Подпись за директора ответственность - 2799 советов адвокатов и юристов

Я директор Центра культуры. Глава МО является моим учредителем. Назначает на должность и определяет размер моего оклада тоже он. Когда повысили размер оплаты культработникам ему это очень не понравилось и он отказывался платить мне в соотношение с моими работниками, как директору. У нас коэффициент 1,7. Я получала с 01.01.2014 года меньше, чем мой ст.библиотекарь. В январе 2015 года я подала в суд. Но суд вынес решение не в мою пользу мотивируя тем, что почему я была несогласна, но молчала и не подавала в суд раньше, т.е. вышел срок. Чем я могу мотивировать, чтобы отсудить свои деньги, которые мне положены по закону или куда мне обратиться.

Как быть? Я работаю завхозом в школе, увольняюсь и дорабатываю последнюю неделю. В школе идет летний лагерь, меня попросили писать меню. Продукты выдает нач лагеря. У нас идет перекорм, не вкладываемся в сумму. Кто за это будет отвечать? Перекорм большой и по сути уже ничего не исправить, продукты заказаны и их нужно отдать детям. Мне говорят что я должна была думать когда заказывала. Но я заказывала с нач. лагеря. И никогда с этим меню не работала, я даже не знала что и как. Теперь хотят всю ответственость переложить на меня! Я работаю 27 числа последний день,26 последний день лагеря. Еще меня заставляют оплатить за гнилые помидоры и огурцы что мы выкидывали с нач. лагеря. Теперь с этим перекормом незнаю что делать?

Я являюсь номинальным директором в ооо. меня вызывают для дачи показаний по факту мошенничества этой фирмы. Взяли с другой фирмы 50 тыс руб и пропали. Я никаких договоров не заключала, ничего не подписывала чем мне это грозит и что говорить следователю? Давать ли контакты тех, кто регистрировал на меня эту фирму?

Прокуратура проводила проверку в организации и нашла нарушения по ст. 7.32.5 КоАП рф сразу в 5 контрактах (несвоевременная оплата). Однако, в трёх протоколах временем совершения правонарушения поставлена дата, когда руководитель (лицо, которое фигурирует в протоколах) находилось в отпуске, согласно приказа вышестоящего бюджетного учреждения. Вопрос - можно ли ссылаться на это в объяснении своей позиции в ФАС и требовать о признании протоколов недействительным? На что ссылаться, на какие нормы, статьи?

Директор застукал мужа на рабочем месте во время урока физкультуры как он держал телефон в руках и смотрел на время. А ему выговор, за нарушение. Как правильно написать объяснительную.

При изъятии вино-водочной продукции на территории кафе-Магазина, мной (директор) было сделано видео, как сотрудники ОБЭПа опустошают склад и полки на территории кафе. Их руководителем было сделано мне замечание, что я не имею права снимать на видео их действия. На утро я обнаружила, что в моем телефоне исчезли 2 видео мною сняты, телефон я не выпускала из рук до утра, т. к. Изъятие длилосьдо 5 утра. В телефоне на месте, где должно быть 2 видео остались 2 белых квадрата. Я в шоке, что залезли в мою личную жизнь удаленно. Что делать в таком случае? Я не преступник, чтобы за мной следить и меня подслушивать.

Какую ответственность несут сотрудники ОБЭП, если они начали обыск по постановлению по постановлению прокурора в организации без присутствия руководителя?

Я наёмный рабочий, подписала уведомление, которое адресовано директору. Несу ли ответственность о исполнении всего, что в нем указано? Подпись о получении.

Директор не отдает трудовую и деньги, работаю не официально, шантажирует и угрожает что осадит меня в тюрьму за подделку его подписи (работаю три года, за это время он часто просил меня подпсиать за него, т.к. не было времени самому приехать.

Я являюсь директором муниципального учреждения Детский спортивный центр я нахожусь на испытательном сроке 24.06.2014 он заканчивается! А 23.06.2014 меня увольняют за не прохождения испытательного срока у меня не было ни одного замечания. А 17.06 2014 г мне вручили распоряжение о выговоре за не вовремя поданную декларацию о доходах! Может ли это являться основанием на моё увольнение? В один день вручили и выговор и уволили!

