Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Инцидент в школе - Учитель вызывает детей для написания объяснительных после обнаружения запаха табака в классе

Однозначно, что учите ль не имеет на это права. Сколько ребёнку лет? С 15 лет для получения объяснений от ребёнка присутствие родителей не требуется.

В соответствии с российским законодательством учитель вправе требовать от ученика, совершившего проступок, объяснительную.

До применения меры дисциплинарного взыскания организация, осуществляющая образовательную деятельность, должна затребовать от обучающегося письменное объяснение. Если по истечении трех учебных дней указанное объяснение обучающимся не представлено, то составляется соответствующий акт.

Отказ или уклонение обучающегося от предоставления им письменного объяснения не является препятствием для применения меры дисциплинарного взыскания. В школе произошёл инцедент, учитель зашла в класс и почувствовала запах табака. Потом стала вызывать детей по одному и заставляла написать объяснительную, что ребёнок в этом участвовал. Законно ли, что учитель просит ребёнка написать объяснительную.?

С меня на работе требуют объяснительную по поводу то что я заправился 80 литров, а бак 70 л.

Необходимо предоставить объяснительную в любом случае, если не согласны, то в письменном виде отказ от предоставления объяснительной. С меня на работе требуют объяснительную по поводу то что я заправился 80 литров, а бак 70 л.

Сотрудник отстранен от работы до 06.04.22 за нарушение периодичного медосмотра

В соответствии со статьей 193 ТК РФ, работодатель запрашивает у работника письменное объяснение, работник должен предоставить письменное объяснение в течение 2-х рабочих дней, в случае не предоставления в установленный срок объяснения, работодатель составляет об этом акт. У сотрудника в данном случае нет рабочих дней. Он отстранён. Сотрудник не прошел обязательный периодич. Мед.осмотр. У сотрудника 31.03.22 запросили объяснение по данному факту и отстранили от работы (вред. Ус.труда) до 06.04.22. Подскажите когда истекает срок предоставления объяснительной?

Как правильно составить объяснительную при отсутствии информации о расчетном счете мужа в справке о доходах за 2020 год?

В объяснительной так и нужно писать что у вас не было ни каких намерений предоставить заведомо недостоверные сведения Была допущена элементарная забывчивость.

Наказание может быть только за предоставление [b]заведомо [/b] недостоверных сведений. Здравствуйте, Ольга. Фактически, Вы предоставили достоверные сведения, поэтому в объяснительной так и можете указать, что элементарно забыли и из-за невнимательности не указали эти сведения, но при этом не имели никаких намерений предоставлять недостоверные сведения. При составление справки о доходах 2020 за мужа (он ип) указала его доход но в разделе счета не указала (забыла) его расчетный счёт с датой и остатком. А сейчас указала за 2021 год. Как правильно составить обьяснительную?

Дисциплинарное высказывание по поводу неявки воспитателя из-за алкогольного опьянения в детском саду

Составляете акт о прогуле, даёте возможность работнику дать пояснения по нарушению, выносите приказ о дисциплинарной ответственности. Здравствуйте. Составьте акт об отсутствии на рабочем месте, письменно затребуйте объяснительную. Дайте 2 дня на предоставление объяснительной, потом оформляете приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности либо увольняете за прогул. Составляете акт о прогуле, далее приказ о дисциплинарной ответственности согласно ст. 193 ТК РФ, а также можете вообще уволить согласно ст. 76 ТК РФ. Я работаю заведующей в детском саду, совсем не давно, воспитатель не вышел на работу из за алкогольного опьянения, как правильно составить дисциплинарное высказывание?

Как правильно оформить заявление на пособие в Центре социальной поддержки?

С какой целью объяснительную. Прежде чем предоставлять в соцзащиту объяснительную, узнайте, какие обстоятельства повлекут отказ в предоставлении выплат. Если в Вашей ситуации подобные обстоятельства отсутствуют, то за содержание объяснительной можете не волноваться. Перечень документов, необходимых для получения выплаты также является исчерпывающим. Какие-либо другие документы, не указанные в условиях получения выплаты, с Вас не имеют права требовать. Если с отцом ребенка Вы официально в браке не зарегистрированы, то его лучше не указывать в качестве члена семьи и не упоминать совместное проживание, сотвтетственно от него никаких документов не потребуется. Как правильно написать объяснительную для Центра социальной поддержки населения, для получения пособия с 3 х лет. Не замужем, 2 е детей. 1 ребёнок - прочерк в графе отец. 2 й ребёнок - записан отец. На алименты не подавала.

