Работа с рабочей группой инвалидности - 280 советов адвокатов и юристов
В индивидуальной программе реабилитации инвалида (ИПРИ) указываются рекомендации по труду. Надо действовать в соответствии с ИПРИ. Кроме того, нет такого правового понятия как инвалидность рабочая или нерабочая. Инвалид любой группы - это человек нетрудоспособный. Но любой инвалид может работать, если есть рекомендация в ИПРИ и если инвалида примет на работу работодатель. Надо смотреть индивидуальную программу по реабилитации, где и указываются ограничения по работе. У моей сестры 1 группа инвалидности не рабочая, хочет работать. Она бухгалтер Может ли она устроится на работу не снимут ли у нее группу
В индивидуальной программе реабилитации инвалида (ИПРИ) указываются рекомендации по труду. Надо действовать в соответствии с ИПРИ. Кроме того, нет такого правового понятия как инвалидность рабочая или нерабочая. Инвалид любой группы - это человек нетрудоспособный. Но любой инвалид может работать, если есть рекомендация в ИПРИ и если инвалида примет на работу работодатель.
Спросить
Степень ограничения трудовой деятельности ни чего не стоит.
Способность к самообслуживанию 2
Способность к передвижению 1
Способность к трудовой деятельности 3
Что означает
СпроситьОбратитесь в бюро МСЭ с заявлением о разъяснении и с вопросом - может ли работать бухгалтером.
Спросить
Надо смотреть индивидуальную программу по реабилитации, где и указываются ограничения по работе.
СпроситьЗдравствуйте!
Сокращается рабочее время сотрудника.
Работа сотрудника-инвалида в условиях сокращенного рабочего времени оплачивается в полном размере, как если бы он работал все 40 часов в неделю. То есть работнику нужно сохранить тот же оклад, что был и прежде.
(статьи 91, 92 ТК РФ; ст. 23 Закона от 24.11.95 № 181-ФЗ) Дали вторую не рабочую группу инвалидности сроком на 1 год. С работы меня должны рассчитать или за мной будет числиться рабочие место этот год? И при расчете будет ли выплата за неотгуленный отпуск за прошлый год?
Здравствуйте!
Сокращается рабочее время сотрудника.
Работа сотрудника-инвалида в условиях сокращенного рабочего времени оплачивается в полном размере, как если бы он работал все 40 часов в неделю. То есть работнику нужно сохранить тот же оклад, что был и прежде.
(статьи 91, 92 ТК РФ; ст. 23 Закона от 24.11.95 № 181-ФЗ)
СпроситьДобрый день, сокращенная продолжительность рабочего времени установлена только для инвалидов 1 и 2 гр.
- 36 часов в неделю.
Вы имеете право на отпуск за свой счет до 60 кал. дней в году.
О других ваших правах можете прочитать тут.
https://m.dzen.ru/media/id/652cc7b518553b18cc980a36/rasskajem-kakie-dopolnitelnye-prava-i-lgoty-est-u-invalidov-655eff1127eb441ce96f627e Вопрос: У меня 3 группа инвалидности, как воспитатель я работаю 5 дней по 6 часов, но из них 1 день 12 часов. Имею ли я право не отрабатывать 6 часов. И могу я взять 1 месяц отпуска за свой счёт. Спасибо большое.
Добрый день, сокращенная продолжительность рабочего времени установлена только для инвалидов 1 и 2 гр.
- 36 часов в неделю.
Вы имеете право на отпуск за свой счет до 60 кал. дней в году.
О других ваших правах можете прочитать тут.
СпроситьХарактеристику требуют, она есть в перечне документов, которые необходимо предоставить в МСЭ на любую рабочую группу, как и копию трудовой. Все документы с печатями и подписью руководителя. Что касается б/л, ФСС в курсе, что у вас инвалидность и работодатель когда отправляет им документы на оплату больничного, заполняет графы немного по другому (инвалидам) нежели сотрудникам без инвалидности. Является ли обязательным предоставление характеристики с работы при оформлении группы на инвалидность?
Характеристику требуют, она есть в перечне документов, которые необходимо предоставить в МСЭ на любую рабочую группу, как и копию трудовой. Все документы с печатями и подписью руководителя. Что касается б/л, ФСС в курсе, что у вас инвалидность и работодатель когда отправляет им документы на оплату больничного, заполняет графы немного по другому (инвалидам) нежели сотрудникам без инвалидности.
