Персональные надбавки / Надбавки - 629 советов адвокатов и юристов

Я работаю в государственном медицинском учреждении в клинико-диагностической лаборатории. В состав нашей больницы входит инфекционное отделение с 10 бюджетными койками для лечении больных СПИДом и ВИЧ инфицированных. Имею ли я право на применение повышающего коэффициента к окладу 0,8. И если да, то правомерна ли оплата лишь за фактически отработанное время.

Я работаю слесарем-сантехником в УЖХ. Зар.плату нам оплачивают сдельно (30 руб в час) + тарифная ставка. Итого выходит за целый месяц-6000-7000 руб. За работу в выходные и праздничные дни не оплачивают, дают отгулы, со скандалами. С 2013 г. МУП УЖХ переводят на бюджет. Бухгалтер говорит, что оплата будет также, сдельно. Мы считаем, что так не правильно. Как должны производить оплату труда в бюджетной сфере? А так же должны ли производить выплаты за ВРЕДНОСТЬ, за работу в подвалах, канализационных люках и т.д.? Какие нарушения со стороны бухгалтерии УЖХ?

Отменяли ли выплату федеральных денег по нац. проекту на скорой медицинской помощи в 2013 году в белгородской области.

ФГБУЗ в месности приравненой к крайнему северу (начисление на зарплату составлют 2,2 (уральский 1,7 + 0,5 северные) премия руководителю определяеться приказом и выдела целевой статьей (до 5% от фонда зарплаты с учетом 2,2) взависимости от показателей деятельности правомерно ли начисление премии =сумма по статье умноженная еще раз на 2,2 (не достатки средст берутся с того же фонда зарплаты в результате нам начисляются 3-15 тысяч а руководитель и замы и глав бух хапают по 500-700 тысяч.

В 2011 г. я уволилась в связи с уходом на пенсию. Сейчас вновь устраиваюсь. Сохранилась ли надбавка за выездной стаж.

Работаю в школе учителем. В прошлом учебном году приказом директора мне был назначен повышающий коэффициент до 31.05.18. в этом году новым директором персональный повышающий коэффициент был снят. Об этом меня не предупредили. Резко упала заработная плата. Правомерны ли действия директора.

В нашем детском саду 6 групп комренсирующей направленности и 7 групп общеобразовательных. При распределении стимулирующих баллов в гуррах с комренсирующей направленностью он составляет 146 р. А в общеобразовательных 220. Имеет ли право заведующая распределять таким образом надбавку в одном детском саду?

С 1. 06. 2010 по 1. 01. 2013 года, не выплачивался районный коэффициент действующий на территории тюменкой области 15%.В ТД в разделе ЗП был указан только оклад. С 1. 01. 2013 года, внесли зменения в ТД уменьшили оклад на сумму 15%, и эту же сумму установили в виде районного коэффициента. 4. 04. 2014 г., узнал, что работникам других структурных подразделений компнии расположенных в ХМАО провели перерасчёт ЗП и вылатили РК, написал претензию работодателю, почему мне не произведён перерасёт ЗП и не выплачен РК 15%. Кадры говорят, что всё выплачивалось правильно, и задают вопрос почему не обращался за выплатой РК ранее? Возможно ли всётаки получить ранее не начисленный РК, или нет?

Может ли стимулирующая часть зарплаты учителя упасть сразу на 60 процентов, в следствии чего-то уменьшится зарплата на 7-10 тысяч рублей, за какое время до этого должны предупредить об этом понижении работников?

Где и у кого можно получить консультацию о правильности начислении заработной платы мед работникам, у нас по Указу Президента РФ от 07.05.2012 №597 и приказ №96 от 30.01.2015 года Приказ Министерство ЗДРАВООХРАНЕНИЯ Амурской обл. произведено повышение должностных окладов с 01.января.2015 г, но в расчетках за январь не было повышения, нам объяснили что

повышение будет только в марте и то повысятся оклады, а снимутся % за выслугу лет и % на селе все это было причислено как стимулируюшие выплаты, а сейчас нет денег в бюджете для повышения. Я имею 4-ых детей буквально все подорожало, а зарплата как была так и осталась, может я чего не понимаю помогите пожалуйста к кому обратится за разъяснением.

