Премия в декрете / Трудовое право

Вечер добрый! Спасибо за ответ! Подскажите что делать в данной ситуации? Куда обращаться за правдой? Мне ответили отказом, из-за декрета. Но на сколько я знаю в прказе 1010 нет ничего про декрете, там не написано что находясь в декрете я не имею право на премию. Как добиться правды и доказать свою правоту? Я физо сдаю на высший уровень. Взысканий и нарушений нет и не было.

Я работала последний месяц перед декретом, наш отдел расформировали и организовали новый зачислив меня в штат на ту же должность, но зарплату заплатили намного меньше, чем у меня была, сказав что не успели оформить надбавки, которые будут только с октября и компенсировать ничего не будут. Могут ли мне сделать зарплату меньше, должны ли мне выплатить новогоднюю премию, которая будет по всей организации если я на больничном предродовом и что мне делать, и куда обращаться если на работе никаких мер не примут.

Я в течение 2,5 лет работаю у текущего работодателя. После того, как начальник узнал, что я ухожу в декрет (в сентябре), мне прекратили платить квартальную премию. НО до этого 2 года мне платили премию из квартала в квартал. Официально. Проступков не было. Могу ли я чего-то добиться и как?

Пенсионеры не работают из-за высокий пенсий: мнение Минфина На прошлой неделе наш российский Минфин огорошил весьма странным заявлением относительно того, почему в России пенсионеры не хотят работать. Нет, причина не в том, что они банально устали работать и дожили до того времени,

Скажите пожалуйста, вот такой вопрос. Работаю в лесничестве. Каждый год нам в сентябре перед нашим профессиональным праздником днём работника леса выплачивается разовая праздничная премия. Работаю 4 год, каждый год ее получала, даже когда в декрете с ребенком сидела. А в этом году всем сотрудникам заплатили а мне нет. Перед этим я с работодателем судилась за незаконное увольнение и оба суда выиграла, восстановлена в должности ещё в начале мая. Соответственно на эту премию имею полное право, так как являюсь штатным сотрудником. Собираюсь к прокурору для привлечения ее к ответственности за нарушение моих трудовых прав. Скажите пожалуйста, можно ли обратиться к прокурору так же и с тем что директор мне не выплатила праздничную премию, на которую я имею право как и остальные сотрудники?

Я проработала в овд 8 лет. В августе этого года ушла на больничный до родовой и после родовой. За проработаное время мне не выплатили премию хотя за 7 месяцев у меня были лучшие показатели. Сылаясь на приказ номер не говорят, что кто ушел в этом году в декрет не положена премия. Так ли это?

Женщина находится в декрете по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сейчас выходит работать на полставки по основному месту работы. При этом она является директором в другой организации (свой небольшой бизнес), где также получала зарплату до отпуска.

Возможно ли в декрете работать в двух организациях, чтобы не лишиться права на выплату пособия? Возможна ли выплата крупной (по меркам ее официальной зарплаты, размер около 30 зарплат) премии ей как директору по второму месту работы, если она не работала 140 дней (отпуск по беременности и родам)? До отпуска заключили контракт, сейчас контракт исполнен и хотелось выплатить премию.

Вопрос дивидендов рассматривается в последнюю очередь, так как выгоднее возмещать НДФЛ на ипотеку.

Какие риски по выплатам пособий возникают?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет и работаю неполный рабочий день (50%раб времени). По положению об оплате труда работодателя есть пункт что материальная помощь и премии не выплачиваются гражданам находящимся в отпуске по уходу за ребёнком. Ничего (премии и матпомощь) не выплачивают, говорят что не положено, тк нахожусь в декрете. Правомерно это или нет? Какой статус имеет женщина работающая или в декрете. Я же работаю хоть и неполный рабочий день.

Положена ли мне премия 1010 за 2022 год пропорционально отработанному времени, если я гражданский персонал в в/ч и ушла в декрет с 4 февраля 2022 года?

Меня увольняют и в этот же день принимают на временное декретное место (сотрудница в декрете), на что это повлияет? Больничный, премии?

Я работаю в школе в Ямало ненецком автономного округа с мыс каменный, данный момент нахожусь в декрете по уходу за ребенком, на День учителя всем сотрудникам выдавали премию, но тем кто в декрете перестали платить

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до трёх лет. Скоро мне нужно выходить на работу, но моей должности больше в компании нет сотрудников на этой должности сократили. Если мне предложат другую должность (выше моей) 1.я могу по своему желанию отказать от новой должности и уйти по сокращению? 2 Можно ли отказаться от отработки 2 месяца после уведомления по сокращению? 3 В компенсацию по сокращению будет учитываться мой средний заработок до декретного отпуска? Премия тоже входит в средний заработок?