СпроситьВременная нетрудоспособность, [b]начавшаяся в период работы, [/b]и пребывание на инвалидности II группы, [b]полученной вследствие увечья, связанного с производством, [/b] включаются в страховой стаж. В стаж не входит. См. ст.12 закона № 400-ФЗ "О страховых пенсиях". Входит ли в стаж мое пребывание на 2 не рабочей группе по болезни
Временная нетрудоспособность, начавшаяся в период работы, и пребывание на инвалидности II группы, полученной вследствие увечья, связанного с производством, включаются в страховой стаж.
Спросить
Нет, не отразится Добрый день! 3 группа инвалидности – рабочая, и люди этой категории могут осуществлять трудовую деятельность наравне с остальными. В большинстве случаев никаких ограничений по работе нет, только льготы.
Будете получать выплаты. Собираюсь получить статус самозанятого и работать без трудового договра, я инвалид 3 (рабочей) группы, отразится ли это на выплате денег по состоянию здоровья?
Добрый день! 3 группа инвалидности – рабочая, и люди этой категории могут осуществлять трудовую деятельность наравне с остальными. В большинстве случаев никаких ограничений по работе нет, только льготы.
Будете получать выплаты.
СпроситьСогласно Трудовому кодексу РФ, инвалиды имеют право на труд и на равные возможности в трудовой деятельности. Работодатель обязан создавать условия для труда инвалидов, в том числе обеспечивать доступность рабочего места и инвентаря, а также предоставлять дополнительные гарантии и льготы.
При этом, работодатель не может уволить инвалида без уважительной причины, связанной с его состоянием здоровья.
Таким образом, если медсестра с третьей группой инвалидности может выполнять свои профессиональные обязанности, то она имеет право продолжать работать в психоневрологическом интернате. Если же ее состояние здоровья не позволяет выполнять свои обязанности, то работодатель должен предоставить ей другую работу, соответствующую ее состоянию здоровья. Конечно Вы имеете право работать и дальше, никто Вас не уволит, нет оснований. Работаю медсестрой в психоневрологическом интернате. В августе присвоили третью группу инвалидности по заболеванию. Могу ли я дальше работать там же?
Согласно Трудовому кодексу РФ, инвалиды имеют право на труд и на равные возможности в трудовой деятельности. Работодатель обязан создавать условия для труда инвалидов, в том числе обеспечивать доступность рабочего места и инвентаря, а также предоставлять дополнительные гарантии и льготы.
При этом, работодатель не может уволить инвалида без уважительной причины, связанной с его состоянием здоровья.
Таким образом, если медсестра с третьей группой инвалидности может выполнять свои профессиональные обязанности, то она имеет право продолжать работать в психоневрологическом интернате. Если же ее состояние здоровья не позволяет выполнять свои обязанности, то работодатель должен предоставить ей другую работу, соответствующую ее состоянию здоровья.
Спросить
Одно непонятно - А для чего вам проблемы? За компенсацией гонитесь по квотам для инвалидов? Хочу взять на работу водителем, человека 2-ой гр.инвалидности, обязательно ли прописывать ему дополнительные условия, или можно прописать такой же договор, как и всем, с разницей в рабочих часах?
Одно непонятно - А для чего вам проблемы? За компенсацией гонитесь по квотам для инвалидов?
Спросить
Сотрудник нужен, потому что вакансия пустует. В связи с тем, что и заралата средняя, не сказать, что высокая. Скажите, что нужно добавить к договору с инвалидом? Нужно ли в шапке документа писать, что договор с инвалидом или нет? И есть ли для них какие-то дополнительные отпуска?
Спросить
Добрый день. Дополнительные отпуска для инвалидов установлены в Федеральном законе от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", в частности статья 23 указанного ФЗ устанавливает, что ежегодный отпуск инвалидам предоставляется не менее 30 календарных дней. Норма ч. 2 ст. 115 ТК РФ устанавливает удлиненный основной отпуск.
Трудовой договор составляйте с работником, как обычно отразив условия предусмотренные в ч.1 и 2 ст. 57 ТК РФ. Отразите рабочее время и отпуск инвалида в трудовом договоре, так как они отличаются (ч. 2 ст. 57 ТК РФ). Установите работнику режим работы не более 35 часов в неделю (ч. 1 ст. 92 ТК РФ, ч. 3 ст. 23 Закона о социальной защите инвалидов.