Сейчас МРОТ 15 с лишним тысяч. А у медиков оклад 12700. Может такое быть, чтобы оклад был меньше МРОТ. Или это очередное надувательство?

Я работаю в нефтяной промышленности с вредными условиями труда (доплата за ведность 8%оклада) Имеет ли право работодатель при временном переводе на другую работу (был рабочим стал И.О. мастера на время его отпуска) оплачивать ее по окладу рабочего +10%оклада за исполнение - со снятием доплаты за вредность. Или обязаны заплатить разницу в окладах?

Работаю муниципальным служащим, должность - начальник отдела. У нас три отдела в управлении. В случае, когда начальник уходил в отпуск, меня назначали исполняющим обязанности с разницей в окладах. Сейчас начальник увольняется и меня ставят и.о. на 1-2 месяца (+ обязанности по своей должности). Какую зарплату я должна получать: свою с разницей в окладах или зарплату начальника? (Разница весомая)

Спасибо!

С уважением, Светлана.

Награжден Орденом мужества, медалью за отвагу и медалью За Охрану общественного порядка. Уволился в 2012 году, никакой доплаты к пенсии не получаю. Положена в настоящее время какая либо доплата и как ее оформить?

Правомерно ли понижение районного коэффициента в Забайкальском крае ао ЗабТЭК? ссылаются на постановление Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 20.11.1967 года №512/П-28

При назначении главного врача в лечебное учреждение с ним заключается трудовой договор (контракт) между Министерством здравоохранения и главным врачом и в трудовом договоре прописаны все положенные ему выптаты, в том числе и стимулирующие. В случае ухода в отпуск назначается о.и. гл.врача на период отпуска и все выплаты гл.врача распространяется на и.о.гл.врача.

Вопрос: а если главный врач уволен и трудовой договор/контракт расторгнут, согласно приказа МЗ назначен и.о. как быть с выплатами стимулирующего характера если и.о.назначен действующий заместитель главного врача, т.е назначен только согласно приказа МЗ, а трудовой договор между и.о.и МЗ не заключатся? (согласно положения по оплате труда выплаты стимулирующего характера заместителям зависят от назначенной стим. Выплаты гл.врачу, а МЗ ничего и.о. не назначает т.к нет с ней труд. Дог.).

Как попросить МЗ чтоб они утвердили хотябы своим приказом стимулирующие выплаты и.о.главврачу? Спасибо.

25 октября, я, заместитель директора образовательного учреждения был назначен исполняющим обязанности директора приказом учредителя, так как бывший директор уволился. Как долго я могу исполнять эти обязанности? Есть ли какие-нибудь ограничения на время исполнения? Как оплачивается труд исполняющего обязанности, ведь я продолжаю оставаться заместителем директора?

В Зубова-Полянском районе в некоторых садах сократили стимулирующие выплаты до 5 тыс рублей? Тем кто заменяет воспитателя в период отпуска-стимулирующие вообще не выплачиваются. Законно ли это и к кому обращаться за помощью?

Я работаю заместителем главного бухгалтера в бюджетной организации. 20.03.2009 г. главный бухгалтер составила рапорт на имя начальника суть которого состояла в том, что в связи с отпуском, обязанности главного бухгалтера возложить на меня с 12.05.2009 на 30 календарных дней. На основании рапорта был издан приказ №214 от 23.04.2009 г., в котором за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника мне была установлена доплата за совмещение в размере 50% должностного оклада. Обязанности главного бухгалтера мною исполнялись без освобождения от основной работы.

25.06.2009 г. (в этот период я находилась в очередном отпуске) был издан приказ №334 от 25.06.2009 г. в котором говорилось о том, чтобы отменить приказ №214 от 23.04.2009 г. Приказ был издан на основании рапорта главного бухгалтера. Правомерны ли были действия главного бухгалтера и начальника организации?