Я Уволен по п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ, проработал более 5 лет директором предприятия сразу после смены собственника мне предложили уволится самому, я отказал так как действие контракта со старым учредителем до 04.14 года, за время работы поднял предприятие с убыточного до стабильно прибыльного увеличил рабочие места с 11 до 18 чел, так же и уволили моего главбуха, уведомления мне не было хотя по контракту за 7 дней, справки 2 ндфл не выдали, денежных средств вообще ни каких якобы ни чего не положено встретимся в суде все.

Вопрос

1. Какие шансы выиграть данное дело

2. Какими ст ТК РФ пользоваться для написания иска

3. Куда писать жалобу о не выплате зп или параллельно сразу в прокуратуру арб суд и трудовую инспекцию

4. Как правильно составить исковое заявление.

Работаю на частном предприятии администратором, в салоне, из салона пропало какое то количество косметики, со слов директора, ревизии ранее и по сегодняшний день не проводились, ни разу, в момент когда косметику привезли, был другой человек на смене, позже 1 месяц я была в отпуске, и на кого то думать, что ее украли тоже не могу, потому что лично не видела, директор же хочет, вычесть деньги с зарплаты, из расчета 25.000 т.р на троих. На каком основании он имеет право, и что вообще делать работникам которые не брали косметику, и ни каких доказательств нет? помогите пожалуйста.

Законно ли директор занимает должность и получает зарплату без трудового договора и невозможности его заключить в силу данных обстоятельств? В ООО два учредителя. Один из них директор. Избирался согласно Уставу на 5 лет. Трудовой договор не заключался. По окончании срока избрания не складывает с себя полномочий, несмотря на претензии второго учредителя. При проведении общих собраний этот вопрос не решается. Голосов-50 на 50, т.есть оба учредителя являются половиной работодателя. Законно ли директор занимает должность и получает зарплату без трудового договора?

Директор ООО приказывает мне (учредителю ООО) компенсировать денежные средства которые он якобы выделял на закупку товара для ООО пол года назад. Ложь (!), т.к никаких инвест. Договоров, расписок, иных бумаг мной не подписывалось, не согласовывалось. Он как физ. лицо (не ИП) делал мне перевод со своей личной дебетовой карты (не карты привязанной к р/с ООО) на мою дебетовую карту (не привязанной к р/с ООО) денежные средства. Я понял так что он захотел вернуть деньги которые мне когда-то переводил как физик физику и решил создать задним числом приказы "что якобы это для ООО и от лица ООО, а я ответственный". Нигде моих подписей не стоит. Я не директор в компании, а учредитель. Он прислал мне на эл.почту сканы своих "липовых приказов". Насколько правомерны его действия? Как мне реагировать в этой ситуации? (Заранее благодарю за содействие и ответы)

Много лет пытаюсь привлечь к ответственности директора ООО, не выполняющего решения суда по неденежным (предоставление документов компании) и денежным требованиям. Дознаватель ФССП всячески этому сопротивлялся, он помешал СПИ возбудить 14.15 и 17.14 КоАП, и сам написал 3 отказа в возбуждении УД по 315 УК. Обжаловал в суд по 125 УПК, решение неизвестно, по по почте пришла, но странная повестка о вызове на допрос к этому же дознавателю. Написано Бланк 58, но 1) не указано в качестве кого я вызываюсь, 2) не указано по какому делу, 3) в шапке написано "о вызове на допрос" в тексте "для отобрания объяснения" 4) время "отобрания" указано 18 часов 30 минут. Вообще форме 58 относится к ФССП? Как к этому относится? В возбуждении дела я заинтересован. Дознаватель не блещет юридическими знаиями. Но наглый.

Какую ответственность несёт представитель ССП, которая при воэбуждении исполнительного производства и применении его в действие не зарегистрирована в ЕГРЮЛ-?

Руководитель муниципалбной организации находясь в очередном отпуске подписал финансовые документы. Является ли это нарушеением и какие последствия?

Живу на крайнем севере работаю в школе сторожем написала заявление с 30 го июня а по графику поставили с 30 мая. отпуск за 1 год. имею сына оканчивает 9 ый класс ему здавать экзамены. Законны ли действия директора?