СпроситьПодождите то есть основной ежегодный оплачиваемый отпуск сотрудника с инвалидностью 30 дней. И еще согласно ч.2 статьи 115 +30 дней оплачиваемого отпуска ежегодно? То естт в год инвалид имеет право на 60 дней оплачиваемого отпуска по трудовому кодексу?
СпроситьСмотря какая 3 группа? Рабочая или нет? Смотрите Ипру.
Как правило 3 группа рабочая, и отсутствие работы - это прямой отказ в оформлении единого пособия на детей.
[u]С Уважением! [/u] Родитель 3 группы инвалидности, может не работать официально чтоб получать единое пособие?
Смотря какая 3 группа? Рабочая или нет? Смотрите Ипру.
Как правило 3 группа рабочая, и отсутствие работы - это прямой отказ в оформлении единого пособия на детей.
С Уважением!
СпроситьЕму следует обратиться с документами в МСЭ (районное) и эксперты примут решение об изменении группы. Вашему супругу следует обратиться в медико-социальной экспертизу района где вы живёте. Отказ от приёма на работу по причине инвалидности законодательством трактуется как дискриминация. У меня супруг инвалид 1 й группы с 2018 г пожизненно. На данный момент он двигается сам обслуживает себя (левая сторона плохо работает) есть работа переводчик в суде. Хочет сменить статус инв 1 й на рабочую
Ему следует обратиться с документами в МСЭ (районное) и эксперты примут решение об изменении группы.
Спросить
Вашему супругу следует обратиться в медико-социальной экспертизу района где вы живёте.
СпроситьОтказ от приёма на работу по причине инвалидности законодательством трактуется как дискриминация.
СпроситьА кто Вас возьмёт? Вы не хотите работодателю про заболевание говорить?
Устраивайтесь... 2 группа инвалидности признана рабочей, но с учетом ограничений. Чтобы оформить приём на работу сотрудника-инвалида, у вас запросят:
[b]справку медико-социальной экспертизы (далее — МСЭ) индивидуальную программу реабилитации или абилитации (далее — ИПРА)
[/b]
Для инвалидности 2 группы перечень заболеваний и критерии оценки состояния здоровья указаны в Приложении к приказу Минтруда России от 27.08.2019 № 585 н. Если соискатель с инвалидностью не представил справку МСЭ, то вас оформят на общих основаниях.
В этом случае работника нельзя принимать на ставку по квоте. У меня инвалидность 2 группы по психиатрии, можно ли устроиться официально на общих основаниях не по квоте, какая будет ответственность?
А кто Вас возьмёт? Вы не хотите работодателю про заболевание говорить?
Устраивайтесь...
Спросить
2 группа инвалидности признана рабочей, но с учетом ограничений. Чтобы оформить приём на работу сотрудника-инвалида, у вас запросят:
справку медико-социальной экспертизы (далее — МСЭ) индивидуальную программу реабилитации или абилитации (далее — ИПРА)
Для инвалидности 2 группы перечень заболеваний и критерии оценки состояния здоровья указаны в Приложении к приказу Минтруда России от 27.08.2019 № 585 н. Если соискатель с инвалидностью не представил справку МСЭ, то вас оформят на общих основаниях.
В этом случае работника нельзя принимать на ставку по квоте.
СпроситьИнвалид 3 группы может работать водителем, если такая работа ему не противопоказана согласно его диагнозу, результатам прохождения медицинской комиссии и индивидуальной программы реабилитации. Единственное, что продолжительность его рабочей недели должна быть сокращена с 40 часов до 35 часов. При этом работодатель не в праве уменьшать заработную плату такого сотрудника несмотря на то, что он работает меньше, чем здоровые работники. Добрый день!
Да, можете, если такая работа не противопоказана Вам согласно медицинского заключения. 3 группа инвалидности. Смогу ли я работать водителем скорой помощи?
Инвалид 3 группы может работать водителем, если такая работа ему не противопоказана согласно его диагнозу, результатам прохождения медицинской комиссии и индивидуальной программы реабилитации. Единственное, что продолжительность его рабочей недели должна быть сокращена с 40 часов до 35 часов. При этом работодатель не в праве уменьшать заработную плату такого сотрудника несмотря на то, что он работает меньше, чем здоровые работники.
Спросить
Добрый день!
Да, можете, если такая работа не противопоказана Вам согласно медицинского заключения.