Решила досрочно выйти на работу. Ребёнку 2 года. На прежнем месте работы (планирование) у меня была з/п 22 т. р.,пока я была в декрете на моё место взяли сотрудницу и она тоже успела уйти в декрет. На наши места взяли "на постоянной основе" (не срочн. Труд. договор) 2-сотрудников, причём последнюю взяли на з/п в 35 тыс. руб., а остальным (за время моего декрета) сделали 22 т.р.+15 т. р премии. Мне при выходе досрочном рекомендовали выйти в другой отдел, с окладом 25 т.р., а если я буду настаивать на выходе в прежний отдел, то мне оставят ставку 22 т.р. и без премий. Как вы считаете, если в отделе работает сотрудник с окладом в 35 т.р. на такой же должности, что и я должна была работать; можно ли подать в суд, при условии, что я уже согласилась и отработала 2 месяца на новом месте (из-за оказанного давления) Могу ли я вернуть своё рабочее место и может ли моя зп. быть индексирована до 35 т.р., как у последнего взятого сотрудника на такую должность? Помогите. Спасибо.

Здравствуйте я ушла в декретный отпуск в июле. Могу ли я получить годовую премию находясь в декрете.

Вышла на работу на неполный рабочий день т.к. сижу в декрете отработала месяц мне не выплатили премию, сказали что т.к. я работаю на 0,5 ставки всего типо не положено а другой женщине которая устроилась на работу в середине месяца премию дали правомерно ли это. И куда можно написать жалобу чтоб их проверили.

Муж военнослужащий и получил 10 10 премию всего 1000₽ ,а другие по 40-50 тыс это законно у нас двое детей и жена в декрете.

На данный момент в декрете с 28.09.2020. Сегодня коллеги получили премию ко дню воспитателя. Почему нас декретниц лишили премии, законно ли это?

Нахожусь в декрете, позвонил работодатель и предложил уволиться по собственному с выплатой какой-то премии, я не согласилась, он сказал я тебя все равно уволю, найду повод. Скажите, можно ли вообще увольнять женщину в декрете, беременную?

Скажете пожалуйста банк удерживает если есть премии через пристава 50 процентов сама в декрете. Дело в том что банк присылает СМС по статье 230-ф 3 что они пошлют ко мне выездные группы они имеют право?

Можно ли выйти с декрета на неполное рабочее время с сохранением пособия, но на другую должность, ниже чем я уходила в декрет, а потом как закончится декрет, выйти на полную на свою?

Я работала в банке на должности директора, но хочу выйти на неполный рабочий день на должность менеджера, там премия больше, но когда закончится декрет, вернуться на свою тоесть директором?

Год 2020-й. Во всем мире происходит глобальная перестройка. Цены растут, люди теряют рабочие места. "Самое время родить второго ребенка", – подумала я и забеременела. Как же я боялась сообщить об этом на работе... Ведь меня ценят, любят и ждут. И тут я совершила первую ошибку: вместо

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Государственная гражданская служащая. Основной работник на бессрочном контракте. В законодательстве указаны сдел. Критерии премирования к праздничным датам: 1)наступление событие - т.е. даты 2) отсутствие дисциплинарных взысканий 3) наличие средств. Норм, ограничивающих премирование декретников нет в законодательстве. Считаю, что мне не платят премию к праздничным датам не правомерно, на лицо дискриминация отдельной категории работников. Просто экономят на декретниках. Права я, как обосновать права?

Я нахожусь в декрете по уходу за ребёнком, у меня трое несовершеннолетних ребенка. Мне начислили премию за отработанные 10 лет на предприятии, и у меня вычли 50 процентов из этой суммы по исполнительному листу. Правомерно ли они поступили? Если нет, что я могу сделать?

В августе 2016 было прекращено исполнительное производство по определению суда об отмене судебного приказа. Но как мне пояснил начальник отдела судебных приставов, исполнительский сбор я все равно должна выплатить. В настоящее время я нахожусь в декрете и получаю с места работы детские, но при этом если начисляются какие-то премии с этих сумм удерживается 50% в счет погашения исполнительского взноса. 18.11.2016 в банк, через который я получала зарплату, а сейчас детские пришло постановление на арест данного счета. И сегодня я не получила детские. Правомерны ли действия пристава?

