилось возможным. Я убывал в отпуск дополнительный на 15 суток. Без передачи дела и должности. Сейчас требуют объяснительную почему я не передал.
Поскольку руководство требует объяснительную, то ее надо предоставить. Чтобы понимать какие формулировки Вам включить в объяснительную, необходимо понимать специфику Вашей работы. Можете употребить фразы "принимая во внимание высокую степень загруженности", или "ненормированный рабочий день", "в связи с отсутствием сотрудника на рабочем месте, не представилось возможным..." и т.д.
СпроситьВалерий, если в приказе было отражено требование передать на время отпуска дела и должностные обязанности такому то должностному лицу, а это сделано не было, то требование о предоставлении объяснительной правомерно. В объяснительной укажите уважительную причину, по которой передать дела не представилось возможным.
СпроситьРуководствуйтесь общими принципами требований к содержанию обращения, предусмотренному стю 7 ФЗ РФ "О порядке рассмотрения обращений граждан". Здравствуйте!
Так и напишите, что отзываете свое согласие на передачу ПДн третьим лицам, а именно любым медицинским организациям.
Однако, не требуется согласие работника на обработку персональных данных в следующих случаях:
- обработка сведений о состоянии здоровья сотрудника относится к вопросу о возможности выполнения им трудовой функции;
- обработка данных связана с выполнением сотрудником должностных обязанностей, в том числе при его командировании.
Поэтому если работодатель передаёт в медицинскую организацию ПДн сотрудников для проведения обязательных периодических медицинских осмотров, то Ваше согласие не нужно. Как правильно сформулировать для работодателя отзыв своего согласия на передачу Персональных данных не всем третьим лицам, а только в отношении медицинских учреждений и их баз информации? Ирина.
Руководствуйтесь общими принципами требований к содержанию обращения, предусмотренному стю 7 ФЗ РФ "О порядке рассмотрения обращений граждан".
СпроситьЗдравствуйте!
Так и напишите, что отзываете свое согласие на передачу ПДн третьим лицам, а именно любым медицинским организациям.
Однако, не требуется согласие работника на обработку персональных данных в следующих случаях:
- обработка сведений о состоянии здоровья сотрудника относится к вопросу о возможности выполнения им трудовой функции;
- обработка данных связана с выполнением сотрудником должностных обязанностей, в том числе при его командировании.
Поэтому если работодатель передаёт в медицинскую организацию ПДн сотрудников для проведения обязательных периодических медицинских осмотров, то Ваше согласие не нужно.
СпроситьСудя по тексту - невозможна. Указанные должности - разные, передача склада лицу, в чьи должностные обязанности заведование складом не входит - просто невозможно. Смотрите должностные обязанности по этим должностям, этого будет достаточно. А есть возможность подсказать где это подтверждается документально? Заранее благодарю вас. Вопрос такой. Можно ли в приказом порядке передача склада гсм на водителя заправщика в войсках национальной гвардии.
Судя по тексту - невозможна. Указанные должности - разные, передача склада лицу, в чьи должностные обязанности заведование складом не входит - просто невозможно.
Спросить
Если данные действе не входили в ваши обязанности то и не обязаны. Если в Ваши служебные обязанности и в должностной инструкции при заключении трудового договора не указана данная обязанность, то ничего Вам предъявить не могут, единственное, если у Вас при передаче смены от сторожа к сторожу есть журнал и Вы указываете там о происшествиях, то там должны были поставить отметку о том, что такая ситуация возникла, но если Вы единственный сторож либо журнал не ведется, то вопросов к Вам быть не может. Я, сторож, в гараже разморозилось отопление. Обвиняют меня. А в договоре не указано, что я обязана следить за отоплением.
Если в Ваши служебные обязанности и в должностной инструкции при заключении трудового договора не указана данная обязанность, то ничего Вам предъявить не могут, единственное, если у Вас при передаче смены от сторожа к сторожу есть журнал и Вы указываете там о происшествиях, то там должны были поставить отметку о том, что такая ситуация возникла, но если Вы единственный сторож либо журнал не ведется, то вопросов к Вам быть не может.
СпроситьНезаконное вменение стола автотранспорта и передача дел при новой единице в бухгалтерии - мои права.
Здравствуйте. Законно, но только в том случае если у вас в должностных обязанностях прописаны такие обязанности. Но на практике, в трудовых догорах пишут обязанности в общем без уточнений по категориям. Посмотрите договор и должностные обязанности. Мне в связи с введением новой единицы в бухгалтерии вменили стол автотранспорта а я работала на поставщика. Завтра я должна передать дела. Это законно?
