Здравствуйте. Работник трудоустроен по основному месту работы в должности ветеринарного врача ветеринарного центра и посредством размещения объявления на авито занимается частной ветеринарной практикой (онлайн консультации) за оплату в свободное от основной работы. Вопрос. Может ли работодатель запретить данный вид деятельности из-за занятия аналогичной деятельностью или конфликта интересов, поскольку существует опасность "увода" или перенаправления потоков потенциальных клиентов из клиники или же по другим основаниям?
Я работаю на 1 ставку основную и на 1 ставку по внутреннему совместительству. На данное время по состоянию здоровья и возраста могу ли я отказаться от 1 ставки по внутреннему совместительству? Заявление в приемной главного врача не регистрируют.
Добрый день. Работаю сутки через трое на основной работе, заключён срочный договор на 1 год, с 1 января по 31 декабря. И по ещё совместительству. Работаю по совместительству тоже сутки через трое, получается работаю сутки через сутки. Если по совместительству отработать 5 месяцев, например с июня по ноябрь будет ли переработка именно по совместительству.
Здравствуйте, я работаю в двух разных организациях. В первой - основное место работы, во второй - внешнее совместительство. Могу ли я продолжать работать по совместительству во время отпуска по основному месту работы?
Добрый день! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком на основном месте работы. Сейчас нахожусь в другом регионе и возникла необходимость выйти на работу. Я учитель. Можно ли без увольнения на основном месте устроиться в другое образовательное учреждение учителем? Оформлена самозанятость.
Здравствуйте. Работаю социальным работником, заставляют отучится на сиделку. Могут ли заставить работать сиделкой по совместительству, если мне устраиват только основная работа
Организация является заказчиком по договору о целевом обучении гражданина при этом он состоит в трудовых отношениях с другой организацией Вправе ли организация заказчик целевого обучения принять гражданина на работу по совместительству
Здравствуйте. Обязан ли работодатель подавать в СФР сведения о трудовом договоре по внутреннему совместительству? Работаю в бюджетной сфере официально. Недавно получила выписку со своего лицевого счета в пенсионном фонде и ни у одного из трех бывших работодателей никак не отражена моя вторая должность по внутреннему совместительству толькоосновная.. И электронную трудовую книжку. Там тоже ничего. А договора то заключались и зарплата начислялась по обеим должностям. Как правильно обратиться к бывшим работодателям чтобы они подали в пенсионный фонд эти сведения? Я так понимаю что это влияет на пенсионный коэффициент и в конечном итоге на размер будущей пенсии.
Какие + и - работы по совместительству? Раньше к основной работе я просто получала доплату за выполнение 2 работы, сейчас же работодатель предложил написать заявление о приеме по совместительству, теперь основной заработок у меня меньше, за 2 работу начисляется отдельный отпуск. Скажите, пожалуйста, теперь при начислении 13 зарплаты, либо же если я уйду на больничный, я потеряю в деньгах?
Работаю на 0,25 ставки по совместительству, по графику 5 дней в месяц, при ставке график 5/2 рабочий день 7 ч.12 мин в день + обед 48 мин. Работодатель подсчитал, что у меня недоработки, и я обязана отработать. Правомерно ли это?
Здравствуйте. Я бухгалтер, подписала должностную инструкцию на замещение начальника отдела на И.О. С доплатой 1%. Начальник уходит в декретный отпуск. Я отказываюсь переходить на ее должность на время декретного отпуска. Правомерно ли я должна выполнять обязанности начальника и оставаться работать на своей должности. И сколько по времени эти функции будут на меня возложены, если перспективы найти нового начальника не предвидится.
Можно ли работать в разных организациях одновременно, если они рядом? Можно ли работать в одном организации в разных должностях и не противоречет ли закону? Чем грозит инвалиду 2 группы, работа в 2 местах? Не нарушается ли закон?
Директора уволили с работы. Но он еще работал тренером. Может ли он в последний день увольнения написать приказ на себя. Что он переводится с должности тренера по внутреннему совместительству на основной
Здравствуйте!. Может ли директор ДЮСШ работать по внутреннему совместительству тренером-преподавателем. Если да как правильно оформить внутренне совместительство
Может ли учитель-дефектолог считаться внутреннем совместителем по основному месту работы, если он выполняет одни и те же обязанности и по основной занимаемой должности и по совме стительству в одном образовательном учреждении?
Добрый вечер. Работаю 32 года в школе, после конфликта с директором написала под давлением заявление об отказе от 20 часов. Остались только часы надомного обученения. По совместительству устроилась вечерней няней в детский сад на 0.75 МРОТ. В этом учебном году у меня 30 ч надомного обучения и 0.75 ставки МРОТ. Могу ли я работать в саду по совместительству, имея столько часов в школе? Как поняла, что при финансовой проверки дет сада, могут быть проблемы.
Нужно ли разрешение командира, на работу по совместительству в ГБУ ДО сшор на должности тренер-преподаватель во внеслужебное время? Если да то в каком руководящем документе это определено. Я офицер, преподаватель в военном вузе
Со мной работодатель заключил трудовой договор по совместительству, но фактической работы не дал (педагогическая нагрузки учителя на полставки). Как будет происходить заработная плата?
Здравствуйте. На основной работе в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Хочу пойти на совместительство к другому работодателю. График работы будет 3\3 с 11 до 23 часов. Жена не работает и не в отпуске - всегда с детьми. Дети в детсад не ходят. Могу ли я в такой ситуации работать по такому графику без потери пособия на полуторолетнего ребенка? Нужно ли увольняться с основной работы в таком случае? Заранее благодарю за внимание!
Как отразить исполнение трудовых функций тренера спортивной сборной команды субъекта РФ, который устроен по совместительству в региональный центр спортивной подготовки сборных команд? Достаточно ли табеля учета рабочего времени либо необходимы дополнительные документы (график работы с расшифровкой по часам, как в спортивных школах / ежемесячный отчет о выполненной работе). Основное место работы таких тренеров, в основном, спортивные школы, где их должность называется "тренер-преподаватель" и, согласно профстандарту, трудовые функции немного отличаются.
Вступление и рассматриваемый вопрос При проведении увольнения работника-совместителя юридическая служба участвует во всех правовых вопросах, причем как на начальном этапе, так и на последующем и этапе завершения.