В истории Нобелевских премий существует факт присуждения ее германскому гражданину Карлу фон Осецкому - журналисту-антифашисту. Возмущенный подобным решением Нобелевского комитета канцлер Германии Гитлер потребовал отмены данного решения. В противном случае он своим декретом будет

В 2007 году в нашей организации прошло сокращение отдела, где я была специалистом, но я ушла в декрет и меня не уволили. Сейчас я вышла на работу, меня поставили работать в другой отдел, но фактически я числюсь в том отделе, которого уже нет. За время моего отпуска всем поднимали оклад 2 раза, а тем, кто находился в декрете не поднимали. Сотрудники отдела, где я сейчас работаю получают премии, а мне не дают, объясняя это тем, что я являюсь сотрудником другого отдела и не выполняю нормы по своему отделу. Но ведь я не могу их выполнить, т к нет этого отдела. Говорят, что как только ребенку исполнится 3 года, меня сократят. Так уже поступали с теми, у кого исполнилось детям 3 года. Ведь сейчас в организации я-никто, у меня нет своей должности, оклад 2 х летней давности. Как быть в этой ситуации?

Муж уволился по собственному желанию, ему мало того отпускные не выплатили (не был в отпуске 1,5 года) не выдали премии которые были выписаны за время его работы, так еще и з/п урезали типа депримирование и дали 6000 руб, я в декрете, маленький ребенок. Законно ли это и что делать?

Я военнослужащая. Вышла из декрета. Моему младшему ребенку 1 год 9 месяцев.

Мне объявили выговор и лишили премии.

Законно ли это?

Я слышала что женщин с детьми до 3 лет нельзя лишать премии?

Я учитель. Работаю на период декрета другого учителя 6 часов в соседней школе по "внешнему совместит-ству" по договору с 1.09 по 31.05.положены ли мне выплаты-премии, стимулирующая и т.д.

Доброго времени суток. Хочу выйоги на работу из декрета досрочно, работодатель сказал что выйду на "голый" оклад тк у организации нет бюджета для выплаты премии тем кто выходит на работу на данный момент. В трудовом договоре прописано что зп состоит из оклада и премии в соответствии с действующим положением о премирования, положение показывать или предоставить копию отказываются. Что делать в данной ситуации и на сколько это законно.

Я нахожусь в декретном отпуске (из декрета в декрет, без выхода на работу). Имею ли я права на премию ко дню Воспитателя. (должность до декрета младший воспитатель).

При сокращении после декрета, какую зарплату должен учитывать работодатель при расчете выходного пособия?

После декрета лишили всех премий и надбавок, фактически оставив мне оклад 2013 года.

Отработала месяц, меня сократили.

При сокращении выплатили выходное пособие с учетом только отработанного месяца. Додекретную зарплату в учет не брали.

Прав и работодатель, взяв при расчете зарплату (оклад) за один отработанный месяц после декретного отпуска?

Должен ли учитывать работодатель при расчете выходного пособия додекретную зарплату (оклад+надбака)?

Она вам не положена, а узнать можно из Колдоговора. Вряд ли она вам положена.

Нужно смотреть коллективный договор либо положение о премировании, с которыми вас должны были ознакомить при оформлении на работу.

Вы можете обратиться в отдел кадров и ознакомиться, если не сделали этого ранее. Устроилась на работу в марте 2022, ушла в декрет в августе того же года, ни в конце 2022, ни в конце 2023 года мне не выплатили годовую премию, как узнать положена ли мне она?

На данный момент нахожусь в отпуске, через неделю оформляю декрет. Могу ли я попросить выписать мне материальную помощь в связи с тяжелым финансовым положением?

В Коллективном договоре нашла только вот такую запись Остро нуждающимся работникам, попавшим в экстремальную

ситуацию, выделять материальную помощь.

Дело в том что зарплатный счет был арестован судебными приставами, часть средств я успела снять, а остальное ушло. Сейчас при начислении декретных так же будет списано около трети суммы. На что жить не представляю. Работодатель и так не доплачивал в течении года стимулирующую часть, премии за год всего 2 т., в отпуск не отпустили сразу, пришлось работать на подмене, и там заплатили за 2 недели работы около 3 т.

может как то можно хоть что то получить?