Здравствуйте. Законно, но только в том случае если у вас в должностных обязанностях прописаны такие обязанности. Но на практике, в трудовых догорах пишут обязанности в общем без уточнений по категориям. Посмотрите договор и должностные обязанности.
СпроситьДоброе утро, Алла Анатольевна! ДА, это правомерно, т.к. Вы являетесь заместителем руководителя (первого лица) и передача дел подразумевает передачу дел именно Вам. Алла Анатольевна, само по себе значение слова заместитель указывает на то, что именно Вы должны исполнить его обязанности до назначения нового директора. Скорее всего на это есть указания и в должностной инструкции и других документах.
Если, конечно, заместителей не несколько. Я являюсь заместителем директора государственного учреждения 29 июня 2020 года директор приказом департамента уволена в приказе пункт два гласит о том что она обязана Передать дела Но кому не указано вопрос Должна ли я принимать дела Без назначения департамента Спасибо.
Доброе утро, Алла Анатольевна! ДА, это правомерно, т.к. Вы являетесь заместителем руководителя (первого лица) и передача дел подразумевает передачу дел именно Вам.
Спросить
Алла Анатольевна, само по себе значение слова заместитель указывает на то, что именно Вы должны исполнить его обязанности до назначения нового директора. Скорее всего на это есть указания и в должностной инструкции и других документах.
Если, конечно, заместителей не несколько.
СпроситьБескорыстная передача денег запрещается законодательством лишь в ограниченном числе случаев (ст. 575 ГК РФ). Это ситуации дарения на сумму более 3 тыс. руб., когда подарок:
от имени малолетнего или недееспособного лица делает его представитель;
делается работнику организации образования, медицинских или соцуслуг лицом, обслуживаемым такой организацией, или его родственниками;
предназначается госслужащему в связи с его должностными обязанностями;
делает юрлицо коммерческой направленности другому юрлицу, тоже занимающемуся коммерцией
Договор дарения может быть заключен в простой письменной форме.
Помните об уплате Вами НДФЛ от подаренной суммы. Мне хотят подарить деньги на благотворительность. Даритель из другой страны. Как должен быть оформлен документ на моё имя?
Бескорыстная передача денег запрещается законодательством лишь в ограниченном числе случаев (ст. 575 ГК РФ). Это ситуации дарения на сумму более 3 тыс. руб., когда подарок:
от имени малолетнего или недееспособного лица делает его представитель;
делается работнику организации образования, медицинских или соцуслуг лицом, обслуживаемым такой организацией, или его родственниками;
предназначается госслужащему в связи с его должностными обязанностями;
делает юрлицо коммерческой направленности другому юрлицу, тоже занимающемуся коммерцией
Договор дарения может быть заключен в простой письменной форме.
Помните об уплате Вами НДФЛ от подаренной суммы.
СпроситьЧто за организация такая? Где скандалы, интриги, расследования?! Напишите об этом в передачу Пусть говорят, поскольку сюжет удостоен общественности!
А с юридической точки зрения нужно исполнять свои должностные обязанности и если есть необоснованные нападки возражать, жаловаться в трудовую инспекцию. Вам пора перестать бояться и ненавидеть. Вы тоже достойны спать с начальником! Учите трансерфинг и психосоматику! Начальник спит с заведующей но нам на это все равно она потом ему нас сдает... ещё она выжила сотрудницу ни за что сказала надо выбирать или работа или семья... меня хочет перевести на место бывшей сотрудницы но я против боюсь она и меня выживет.
Что за организация такая? Где скандалы, интриги, расследования?! Напишите об этом в передачу Пусть говорят, поскольку сюжет удостоен общественности!
А с юридической точки зрения нужно исполнять свои должностные обязанности и если есть необоснованные нападки возражать, жаловаться в трудовую инспекцию.
СпроситьВам пора перестать бояться и ненавидеть. Вы тоже достойны спать с начальником! Учите трансерфинг и психосоматику!
СпроситьЧитайте также:
- Инструкция с должностными обязанностями
- Должностные обязанности сотрудников
- Должностные обязанности директора
- Трудовой договор должностные обязанности
- Выполнение должностных обязанностей
- Увольнение должностных обязанностей
- Исполнение должностных обязанностей
- Новые должностные обязанности
- Изменение должностных обязанностей
- Нарушение должностных обязанностей
- Должностные обязанности руководителя
- Что входит в должностные обязанности
- Входит ли в должностные обязанности
- Как прописать должностные обязанности
- Должностные обязанности начальника