У нас нас на работе по одинаковой должности инженер-технолог существует грейд окладов, узнаю, что у моих коллег, хотя они работают меньше лет в данной должности, оклады выше на 20%. Заранее зная о лживости и изворотливости работодателя смогу ли я доказать, сначала через трудовую инспекцию, а потом через суд свои права по статье о дискриминации?

P. S. Ранее судился с этим работодателем о незаконном увольнении.

Я работаю менеджером в одной фирме, удаленно, заработная плата 30 тыс. Выполняю свою работу полностью. Руководитель не жалуется. Но два месяца назад, мой руководитель открыл аналогичную фирму с той же сферой деятельности в другом городе. И на меня, автоматически, возложили обязанности те же самые и на эту фирму, обьем работы прибавился в двое. Подскажите, пожалуйста, как правильно попросить доплату или ставку, и в каких размерах? Потому что я понимаю что за эту работу дополнительно нужно оплачивать, но руководитель сам не предлагает, естественно. Буду признательна за ответ.

Ребенку отказана социальная региональная доплата к пенсии по потере кормильца, т.к были назначены опекунские. Правильно ли это? Спасибо.

На каких условиях работодатель может уменьшить мне зарплату и можно ли мне как то защититься от этого?

Я получаю пенсию по инвалидности, с февраля месяца мне начисляли социальную доплату до уровня прожиточного минимума пенсионера. В мае было переосвидетельствование МСЭ, в этом месяце пенсия пришла без доплаты. Так же с января месяца получаю минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. У меня такой вопрос, будет ли считаться минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет при подсчете общей суммы материального обеспечения неработающего пенсионера? И если да, то почему тогда 4 месяца несмотря на пособие на ребенка мне доплачивали до уровня прожиточного минимума пенсионера?

Бабушка переехала на пмж из Ульяновска в Хабаровский край. Возраст 74 года. Вышла на пенсию в 50 лет. Будет ли перерасчет пенсии на повышающий коэффициент? Хотя бы минимальный по территориальному принципу.

Попался на работе за курение в неположенном месте, составили акт о данном нарушении, в объяснении сообщил, что нет мест для курения. Чем мне грозит данное нарушение?

P.S. работаю я на заводе, должность наладчик станков. Курил я в мужском туалете возле открытого окна, зашла охранница и составила акт о данном нарушение...

Меня зовут Владимир. Мне 48 лет. Я служу в таможенных органах с 2007 года в качестве госслужащего. С 1 октября 2020 года мы стали сотрудниками таможенных органов, стали офицерами. С 1994 года по 2002 г. я работал в районной государственной налоговой инспекции, на должности старшего государственного налогового инспектора. Вопрос. Почему мне не включается в стаж службы с 1 октября 2020 г. служба в государственной налоговой инспекции, а это 8 лет, как сотруднику таможенных органов?

Добрый день. Я Агент и занимаюсь грузоперевозками. Между мной и перевозчиком была заключена договор-заявка на перевозку груза. В данной заявке есть пункт: "За разглашение коммерческой тайны третьим лицам или несанкционированный выход на клиента - штраф в размере 100% стоимости перевозки." Мною были нарушены сроки оплаты по заявке перед перевозчиком. Треть суммы перевозчику оплачена. Но Перевозчик, отказываясь ждать остаток долга за выполненные услуги, выставил мне публичную претензию и опубликовал Заявку и акт выполненных работ на одном интернет - ресурсе вместе с данной претензией. Могу ли я в данном случае, опираясь на данный пункт в заявке, выставить Перевозчику встречную претензию и взыскать с него штрафные санкции? Заранее благодарю за помощь!

Как и где можно узнать начисления зарплат водителю электрику в армии, в части, на учениях и при выполнении спецоперации на Украине. Прохождение службы по контракту в Севастополе.

Имею выслугу в Армии 8 лет и семь месяцев. В 2010 год уволился по оргштатным мероприятиям в звании старшего лейтенанта. В 2012 году устроился в МВД. На настоящий момент имею выслугу лет 12 лет (Армия+МВД). В настоящее время собираюсь вернуться в вооруженные силы. Подскажите, войдет ли стаж в МВД в стаж в Вооруженных Силах? Спасибо.