Живу в Джанкойском районе. В школе нашей происходит непонятное. Девочки мои приходят из школы и жалуются на директора школы. Директор школы подходит или приходит в класс забирает телефоны у учеников. И принудительно заставляет ученика ходить по домам собирать подписи родителей на то чтобы телефон не брали в школу ученики. Что делать кому звонить жаловаться? Я на эмоции.

Я, инвалид, прописан и живу в ФГБУ "Всероссийский научно-методический геронтологический центр". Директор официально отказал въезд и стоянку личного авто на территории Центра, нарушая закон №3 по г. Москвы. Куда обращаться в суд или прокуратуру? Т. 8.985.274-56-83

Из организации (является филиалом) по собственному желанию увольняется директор (работает на основании Положения и доверенности) и гл.бухгалтер. Директор увольняется по причине выхода на пенсию, гл.бухгалтер - уходит на другую работу. Нужен образец акта приема-передачи документов (ссылка на закон, статью и.т.п.).

Спасибо.

Должен ли главный бухгалтер подписывать так же претензию как и директор, чтобы две подписи были на претензии? Или это необязательно? Сумма ущерба выставляется с НДС в претензии или нет. Или виновник просто оплачивает заявленную сумму по претензии?

Может ли не конкурсный кредитор (не физическое лицо) в связи с введением наблюдения в рамках заявления в суд о включении его требований в реестр требований кредиторов должника включить в состав своих требований в том числе неустойку за просрочку исполнения должником обязательств?

В нашей школе на директора поступила жалоба от родителей учащихся (якобы она ударила ребенка на уроке). В заявлении родителей были указаны и другие претензии как к учителю, так и как к директору. Жалобу родители написали в Управление образования района и в Министерство образования края. К нам приехали начальник и заместитель управления образования и обвинили нас, учителей, в том, что это мы организуем травлю директора. Нас оскорбляли, обвиняли во всем подряд, не дав высказать свою точку зрения. А теперь едут к нам с фронтальной проверкой, сказали, что неугодные будут уволены, уже на наши места подбирают кадры. Скажите, имею ли я право не пускать к себе на уроки проверяющих, ведь на меня жалобы не было.

Разъясните, пожалуйста, вправе ли единственный участник ООО (он же и директор этого ООО) путем оформления нотариально удостоверенных доверенности и согласия супруга, - наделить другое физическое лицо (не работающего в этом ООО) нижеперечисленными полномочиями:

- представлять интересы ООО в отношениях с любыми организациями и физическими лицами;

- распоряжаться имуществом ООО;

- распоряжаться денежными средствами ООО, включая денежные средства на счетах в банках;

- открывать и закрывать расчетные и другие счета в банках и других кредитных организациях;

- первой подписи финансовых документов;

- заключать и подписывать от имени ООО любого рода гражданско-правовые договоры.

Мама ученицы, написала заявление директору школы, чтобы отпускали ребенка с урока физкультуры домой. При этом. Учитель физкультуры этого заявления не видел. Как написать заявление учителю физкультуры, что он не несёт ответственность за этого ребенка.

Общее собрание учредителей ООО из 2-х участников приняло решении о введении в состав учредителей нового участника. А также смены генерального директора, который является участником общества, и назначить директором нового участника. Вопрос как оформляется увольнение генерального директора? Как оформляется передача дел, в частности право подписи счетов в банке, банковская карточка? Прекращение полномочий было зафиксировано в ЕГРЮЛ.

Работником получен ответ работодателя, на фирменном бланке, подтверждающий факт трудовых отношений, на чем и были основаны исковые требования. В суде ответчик не признал подпись руководителя и потребовал проведения почерковедческой экспертизы. Экпертизой установлено что подпись не является подписью лица участвовавшего в отобрании образцов почерка, т.е. директора, чья фамилия стоит в расшифровке подписи. Чья подпись неизвестно. Что делать работнику? Можно ли считать документ легитимным? Если возмжно ответить со ссылками на законодательство или судебные решения. Спасибо.