Как оформить объяснительную по не выполненной работе во время больничного листа - рекомендации и сроки предоставления

Согласно ст. 192 и 193 Трудового кодекса содержатся указания, которые регламентируют действия работодателя по затребованию объяснений в письменном виде от сотрудников, которые совершили неправомерные поступки и виновны в том, что не исполнили свои трудовые обязанности, нарушили трудовую дисциплину и трудовой распорядок, предусмотренный внутри предприятия.

Вы не находились на территории предприятия и не осуществляли трудовые функции, поэтому нет оснований требовать у вас пояснительную записку. Добрый день

Если вы находились на листе нетрудоспособности, то вы вправе указать на это вашему работодателю, но вы должны были ему представить этот лист и исходя их этого, его требование об исполнении рабочих обязанностей изначально не основано на законе. Директор требует объяснительную по причине, что во время нахождения на больничном листе не была выполнена работа в полном объеме. Как поступить в данном случае? Что оформить? Сроки предоставления?

Можно ли взять объяснительную домой из-за усталости на работе?

Можете собраться с мыслями, а можете вообще не давать никаких объяснений. Это ваше право. Здравствуйте, Анжелика! Согласно ст. 193 Трудового кодекса РФ на предоставление письменного объяснения работнику предоставляется два рабочих дня. На работе потребовали объяснительную в конце рабочего дня когда от усталости (приходится весь день стоять на ногах) никакие мысли не приходят в голову, кроме того как добраться до дома. Могу ли я забрать домой, собраться с мыслями, написать её дома и принести утром на работу?

Как получить пособие на первого ребенка при неофициальном доходе мужа - возможно ли написать объяснительную вручную?

Пусть встанет в Центр Цанятости, будет идти стаж и получения пособий! Предоставите справку из Центра Цанятости в МФЦ на предоставление пособий. Для пособий на первого ребенка просят доходы. Муж работает разнорабочим, неофициально. Слышала, что можно написать объяснительную вручную. Есть ли такой закон?

Я убывал в отпуск дополнительный на 15 суток. Без передачи дела и должности. Сейчас требуют объяснительную почему я не передал.

Поскольку руководство требует объяснительную, то ее надо предоставить. Чтобы понимать какие формулировки Вам включить в объяснительную, необходимо понимать специфику Вашей работы. Можете употребить фразы "принимая во внимание высокую степень загруженности", или "ненормированный рабочий день", "в связи с отсутствием сотрудника на рабочем месте, не представилось возможным..." и т.д. Валерий, если в приказе было отражено требование передать на время отпуска дела и должностные обязанности такому то должностному лицу, а это сделано не было, то требование о предоставлении объяснительной правомерно. В объяснительной укажите уважительную причину, по которой передать дела не представилось возможным. Я убывал в отпуск дополнительный на 15 суток. Без передачи дела и должности. Сейчас требуют объяснительную почему я не передал.

Может ли сотрудник отказаться от предоставления объяснительной при увольнении по соглашению сторон?

Здравствуйте. Может отказаться. Работник вправе отказаться от дачи письменных объяснений. До момента увольнения работодатель вправе применить к работнику с соблюдением предусмотренной законом процедуры дисциплинарное взыскание. Влечет ли в этом случае отказ от предоставления объяснительной какие-либо последствия (дисциплин. Взыскание)? Может ли сотрудник отказаться от предоставления объяснительной, если уже написал заявление об увольнении по соглашению сторон и увольняется через день (приказ готов)?

Водитель автобуса нарушил Постановление Правительства при перевозке детей

Конечно можете отказаться от предоставления каких-либо объяснений. Однако, следует учесть, что вы можете быть привлечены к административной ответственности на основании имеющихся материалов, а предоставив правильное объяснение можно попытаться избежать ответственности. Водитель автобуса нарушил Постановление Правительства от 23.09.2020 года 1527 при перевозке организованной группы детей. Транспортный инспектор требует от меня объяснительную, как с ответственного лица за перевозку детей согласно должностной инструкции. Могу ли я сослаться на 51 Статью Конституции РФ?