СпроситьЗдравствуйте это самый лучший вариант, обращайтесь в ЦЗН. Надо обратиться в местный Центр Занятости (с заявлением) - это лучший вариант. Роман, да, рекомендую вам обратиться в центр занятости.
Он обязан будет подобрать вам подходящие для вас вакансии. Тем более 3 группа инвалидности является полностью рабочей.
[b]И отказать центр занятости вам не сможет.[/b]
Такое право вам дает Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 N 1032-1 У меня такой вопрос, я с инволидностью 3 группы, и я обзвонил все вакансии, ну они даже не свежие, не которым месяц не которым 20 дней, и сказали взяли бы но нет мест, и я не знаю что делать, и я хочу обратиться в центр занятости в своем городе, что вы на это скажите? Я думаю они быстро найдут работу мне. ответьте пожалуйста
Роман, да, рекомендую вам обратиться в центр занятости.
Он обязан будет подобрать вам подходящие для вас вакансии. Тем более 3 группа инвалидности является полностью рабочей.
И отказать центр занятости вам не сможет.
Такое право вам дает Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 N 1032-1
СпроситьДа, это рабочая группа, Роман. Роман, [b]конечно вас возьмут на работу.[/b]
Так как по закону 3 группа инвалидности является полностью рабочей.
И отказать не имеют права в приеме на работу.
Об этом четко говорит Трудовой кодекс РФ. Возьмут Да, это рабочая группа Я с инволидностью 3 группы, и хочу устроится уборщиком помещений, или гардеробщиком, возьмут ли меня? Просто я пытался на удаленке работать меня все кидали. Ответьте пожалуйста
Роман, конечно вас возьмут на работу.
Так как по закону 3 группа инвалидности является полностью рабочей.
И отказать не имеют права в приеме на работу.
Об этом четко говорит Трудовой кодекс РФ.
Спросить
Третья группа рабочая. Да должны взять. Если отказ, узнайте причину
Пусть письменно ответят. Роман, если работящий и трудолюбивый, почему вас не должны принять на работу? Примут С 3 гр. инвалидности принимают на работу. Вас могут принять после собеседования. Отказать именно по инвалидности не должны. Третья группа рабочая. Да должны взять. Я нашел вакансию автомойщик авто, я с дцп 3 группы я хожу нормально разговариваю нормально, меня возмут на работу? Лично я думаю могут взять, а вы как думаете?
Третья группа рабочая. Да должны взять. Если отказ, узнайте причину
Пусть письменно ответят.
СпроситьРоман, если работящий и трудолюбивый, почему вас не должны принять на работу? Примут
Спросить
С 3 гр. инвалидности принимают на работу. Вас могут принять после собеседования. Отказать именно по инвалидности не должны.
СпроситьВозможность оставления на работе во время нахождения на больничном листе зависит от ряда факторов, таких как характер заболевания, рекомендации врача и политика работодателя. В некоторых случаях, при длительном больничном, работодатель может принять решение о сохранении сотрудника на рабочем месте с предоставлением соответствующих условий или переводе на другую должность, учитывая состояние здоровья и возможности выполнения трудовых обязанностей.
Однако, точные условия и сроки оставления на работе во время больничного листа определяются российским законодательством, положениями коллективного договора или трудовым договором, а также внутренними правилами и процедурами организации. Рекомендуется обратиться к HR-специалисту или юристу, чтобы получить конкретную информацию, применимую к вашей ситуации и работодателю. Нахожусь на больничном 4 месяц Оформляю инвалидность. 1 группа так как больничный больше не продлевают.
Скажите могут оставить на работе на больничном и да какого времени
Возможность оставления на работе во время нахождения на больничном листе зависит от ряда факторов, таких как характер заболевания, рекомендации врача и политика работодателя. В некоторых случаях, при длительном больничном, работодатель может принять решение о сохранении сотрудника на рабочем месте с предоставлением соответствующих условий или переводе на другую должность, учитывая состояние здоровья и возможности выполнения трудовых обязанностей.
Однако, точные условия и сроки оставления на работе во время больничного листа определяются российским законодательством, положениями коллективного договора или трудовым договором, а также внутренними правилами и процедурами организации. Рекомендуется обратиться к HR-специалисту или юристу, чтобы получить конкретную информацию, применимую к вашей ситуации и работодателю.
СпроситьИнвалид может не сообщать на работу об инвалидности.
Несмотря на то, что 1 группа считается «нерабочей», ее обладатели вправе трудоустраиваться. Работодатель при этом не должен как-то специально сообщать в ПФР о том, что принял на работу инвалида — отчетность по этим работникам такая же, как и по остальным.