Учредителем организации, который не являлся генеральным директором, на работу был принят сотрудник с оформлением документов от имени генерального директора и с подделкой его подписи. Генеральный директор об этом извещён не был. Затем работник получил тяжкую травму. Будет ли генеральный директор нести за это уголовную ответственность.

Я единственный учредитель ООО. Недавно возник конфликт с директором ООО из-за действий не согласованных со мною. Из-за преднамеренных действий директора ООО я не имею доступ к печати ООО и соответственно не могу сменить директора ООО. Как быть? Подавать в суд?

Такой вопрос, заказали в IT компании Оборудование и 1 С. У них ООО. Со мной всё время общался менеджер через WhatsApp. Я всё оплатила, сумма вышла свыше 55 000. Но странность в том, что счета все без печати и подпись скопированная одинаковая на всех счётах. Видно, что Генеральный директор счета не подписывал. Подпись одинаковая на всех счётах. Я попросила объяснить, на что мне сказали: Мы же вам всё сделали, что вам ещё надо? Подскажите, являются ли такие счета со скопированной подписью действительными? Ощущение, что сотрудники сами это делают без ведома директора и продают услуги втайне от компании…

Я вступил в наследство на 20% долю в ООО, занимающееся розничной торговлей едой и напитками, ген директор этого кафе, у которого также 10% доля в этом ООО, в устной форме отказывается предоставлять мне финансовые отчеты по работе данного кафе, более того, в помещениях этого кафе работает еще и ИП, записанное на партнера этого ген директора, через которое производится торговля и которое не имеет никакого отношения к ООО, те схема такая - через ООО идет торговля алкоголем, а вся кухня идет по ИП, и, соответственно, огромная часть прибыли уходит туда, какой лучший выход из данной ситуации?

У нас ООО, 2 учредителя (по 50%), ген. директор-единол. Исполнительный орган. Но сейчас, один из учредителей хочет, чтобы право 2-й подписи было у фин. директора, т.е. чтобы все фин. документы подписывал и фин. директора. Изменения в устав вносить? И какие? И что еще предусмотреть?

Есть договор между ИП (это я) и ООО на оказание инженерных, консультационных и информационных услуг. В связи с этим два вопроса:

1. Договор подписан в двух экземплярах с обоих сторон, но со стороны ООО нет пеати. Только подпись генерального директора. Насколько это правомерно?

2. Счет на предоплату был оплачен (и то частично) с личного счета генерального директора с пометкой «счет № такой-то от такого-то числа». В договоре никакие реквизиты личного счета не указаны, только реквизиты ООО. Имя генерального директора естественно совпадает. В чем здесь подвох и что мне делать в этой ситуации?

У мужа ооо, где он единственный учредитель, я-жена назначена по приказу директором в ооо, муж (учредитель) умер. Кто сейчас несет ответственность за долги ооо по аренде перед ИП? Образовался долг по аренде в 4 млн.

Мы бюджетное учреждение статус ГБОУ ДО СДЮСШОР по хоккею, у нас есть директор и заместитель директора по учебной части. Нам в штат хотят ввести заместителя директора по комерческой деятельности и наделить его провом подписи финансовых документов. Это правомерно или нет. А второй вопрос: одним из источников доходов у нас являются внебюджетные доходы от оказания платных услуг, мы можем их перераспределять другим школам подведомственным нашему Учредителю?

Запросил копии документов у р-ля.

Трудовая книжка

2 ндфл

Акты о не подписанных док-ов.

Уведомление об отстранении.

Приказ об отстранении.

Сам директор отсутствует в городе с 01.07. 2021

Вопрос. Если стоит его подпись, копия верна, фамилия инициалы число свежее. Как это расценивать,.

У менеджера есть доверенность по ДДУ на регистрацию и так же на подпись за директора. Вопрос расписываться своей подписью правильно было или все таки подписью директора?

Первый в ООО имеет 51% акций и является ген. директором, второй имеет 49% голосов и является Исп директором Право первой подписи имеет второй. Как первому лишить право первой подписи второго.