Скажите пожалуйста входит ли выслуга в ФТС России в качестве сотрудника со спец. Званием в выслугу в МО РФ для назначения пенсии.

Уволился из МО РФ в звании капитан, продолжил службу в ФТС РФ (6 лет) в качестве сотрудника со спец. Званием майор, потом восстановился назад в МО РФ, в настоящее время имею звание майор. При назначении ежемесячной надбавки есть документ, который учитывает выслугу, включая службу в ФТС РФ.

На сегодня 20 лет (календарей) и 22 льготной выслуги с учётом службы в ФТС РФ. Будет ли учтена вся выслуга при написании рапорта на пенсию в МО РФ?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Государственная гражданская служащая. Основной работник на бессрочном контракте. В законодательстве указаны сдел. Критерии премирования к праздничным датам: 1)наступление событие - т.е. даты 2) отсутствие дисциплинарных взысканий 3) наличие средств. Норм, ограничивающих премирование декретников нет в законодательстве. Считаю, что мне не платят премию к праздничным датам не правомерно, на лицо дискриминация отдельной категории работников. Просто экономят на декретниках. Права я, как обосновать права?

Работаю в компании, которая предоставляет услуги клиентам. Некоторых из них нашла я, буквально сама, своими силами. Теперь компания перед моим увольнением заставляет передать все данные этих клиентов другому менеджеру. Могу я этого не делать? Тем более, что хочу работать сама с ними дальше.

Какаие выплаты пологаются сотруднику полиции по истечению срока службы 10 лет и его семье есть ли какая программа и до какого времени она действует?

Я начала работать в школе не по специальности, когда еще была студенткой (перешла на 4 курс). через два года получила диплом специалиста. Весь следующий год я получала доплату, как молодой специалист. В бухгалтерии мне сказали, что больше получать эти выплаты я не буду, так как уже имею стаж в данном учреждении 3 года. Если я правильно понимаю, то молодым специалистом буду являться в течение 3 х лет после получения первого диплома об окончании ВУЗа. Молодым специалистам в течение первых трех лет работы устанавливаются доплаты, а значит еще два года я могу получать их.

Обратилась к главному бухгалтеру нашей школы с этим вопросом. Она сказала, что выплат не будет. Докажите, что вам они положены. Права ли я? Если да, то как мне доказать это?

Законно ли установить видеонаблюдение в диспетчерском аппарате, где люди работают круглосуточно в целях их безопасности, контроля и отслеживания ошибок в рабочем процессе оно ржа.

У меня на моего мужа был исполнительный лист от организации от 2008 года, муж умер в 2015 году, в 2018 году пристав подал в суд на правоприемство на меня и детей, а организация никак себя не проявляла за эти годы, и уже 4 раза была передана в правоприемство другим организациям. Сейчас я должна платить по этому исполнительному и куда неизвестно будут уходить деньги, или последняя организация в цепочке должна подать в суд на наследников?, спасибо.

При устройстве на работу вахтовым методом в Район Крайнего Севера не была ознакомлена с графиком вахт (его вообще не было на предприятии, кому как хотелось, так и ездили на работу). В трудовом договоре написано, что трудовая неделя 64 часа, вахта 45/45 или 60/30, оклад из расчета 64 часа в неделю, межвахтовый отдых не оплачивается, о размере надбавки за вахтовый метод работы - ни слова (хотя первые 2 месяца платили по 1700 руб/сут, а затем 900-1000 руб). Отпуск всего 28 календарных дня.

2.5 месяца я нахожусь на межвахте, ни начальство, ни отдел кадров не знают, когда мне выезжать на вахту, так как нет графика вахт. Могу ли я потребовать компенсацию за долгий межвахтовый отдых?