Классный руководитель требует объяснительную от учеников, пропустивших последний урок

Смотрите внутренние документы школы - вполне возможно, что они предусматривают предоставление объяснительных в таких случаях. В этот день был заплонирован поход на спектакль или в музей, осталось 7 человек в классе, которые учились по программе. Уроки были по 30 минут. Дети потерялись в звонках и ушли, как говорит учитель 7 ого урока. Классный руководитель заставляет нас писать объяснительную, за то что дети якобы ушли с последнего урока.

Нужно написать объяснительную о предоставлении неверных данных пацтента при вызове смп.

Анжелика, так пишите, какие проблемы? Не можете сами сформулировать, то обратитесь к юристу или адвокату на сайте, вам помогут. Нужно написать объяснительную о предоставлении неверных данных пацтента при вызове смп.

Требование работодателя от предоставлении объяснительной в период межвахтового отдыха - законно ли это?

Федор, вас должны под роспись ознакомить с приказом об этом. И должен быть составлен Акт, согласно которому выявлены какие-то нарушения с вашей стороны и т.д., в результате которого вам нужно давать объяснительную. С ним вы тоже должны быть ознакомлены под роспись. Нахожусь на межвахтовом отдыхе, работодатель требует предоставить объяснительные, насколько это законно в период межвахтового отдыха?

Как написать правильную объяснительную, если опоздал на работу из-за очереди в душе?

Добрый вечер. Напишите что ошибочно полагали о включении водных процедур в рабоче время, впреть такого допускать не будете, просите не применять к вам меры дисциплинарного воздействия в связи с малозначительностью. Здравствуйте.

Можете сослаться на следующее.

Вот как отвечает трудовая инспекция:

[quote]Если переодевание в сменную одежду является обязательным для работы (использование данной одежды предусмотрено требованиями охраны труда), то время на переодевание следует отнести к рабочему времени работника.

[b]Предоставление перерывов для принятия душа [/b]устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка и [b]включаются в рабочее время[/b].[/quote]

Первоисточник: https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/questions/view/91099 Рабочий день до 17.00,а так как в душе очередь чтобы помыться и пойти домой ровно в 17.00 я пошёл в 16.45,а начальник увидели сказал написать объяснительную, как правильно ее написать, подскажите пожалуйста.

Может ли работодатель потребовать объяснительную не имея при этом жалоб на работника в письменном виде?

Нет, не может, объяснительная не является обязательной для предоставления работодателю. Вправе отказаться в любой момент. Может ли работодатель потребовать объяснительную не имея при этом жалоб на работника в письменном виде?

Как уволить работницу, не вернувшуюся после декретного отпуска и не сделавшую заявление в течение 3 лет?

Добрый день!

Если работник не представил заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и о выплате ежемесячного пособия, а также документы, необходимые для его назначения, у работодателя отсутствует обязанность оформлять работнику отпуск и назначать пособие. Поскольку причина неявки работника не ясна, в табеле учета рабочего времени следует проставлять отметку "НН" — "неявка по невыясненным причинам".

Соответственно, сотрудница, без уважительных причин не вышедшая на работу по окончании отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, может быть уволена за прогул по пп. "а" п. 6 части первой ст. 81 ТК РФ с обязательным соблюдением порядка наложения дисциплинарного взыскания. Здравствуйте.

Нельзя уволить работника в период его отсутствия на рабочем месте. Вам следует запросить у сотрудницы объяснительную для начала. Работница после 1,5 лет декретного отпуска не вышла на работу, заявление до 3-х лет не написала и не отправила, как можно без последствий ее уволить?

Объяснительная о необходимости повторного свидетельства о рождении для трудоустройства

Укажите причину по которой оно получено повторно. В произвольной форме. Типовых форм таких объяснительных нет. Кроме того, такая объяснительная не является обязательным для предоставления документом. Мне нужно написать объяснительную почему у меня повторное свидетельство о рождении-как правильно написать (просят по месту трудоустройства)

Написание объяснительной в связи с невыполнением одного из пунктов приказа по ковид 19

Здравствуйте, Андрей!