Обратились к нотариусу, чтобы заверить подпись на заявлении о выходе из ООО, в нем указано, что от выплаты номинальной стоимости доли отказывается. Нотариус обьяснил, что заверение подписи на нашем заявлении будет стоить 2000 руб, отказ супруги 2000 и будет еще "Удостоверение заявления участника общества о выходе из общества" стоимостью 5 тысяч рублей. Обязательно ли делать данное заявление? Можно ли директору подать форму р 14001 в налоговую с эцп или в данном случае подает эту форму участник общества, который выходит из ООО?.

Руководитель ДОУ получил платежную ведомость для выдачи премии, сторож был в отгулах и написал доверенность чтобы руководитель за него расписался, руководитель поставил за него подпись в ведомости и сдал в бухгалтерию. Сторож потом пришел и получил деньги у руководителя и написал расписку что деньги 1000 рублей получена в полном объеме. О том что руководитель ДОУ расписался за сотрудника узнал его начальник, затребовал от него объяснительную, лишил премии и издал приказ о вынесении замечания. Через пол года после этого случая начальник подает эту объяснительную руководителя и ведомость в прокуратуру. Что грозит нашему руководителю?

Можно ли признать недействительным договор, заключенный в декабре 2012 года между ООО (займодавец) и ее генеральным директором (заемщик). В договоре за обе стороны ставило подпись одно и то же лицо.

Может ли главный инженер (уполномоченный по доверенности издавать приказы, на время больничного гд) издать приказ и возложить обязанности на директора общества?

Главный бухгалтер уволился по собственному желанию, вакансия свободна, желающих нет. Но уволившийся главный бухгалтер по просьбе руководителя выполняет услуги по подготовке и сдаче отчетности, начислению и перечислению зарплаты, но при перечислении зарплаты через казначейство и банк использует свою электронную подпись, которая еще действует с момента его увольнения. Законно ли это? И можно ли в таком случае заключить с ним договор на услуги с правом подписи?

ООО на УСН (малое предприятие) осуществляет доставку товара на грузовом авто. В штате нет механика и мед. работника. Кто за них может поставить подписи в путевом листе.

Действующий ген дир (не учредитель) уезжает на долго, как нужно оформить передачу право подписи на зам дира (что бы подписывать все договора, фин документы и т.д), что бы потом директору не пришлось нести ответственность за подписанное не им. Я знаю существует право первой-первой подписи и перво-второй. Спасибо.

У меня такой вопрос я был директором ООО год назад уволился, но до настоящего времени в ЕГРЮ, я числюсь директором этого ООО. кто должен был подать сведенья в ЕГРЮ о этих изменениях? И что об этом сказано в законах РФ.

Если директору необходимо срочно уволиться из ООО, в этом ООО есть 2 других учредителя, сам директор в число учредителей не входит. Возможно ли уволиться директору ООО по собственному желанию, на имя кого он должен написать такое заявление и кто должен такое заявление подписать? Директор официально не был трудоустроен в ООО. Может ли ООО какое-то время существовать без директора, пока идет подбор нового кандидата на должность директора? Подскажите каков порядок действий?

Повторю вопрос! Нанятый ген директор при его увольнении написал жалобу в прокуратуру, на учредителя что он не получал заработную плату на протяжении 15 месяце требуя привлечь к ответственности учредителя. Причина замены ген директора указаны выше.

Вопрос следующий. Мой муж заключил Договор на изготовление и монтаж умывальника с ООО ПСК Легион! В договоре указаны начальный срок выполнения работы - 16 ноября 2013 г, начало монтажа изделия - 15 января 2014 г. Стоимость выполнения работ по договору - 60 000 руб. Заказчик выплатил Исполнителю аванс в сумме 45 000 руб.

К сожалению, по сей день умывальник так и не был изготовлен. При телефонном разговоре с сотрудниками данного ООО, они отказались выполнять данные обязательства по договору, сославшись на то, что тот сотрудник, который присутствовал с моим супругом при заключении договора уже не работал в данном ООО и возможно даже подделал подпись ген директора ООО и выкрал у них печать. Так же они сказали, что изготовлениями такого рода продукции они не занимаются (слишком небольшой для них объем)!

Прошу граммотной юридической помощи в разрешении данной ситуации. Вернуть аванс, компенсацию и процент за пользование моими деньгами возможно? Спасибо!