В январе т.г. выполнили операцию по удалению щитовидной железы. Ввиду пандемии с 06 апреля по 28 мая находился на удаленном месте работы. По выходу на работу в мае имел замечания от руководства что не всей информацией владею (по деятельности управления). Готовясь к дополнительному обследованию, назначенное на средину июля, врачи запретили принимать ежедневную дозу теротирокса. Соответственно чем дальше к сроку, тем хуже себя чувствую по состоянию (это и слабость, невнимательность, забывчивость потливость и др. ПРОСТО САМ ЧУВСТВУЮ ЧТО ЭТО ТАК) Анализы сдал, получил ГИПОТЕРИОЗ, т.к. не принимаю таблетки по назначению врача. Лишен квартальной премии за то что "ко мне имеются вопросы" (приказа нет, просто работодатель подписал предложение заместителя. Как поступить? Благодарю за совет!

Работаю в московском метрополитене. На работе рассылают указание начальства о принудительной установке на личные телефоны приложения "КомандаМосквы". Законно ли это?

У нас такая ситуация, очень сложная. Мой муж служил срочную службу в пограничных войсках в период с 93 по 95 год в Казахстане. В 1997 году переехали в Россию приняли гражданство РФ и устроился в МВД РФ. На данный момент он вышел на пенсию и ему выплатили пособие в размере только 2 окладов, так как он служил срочную службу в армии Казахстана. Объяснив что срок службы входит в стаж, а вот под пособие 7 окладов не попадает. Правомерно ли такое решение и на какие законы нужно ссылатся. Есть ли действующие соглашение которые касаются этих периодов службы?

Имеет ли право коллектив школы знать как распределяются стимулирующие выплаты по школе? Директор школы говорит, что эту информацию запрещает озвучивать управление образования. За счет стимулирующих всей школы установлены надбавки завучам за охрану труда, за должность медицинского инспектора. Имея по штатному расписанию пол ставки, администрация школы за счет стимулирующих выплат доплачивает себе до ставки. Является ли это нарушением?

Считаемся ли мы малоимущей семьей, если моя з/п 30000, жена не работает (и ничего не получает), в семье есть также ребенок 2 года и опекаемый (ребенок) 10 лет, за которого выплачивают 10000. Общие правила я знаю, но вот конкретн интересно, выплаты за опекаемого, они тоже идут в общий семейный доход?

Я действующий сотрудник, стаж 12 лет, являюсь многодетной мамой 3 н\л детей и собственником квартиры общей площадью 51,3 кв\м, прописаны 5 человек, до 1 марта 2005 года на учет по улучшению жил. условий не встала, имею ли я право на ЕСВ от МВД.

Я являюсь опекуном ребенка, мама которого работала в МВД, согласно пр.№759 от 28.06.17 ребенку положены пособия. Как правильно-указать в заявлении о назначении пособия № счета для перевода средств или пишется отдельное заявление с № счета.

Я медсестра. На работе меня лишили стимулирующей части денег не поставив меня в известность. Когда я взяла квиток в расчетном отделе это обнаружила, спросила почему, мне показали оценочный лист со снятыми баллами, в котором стояла подпись и. о. старшей медсестры вместо моей. Какие мои действия и какие законы УК и ТК нарушила старшая медсестра? К сожалению, я поздно взяла квиток-в августе, а лишение случилось в апреле. Спасибо, вы всегда помогаете!

Я, Юрий Анварович Танаев, кавалер ордена "За заслуги перед Отечеством 4 степени с мечами". Положена ли мне доплата к пенсии за этот орден?

Как узнать в какой страховой компании была страховка от несчастных случаев (страхование жизни), если работодатель покойного не хочет идти на контакт. И куда обращаться за этой страховкой, к работодателю или в страховую компанию? Трудового договора на руках нет.

Указом Президента РФ от 23.07.2014 г. № 442 О совершенствовании оплаты труда... центрального аппарата МИД РФ, территориальных органов-представительств... вводится новая система оплаты труда. Для представительств с 1 января 2015 г. Я работаю в субъекте Федерации, который относится к районам Кр.Севера и прирав. К ним. То есть имеем надбавки и районный коэффициент. Однако в части выплаты ежемесячного денежного поощрения производится с 1 июля 2014 года без р/коэффициента и надбавок. Издается отдельный приказ о такой выплате. Насколько это правомочно?

Имеет ли право работодатель понизить зароботную плату работнику по причине их забастовки. Причина забастовки работников задержка зароботной платы.