ТК РФ запрещает ограничивать в правах одних сотрудников и давать преимущества другим, если это не связано с деловыми качествами. Обзор поможет разобраться, как действовать, чтобы суд не увидел нарушений. Напомним, дискриминация грозит работодателю: затратами на восстановление нарушенных

Аноним живет в Орле на 38 000 Р О себе.. Возраст: 34 года Город: Орел Семья: живу с мамой, мама на пенсии, не работает. С бывшим супругом я в разводе; встречаюсь с мужчиной, в статье я буду называть его А. Живем с ним раздельно, бюджет тоже раздельный Жилье: мы с мамой живем в собственной

Торговый дом «Русь» «Торговый дом „Русь“» — российская кинокомпания, занимавшаяся производством и распространением кинофильмов. История Компания основана в Москве костромским купцом-старовером М. С. Трофимовым и инженером М. Н. Алейниковым в 1915 году. В 1916 году для ателье был построены

Планирую досрочно выйти из декрета. Выхожу на свою должность, зп состояла из оклада+премии, премия 2\3 от фактической зп. По 2 ндфл ежемесячно проходила вся сумма оклад+премия, декретные тоже выплачивались из полной суммы. Мне предлагают выйти на оклад, сотрудники отдела продолжают получать оклад+премия в том же размере что и раньше. Законны ли в этом случае действия работодателя?

У меня вопрос. Я военнослужащая по контракту. В этом году в конце будут выплачиваться оклады (премия, президентская премия или 13 зарплаты как ее называют). Так вот, в конце февраля этого года я ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, 22 октября этого года я вышла с декрета на работу. Положены ли мне оклады? В полном объеме или нет? Спасибо заранее

Источник: Льготы и выплаты военнослужащим в 2014 году сайт bs-life.ru

В России в трехлетний отпуск по уходу за ребенком уже десять лет, с 2007 года, имеет право уйти не только женщина. Его может оформить папа или любой другой член семьи — бабушка, дедушка или тетя, но только кто-то один. Ситуация, когда этой возможностью пользуется мужчина, в России

Как подать иск за неполную выплату з.п. вместо 21500 как обычно выплачено за месяц 9200. прожиточный минимум ~15300. Оклад по сути ~8600~9000, остальное премия. Работаю водителем в судебных приставах. На руках ребенок 8 мес. И жена в декрете.

Нет, она не коварна Здравствуйте, мои дорогие читатели! Современная семейная жизнь порой бывает сложной и не всегда заканчивается сказочным "и жили они долго и счастливо". Иногда, несмотря на все старания, как правило, только одного из партнеров, да попыток найти компромиссы, приятные,

Доброе время суток дорогие мои друзья, подписчики и гости нашего сайта... Почти 500 000 россиян работают сразу на нескольких работах — и это только официальные данные Росстата. У всех этих людей есть работодатель, которому они подчиняться, который дает им не только работу и платит

Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Вы вправе подать жалобу в территориальный отдел Роструда или обратиться в суд. Если должность "ушла" из штатного расписания предприятия до выхода вами в отпуск по БиР, то вам уже тогда обязаны были предложить другую вакансию. Перед декретом сократили мою должность, вышла после декрета оставили на голом окладе и платят меньше чем я получала до декрета (была премия) прошло 7 месяцев как я жду предложения на какую нибудь должность но получаю только предложение уйти по собственному желанию, и в открытую говорят что уберут меня когда ребёнку исполнится 3 года, но потом видят что я мама одиночка начинают все равно склонять к тому что бы я написала по собственному желанию Пригрозила что обращаюсь в трудовую службу, они сказали обращайтесь.

Фотография с сайта: https://naimtruda.com/dogovor/vidy-dogovorov-v-trudovom-prave.html В практике по вопросам трудовых правоотношений часто возникают вопросы, связанные с содержанием трудового договора - основного локального документа, регламентирующего взаимные права и обязанности

Варианты и порядок увольнения Когда работник увольняется, прекращается трудовой договор и трудовые отношения между ним и работодателем. Причины увольнения бывают разные. Чаще этого хочет сам работник — тогда он увольняется по собственному желанию. Реже инициатором увольнения выступает

Добрый день дорогие друзья. Хочу затронуть очень интересный вопрос о заработке через интернет!!! Официальном заработке!!! Я многодетная мама в декрете, и устроиться на работу пока нет возможности, а свою копейку в кормане иметь очень хочется! Предложили мне начать работать во всем

Дочь упросила выйти на пенсию, чтобы сидеть с внуком, обещала помогать деньгами, а теперь говорит, что самим не хватает Дочь на меня обижается, что я не вхожу в их положение, хотя это я должна на нее обижаться. Она меня уговорила выйти на пенсию, оставив работу, чтобы сидеть с внуком.