Вот какие льготы положены инвалидам первой группы на рабочих местах: Рабочее время — максимум 35 часов в неделю.
[b]pro-personal.ru[/b] Сыну (42 года) поставили диагноз онкология, дали 1 группу инвалидности, лечение до сих пор не начали. Анализы, обследования... В данный момент проводят поддерживающую терапию для поднятия иммунитета. Сколько можно продлевать больничный и что будет с работой. На данный момент на больничном находится больше 4-ех месяцев. И ещё. Документы об инвалидности необходимо ли предоставлять по месту работы?
Инвалид может не сообщать на работу об инвалидности.
Несмотря на то, что 1 группа считается «нерабочей», ее обладатели вправе трудоустраиваться. Работодатель при этом не должен как-то специально сообщать в ПФР о том, что принял на работу инвалида — отчетность по этим работникам такая же, как и по остальным.
Вот какие льготы положены инвалидам первой группы на рабочих местах: Рабочее время — максимум 35 часов в неделю.
pro-personal.ru
СпроситьМожно и не увольняться - "Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. (ст.23 ТК РФ) ".
Согласно п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению в случае признания работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ порядке. С работы по болезни Ну и останется получается инвалидность. Может уволиться по собственному желанию Муж работал охранником 6 разряда в ООО ЧОО " Таврида Щит". 2 ноября 2022 г. на рабочем месте, на вахте в 20.30 у него произошел инсульт. Был госпитализирован, на больничном пробыл 4 месяца - по 01.03.2023 г. Инсульт геморрагический, глубокий парез левой стороны. 02.03.2023 г. ему была установлена 1 группа инвалидности сроком на 2 года.
Вопрос: как ему правильно уволиться с работы?
Ходить он еще не может.
Можно и не увольняться - "Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. (ст.23 ТК РФ) ".
Согласно п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению в случае признания работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ порядке.
СпроситьДа, он полностью неспособен к трудовой деятельности. Да и держать его там не будут - там охрана с оружием. Муж еще не пенсионер. Сейчас только учится ходить с ходунками. Значит длжны уволить по ст. 83...?
СпроситьС работы по болезни Ну и останется получается инвалидность. Может уволиться по собственному желанию
Спросить
Если группа инвалидности рабочая, то не нужно... точнее когда будете проходить медосмотр перед приемом на работу на новую должность, врачи напишут свои рекомендации. Николай, не надо по новой проходит МРЭК. Добрый день! Николай, нет. С переменой места работы заключение мрэк не становится недействительным. Я,инвалид 3 гр,работая секреттарь-референтом в центральной библиотеке в 2020 году получил ИПРИ. сейчас перехожу на работу юристом в другую организацию. Надо ли по новой проходит МРЭК.
Если группа инвалидности рабочая, то не нужно... точнее когда будете проходить медосмотр перед приемом на работу на новую должность, врачи напишут свои рекомендации.
Спросить
Если группа рабочая, то не могут не взять на работу, сокрытие инфы не критическое, положены льготные лекарства, пенсия, к врачу без записи. Вопрос от человека с инвалидностью.
Если человеку присвоили 2 группу инвалидности по бронхиальной астме, как то может это повлиять на его дальнейшую работу и будет ли сокрытие этой информации критической.
На что можно рассчитывать по инвалидности.
Если группа рабочая, то не могут не взять на работу, сокрытие инфы не критическое, положены льготные лекарства, пенсия, к врачу без записи.
Спросить2 группа инвалидности может быть как с ограниченным правом работы (способен к исполнению работы в спецсозданных условиях) так и без права работы, если медкомиссии признала инвалида нетрудоспособным. Скажите пожалуйста где прописано рабочая или нет 2 группа? Как узнать?
2 группа инвалидности может быть как с ограниченным правом работы (способен к исполнению работы в спецсозданных условиях) так и без права работы, если медкомиссии признала инвалида нетрудоспособным.
СпроситьУволить по собственному желанию вас обязаны.
Если вы уволитесь в последний день месяца, то с 1 числа будет считаться не работающим пенсионером и вам сделают перерасчет пенсии с учетом индексации, но выплатят повышенную пенсию+ перерасчет только через три месяца с учетом всего периода перерасчета
Заключить трудовой договор сможете уже через месяц после увольнения, на индексацию это уже не повлияет. Если у вас есть рабочая группа инвалидности – вы можете претендовать на пособие по безработице и помощь в трудоустройстве через центр занятости. Мне 57 лет, имеется инвалидность 3 группы. Работаю в цирке осветителем, с 17 января хотят уволить и работать по договору.