Для предоставления рекомендаций следует понимать, какой именно проступок Вы совершили, какие требования были нарушены. Андрей, Вы можете написать ее сами как считаете нужным или обратиться за такой платной услугой к юристу. Написание объяснительной в связи с невыполнением одного из пунктов приказа по ковид 19

Директор не показал мне объяснительную учителя - проблема с конфиденциальностью жалобы?

Здравствуйте. Да, директор в данном случае прав. С объяснительной вас знакомить не должны, так как дисциплинарное расследование проводится в рамках отношений между работником и работодателем. Доброй ночи. Вы можете обратиться письмо с заявлением о предоставлении вам всех материалов собранных по вашей жалобе. Директор обязан вам их предоставить, кроме тех материалов, где содержится информация или персональные данные третьих лиц, не имеющих отношения к сущности вашей жалобы. Мною на имя директора была написана жалоба на учителя. Директор потреборвал с учителя объяснительную, но...мне директор НЕ захотел ее показать. Прав ли директор (учитель мог что угодно написать про моего ребенка!)

Вопрос об увольнении по статье. Позвоните 89086486730

Здравствуйте.

Юристы Вам не звонят. Вы можете оставить вопрос на данной странице и получить бесплатный краткий ответ от нескольких юристов. Либо обратиться к любому юристу в личные сообщения и договориться о предоставлении платной консультации. Здравствуйте! Если Вам необходимо получить ответ на Ваш вопрос, нужно изложить вопрос. Прогулял неделю. Вышел на работу, написал объяснительную, отработал смену, на следующий день с сердцем сел на больничный. Могут-ли меня уволить в этот период нетрудоспособности. Вопрос об увольнении по статье. Позвоните 89086486730

Необходимо составить объяснительную в страховую компанию после несчастного случая с ребенком на детской площадке

Если произошел случай, предусмотренный договором, необходимо обязательно обратиться в медицинскую организацию и зафиксировать происшествие.

В установленный срок нужно поставить страховую компанию в известность и направить следующие документы:

заявление на выплату (образец);

документ, доказывающий факт наступления случая (свидетельство о смерти, документ о присвоении инвалидности, протокол ГИБДД о происшествии, справки из медицинских организаций).

Организации, осуществляющие выплаты, могут запросить и другие документы. Решение о предоставлении компенсации выносится в течении 10-60 дней с момента обращения. Произошел несчастный случай с ребенком, упал на детской площадке, в результате обращались в больницу, накладывали швы, ребенок пролежал в больнице. Как грамотно написать объяснительнуюв страховую компанию? Ребенок был застрозован.

Как правильно отказаться от написания объяснительной?

Добрый день

Предоставление работодателю объяснительной записки - это право, не обязанность работника. В этом случае работодателем будет составлен акт, что работник отказался от предоставления объяснений. Сошлитесь на ст.51 Конституции РФ, однако в таком случае решение работодателя будет принято не в Вашу пользу. Здравствуйте.

Нет необходимости делать это каким то определенным образом. Закон не обязывает. Как правильно отказаться от написания объяснительной?

Директор планирует лишить зарплаты на 0.5% - обосновано ли это отсутствием докладных в трех объяснительных?

Здравствуйте! Надо изучать эти объяснительные. Если не было письменного распоряжения работодателя о предоставлении объяснительной, не было каких-либо письменных (оформленных в надлежащем виде) доказательств неисполнения вами ваших должностных обязанностей и др.факторы, не было приказа о применении дисциплин ответственности, часто на практике эти объяснительные, дисциплин взыскания, примененные к работнику, являются неправомерными. И уменьшить работодатель просто так также не имеет зарплату, это будет грубым нарушением норм трудового права с его стороны, ответственность за которое предусмотрена ст. 5.27 КоАП. Если даже работодатель и нарушит ваши права, это повод обращаться в трудовую инспекцию и в суд. Директор собирается лишить зарплаты на 0.5%,из - за того что три объяснительные, но эти объяснительные написаны без докладной от директора, имеют ли они силу?

Предоставление объяснительной / Трудовое право - 306 советов адвокатов и юристов