Имеют ли право меня уволить (по собственному желанию) и если уволюсь, будет ли перерасчёт пенсии. И поставят ли на учёт в службе трудоустройства?
Уволить по собственному желанию вас обязаны.
Если вы уволитесь в последний день месяца, то с 1 числа будет считаться не работающим пенсионером и вам сделают перерасчет пенсии с учетом индексации, но выплатят повышенную пенсию+ перерасчет только через три месяца с учетом всего периода перерасчета
Заключить трудовой договор сможете уже через месяц после увольнения, на индексацию это уже не повлияет.
СпроситьЕсли у вас есть рабочая группа инвалидности – вы можете претендовать на пособие по безработице и помощь в трудоустройстве через центр занятости.
СпроситьПопросите Бюро МСЭ, установившее Вам инвалидность, выдать Вам ИПР (индивидуальную программу реабилитации) или изменить ее, разрешив Вам работать по вашей профессии, специальности, должности (как минимум - неполную рабочую неделю, неполный рабочий день, если ваша работа вас устраивает).
Работодатель может предложить вам в соответствии с ИПР предложить "легкий" труд - другую работу в своей организации.
Сейчас все группы инвалидности могут быть "рабочими".
ИПР составляют в целях сохранения здоровья. Мне присвоили 2 группу инвалидности меня теперь уволят?
Попросите Бюро МСЭ, установившее Вам инвалидность, выдать Вам ИПР (индивидуальную программу реабилитации) или изменить ее, разрешив Вам работать по вашей профессии, специальности, должности (как минимум - неполную рабочую неделю, неполный рабочий день, если ваша работа вас устраивает).
Работодатель может предложить вам в соответствии с ИПР предложить "легкий" труд - другую работу в своей организации.
Сейчас все группы инвалидности могут быть "рабочими".
ИПР составляют в целях сохранения здоровья.
СпроситьЭто ведь чисто медицинский, а не юридический вопрос. Вам с терапевтом надо решать. И сходить предварительно переговорить с руководством торгового учреждения. Юристы такие вопросы не решают. Здравствуйте. Вторая группа считается рабочей. И терапевт вам может выдать справку. Только работодатель вам обязан по закону предоставить особые условия труда. Уточните в торговом магазине, смогут ли вас принять со 2 группой инвалидности, есть ли у них для этого условия.
А также можете обратиться в центр занятости, например через госуслуги, и они вам смогут помочь подобрать работу.
Удачи! Добрый день!
Вы уже получили ответ на данный вопрос. Да. Можете. Я стою на учёте у терапевта с ДЦП 2 группы, и хочу устроиться продавцом консультантом, терапевт подпишет справку? Я думаю да, ответьте пожалуйста.
Это ведь чисто медицинский, а не юридический вопрос. Вам с терапевтом надо решать. И сходить предварительно переговорить с руководством торгового учреждения. Юристы такие вопросы не решают.
Спросить
Здравствуйте. Вторая группа считается рабочей. И терапевт вам может выдать справку. Только работодатель вам обязан по закону предоставить особые условия труда. Уточните в торговом магазине, смогут ли вас принять со 2 группой инвалидности, есть ли у них для этого условия.
А также можете обратиться в центр занятости, например через госуслуги, и они вам смогут помочь подобрать работу.
Удачи!
Спросить
Эта группа является рабочей лишь в некоторых случаях. Всё зависит от диагноза. Но таким гражданам необходимо создание дополнительных условий для работы. Поэтому таких сотрудников при приеме на работу знакомят с условиями труда под расписку.
При присвоении инвалидности врачебная комиссия вам укажут, можно работать или нет и каким образом, Я не совсем понял, вы имеете ввиду Медицинское заключение? Я хочу знать 2 группа инвалидности бывает рабочей? Можно ли официально работать?
Эта группа является рабочей лишь в некоторых случаях. Всё зависит от диагноза. Но таким гражданам необходимо создание дополнительных условий для работы. Поэтому таких сотрудников при приеме на работу знакомят с условиями труда под расписку.
При присвоении инвалидности врачебная комиссия вам укажут, можно работать или нет и каким образом,
Спросить
